SlideShare a Scribd company logo
1 of 25
Download to read offline
THE CLOUD COMPUTING COMPANY



Skala w międzynarodowym
        biznesie IT

      L e s z e k Ta s i e m s k i
Geneza

   Na początku był pomysł…

   Motywacja:
   • Podjąd wyzwanie
   • Robid ciekawe i różnorodne rzeczy
   • Budowad firmę od zera

   Ograniczenia:
   • Ograniczone fundusze
   • Brak bazy klientów
   • Brak doświadczenia



Skala w międzynarodowym biznesie IT            2
Koncepcja biznesowa


                                 IT
                              Security



                                IT
                          Management
                              and
                                             Software
                          Administration   Development




Skala w międzynarodowym biznesie IT                      3
Początki

   •     Szkolenia dla przyszłych przedsiębiorców
   •     Szansa na dotację z PARP i UE

   Konkluzje:
   • Pierwsze starcie z biurokracją (wielu poległo…)
   • Nieliczni wytrwali do kooca
   • Wytrwałośd i determinacja zostały nagrodzone!
   • Dotacja pozwala na rozpoczęcie działalności na większą
      skalę!




Skala w międzynarodowym biznesie IT                           4
Musimy mied biuro!
     Przed…




Skala w międzynarodowym biznesie IT                 5
Musimy mied biuro!
     W trakcie…




Skala w międzynarodowym biznesie IT                 6
Musimy mied biuro!
     Efekt…




Skala w międzynarodowym biznesie IT                 7
Początki

   •     Dwuosobowe przedsiębiorstwo ma bardzo ograniczone
         możliwości
   •     Przedsiębiorca jednocześnie wykonuje wszystkie funkcje:
         • Sprzedaż
         • Realizacja
         • Administracja biurowa
         • Księgowośd




Skala w międzynarodowym biznesie IT                                8
Początki

   •     Problem: zajmując się wszystkim, robi się to nieefektywnie!

   •     Problem: brak zasobów / referencji do podjęcia
         zaawansowanych zleceo

   •     Problem: płynnośd przy wielomiesięcznych zleceniach




Skala w międzynarodowym biznesie IT                                    9
Kalendarium rozwoju


                                      • Marzec – rozpoczęcie działalności
                      2006            • 2 osoby - właściciele
                                      • Strata na koniec roku


                                      • Pierwsze duże zlecenie
                      2007              programistyczne (Dania)
                                      • Zysk na koniec roku


                                      • 2 programistów na etacie
                      2008            • Wiele projektów programistycznych
                                      • Początek specjalizacji




Skala w międzynarodowym biznesie IT                                         10
Kalendarium rozwoju


                                      • Zmiana formy prawnej na sp. z o.o.
                                      • Udziałowiec z Danii

            2009                      • Powstanie Gridia ApS w Danii
                                      • 7 osób w Polsce + 1 osoba w Danii
                                      • Projekty w Danii i w Finlandii




                                      • 8 osób w Polsce na etacie + 1 osoba w Danii

            2010                      • Realizacja własnych projektów programistycznych
                                      • Współpraca merytoryczna z Politechniką Poznaoską
                                      • Specjalizacja w zaawansowanych usługach




Skala w międzynarodowym biznesie IT                                                        11
Refleksje

   Z perspektywy ponad 4 lat…

   •     Czy coś można było zrobid inaczej?
   •     Czy popełniliśmy jakieś istotne błędy?
   •     Czy nawet posiadając dzisiejszą wiedzę, mogliśmy pójśd do
         celu inną drogą?




Skala w międzynarodowym biznesie IT                              12
Wyniki
                                      Obroty (tys. PLN)



       700
       600
       500
       400
       300
       200
       100
          0
                                                          2008   2009
                                               2007
                          2006




Skala w międzynarodowym biznesie IT                                     13
Wyniki
                                      Zysk (tys. PLN)



       200

       150

       100

        50

          0
                                                        2008   2009
                          2006                2007
       -50


    UWAGA: W roku 2009 nastąpiła zmiana formy prawnej i pensje
    właścicieli nie powiększają już wyniku spółki.

Skala w międzynarodowym biznesie IT                                   14
Efekt skali

   Duży może więcej… („duży” jest pojęciem względnym)

   Co ważniejsze, duży może optymalnie!
   • Specjalizacja pracowników / działów
   • Wyraźny podział kompetencji
   • Koszty stałe proporcjonalnie mniejsze z każdym nowym
      pracownikiem
   • Środki na rozwój, możliwośd tworzenia rezerw
   • Wiele projektów – większe bezpieczeostwo działalności!




Skala w międzynarodowym biznesie IT                       15
Synergia




                        2                2       5



Skala w międzynarodowym biznesie IT                  16
Efekt skali

   Gridia realizuje projekty związane z rozwojem oprogramowania
      i bezpieczeostwem danych w:
   • Danii
   • Finlandii
   • Polsce

   Byłoby to trudne do realizacji dla dwuosobowej firmy.

   Siła (wartośd) firmy to suma wiedzy wszystkich pracowników!




Skala w międzynarodowym biznesie IT                              17
Efekt skali

   Gdy przedsiębiorstwo zatrudnia 8 osób:

   •     Jest bardziej stabilne finansowo
   •     Zarząd może opracowad strategię i ma realne możliwości
         jej realizacji (w mniejszej skali nie zawsze jest to możliwe)
   •     Może sobie pozwolid na bardziej ryzykowne ruchy




Skala w międzynarodowym biznesie IT                                      18
Sposoby na przyspieszenie startu

   •     Venture capital / seed capital
   •     Fundusze unijne (duży focus na innowacyjnośd)
   •     Duże zlecenie na początek (wymaga kontaktów
         biznesowych albo szczęścia)
   •     Kredyt bankowy (duże ryzyko)
   •     Współpraca z dostawcami technologii (np. Microsoft
         BizPark)

   Alternatywa
   • Wzrost organiczny (jak w przypadku Gridia)




Skala w międzynarodowym biznesie IT                       19
Plany

   •     Rozwój
   •     Specjalizacja
   •     Rozdzielenie kompetencji i specjalizacji (dwie firmy)

   •     Rozwój oprogramowania i obsługa IT

         •     Gridia Sp. z o.o.

   •     Consulting dotyczący bezpieczeostwa IT

         •     nSense Polska S.A.



Skala w międzynarodowym biznesie IT                              20
Technologie

   Rozwój systemów

         •     Cloud computing
         •     SOA (Service Oriented Architecture)
         •     Moc obliczeniowa i inne zasoby na żądanie
         •     Nowoczesne metodologie prowadzenia projektów


                                      „WE DO IT BETTER”




Skala w międzynarodowym biznesie IT                           21
Technologie

   Bezpieczeostwo IT

         •     Hacking na zlecenie
         •     Doradztwo
         •     Ocena architektur
         •     Analiza incydentów (włamao do systemów)
         •     Treningi dla programistów

                         „DRIVEN BY THE CHALLENGE”




Skala w międzynarodowym biznesie IT                      22
Skala w przetwarzaniu danych

   •     Cloud computing – efekt skali w mocy obliczeniowej
   •     Praktyczne zastosowania to m.in. łamanie haseł
         • Na przykładzie Amazon EC2

   •     Dużo korzystniejsze niż utrzymywanie własnej
         infrastruktury serwerów
         • Pay as you grow
         • Pay as you use
   •     Dodatkowe zasoby na żądanie
   •     Moc obliczeniowa na godziny




Skala w międzynarodowym biznesie IT                           23
Aktualne projekty

   •     Bezpieczeostwo (testy penetracyjne)
         • Systemy największych banków oraz instytucji
            finansowych w Danii i w Finlandii
         • Regularny monitoring poziomu bezpieczeostwa
         • Szkolenia dla programistów

   •     Programowanie
         • System do ścigania nieuczciwych kierowców
         • System planowania i rozliczania czasu pracy




Skala w międzynarodowym biznesie IT                      24
Dziękuję za uwagę!
                               P ytania?

                                lta@gridia.pl

        Gridia Sp. z o.o.               Gridia ApS
        www.gridia.pl                   www.gridia.dk
        info@gridia.pl                  gci@gridia.dk
        T/F +48 61 832 40 98            M +45 2065 8645

        ul. Trąmpczyoskiego 1           Tornehøj 16
        61-414 Poznao                   DK-3520 Farum
        Poland                          Denmark




version 1.0

More Related Content

Viewers also liked

Maruda Sperczak 27 11 09
Maruda Sperczak 27 11 09Maruda Sperczak 27 11 09
Maruda Sperczak 27 11 09Synkreo
 
Polowczyk 23 04_10
Polowczyk 23 04_10Polowczyk 23 04_10
Polowczyk 23 04_10Synkreo
 
Krzewi˝ski 23 04_10
Krzewi˝ski 23 04_10Krzewi˝ski 23 04_10
Krzewi˝ski 23 04_10Synkreo
 
Tomczak 25 03 10
Tomczak 25 03 10Tomczak 25 03 10
Tomczak 25 03 10Synkreo
 
Tasiemski 20 05_10
Tasiemski 20 05_10Tasiemski 20 05_10
Tasiemski 20 05_10Synkreo
 
Krzewinski 25 02 2010
Krzewinski 25 02 2010Krzewinski 25 02 2010
Krzewinski 25 02 2010Synkreo
 
Wiener 18 12 09
Wiener 18 12 09Wiener 18 12 09
Wiener 18 12 09Synkreo
 
Dolkowski 25 02 2010
Dolkowski 25 02 2010Dolkowski 25 02 2010
Dolkowski 25 02 2010Synkreo
 
Szurawski 27 11 09
Szurawski 27 11 09Szurawski 27 11 09
Szurawski 27 11 09Synkreo
 
Romanowski 23 04_10
Romanowski 23 04_10Romanowski 23 04_10
Romanowski 23 04_10Synkreo
 

Viewers also liked (10)

Maruda Sperczak 27 11 09
Maruda Sperczak 27 11 09Maruda Sperczak 27 11 09
Maruda Sperczak 27 11 09
 
Polowczyk 23 04_10
Polowczyk 23 04_10Polowczyk 23 04_10
Polowczyk 23 04_10
 
Krzewi˝ski 23 04_10
Krzewi˝ski 23 04_10Krzewi˝ski 23 04_10
Krzewi˝ski 23 04_10
 
Tomczak 25 03 10
Tomczak 25 03 10Tomczak 25 03 10
Tomczak 25 03 10
 
Tasiemski 20 05_10
Tasiemski 20 05_10Tasiemski 20 05_10
Tasiemski 20 05_10
 
Krzewinski 25 02 2010
Krzewinski 25 02 2010Krzewinski 25 02 2010
Krzewinski 25 02 2010
 
Wiener 18 12 09
Wiener 18 12 09Wiener 18 12 09
Wiener 18 12 09
 
Dolkowski 25 02 2010
Dolkowski 25 02 2010Dolkowski 25 02 2010
Dolkowski 25 02 2010
 
Szurawski 27 11 09
Szurawski 27 11 09Szurawski 27 11 09
Szurawski 27 11 09
 
Romanowski 23 04_10
Romanowski 23 04_10Romanowski 23 04_10
Romanowski 23 04_10
 

Similar to Tasiemski 20 05_10

Workflow z SharePoint i Nintex – korzyści i liczenie ROI, przyszłość oraz wyz...
Workflow z SharePoint i Nintex – korzyści i liczenie ROI, przyszłość oraz wyz...Workflow z SharePoint i Nintex – korzyści i liczenie ROI, przyszłość oraz wyz...
Workflow z SharePoint i Nintex – korzyści i liczenie ROI, przyszłość oraz wyz...Intratic
 
Sprzedaż zagraniczna usług IT w Divante
Sprzedaż zagraniczna usług IT w DivanteSprzedaż zagraniczna usług IT w Divante
Sprzedaż zagraniczna usług IT w DivanteDivante
 
Value Stream Mapping - dowiedz się gdzie marnowane są pieniądze
Value Stream Mapping - dowiedz się gdzie marnowane są pieniądzeValue Stream Mapping - dowiedz się gdzie marnowane są pieniądze
Value Stream Mapping - dowiedz się gdzie marnowane są pieniądzeDeloitte Polska
 
Dzialalnosc B+R w polskich centrach offshoringowych. Mit czy prawda?
Dzialalnosc B+R w polskich centrach offshoringowych. Mit czy prawda?Dzialalnosc B+R w polskich centrach offshoringowych. Mit czy prawda?
Dzialalnosc B+R w polskich centrach offshoringowych. Mit czy prawda?Webmaster JSPTI
 
Piotr Macuk, Konfeo.com, Programista i biznes – plusy i minusy własnej działa...
Piotr Macuk, Konfeo.com, Programista i biznes – plusy i minusy własnej działa...Piotr Macuk, Konfeo.com, Programista i biznes – plusy i minusy własnej działa...
Piotr Macuk, Konfeo.com, Programista i biznes – plusy i minusy własnej działa...3camp
 
Praca Codibly - Demand Response Management
Praca Codibly - Demand Response ManagementPraca Codibly - Demand Response Management
Praca Codibly - Demand Response ManagementCodibly - Software House
 
Prezentacja inwestorska Grupy TenderHut SA (19.07.2021 r.)
Prezentacja inwestorska Grupy TenderHut SA (19.07.2021 r.)Prezentacja inwestorska Grupy TenderHut SA (19.07.2021 r.)
Prezentacja inwestorska Grupy TenderHut SA (19.07.2021 r.)Łukasz Konopko
 
Jak pokochac uwiesc i porzucic bankowca
Jak pokochac uwiesc i porzucic bankowca Jak pokochac uwiesc i porzucic bankowca
Jak pokochac uwiesc i porzucic bankowca 3camp
 
ETI PG - Nowoczesne Technologie Przemysłowe
ETI PG - Nowoczesne Technologie PrzemysłoweETI PG - Nowoczesne Technologie Przemysłowe
ETI PG - Nowoczesne Technologie PrzemysłoweRobert Janeczek
 
Plum Prezentacja 2009-07
Plum Prezentacja 2009-07Plum Prezentacja 2009-07
Plum Prezentacja 2009-07Jan Gorski
 
HIPERAUTOMATYZACJA | Mindbox & Danone
HIPERAUTOMATYZACJA | Mindbox & DanoneHIPERAUTOMATYZACJA | Mindbox & Danone
HIPERAUTOMATYZACJA | Mindbox & DanoneMindboxSA
 
Zarządzanie złożonością
Zarządzanie złożonościąZarządzanie złożonością
Zarządzanie złożonościąPHPstokPHPstok
 
Strat up okiem pomyslodawcy - piotr krawczyk - red belt
Strat up okiem pomyslodawcy - piotr krawczyk - red beltStrat up okiem pomyslodawcy - piotr krawczyk - red belt
Strat up okiem pomyslodawcy - piotr krawczyk - red beltMamStartup
 
Jak stworzyliśmy WellCommerce - Bootstrap Wrocław
Jak stworzyliśmy WellCommerce - Bootstrap WrocławJak stworzyliśmy WellCommerce - Bootstrap Wrocław
Jak stworzyliśmy WellCommerce - Bootstrap WrocławDivante
 

Similar to Tasiemski 20 05_10 (20)

Workflow z SharePoint i Nintex – korzyści i liczenie ROI, przyszłość oraz wyz...
Workflow z SharePoint i Nintex – korzyści i liczenie ROI, przyszłość oraz wyz...Workflow z SharePoint i Nintex – korzyści i liczenie ROI, przyszłość oraz wyz...
Workflow z SharePoint i Nintex – korzyści i liczenie ROI, przyszłość oraz wyz...
 
IT.integro. Prezentacja
IT.integro. PrezentacjaIT.integro. Prezentacja
IT.integro. Prezentacja
 
Lessons learned
Lessons learnedLessons learned
Lessons learned
 
Sprzedaż zagraniczna usług IT w Divante
Sprzedaż zagraniczna usług IT w DivanteSprzedaż zagraniczna usług IT w Divante
Sprzedaż zagraniczna usług IT w Divante
 
Anna Orecka, Sebastian Dawid - Projekt jakość, czyli jak skutecznie podnosić ...
Anna Orecka, Sebastian Dawid - Projekt jakość, czyli jak skutecznie podnosić ...Anna Orecka, Sebastian Dawid - Projekt jakość, czyli jak skutecznie podnosić ...
Anna Orecka, Sebastian Dawid - Projekt jakość, czyli jak skutecznie podnosić ...
 
Projekt eBiznes
Projekt eBiznesProjekt eBiznes
Projekt eBiznes
 
Prezentacja Sii
Prezentacja SiiPrezentacja Sii
Prezentacja Sii
 
Value Stream Mapping - dowiedz się gdzie marnowane są pieniądze
Value Stream Mapping - dowiedz się gdzie marnowane są pieniądzeValue Stream Mapping - dowiedz się gdzie marnowane są pieniądze
Value Stream Mapping - dowiedz się gdzie marnowane są pieniądze
 
Dzialalnosc B+R w polskich centrach offshoringowych. Mit czy prawda?
Dzialalnosc B+R w polskich centrach offshoringowych. Mit czy prawda?Dzialalnosc B+R w polskich centrach offshoringowych. Mit czy prawda?
Dzialalnosc B+R w polskich centrach offshoringowych. Mit czy prawda?
 
Piotr Macuk, Konfeo.com, Programista i biznes – plusy i minusy własnej działa...
Piotr Macuk, Konfeo.com, Programista i biznes – plusy i minusy własnej działa...Piotr Macuk, Konfeo.com, Programista i biznes – plusy i minusy własnej działa...
Piotr Macuk, Konfeo.com, Programista i biznes – plusy i minusy własnej działa...
 
Praca Codibly - Demand Response Management
Praca Codibly - Demand Response ManagementPraca Codibly - Demand Response Management
Praca Codibly - Demand Response Management
 
Prezentacja inwestorska Grupy TenderHut SA (19.07.2021 r.)
Prezentacja inwestorska Grupy TenderHut SA (19.07.2021 r.)Prezentacja inwestorska Grupy TenderHut SA (19.07.2021 r.)
Prezentacja inwestorska Grupy TenderHut SA (19.07.2021 r.)
 
Jak pokochac uwiesc i porzucic bankowca
Jak pokochac uwiesc i porzucic bankowca Jak pokochac uwiesc i porzucic bankowca
Jak pokochac uwiesc i porzucic bankowca
 
ETI PG - Nowoczesne Technologie Przemysłowe
ETI PG - Nowoczesne Technologie PrzemysłoweETI PG - Nowoczesne Technologie Przemysłowe
ETI PG - Nowoczesne Technologie Przemysłowe
 
Plum Prezentacja 2009-07
Plum Prezentacja 2009-07Plum Prezentacja 2009-07
Plum Prezentacja 2009-07
 
User Experience – wpływ internetu na aplikacje enterprise - Netcamp #14
User Experience – wpływ internetu na aplikacje enterprise - Netcamp #14User Experience – wpływ internetu na aplikacje enterprise - Netcamp #14
User Experience – wpływ internetu na aplikacje enterprise - Netcamp #14
 
HIPERAUTOMATYZACJA | Mindbox & Danone
HIPERAUTOMATYZACJA | Mindbox & DanoneHIPERAUTOMATYZACJA | Mindbox & Danone
HIPERAUTOMATYZACJA | Mindbox & Danone
 
Zarządzanie złożonością
Zarządzanie złożonościąZarządzanie złożonością
Zarządzanie złożonością
 
Strat up okiem pomyslodawcy - piotr krawczyk - red belt
Strat up okiem pomyslodawcy - piotr krawczyk - red beltStrat up okiem pomyslodawcy - piotr krawczyk - red belt
Strat up okiem pomyslodawcy - piotr krawczyk - red belt
 
Jak stworzyliśmy WellCommerce - Bootstrap Wrocław
Jak stworzyliśmy WellCommerce - Bootstrap WrocławJak stworzyliśmy WellCommerce - Bootstrap Wrocław
Jak stworzyliśmy WellCommerce - Bootstrap Wrocław
 

More from Synkreo

Tasiemski 20 05_10
Tasiemski 20 05_10Tasiemski 20 05_10
Tasiemski 20 05_10Synkreo
 
Tasiemski 20 05_10
Tasiemski 20 05_10Tasiemski 20 05_10
Tasiemski 20 05_10Synkreo
 
Przygocki 20 05_10
Przygocki 20 05_10Przygocki 20 05_10
Przygocki 20 05_10Synkreo
 
Tasiemski 20 05_10
Tasiemski 20 05_10Tasiemski 20 05_10
Tasiemski 20 05_10Synkreo
 
Przygocki 20 05_10
Przygocki 20 05_10Przygocki 20 05_10
Przygocki 20 05_10Synkreo
 
Wprowadzenie 20.05.10
Wprowadzenie 20.05.10Wprowadzenie 20.05.10
Wprowadzenie 20.05.10Synkreo
 
Wprowadzenie 20.05.10
Wprowadzenie 20.05.10Wprowadzenie 20.05.10
Wprowadzenie 20.05.10Synkreo
 
Wprowadzenie 20.05.10
Wprowadzenie 20.05.10Wprowadzenie 20.05.10
Wprowadzenie 20.05.10Synkreo
 
Wprowadzenie 20.05.10
Wprowadzenie 20.05.10Wprowadzenie 20.05.10
Wprowadzenie 20.05.10Synkreo
 
Tomczak 20 05_10
Tomczak 20 05_10Tomczak 20 05_10
Tomczak 20 05_10Synkreo
 
Tasiemski 20 05_10
Tasiemski 20 05_10Tasiemski 20 05_10
Tasiemski 20 05_10Synkreo
 
Ratajczyk 20 05_10
Ratajczyk 20 05_10Ratajczyk 20 05_10
Ratajczyk 20 05_10Synkreo
 
Przygocki 20 05_10
Przygocki 20 05_10Przygocki 20 05_10
Przygocki 20 05_10Synkreo
 
Wprowadzenie 20.05.10
Wprowadzenie 20.05.10Wprowadzenie 20.05.10
Wprowadzenie 20.05.10Synkreo
 
Tryjanowski 20 05_10
Tryjanowski 20 05_10Tryjanowski 20 05_10
Tryjanowski 20 05_10Synkreo
 
Tomczak 20 05_10
Tomczak 20 05_10Tomczak 20 05_10
Tomczak 20 05_10Synkreo
 
Ratajczyk 20 05_10
Ratajczyk 20 05_10Ratajczyk 20 05_10
Ratajczyk 20 05_10Synkreo
 
Przygocki 20 05_10
Przygocki 20 05_10Przygocki 20 05_10
Przygocki 20 05_10Synkreo
 
Krzewinski 20.05.10
Krzewinski 20.05.10Krzewinski 20.05.10
Krzewinski 20.05.10Synkreo
 
Romanowski 23 04_10
Romanowski 23 04_10Romanowski 23 04_10
Romanowski 23 04_10Synkreo
 

More from Synkreo (20)

Tasiemski 20 05_10
Tasiemski 20 05_10Tasiemski 20 05_10
Tasiemski 20 05_10
 
Tasiemski 20 05_10
Tasiemski 20 05_10Tasiemski 20 05_10
Tasiemski 20 05_10
 
Przygocki 20 05_10
Przygocki 20 05_10Przygocki 20 05_10
Przygocki 20 05_10
 
Tasiemski 20 05_10
Tasiemski 20 05_10Tasiemski 20 05_10
Tasiemski 20 05_10
 
Przygocki 20 05_10
Przygocki 20 05_10Przygocki 20 05_10
Przygocki 20 05_10
 
Wprowadzenie 20.05.10
Wprowadzenie 20.05.10Wprowadzenie 20.05.10
Wprowadzenie 20.05.10
 
Wprowadzenie 20.05.10
Wprowadzenie 20.05.10Wprowadzenie 20.05.10
Wprowadzenie 20.05.10
 
Wprowadzenie 20.05.10
Wprowadzenie 20.05.10Wprowadzenie 20.05.10
Wprowadzenie 20.05.10
 
Wprowadzenie 20.05.10
Wprowadzenie 20.05.10Wprowadzenie 20.05.10
Wprowadzenie 20.05.10
 
Tomczak 20 05_10
Tomczak 20 05_10Tomczak 20 05_10
Tomczak 20 05_10
 
Tasiemski 20 05_10
Tasiemski 20 05_10Tasiemski 20 05_10
Tasiemski 20 05_10
 
Ratajczyk 20 05_10
Ratajczyk 20 05_10Ratajczyk 20 05_10
Ratajczyk 20 05_10
 
Przygocki 20 05_10
Przygocki 20 05_10Przygocki 20 05_10
Przygocki 20 05_10
 
Wprowadzenie 20.05.10
Wprowadzenie 20.05.10Wprowadzenie 20.05.10
Wprowadzenie 20.05.10
 
Tryjanowski 20 05_10
Tryjanowski 20 05_10Tryjanowski 20 05_10
Tryjanowski 20 05_10
 
Tomczak 20 05_10
Tomczak 20 05_10Tomczak 20 05_10
Tomczak 20 05_10
 
Ratajczyk 20 05_10
Ratajczyk 20 05_10Ratajczyk 20 05_10
Ratajczyk 20 05_10
 
Przygocki 20 05_10
Przygocki 20 05_10Przygocki 20 05_10
Przygocki 20 05_10
 
Krzewinski 20.05.10
Krzewinski 20.05.10Krzewinski 20.05.10
Krzewinski 20.05.10
 
Romanowski 23 04_10
Romanowski 23 04_10Romanowski 23 04_10
Romanowski 23 04_10
 

Tasiemski 20 05_10

  • 1. THE CLOUD COMPUTING COMPANY Skala w międzynarodowym biznesie IT L e s z e k Ta s i e m s k i
  • 2. Geneza Na początku był pomysł… Motywacja: • Podjąd wyzwanie • Robid ciekawe i różnorodne rzeczy • Budowad firmę od zera Ograniczenia: • Ograniczone fundusze • Brak bazy klientów • Brak doświadczenia Skala w międzynarodowym biznesie IT 2
  • 3. Koncepcja biznesowa IT Security IT Management and Software Administration Development Skala w międzynarodowym biznesie IT 3
  • 4. Początki • Szkolenia dla przyszłych przedsiębiorców • Szansa na dotację z PARP i UE Konkluzje: • Pierwsze starcie z biurokracją (wielu poległo…) • Nieliczni wytrwali do kooca • Wytrwałośd i determinacja zostały nagrodzone! • Dotacja pozwala na rozpoczęcie działalności na większą skalę! Skala w międzynarodowym biznesie IT 4
  • 5. Musimy mied biuro! Przed… Skala w międzynarodowym biznesie IT 5
  • 6. Musimy mied biuro! W trakcie… Skala w międzynarodowym biznesie IT 6
  • 7. Musimy mied biuro! Efekt… Skala w międzynarodowym biznesie IT 7
  • 8. Początki • Dwuosobowe przedsiębiorstwo ma bardzo ograniczone możliwości • Przedsiębiorca jednocześnie wykonuje wszystkie funkcje: • Sprzedaż • Realizacja • Administracja biurowa • Księgowośd Skala w międzynarodowym biznesie IT 8
  • 9. Początki • Problem: zajmując się wszystkim, robi się to nieefektywnie! • Problem: brak zasobów / referencji do podjęcia zaawansowanych zleceo • Problem: płynnośd przy wielomiesięcznych zleceniach Skala w międzynarodowym biznesie IT 9
  • 10. Kalendarium rozwoju • Marzec – rozpoczęcie działalności 2006 • 2 osoby - właściciele • Strata na koniec roku • Pierwsze duże zlecenie 2007 programistyczne (Dania) • Zysk na koniec roku • 2 programistów na etacie 2008 • Wiele projektów programistycznych • Początek specjalizacji Skala w międzynarodowym biznesie IT 10
  • 11. Kalendarium rozwoju • Zmiana formy prawnej na sp. z o.o. • Udziałowiec z Danii 2009 • Powstanie Gridia ApS w Danii • 7 osób w Polsce + 1 osoba w Danii • Projekty w Danii i w Finlandii • 8 osób w Polsce na etacie + 1 osoba w Danii 2010 • Realizacja własnych projektów programistycznych • Współpraca merytoryczna z Politechniką Poznaoską • Specjalizacja w zaawansowanych usługach Skala w międzynarodowym biznesie IT 11
  • 12. Refleksje Z perspektywy ponad 4 lat… • Czy coś można było zrobid inaczej? • Czy popełniliśmy jakieś istotne błędy? • Czy nawet posiadając dzisiejszą wiedzę, mogliśmy pójśd do celu inną drogą? Skala w międzynarodowym biznesie IT 12
  • 13. Wyniki Obroty (tys. PLN) 700 600 500 400 300 200 100 0 2008 2009 2007 2006 Skala w międzynarodowym biznesie IT 13
  • 14. Wyniki Zysk (tys. PLN) 200 150 100 50 0 2008 2009 2006 2007 -50 UWAGA: W roku 2009 nastąpiła zmiana formy prawnej i pensje właścicieli nie powiększają już wyniku spółki. Skala w międzynarodowym biznesie IT 14
  • 15. Efekt skali Duży może więcej… („duży” jest pojęciem względnym) Co ważniejsze, duży może optymalnie! • Specjalizacja pracowników / działów • Wyraźny podział kompetencji • Koszty stałe proporcjonalnie mniejsze z każdym nowym pracownikiem • Środki na rozwój, możliwośd tworzenia rezerw • Wiele projektów – większe bezpieczeostwo działalności! Skala w międzynarodowym biznesie IT 15
  • 16. Synergia 2 2 5 Skala w międzynarodowym biznesie IT 16
  • 17. Efekt skali Gridia realizuje projekty związane z rozwojem oprogramowania i bezpieczeostwem danych w: • Danii • Finlandii • Polsce Byłoby to trudne do realizacji dla dwuosobowej firmy. Siła (wartośd) firmy to suma wiedzy wszystkich pracowników! Skala w międzynarodowym biznesie IT 17
  • 18. Efekt skali Gdy przedsiębiorstwo zatrudnia 8 osób: • Jest bardziej stabilne finansowo • Zarząd może opracowad strategię i ma realne możliwości jej realizacji (w mniejszej skali nie zawsze jest to możliwe) • Może sobie pozwolid na bardziej ryzykowne ruchy Skala w międzynarodowym biznesie IT 18
  • 19. Sposoby na przyspieszenie startu • Venture capital / seed capital • Fundusze unijne (duży focus na innowacyjnośd) • Duże zlecenie na początek (wymaga kontaktów biznesowych albo szczęścia) • Kredyt bankowy (duże ryzyko) • Współpraca z dostawcami technologii (np. Microsoft BizPark) Alternatywa • Wzrost organiczny (jak w przypadku Gridia) Skala w międzynarodowym biznesie IT 19
  • 20. Plany • Rozwój • Specjalizacja • Rozdzielenie kompetencji i specjalizacji (dwie firmy) • Rozwój oprogramowania i obsługa IT • Gridia Sp. z o.o. • Consulting dotyczący bezpieczeostwa IT • nSense Polska S.A. Skala w międzynarodowym biznesie IT 20
  • 21. Technologie Rozwój systemów • Cloud computing • SOA (Service Oriented Architecture) • Moc obliczeniowa i inne zasoby na żądanie • Nowoczesne metodologie prowadzenia projektów „WE DO IT BETTER” Skala w międzynarodowym biznesie IT 21
  • 22. Technologie Bezpieczeostwo IT • Hacking na zlecenie • Doradztwo • Ocena architektur • Analiza incydentów (włamao do systemów) • Treningi dla programistów „DRIVEN BY THE CHALLENGE” Skala w międzynarodowym biznesie IT 22
  • 23. Skala w przetwarzaniu danych • Cloud computing – efekt skali w mocy obliczeniowej • Praktyczne zastosowania to m.in. łamanie haseł • Na przykładzie Amazon EC2 • Dużo korzystniejsze niż utrzymywanie własnej infrastruktury serwerów • Pay as you grow • Pay as you use • Dodatkowe zasoby na żądanie • Moc obliczeniowa na godziny Skala w międzynarodowym biznesie IT 23
  • 24. Aktualne projekty • Bezpieczeostwo (testy penetracyjne) • Systemy największych banków oraz instytucji finansowych w Danii i w Finlandii • Regularny monitoring poziomu bezpieczeostwa • Szkolenia dla programistów • Programowanie • System do ścigania nieuczciwych kierowców • System planowania i rozliczania czasu pracy Skala w międzynarodowym biznesie IT 24
  • 25. Dziękuję za uwagę! P ytania? lta@gridia.pl Gridia Sp. z o.o. Gridia ApS www.gridia.pl www.gridia.dk info@gridia.pl gci@gridia.dk T/F +48 61 832 40 98 M +45 2065 8645 ul. Trąmpczyoskiego 1 Tornehøj 16 61-414 Poznao DK-3520 Farum Poland Denmark version 1.0