2. Taler du HR? ” President will use recess apointments to fill NLRB, EEOC slots” ” Special report on HR technology: Tracking the contingents” “ Be cautious of ruling that severance pay isn’t subject to FICA” “ How to be a Company Chief Evangelist” ” Leaders rank diversity least important leadership principle” ” My company dooced five employees last year”
3. Formål Formålet er at få deltagerne til at føle sig sikre, når de står overfor sprog- og kulturforskelle i en engelsksproget sammenhæng. Man vil lære at genkende, tolke og forstå de mest anvendte amerikanske og engelske begreber indenfor tre områder: HR, læring og ledelse Brobygning mellem HR-engelsk og HR-dansk ?
4.
5. HR Strategi Virksomhedens kompetencer Konsekvenser Struktur og Jura Forandring Tiltrække, udvælge og introducere Læring Fastholde og motivere Afslutning af ansættelsesforholdet Mål Måling Korrektion Belønning Politik og struktur Lovgivning og Infrastruktur Arbejdsmarkedsforhold Planlægning og Gennemførelse Ledelse HR Kategorier Alle engelske HR-begreber indsættes i denne generelle HR-model
6.
7.
8. Lille udsnit fra Hovedoversigten e-læring – læring via Inter- eller Intranet. e-learning e-bog, som er distribueret elektronisk. e-book Der gives muligheder for at skabe flere parallelle karrierer ex. tekniske, professionelle eller ledelsesmæssige. Med sammenlignelig løn og status. Dual career ladders/tracks Påklædningsregler Dress code Se layoff (Opsigelse af ansættelsesforholdet for en enkelt person eller en gruppe af medarbejdere af rent forretningsmæssige årsager). Downsizing At miste sit job fordi man har skrevet noget upassende på et socialt medie Dooced Aktiviteter, noget der gøres Doables En sammensætning af sine medarbejdere som er bred og dermed repræsenterer forskellige generationer, aldersgrupper, køn, religiøs og uddannelsesmæssig baggrund mm således at forskellighederne på markedspladsen også opfattes i alle sine nuancer. Diversity En handling der resulterer i en mindre favorabel situation for én gruppe end en anden. Ex. kvinder eller minoriteter. Disparate impact Kaldes også for en ”degree mill”. Refererer til en institution, gennemhvilke man kan købe beviser for akademiske eksaminer (diplomer) uden at den pågældede har studeret og uden at institutionen er godkendt. Diploma Mill Permanent overførsel til en stilling med lavere løn og mindre ansvar. Demotion Resultatet af en aktivitet Deliverables
9. Affirmative Action Assesment Center Behavioral interview Bona Fide Occupational Qualification Boomerang culture Campus Closed shop Contingent workers Corporate Alumni Coverletter Diploma Mill Diversity Employee referral Employer Branding Expatriate Halo effect Interim Manager Icebreaker Job Analysis Job Fair Job Posting Job specification Kirkpatrick’s four levels Onboarding Open shop Position Description Recruitment Recruitment lifecycle Reference Reliability Resume Search Selection Staffing Test Union shop Validity Eksempel - Kategori: Tiltrække, udvælge og introducere
10. 9:00 Velkomst og introduktion til kurset 9:15 Gennemgang af prætest 9:30 HR model - gennemgang for at opbygge en HR struktur for deltagerne 10:00 Pause 10:10 De væsentligste begreber indenfor hver af HR-kategorierne 10:25 ”Hurtigøvelse” hvor der læres så mange HR-begreber, som der er deltagere 11:00 Pause 11:10 Oversættelse fra engelsk til dansk – kort med et begreb eller et begreb per slide og tale om hvert begreb i plenum 11:30 Hurtigøvelse 12:00 Frokost 13:00 Spil med multiple choice. Opdeling i grupper som hver gennemfører et spil. 14:00 Pause 14:10 Oversættelse fra dansk til engelsk – en beskrivelse vises på slide eller kort (plenum eller gruppe) 15:00 Pause 15:10 Afslutningstest 20 spørgsmål 15:25 Gennemgang af de 20 spørgsmål 15:45 Afsluttende spørgsmål, materialer mm. Dagsprogram for HR sprogkursus – ”Taler du HR?”
11. Eksempler på test Diversity 1. En organisation som har spredt sine aktiviteter geografisk 2. Positiv særbehandling 3. Bred sammensætning af medarbejderne Federal Contract Compliance 1. Overholdelse af kvalitetskrav 2. Overholdelse af ligestillinsglovgivning (USA) 3. Kontoret for alle kontrakter med offentlige myndigheder Intrinsic motivation 1. De motivationsmetoder som virksomheden internt står bag. 2. Motivation af en afdeling eller gruppe 3. Motivation som kommer indefra personen selv
12.
13. Ex på hurtigøvelser – nye HR-begreber Appreciative Inquiry Boomerang culture C-Suite Chief Evangelist e-book International Assignee Informal learning Inpatriate Interim Manager Millennials Mobile learning Offboarding Onboarding Outside-In Podcast Presenteeism Shared Mindset Telecommuting Telepresence
