Dokumen tersebut membincangkan perlunya memperbaharui kurikulum pendidikan untuk memastikan pelajar memperoleh kemahiran abad ke-21 yang diperlukan untuk menghadapi cabaran masa depan seperti pekerjaan kreatif, pemikiran kritis, kolaborasi, dan literasi maklumat. Ia menekankan perlunya kurikulum yang menyasarkan penyelesaian masalah nyata dan melibatkan pelajar dalam projek berasaskan dunia seben
Tahun 2010 di awali dengan profil Baru. Jurusan Manajemen Dakwah memiliki kekuatan SDM yang baru dan budaya organisasi yang baru. Semoga menghasilkan produk yang baru, up-date, dan sesuai dengan kebutuhan masyarakat.
Inspirasi Bakat ditubuhkan bermatlamat memperjuangkan pembangunan bakat, kreativiti dan inovasi.
Hubungi untuk maklumat lebih lanjut.
Terima kasih
http://inspirasibakat.com.my
(2021) Silabus Pelatihan "AGILITY and APPRECIATIVE LEADERSHIP"Kanaidi ken
Pelatihan ini membahas kepemimpinan yang tangkas dan apresiatif untuk menghadapi era digital dan generasi milenial. Pelatihan selama 2 hari akan menjelaskan konsep dan strategi kepemimpinan positif melalui inquiry, illumination, inclusion, inspiration, dan integrity. Metode pelatihan kombinasi online dan offline dengan presentasi, diskusi kasus, dan simulasi peran. Sasaran peserta adalah manajer dan pemimpin untuk meningkatkan pengetahuan tentang kepemimpinan yang tangkas dan
Dokumen tersebut membincangkan perlunya memperbaharui kurikulum pendidikan untuk memastikan pelajar memperoleh kemahiran abad ke-21 yang diperlukan untuk menghadapi cabaran masa depan seperti pekerjaan kreatif, pemikiran kritis, kolaborasi, dan literasi maklumat. Ia menekankan perlunya kurikulum yang menyasarkan penyelesaian masalah nyata dan melibatkan pelajar dalam projek berasaskan dunia seben
Tahun 2010 di awali dengan profil Baru. Jurusan Manajemen Dakwah memiliki kekuatan SDM yang baru dan budaya organisasi yang baru. Semoga menghasilkan produk yang baru, up-date, dan sesuai dengan kebutuhan masyarakat.
Inspirasi Bakat ditubuhkan bermatlamat memperjuangkan pembangunan bakat, kreativiti dan inovasi.
Hubungi untuk maklumat lebih lanjut.
Terima kasih
http://inspirasibakat.com.my
(2021) Silabus Pelatihan "AGILITY and APPRECIATIVE LEADERSHIP"Kanaidi ken
Pelatihan ini membahas kepemimpinan yang tangkas dan apresiatif untuk menghadapi era digital dan generasi milenial. Pelatihan selama 2 hari akan menjelaskan konsep dan strategi kepemimpinan positif melalui inquiry, illumination, inclusion, inspiration, dan integrity. Metode pelatihan kombinasi online dan offline dengan presentasi, diskusi kasus, dan simulasi peran. Sasaran peserta adalah manajer dan pemimpin untuk meningkatkan pengetahuan tentang kepemimpinan yang tangkas dan
Bee Inspiring adalah lembaga pelatihan dan manajemen sumber daya insani yang menyediakan pelatihan modern dengan edutainment dan konsultasi untuk meningkatkan kapasitas organisasi dan individu. Program coaching capacity building bertujuan untuk meningkatkan kompetensi dasar dan potensi diri peserta agar siap menjadi profesional di bidangnya. Pelatihan ini memberikan materi tentang skill pemasaran, keuangan, sikap dasar, dan pelayanan prima.
Kepimpinan adalah amat penting bermula daripada sekolah lagi. Atas aspirasi ini, Talent Development Consulting mempersembahkan Eksplorasi Bakat Kepimpinan.
Boleh dianjurkan di tempat anda. Hubungi 012 6672143 atau helmisuhaimi@gmail.com untuk maklumat lanjut
Undang-undang No. 14/2005 mengatur tentang kualifikasi, kompetensi, dan sertifikasi guru serta hak dan kewajiban guru. Guru diwajibkan memiliki kualifikasi akademik minimum sarjana dan memiliki empat kompetensi yaitu pedagogik, kepribadian, profesional, dan sosial. Guru berhak atas penghasilan, perlindungan, dan pengembangan kompetensi secara berkelanjutan.
Visi dan misi penting bagi perusahaan untuk menggerakkan sumber daya dan mencapai tujuan. Leksika Rawamangun perlu membuat visi dan misi sendiri meskipun merupakan bagian dari grup Leksika karena situasi bisnis yang berbeda. Membuat grand design yang melibatkan pimpinan dan karyawan dapat membantu mengelola SDM dan mencapai target bisnis dengan memanfaatkan teknologi.
Pelatihan ini akan membantu peserta untuk bagaimana memperbaiki interaksi dengan orang lain, membangun hubungan yang lebih kuat dengan tim anda dan menjadi lebih produktif di tempat kerja
Elemen Merentas Kurikulum (EMK) merupakan unsur penting dalam Kurikulum Standard Sekolah Rendah (KSSR) yang meliputi elemen kreativiti dan inovatif, keusahawanan, serta teknologi maklumat dan komunikasi. EMK perlu diterapkan dalam semua mata pelajaran untuk memastikan pembelajaran menjadi lebih berkesan dan menarik bagi pembangunan kreativiti serta pembentukan sikap yang positif pada murid.
Proposal ini mengajukan pelaksanaan pelatihan kewirausahaan bagi generasi muda untuk memberikan keterampilan berwirausaha. Pelatihan akan memberikan pembelajaran tentang jiwa kewirausahaan, peluang bisnis, manajemen usaha, dan pembuatan produk laundry. Tujuannya adalah meningkatkan kemampuan berwirausaha dan menciptakan wirausaha pemula. Kegiatan ini diharapkan dapat mengentaskan pengangguran dan membuka lapangan kerja.
Dokumen tersebut membahas tentang kepemimpinan kepala sekolah dalam mencapai tujuan pendidikan. Terdapat berbagai peran kepala sekolah sebagai edukator, manajer, administrator, dan pemimpin visoner untuk meningkatkan mutu pendidikan. Kepala sekolah dituntut untuk mengembangkan kompetensi kepemimpinan, manajerial, dan instruksional dalam membangun sekolah menjadi organisasi pembelajar yang berkelanjutan
SMART ENTREPRENEURSHIP di Era Digital 4.0 (menuju KESUKSESAN BERWIRAUSAHA) Kanaidi ken
Pelatihan ini bertujuan untuk memberikan pemahaman tentang konsep kewirausahaan dan membangun jiwa berwirausaha di Era Digital 4.0 kepada peserta. Materi pelatihan mencakup pengertian kewirausahaan, membangun motivasi dan percaya diri, strategi memilih usaha, analisis kelayakan usaha, dan memanfaatkan sumber daya sekitar. Metode pelatihan menggunakan penyajian materi, diskusi kelompok, simulasi, dan permainan peran
Dokumen ini membahas ruang lingkup dan jenis-jenis pelatihan serta peran pelatihan dalam meningkatkan kinerja. Jenis-jenis pelatihan yang disebutkan antara lain seminar, kursus, lokakarya, workshop, sosialisasi, bimbingan teknis, dan pendidikan pelatihan. Dokumen ini juga menyatakan bahwa pelatihan bermanfaat untuk menambah pengetahuan atau ketrampilan bagi yang akan memasuki dunia kerja atau meningkat
Program ini bertujuan untuk membangunkan insan yang berprestasi tinggi dengan menekankan aspek menyeluruh seperti bakat, sikap, pemikiran masa depan, mindset dan inovasi. Ia membantu peserta mengenali diri dan menetapkan matlamat untuk pembangunan transformasi diri bagi mencapai prestasi tinggi. Program ini menggunakan pelbagai metodologi untuk membangunkan kecemerlangan diri peserta.
Bengkel ini bertujuan meningkatkan inovasi dan kreativiti peserta dengan melatih berfikir kritis dan kreatif. Pelbagai aktiviti seperti permainan, simulasi dan projek akan digunakan untuk memupuk sikap terbuka dan kolaboratif. Ini bertujuan membentuk budaya inovasi dalam organisasi.
Bee Inspiring adalah lembaga pelatihan dan manajemen sumber daya insani yang menyediakan pelatihan modern dengan edutainment dan konsultasi untuk meningkatkan kapasitas organisasi dan individu. Program coaching capacity building bertujuan untuk meningkatkan kompetensi dasar dan potensi diri peserta agar siap menjadi profesional di bidangnya. Pelatihan ini memberikan materi tentang skill pemasaran, keuangan, sikap dasar, dan pelayanan prima.
Kepimpinan adalah amat penting bermula daripada sekolah lagi. Atas aspirasi ini, Talent Development Consulting mempersembahkan Eksplorasi Bakat Kepimpinan.
Boleh dianjurkan di tempat anda. Hubungi 012 6672143 atau helmisuhaimi@gmail.com untuk maklumat lanjut
Undang-undang No. 14/2005 mengatur tentang kualifikasi, kompetensi, dan sertifikasi guru serta hak dan kewajiban guru. Guru diwajibkan memiliki kualifikasi akademik minimum sarjana dan memiliki empat kompetensi yaitu pedagogik, kepribadian, profesional, dan sosial. Guru berhak atas penghasilan, perlindungan, dan pengembangan kompetensi secara berkelanjutan.
Visi dan misi penting bagi perusahaan untuk menggerakkan sumber daya dan mencapai tujuan. Leksika Rawamangun perlu membuat visi dan misi sendiri meskipun merupakan bagian dari grup Leksika karena situasi bisnis yang berbeda. Membuat grand design yang melibatkan pimpinan dan karyawan dapat membantu mengelola SDM dan mencapai target bisnis dengan memanfaatkan teknologi.
Pelatihan ini akan membantu peserta untuk bagaimana memperbaiki interaksi dengan orang lain, membangun hubungan yang lebih kuat dengan tim anda dan menjadi lebih produktif di tempat kerja
Elemen Merentas Kurikulum (EMK) merupakan unsur penting dalam Kurikulum Standard Sekolah Rendah (KSSR) yang meliputi elemen kreativiti dan inovatif, keusahawanan, serta teknologi maklumat dan komunikasi. EMK perlu diterapkan dalam semua mata pelajaran untuk memastikan pembelajaran menjadi lebih berkesan dan menarik bagi pembangunan kreativiti serta pembentukan sikap yang positif pada murid.
Proposal ini mengajukan pelaksanaan pelatihan kewirausahaan bagi generasi muda untuk memberikan keterampilan berwirausaha. Pelatihan akan memberikan pembelajaran tentang jiwa kewirausahaan, peluang bisnis, manajemen usaha, dan pembuatan produk laundry. Tujuannya adalah meningkatkan kemampuan berwirausaha dan menciptakan wirausaha pemula. Kegiatan ini diharapkan dapat mengentaskan pengangguran dan membuka lapangan kerja.
Dokumen tersebut membahas tentang kepemimpinan kepala sekolah dalam mencapai tujuan pendidikan. Terdapat berbagai peran kepala sekolah sebagai edukator, manajer, administrator, dan pemimpin visoner untuk meningkatkan mutu pendidikan. Kepala sekolah dituntut untuk mengembangkan kompetensi kepemimpinan, manajerial, dan instruksional dalam membangun sekolah menjadi organisasi pembelajar yang berkelanjutan
SMART ENTREPRENEURSHIP di Era Digital 4.0 (menuju KESUKSESAN BERWIRAUSAHA) Kanaidi ken
Pelatihan ini bertujuan untuk memberikan pemahaman tentang konsep kewirausahaan dan membangun jiwa berwirausaha di Era Digital 4.0 kepada peserta. Materi pelatihan mencakup pengertian kewirausahaan, membangun motivasi dan percaya diri, strategi memilih usaha, analisis kelayakan usaha, dan memanfaatkan sumber daya sekitar. Metode pelatihan menggunakan penyajian materi, diskusi kelompok, simulasi, dan permainan peran
Dokumen ini membahas ruang lingkup dan jenis-jenis pelatihan serta peran pelatihan dalam meningkatkan kinerja. Jenis-jenis pelatihan yang disebutkan antara lain seminar, kursus, lokakarya, workshop, sosialisasi, bimbingan teknis, dan pendidikan pelatihan. Dokumen ini juga menyatakan bahwa pelatihan bermanfaat untuk menambah pengetahuan atau ketrampilan bagi yang akan memasuki dunia kerja atau meningkat
Similar to Talent Development Consulting NEW* (20)
Program ini bertujuan untuk membangunkan insan yang berprestasi tinggi dengan menekankan aspek menyeluruh seperti bakat, sikap, pemikiran masa depan, mindset dan inovasi. Ia membantu peserta mengenali diri dan menetapkan matlamat untuk pembangunan transformasi diri bagi mencapai prestasi tinggi. Program ini menggunakan pelbagai metodologi untuk membangunkan kecemerlangan diri peserta.
Bengkel ini bertujuan meningkatkan inovasi dan kreativiti peserta dengan melatih berfikir kritis dan kreatif. Pelbagai aktiviti seperti permainan, simulasi dan projek akan digunakan untuk memupuk sikap terbuka dan kolaboratif. Ini bertujuan membentuk budaya inovasi dalam organisasi.
This document outlines the course objectives, modules content, and trainer profile for a negotiation training course. The course objectives are to: 1) negotiate effective deals and relationships; 2) enhance rational thinking and decision-making; 3) develop confidence in negotiation; 4) understand negotiation concepts; and 5) improve analytical abilities. The modules will cover topics like understanding perspectives, communication, building rapport, confidence, and reinforcement. The trainer is Mohd Helmi Md Suhaimi, who has 13 years of training experience in areas like talent development, creativity, and personal and organizational development.
This document provides information about a company called Inspirasi Bakat located in Merlimau, Melaka, Malaysia that focuses on inspiring people and organizations through training and development programs. Their vision is to inspire Malaysians to discover and develop their talents, creativity, and innovation. They believe that developing high-performance individuals will help organizations achieve their goals. The company was founded in 2020 by Mohd Helmi bin Md Suhaimi who has a Bachelor's degree in Economics and 13 years of experience in media and writing books. They have worked with various public and private sector organizations to provide programs in areas like talent development, creativity, innovation, entrepreneurship, and fitness.
Ringkasan dokumen tersebut adalah:
Kursus ini bertujuan untuk membangkitkan pemikiran kreatif dan inovatif peserta sejalan dengan visi Malaysia sebagai negara inovatif. Ia akan mengajar teknik inovasi dan bagaimana menerapkannya dalam kehidupan seharian untuk peningkatan sosioekonomi. Kursus ini akan menggunakan pelbagai metode seperti ceramah, permainan, dan simulasi untuk mencapai tujuan
Dokumen tersebut membahasikan latihan kemahiran kejayaan untuk mahasiswa cemerlang Universiti Kebangsaan Malaysia. Latihan ini bertujuan untuk membangunkan bakat peserta, meningkatkan sikap positif, merancang masa depan, mengubah mindset, dan mendorong inovasi. Modul-modul latihan akan meliputi transformasi diri, pemikiran kreatif, pengurusan waktu, kepemimpinan, dan komunikasi. Latihan ini diharapkan d
With that breadth of knowledge, we see things that matter most. Sparks that ignite opportunity. Ideas that drive practical innovation. Insights that can transform your world. Our mission is always to inspire people for their success.
Call us 019 3499 536
helmisuhaimi.blogspot.com
Mohd Helmi Md Suhaimi is a 27-year-old trainer and speaker born in Kota Tinggi, Johor. He has been involved in training since 2001 with a vision to develop human talent, innovation, and values. In 2000, he received an award for his leadership qualities from the Johor Department of Education. He earned his degree in Economics from the International Islamic University Malaysia and is pursuing his Master's degree there as well. His first book "Saya Remaja Inovatif" was published in 2010 focusing on talent, creativity, innovation, branding, and personal development.
Mohd Helmi Md Suhaimi was born in Kota Tinggi, Johor, Malaysia in 1983. He earned his Bachelor's degree in Economics from the International Islamic University Malaysia in 2007. Currently, he is involved in developing a Talent Masterplan to present to the Malaysian government. His goal is to improve the standard of living for Malaysian citizens through developing individual talents, especially among members of the Felda community.
Talent Development Consulting merupakan firma perundingan & latihan yang memfokuskan kepada pembangunan bakat, kreativiti & inovasi, penjenamaan dan keusahawanan sosial.
Innovation University Program is a comprehensive innovation training for organizations that intend to make a leap from industrial economy to innovation economy. This transformation does not only affect big corporations, but also SME, professional service firm, universities and other social institutions.
Inisiatif Talent development Consulting untuk meraikan bakat setiap individu di peringkat yang lebih tinggi seperti Mahasiswa, belia dan orang dewasa.
Mari raikan bakat!
Hubungi
0196672143
Pakej tusyesn serta Talent Enrichment Program dan Seminar-seminar yang dijalankan oleh SOT Learning Center.
Lokasi: NO. 41-1, JALAN METRO WANGSA, SEKSYEN 2, WANGSA MAJU, 53300 SETAPAK, KUALA LUMPUR
Hubungi: 0123052143
Email: helmisuhaimi@gmail.com
Program Apa Bakat Saya? bertujuan membantu pelajar mengenal pasti bakat dan kelebihan mereka melalui aktiviti-aktiviti yang menggabungkan teori dan praktikal. Ia menggunakan pendekatan terbaik dari amalan antarabangsa seperti Multiple Intelligence, Strengthsfinder, dan Renzulli Learning untuk memberikan ruang kepada pelajar mengembangkan bakat secara peribadi. Program ini diharapkan dapat memberikan harapan dan motivasi kepada pelajar untuk terus
Modul Ajar Bahasa Indonesia Kelas 7 Fase D Kurikulum Merdeka - [abdiera.com]Fathan Emran
Modul Ajar Bahasa Indonesia Kelas 7 SMP/MTs Fase D Kurikulum Merdeka - abdiera.com. Modul Ajar Bahasa Indonesia Kelas 7 SMP/MTs Fase D Kurikulum Merdeka. Modul Ajar Bahasa Indonesia Kelas 7 SMP/MTs Fase D Kurikulum Merdeka. Modul Ajar Bahasa Indonesia Kelas 7 SMP/MTs Fase D Kurikulum Merdeka. Modul Ajar Bahasa Indonesia Kelas 7 SMP/MTs Fase D Kurikulum Merdeka. Modul Ajar Bahasa Indonesia Kelas 7 SMP/MTs Fase D Kurikulum Merdeka.
Workshop "CSR & Community Development (ISO 26000)"_di BALI, 26-28 Juni 2024Kanaidi ken
Dlm wktu dekat, Pelatihan/WORKSHOP ”CSR/TJSL & Community Development (ISO 26000)” akn diselenggarakan di Swiss-BelHotel – BALI (26-28 Juni 2024)...
Dgn materi yg mupuni & Narasumber yg kompeten...akn banyak manfaat dan keuntungan yg didpt mengikuti Pelatihan menarik ini.
Boleh jga info ini👆 utk dishare_kan lgi kpda tmn2 lain/sanak keluarga yg sekiranya membutuhkan training tsb.
Smga Bermanfaat
Thanks Ken Kanaidi
Laporan Pembina Pramuka SD dalam format doc dapat anda jadikan sebagai rujukan dalam membuat laporan. silakan download di sini https://unduhperangkatku.com/contoh-laporan-kegiatan-pramuka-format-word/
Universitas Negeri Jakarta banyak melahirkan tokoh pendidikan yang memiliki pengaruh didunia pendidikan. Beberapa diantaranya ada didalam file presentasi
Materi ini membahas tentang defenisi dan Usia Anak di Indonesia serta hubungannya dengan risiko terpapar kekerasan. Dalam modul ini, akan diuraikan berbagai bentuk kekerasan yang dapat dialami anak-anak, seperti kekerasan fisik, emosional, seksual, dan penelantaran.
1. We help you grow your potentials
Learning Consulting Technology
Talent Creativity & Innovation Branding Entrepreneurship
Talent Development Consulting
Level 8, Pavilion KL
168, Jalan Bukit Bintang
55100 Kuala Lumpur
MALAYSIA
Tel: +603-9205 7790
Fax: +603-9205 7788
Email : info@talentdevelopmentconsulting
Web : www.talentdevelopmentconsulting.com
2. Produk dan Perkhidmatan
Kata Aluan Dari Pengarah Urusan Kami berkerjasama dengan:
Talent Development Consulting
Talent Development Consulting
“Innovating
iSchool
Mobile Learning
The Power of Knowledge is at your hand
Bengkel untuk golongan dewasa, mahasiswa dan
The Nation’s Salam Sejahtera. belia bagi merungkai dilema kerjaya dan kerja
mereka. Bengkel ini membangunkan kefahaman
Seminar untuk mengenalpasti bakat dan kelebihan
semulajadi pelajar. Diadakan diseluruh negara
Future” Talent Development Consulting
diasaskan sebagai rakan utama
baru bagaimana hendak me’revolusi’kan bakat
seseorang walaupun sudah terpendam lama atas
daripada umur 10-18 tahun. Peserta didedahkan
dengan ciri dan kelebihan bakat mereka dan cara
kepada pembangunan dan sebab kerjaya dan desakan orang lain. Bengkel ini bagaimana hendak membangunkan bakat-bakat itu.
kemajuan negara Malaysia mencetuskan fenomena dalam diri untuk memban-
terutama dalam bidang gunkan kekuatan sendiri tanpa meniru orang lain.
pembangunan bakat, kreativiti &
inovasi, pejenamaan dan
keusahawanan sosial melalui School of Talent Learning Center adalah rangkaian School of Innovation merupakan modul inovasi dan
platform latihan, perundingan dan pusat latihan pembangunan bakat pelajar di seluruh kreativiti untuk pelajar sekolah. Ia merupakan
T a l e n t teknolog . Kami percaya hanya dengan transformasi minda
teknologi. Kam
eknologi Kam
gi. m Malaysia. Diasaskan untuk menyediakan modul revolusi besar selepas penubuhan School of Talent
D e v e l o p m e n t melalu init atif yang disebutkan bakal menjadi tonggak utama
me alui initiatif y
melalui nitiatif pengkayaan bakat selari dengan sistem persekolahan yang mana bertujuan mendedahkan para pelajar cara
kekuat individu,
kekuatan individu, organisasi, masyarakat dan negara di dalam
kekuatan individu du, berteraskan peperiksaan. Bermula dari umur 9 berfikir dan praktik inovasi dalam kehidupan sebenar
Consulting (TDC) adalah firma
Consulting ( TDC) adalah fi ma
Consulting D
nsul dala firm
a firma era e onomi gl bal yang berasaskan inovasi dan imaginasi.
ekonomi glob
mi global
ekonom glo
ek tahun hingga 17 tahun, School of Talent Learning dengan kerjasama MACRI dan pelbagai organisasi
Centre mendedahkan peserta dengan dengan yang mementingkan inovasi untuk masa hadapan
latihan
lat ha dan perundingan bakat dan
latihan dan perundingan bakat dan
han rundin a bak
n kat Bertunjangka atas aspirasi itu, kami menawarkan khidmat
Bertunjangkan
Bert jangkan
tunj n pendidikan abad ke-21. seperti BMW, Google dan YTL dan lain-lain.
potensi individu dan organisasi. Kami
pote
potensi individu dan organisasi. Kami
e individu rga s si. am
anis latihan, perundingan dan teknologi kepada pelbagai
latihan,
latiha
han n
organisasi di sektor kerajaan mahupun swasta sebagai usaha
organisasi ke
e
mengkhusus masa, fokus, kepakaran,
mengkhus
mengkhusus masa, fokus, kepakaran,
usus
s asa, fokus, kepaka a
sa okus
u aka transformasi organisasi dengan paradigma inovatif dan
organisa
a
Program Pembangunan Diri merangkumi pelbagai Bengkel khusus untuk organisai perniagaan dalam
kemahiran dan minat kami dalam menerok
kemah n dan minat ami l m ene oka
kemahiran da mina kami dalam meneroka
hira a er Perundingan dan latihan kami berdasarkan
bertaraf dunia. Perund d
kursus untuk memantapkan lagi kualiti kendiri menjana idea dan pendekatan perniagaan inovatif.
amalan terbaik daripada pelbagai organisasi terkemuka
darip
p
dan membangunkan bakat individu
dan membangunkan bakat individu secara
mba gunk nka akat divid individu. Daripada kursus peningkatan produk- Berdasarkan konsep Disruptive Innovation oleh
diseluruh dunia. Bersam-sama kita menuju kecemerlangan.
Bersam
m tiviti, motivasi, pengurusan stress dan lain-lain, Prof. Clayton Christensen daripada University
men
menyeluruh. Vi
menyeluruh. Visi kami ingi
menyeluruh. Visi kami ingin menjadi
m ingin peserta akan dilengkapkan dengan kesedaran, ilmu
Harvard, bengkel ini akan memberikan cara
dan kemahiran penting untuk membangunkan
penggera
penggerak utama program latihan,
penggerak utama pr
ngg a t m kualiti diri mereka. bagaimana mereka mampu mengalahkan pesaing
per ndingan dan teknologi
perundingan dan teknologi berteraskan
perundingan da
ru n
bakat,
baka
bakat,
kat kreativiti,
kre
reativiti, inovasi dan
n
keusahawanan untuk individu dan
ke saha
keusahawanan dan A
Ahmad Naim Jaafar Kursus kreativiti untuk organisasi mengembangkan Peserta akan menubuhkan syarikat atau perniagaan
organisasi dalam era ekonomi potensi mereka secara maksima. Organisasi hari ini sendiri dengan menggunakan bakat dan kemahiran
Pengarah Urusan, memerlukan pekerja-pekerja yang kreatif dalam yang dipilih sendiri. Modal dan bimbingan akan
berteraskan ilmu, kr kreativiti dan T
Talent Development Consulting menyelesaikan masalah organisasi. Kursus Creative
diberikan oleh pakar dalam bidang masing-masing
Connection membina perspektif baru bagaimana
inovasi. hendak membina minda dan amalan kreatif dalam bersama sokongan daripada syarikat korporat.
organisasi.
Cabang Perkhidmatan TDC
Talent Network adalah jaringan sosial yang Terdiri daripada lebih 6 jenis ‘summer camps’,
menemukan bakat-bakat dari seluruh dunia di peserta didedahkan dengan jenis kepakaran dan
1. Latihan Pembangunan Organisasi 3. Perundingan Penjenamaan laman web sosial. Ia bertujuan menghubungkan aplikasi bakat-bakat mereka dalam pelbagai
Program latihan merangkumi pelbagai topik utama untuk bakat-bakat pelbagai secara global dan diterajui disiplin ilmu dan industri. Daripada pereka kereta,
Kami memiliki kepakaran dalam mengformulasi initiatif penjena- oleh para pembangun bakat (talent developer) yang
pembangunan organisasi seperti kreativiti, inovasi dan pelbagai jurutera marin sehingga pelukis seni halus, Talent
maan dalam organisasi secara bersepadu mengikut keperluan dan berkerjasama dengan Talent Development Consult-
ing. Talent Network adalah universiti abad ke-21. Summer Camps adalah impian pelajar semua.
lagi. Kesemua latihan anjuran TDC berteraskan talent & personal- wawasan organisasi. Ia merangkumi proses audit, strategi dan imej
ity profiling untuk memberikan keberkesanan kepada latihan organisasi sehingga kepada komunikasi penjenamaan yang ingin
yang dianjurkan. dicapai. Kami bekerjasama dengan pelbagai pakar termasuk
The Chemistry of Talent Workshop adalah bengkel The Chemistry of
y Program Pembangunan Organisasi merangkumi
2. Latihan Pembangunan Diri dan Bakat
pengiklan, pakar sosial media, pereka dalaman dan sebagainya. bertujuan membangunkan organsasi berprestasi
tinggi dengan menaplikasikan kepelbagaian bakat TALENT
Wo r k s h o p
pelbagai aspek pengurusan dan pentadbiran
organisasi. Dianjurkan untuk memberikan halatuju
dan kelebihan setiap orang dalam organisasi. dan sasaran organisasi kepada peserta serta membin-
Program latihan merangkumi pelbagai topik utama untuk 4. Perundingan Inovasi Organisasi mampu membangunkan bakat secara cangkan isu-isu penting dan strategik. Merangkumi
terbuka dan memberi faedah kepada prestasi kursus seperti Pengurusan Bakat, Peningkatan
pembangunan organisasi seperti kreativiti, inovasi dan pelbagai Inovasi menjadi kewajiban kepada organisasi di abad ke-21 ini. organisasi dan mentransformasikan organisasi Prestasi dan lain-lain lagi
lagi. Kesemua latihan anjuran TDC berteraskan talent & personal- Namun masih banyak organisasi yang tidak mengetahui cara dan mereka menjadi talent-powered organization.
ity profiling untuk memberikan keberkesanan kepada latihan kaedah membangunkan organisasi yang inovatif. Oleh itu kami
yang dianjurkan. menawarkan perundingan inovasi secara bersepadu yang merang- Terdiri daripada lebih 30 jenis bengkel praktikal Talentpreneurs Workshop adalah program keusaha-
kumi keseluruhan amalan dan budaya inovasi (proses, produk, untuk mempertajamkan bakat tertentu. Daripada wanan unik yang menggabungkan empat teras utama
pembangunan keusahawanan yang mapan iaitu
model bisnes, pemasaran, rekabentuk dan pengalaman). bengkel fotografi profesional hingga Bengkel
bakat, kreativiti dan inovasi, hijrah minda dan jihad
Menjadi Kartunis Profesional, Talent Workshop bisnes dan ekonomi. Para peserta didedahkan dengan
Series adalah cara belajar terbaik untuk mengem-
TALENTPRENEURS
pelbagai teknik dan refleksi diri bagi memastikan
5. Perundingan Perkembangan dan Pertumbuhan bangkan bakat bersama para pemain industri. bidang, kaedah dan strategi keusahawanan mereka
Organisasi mesti berkembang secara sihat jika hendak mencipta W o r k s h o p selari dengan kesesuaian diri dan bakat semualajadi.
nilai kepada pemegang kepentingannya. Kami menawarkan
khidmat perundingan untuk organisasi berkembang dengan konsis- Bengkel Penjenamaan Peribadi adalah untuk Bagi membangunkan bakat, peserta didedahkan
individu yang ingin membangunkan jenama dengan pelbagai kemahiran penting untuk berjaya
ten dan mapan. peribadi dan perkhidmatan mereka. Sesuai untuk dengan bakat mereka. Merangkumi 16 Modul
profesional dan graduan universiti, bengkel ini Enrichments, peserta akan dipersiapkan dengan
6. Perundingan Prestasi Tinggi Organisasi menganalisis secara bersepadu faktor-faktor penting kemahiran seperti cara menyediakan kertas kerja,
penjenamaan seseorang daripada pelbagai sudut. kemahiran perundingan dan lain-lain lagi
Organisasi yang memiliki strategi penjenamaan, inovasi dan
pertumbuhan mesti juga memiliki strategi menjadi organisasi
berprestasi tinggi. Dengan perlaksanaan yang agresif dan berdisip-
Program ini diadakan selepas peserta menghadiri 4 Brain Innovation Workshop melatih peserta
lin, organisasi boleh mencapai kecemerlangan yang diinginkan. Seminar Apa Bakat Saya. Program ini memberikan kaedah memahami inovasi secara peribadi dan
Kami menawarkan khidmat perundingan secara bersepadu merang- organisasi. Berdasarkan kajian inovasi di seluruh
peluang kepada peserta untuk meneroka sendiri dunia, bengkel ini mendedahkan cara berfikir
kumi proses formulasi Key Performance Index (KPI), penanda aras minat dan kecenderungan mereka terutama kepada inovatif Da Vinci, Henry Ford, Micheal Dell, Bill
amalan terbaik daripada pelbagai organisasi di seluruh dunia peluang-peluang yang tidak wujud dalam perseki- Gates dan banyak lagi. Dianjurkan secara interaktif,
taran harian mereka. para peserta sendiri akan menghasilkan inovasi
mereka sendiri sepanjang bengkel diadakan.