SXSW Panel Topic
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The document discusses luck, happiness, and building a career. It examines whether Bill Gates was just lucky to be in the right place at the right time or if he was able to perceive and act on opportunities. It also outlines the American Psychological Association's definition of happiness, which includes autonomy, competence, relatedness, and self-esteem. The key aspects of happiness are feeling in control, being able to learn and improve skills through feedback, connecting with others, and having confidence without comparing yourself.
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Enterprise SEO and AI - Houston IMA Interactive Strategies 17
Given at the Houston Internet Marketing Association's Interactive Strategies Conference on September 14th, 2017 in Houston, this presentation discusses how enterprise SEO is having to shift its strategies to align to the ever-changing search engine paradigm.
Where ideas come from - IBM Smarter Business 2011
Presentation från IBM Smarter Business 2011. Spår: Underlätta för bättre samarbete.
A recent CEO study found "creativity" was the most important leadership quality needed in the next 5 years. But are our companies prepared to address this "creativity crisis"? We'll look at ways social solutions are helping organizations develop and embrace a creative culture that results in tangible business benefits.
Talare: Louis Richardson - Social Business Evangelist – IBM.
Mer information och video på www.smarterbusiness.se
The immutable law of social media #REALationships #smdaysfl 2015
This document summarizes James Gilbert's presentation on the 9 Immutable Laws of Social Media Marketing. Gilbert introduces the 10th Law - the Law of #REALationships. This law states that successful social media marketing now requires building real relationships through more engaged interactions on social media sites, rather than just pushing generic content. Gilbert outlines eight stages of engagement to help brands develop true brand advocates by focusing on listening, contacting influencers, and investing time in relationships rather than relying solely on automation tools.
IBM Design Thinking - Delievery Value at Scale
From the top to the bottom, IBM is changing the way it creates products. It's new focus is uncovering and solving true customer problems instead of building products that IBM business leaders think will be a big hit. IBM's Design Thinking methodology is a whole new way to create solutions that are developed directly with customers in rapid iterations.
GOALS:
Educate about why we have made this change to Design Thinking and created IBM Design
Build trust that we've listened and are making changes to build better products
Design is more than just how it looks, it's about solving real problems
IBM Design: Design at Scale
Checkout How IBM is thriving a sustainable culture of design at IBM.
You will know about the IBM Design Heritage and how a bootstrap team refactor IBM Design in 2013 with the mission to create a design culture.
You will know more about the Core77 Award Winner IBM Design Education + Activation program which is the core for scaling design through out a 430,000 employes company.
IBM Design Thinking Case Story
The document discusses how IBM Design Thinking helps deliver better customer experiences through a human-centered design framework. It focuses on understanding customer needs, exploring potential solutions, prototyping ideas, and evaluating feedback to iteratively improve products and services. The case story provides an example of a brick and mortar client who used this process to streamline their customer experience and increase business by considering perspectives across generations and purchase channels.
IBM design thinking @LeanUXNYC
The document discusses IBM's adoption of design thinking. It outlines key building blocks for consistently great design outcomes at IBM, including sponsoring clients and users, release hills, playbacks, and design thinking metrics. Design thinking defines IBM's approach to creating compelling experiences. The methodology focuses on continuous engagement with users and relentless focus on user value throughout development.
Empowering Camp Moxie teens to establish and manage their social reputation
Susan Emerick, an IBM manager, gave a presentation on building a personal brand online. She discussed that a personal brand is shaped by every online interaction and creates an impression of one's credentials. She provided tips for branding oneself online, including being consistent, adding value for others, and carefully managing one's network and online presence. Emerick also highlighted how she has built her own reputation through blogging and her LinkedIn profile.
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A recent CEO study found "creativity" was the most important leadership quality needed in the next 5 years. But are our companies prepared to address this "creativity crisis"? We'll look at ways social solutions are helping organizations develop and embrace a creative culture that results in tangible business benefits.
Talare: Louis Richardson - Social Business Evangelist – IBM.
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This document summarizes James Gilbert's presentation on the 9 Immutable Laws of Social Media Marketing. Gilbert introduces the 10th Law - the Law of #REALationships. This law states that successful social media marketing now requires building real relationships through more engaged interactions on social media sites, rather than just pushing generic content. Gilbert outlines eight stages of engagement to help brands develop true brand advocates by focusing on listening, contacting influencers, and investing time in relationships rather than relying solely on automation tools.
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From the top to the bottom, IBM is changing the way it creates products. It's new focus is uncovering and solving true customer problems instead of building products that IBM business leaders think will be a big hit. IBM's Design Thinking methodology is a whole new way to create solutions that are developed directly with customers in rapid iterations.
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Build trust that we've listened and are making changes to build better products
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Empowering Camp Moxie teens to establish and manage their social reputation
Susan Emerick, an IBM manager, gave a presentation on building a personal brand online. She discussed that a personal brand is shaped by every online interaction and creates an impression of one's credentials. She provided tips for branding oneself online, including being consistent, adding value for others, and carefully managing one's network and online presence. Emerick also highlighted how she has built her own reputation through blogging and her LinkedIn profile.
Design-At-Scale-AIGA-Orange-County-pdf
Design thinking is everywhere these days. There’s plenty of people telling you how to do it and how it works, but not enough people are talking about the practical application. How do I apply it? How do I actually do it? How do I get it to work at my company and with my team?
I'll give you hands-on guidance and share my personal experiences doing design thinking at IBM in Austin, TX.
Perceptive analytics hiring!
This document is a job posting by Perceptive Analytics, a data analytics startup company. They are hiring for various roles and offer big responsibilities, a stimulating work environment, and good compensation including stock options. The ideal candidates would have 1-8 years of experience in coding, an engineering/business background, and good communication skills. Interested candidates should like the presentation, apply with their resume including the code, and check out the company's website and social media pages to learn more.
G111416 personal-brand-sydney-v1910b
This document provides tips for building a personal brand through blogging and social media from Tony Pearson, an experienced blogger at IBM. It begins with an introduction to Tony Pearson and his experience as a top blogger at IBM, including being ranked #1 on the IBM developerWorks blog list. The document then discusses the difference between brands and reputations and the benefits of developing a strong personal brand through social media, such as growing your professional network and opportunities. It provides 12 tips for blogging and social media content creation, including reading the book "Naked Conversations" and treating blog posts as works of art.
Digital tools for personal brands eh
This document provides an overview of a presentation on digital tools for personal brands. It discusses understanding personal brands and digital identity, appreciating social capital and trust, applying brand knowledge to online identities, and tools for establishing a personal brand such as Followerwonk and Canva. It also covers finding your voice, storytelling with words and pictures on social media, and tips for taking better photos with smartphones and selfies.
IBM Social Computing Guidelines
This slide deck describes the Social Computing Guidelines IBMers created for accessing the Social Media outside IBM.
A description of the guidelines themselves, of the reasons for them and of the motivation for IBM to engage in public Social Media is provided.
The Awesomeness Factor: Enhancing Your Development Career
Are you starting your career as a developer? If you're getting started, you may find it difficult to stand out from the IT crowd. Writing code won't be the hardest thing: it'll be managing your career.
In this session, we'll discuss some ways on how to improve your visibility by showcasing your past experiences, enhancing your current goals, and how to raise your "personal stock." We'll also examine how companies are starting to look at individuals during the hiring process and how you can gain an unfair advantage.
At the end of the session, you'll have enough material and ideas to immediately make an impact on the developer community and your career.
The Ten Things Your Bank Can Do Now (For Free) to Make More Money
http://www.williammills.com/blog/10-things-your-bank-can-do-now-for-free-to-make-more-money/
Presentation by William Mills III, CEO for LCB’s 18th ANNUAL LEADERSHIP CONFERENCE
Top 3 topics:
What is Public Relations?
Why PR is the most important part of your work.
The Ten Things Your Bank Can Do Now (For Free) to Make More Money
Perceptive Analytics is Hiring!
This document is a job posting by Perceptive Analytics, a data analytics company. They analyze data to help businesses make decisions. They are looking to grow their team 10 times within the near future. The company believes anything is possible and that a few committed individuals can make a big difference. They are seeking candidates with business, analytics, coding, and customer skills to join their startup culture of learning and experimentation.
Best quotes from founders at work
Best quotes (more than 50) from the book "Founder at work" by Jessica Livingston
Full book review is at my blog.
"Resumehh..." - Keynote Presentation @PathwaysCanada's #PTEEmployment Symposium
The document provides guidance on personal branding and leveraging social media for job searching. It discusses moving away from traditional resumes and job searching, and instead focusing on personal branding, building an online presence through social media, conducting informational interviews, following companies, and seeking mentorship through connections. The key steps are to build a personal brand plan, craft a social media policy, build a support group, and tell your own story online rather than letting others define you.
G107984 personal-brand-atlanta-v1904a
The document provides tips from Tony Pearson on building a personal brand through blogging and social media. Tony Pearson is introduced as an experienced blogger for IBM who has ranked as the top IBM developerWorks blogger. The presentation agenda includes defining personal brand and reputation, benefits of personal branding, and 12 tips for blogging and social media content. Key tips discussed are reading the book "Naked Conversations" for blogging best practices and treating blog posts as works of art to entertain and inform readers.
2013 IBM Global LGBT Leadership Development Workshop
IBM's openly lesbian, gay, bisexual and transgender leaders from 16 countries participated in this workshop, which I co-designed and facilitated with Claudia Brind-Woody, Fred Balboni, John Granger, Silvy Vluggen and Guy Pacitti. I don't know of any corporate leadership development workshop quite like it. It's my hope that by posting the content here freely: a) IBM will be recognized as the thought leader in corporate LGBT leadership development; b) Other corporations will re-purpose it to develop their LGBT leaders. To learn more about how IBM can help your organization with a range of Human Capital consulting needs, contact Tony Tenicela @ tenicela@us.ibm.com.
G108263 personal-brand-berlin-v1904a
This document provides tips for building a personal brand through blogging and social media from Tony Pearson, an experienced IBM blogger. The document begins with an introduction of Tony Pearson and his experience as a top IBM blogger. It then discusses the difference between brands and reputation and the benefits of developing a strong personal brand through social media influence. The document outlines 12 tips for effective blogging and social media content creation, including reading recommended books, treating blog posts like works of art, using social bookmarking, mind mapping, choosing post structures, using catchy titles, writing conversationally, maintaining a regular blogging schedule, contributing value, and identifying relationships to topics discussed. The overarching message is that developing an authentic personal brand through quality social
[DevDay2019] Things i wish I knew when I was a 23-year-old Developer - By Chr...
Christophe will talk about what he's learned from his almost 20 years of experience in the IT industry, and his career and training advice for the upcoming generation. This include his personal experiences, what motivates him everyday, and hopefully may help you define your path to “success”. This is not about any specific technology.
Perceptive Analytics is hiring!
Perceptive Analytics is a data analytics company that analyzes data to help clients make better business decisions. They offer modeling and analytics services and believe in thinking differently and the power of a few committed individuals to make a big impact. They are looking for leaders to help them grow their business tenfold while remaining responsible and ethical. Applicants should have skills in business, analytics, communication, and coding experience.
LinkedIn Basic Training
This document summarizes a webinar about using LinkedIn for job searching. The webinar covers building a personal brand on LinkedIn, how employers use LinkedIn to research candidates, essential elements to include in a LinkedIn profile like recommendations and keywords, becoming findable to recruiters, using LinkedIn groups, and tools to enhance your profile. The presentation encourages job seekers to have a complete public profile with recommendations, treat LinkedIn like networking, and search for people at desired companies in order to find job opportunities through your connections.
"Above The Code" mexican vc : 500 startups - october 26, 2012
This document provides a 90-day plan for startups to get ready for a Demo Day event in February 2013 by implementing public relations and communications initiatives. It recommends identifying relevant media outlets, following journalists, proposing coverage of your startup, and creating and sharing content to get your story discovered. The plan emphasizes storytelling over pitching, acting like a media company by creating and distributing your own media, and hacking your own PR by reaching out to journalists directly. It also suggests aligning with like-minded startups and collecting user data which could be valuable to partners.
When Is Good Good Enough? When Is Excellent Not Enough?
In pursuit of excellence, we sometimes fall short. Not intentionally mind you, but it happens. Keep in mind that excellence can mean many different things to each of us. Isn't the idea to set the expectation, reach for it and accomplish the goal? Nothing less and nothing more! Which is exactly where the problem lies. Let me explain...
Thank you for the interview!
This is my "digital thank you card" for taking the time to meet and speak with me. I enjoyed getting to know your team and thank you for your consideration.
I look forward to hearing from you!
Online reputation - #elsoc13
This document discusses online reputation and provides 9 rules for managing one's online presence and web shadow. The rules are to check your web shadow, be the best source of information about yourself online, understand your online networks, be present online, be useful online, have a public/private policy, understand that you are always on the record online, develop a thick skin, and recognize that the online world is still connected to the real world. The document emphasizes managing one's online reputation through being the primary source of accurate information about oneself and contributing useful information to online networks and discussions.
一比一原版亚利桑那大学毕业证(UA毕业证书)如何办理
学校原件一模一样【微信：6496090】【亚利桑那大学毕业证(UA毕业证书)成绩单学位证】【微信：6496090】（留信学历认证永久存档查询）采用学校原版纸张、特殊工艺完全按照原版一比一制作（包括：隐形水印，阴影底纹，钢印LOGO烫金烫银，LOGO烫金烫银复合重叠，文字图案浮雕，激光镭射，紫外荧光，温感，复印防伪）行业标杆！精益求精，诚心合作，真诚制作！多年品质 ,按需精细制作，24小时接单,全套进口原装设备，十五年致力于帮助留学生解决难题，业务范围有加拿大、英国、澳洲、韩国、美国、新加坡，新西兰等学历材料，包您满意。
【业务选择办理准则】
一、工作未确定，回国需先给父母、亲戚朋友看下文凭的情况，办理一份就读学校的毕业证【微信：6496090】文凭即可
二、回国进私企、外企、自己做生意的情况，这些单位是不查询毕业证真伪的，而且国内没有渠道去查询国外文凭的真假，也不需要提供真实教育部认证。鉴于此，办理一份毕业证【微信：6496090】即可
三、进国企，银行，事业单位，考公务员等等，这些单位是必需要提供真实教育部认证的，办理教育部认证所需资料众多且烦琐，所有材料您都必须提供原件，我们凭借丰富的经验，快捷的绿色通道帮您快速整合材料，让您少走弯路。
留信网认证的作用:
1:该专业认证可证明留学生真实身份【微信：6496090】
2:同时对留学生所学专业登记给予评定
3:国家专业人才认证中心颁发入库证书
4:这个认证书并且可以归档倒地方
5:凡事获得留信网入网的信息将会逐步更新到个人身份内，将在公安局网内查询个人身份证信息后，同步读取人才网入库信息
6:个人职称评审加20分
7:个人信誉贷款加10分
8:在国家人才网主办的国家网络招聘大会中纳入资料，供国家高端企业选择人才
→ 【关于价格问题（保证一手价格）
我们所定的价格是非常合理的，而且我们现在做得单子大多数都是代理和回头客户介绍的所以一般现在有新的单子 我给客户的都是第一手的代理价格，因为我想坦诚对待大家 不想跟大家在价格方面浪费时间
对于老客户或者被老客户介绍过来的朋友，我们都会适当给一些优惠。
选择实体注册公司办理，更放心，更安全！我们的承诺：可来公司面谈，可签订合同，会陪同客户一起到教育部认证窗口递交认证材料，客户在教育部官方认证查询网站查询到认证通过结果后付款，不成功不收费！
办理亚利桑那大学毕业证(UA毕业证书)【微信：6496090 】外观非常简单，由纸质材料制成，上面印有校徽、校名、毕业生姓名、专业等信息。
办理亚利桑那大学毕业证(UA毕业证书)【微信：6496090 】格式相对统一，各专业都有相应的模板。通常包括以下部分：
校徽：象征着学校的荣誉和传承。
校名:学校英文全称
授予学位：本部分将注明获得的具体学位名称。
毕业生姓名：这是最重要的信息之一，标志着该证书是由特定人员获得的。
颁发日期：这是毕业正式生效的时间，也代表着毕业生学业的结束。
其他信息：根据不同的专业和学位，可能会有一些特定的信息或章节。
办理亚利桑那大学毕业证(UA毕业证书)【微信：6496090 】价值很高，需要妥善保管。一般来说，应放置在安全、干燥、防潮的地方，避免长时间暴露在阳光下。如需使用，最好使用复印件而不是原件，以免丢失。
综上所述，办理亚利桑那大学毕业证(UA毕业证书)【微信：6496090 】是证明身份和学历的高价值文件。外观简单庄重，格式统一，包括重要的个人信息和发布日期。对持有人来说，妥善保管是非常重要的。
Practical eLearning Makeovers for Everyone
Welcome to Practical eLearning Makeovers for Everyone. In this presentation, we’ll take a look at a bunch of easy-to-use visual design tips and tricks. And we’ll do this by using them to spruce up some eLearning screens that are in dire need of a new look.
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Thank you for the interview!
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I look forward to hearing from you!
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三、进国企，银行，事业单位，考公务员等等，这些单位是必需要提供真实教育部认证的，办理教育部认证所需资料众多且烦琐，所有材料您都必须提供原件，我们凭借丰富的经验，快捷的绿色通道帮您快速整合材料，让您少走弯路。
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1:该专业认证可证明留学生真实身份【微信：6496090】
2:同时对留学生所学专业登记给予评定
3:国家专业人才认证中心颁发入库证书
4:这个认证书并且可以归档倒地方
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6:个人职称评审加20分
7:个人信誉贷款加10分
8:在国家人才网主办的国家网络招聘大会中纳入资料，供国家高端企业选择人才
→ 【关于价格问题（保证一手价格）
我们所定的价格是非常合理的，而且我们现在做得单子大多数都是代理和回头客户介绍的所以一般现在有新的单子 我给客户的都是第一手的代理价格，因为我想坦诚对待大家 不想跟大家在价格方面浪费时间
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校徽：象征着学校的荣誉和传承。
校名:学校英文全称
授予学位：本部分将注明获得的具体学位名称。
毕业生姓名：这是最重要的信息之一，标志着该证书是由特定人员获得的。
颁发日期：这是毕业正式生效的时间，也代表着毕业生学业的结束。
其他信息：根据不同的专业和学位，可能会有一些特定的信息或章节。
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Practical eLearning Makeovers for Everyone
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NHL Stenden University of Applied Sciences Diploma Degree Transcript
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一比一原版(Deakin毕业证书)澳洲迪肯大学毕业证文凭如何办理
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【业务选择办理准则】
一、工作未确定，回国需先给父母、亲戚朋友看下文凭的情况，办理一份就读学校的毕业证【微信：WP101A】文凭即可
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留信网认证的作用:
1:该专业认证可证明留学生真实身份【微信：WP101A】
2:同时对留学生所学专业登记给予评定
3:国家专业人才认证中心颁发入库证书
4:这个认证书并且可以归档倒地方
5:凡事获得留信网入网的信息将会逐步更新到个人身份内，将在公安局网内查询个人身份证信息后，同步读取人才网入库信息
6:个人职称评审加20分
7:个人信誉贷款加10分
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对于老客户或者被老客户介绍过来的朋友，我们都会适当给一些优惠。
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办理(Deakin毕业证书)迪肯大学毕业证学位证【微信：WP101A 】外观非常精致，由特殊纸质材料制成，上面印有校徽、校名、毕业生姓名、专业等信息。
办理(Deakin毕业证书)迪肯大学毕业证学位证【微信：WP101A 】格式相对统一，各专业都有相应的模板。通常包括以下部分：
校徽：象征着学校的荣誉和传承。
校名:学校英文全称
授予学位：本部分将注明获得的具体学位名称。
毕业生姓名：这是最重要的信息之一，标志着该证书是由特定人员获得的。
颁发日期：这是毕业正式生效的时间，也代表着毕业生学业的结束。
其他信息：根据不同的专业和学位，可能会有一些特定的信息或章节。
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一比一原版（OU毕业证）美国俄克拉荷马大学毕业证如何办理
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【业务选择办理准则】
一、工作未确定，回国需先给父母、亲戚朋友看下文凭的情况，办理一份就读学校的毕业证【微信：WP101A】文凭即可
二、回国进私企、外企、自己做生意的情况，这些单位是不查询毕业证真伪的，而且国内没有渠道去查询国外文凭的真假，也不需要提供真实教育部认证。鉴于此，办理一份毕业证【微信：WP101A】即可
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留信网认证的作用:
1:该专业认证可证明留学生真实身份【微信：WP101A】
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3:国家专业人才认证中心颁发入库证书
4:这个认证书并且可以归档倒地方
5:凡事获得留信网入网的信息将会逐步更新到个人身份内，将在公安局网内查询个人身份证信息后，同步读取人才网入库信息
6:个人职称评审加20分
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8:在国家人才网主办的国家网络招聘大会中纳入资料，供国家高端企业选择人才
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办理（OU毕业证）美国俄克拉荷马大学毕业证学位证【微信：WP101A 】外观非常精致，由特殊纸质材料制成，上面印有校徽、校名、毕业生姓名、专业等信息。
办理（OU毕业证）美国俄克拉荷马大学毕业证学位证【微信：WP101A 】格式相对统一，各专业都有相应的模板。通常包括以下部分：
校徽：象征着学校的荣誉和传承。
校名:学校英文全称
授予学位：本部分将注明获得的具体学位名称。
毕业生姓名：这是最重要的信息之一，标志着该证书是由特定人员获得的。
颁发日期：这是毕业正式生效的时间，也代表着毕业生学业的结束。
其他信息：根据不同的专业和学位，可能会有一些特定的信息或章节。
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一比一原版（UWS毕业证）澳洲西悉尼大学毕业证如何办理
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一、工作未确定，回国需先给父母、亲戚朋友看下文凭的情况，办理一份就读学校的毕业证【微信：WP101A】文凭即可
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三、进国企，银行，事业单位，考公务员等等，这些单位是必需要提供真实教育部认证的，办理教育部认证所需资料众多且烦琐，所有材料您都必须提供原件，我们凭借丰富的经验，快捷的绿色通道帮您快速整合材料，让您少走弯路。
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1:该专业认证可证明留学生真实身份【微信：WP101A】
2:同时对留学生所学专业登记给予评定
3:国家专业人才认证中心颁发入库证书
4:这个认证书并且可以归档倒地方
5:凡事获得留信网入网的信息将会逐步更新到个人身份内，将在公安局网内查询个人身份证信息后，同步读取人才网入库信息
6:个人职称评审加20分
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办理（UWS毕业证）澳洲西悉尼大学毕业证学位证【微信：WP101A 】格式相对统一，各专业都有相应的模板。通常包括以下部分：
校徽：象征着学校的荣誉和传承。
校名:学校英文全称
授予学位：本部分将注明获得的具体学位名称。
毕业生姓名：这是最重要的信息之一，标志着该证书是由特定人员获得的。
颁发日期：这是毕业正式生效的时间，也代表着毕业生学业的结束。
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一比一原版美国加州大学欧文分校毕业证（UCI学位证）如何办理
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一、工作未确定，回国需先给父母、亲戚朋友看下文凭的情况，办理一份就读学校的毕业证【微信：WP101A】文凭即可
二、回国进私企、外企、自己做生意的情况，这些单位是不查询毕业证真伪的，而且国内没有渠道去查询国外文凭的真假，也不需要提供真实教育部认证。鉴于此，办理一份毕业证【微信：WP101A】即可
三、进国企，银行，事业单位，考公务员等等，这些单位是必需要提供真实教育部认证的，办理教育部认证所需资料众多且烦琐，所有材料您都必须提供原件，我们凭借丰富的经验，快捷的绿色通道帮您快速整合材料，让您少走弯路。
留信网认证的作用:
1:该专业认证可证明留学生真实身份【微信：WP101A】
2:同时对留学生所学专业登记给予评定
3:国家专业人才认证中心颁发入库证书
4:这个认证书并且可以归档倒地方
5:凡事获得留信网入网的信息将会逐步更新到个人身份内，将在公安局网内查询个人身份证信息后，同步读取人才网入库信息
6:个人职称评审加20分
7:个人信誉贷款加10分
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办理美国加州大学欧文分校毕业证（UCI学位证）学位证【微信：WP101A 】格式相对统一，各专业都有相应的模板。通常包括以下部分：
校徽：象征着学校的荣誉和传承。
校名:学校英文全称
授予学位：本部分将注明获得的具体学位名称。
毕业生姓名：这是最重要的信息之一，标志着该证书是由特定人员获得的。
颁发日期：这是毕业正式生效的时间，也代表着毕业生学业的结束。
其他信息：根据不同的专业和学位，可能会有一些特定的信息或章节。
办理美国加州大学欧文分校毕业证（UCI学位证）学位证【微信：WP101A 】价值很高，需要妥善保管。一般来说，应放置在安全、干燥、防潮的地方，避免长时间暴露在阳光下。如需使用，最好使用复印件而不是原件，以免丢失。
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一比一原版美国哥伦比亚大学毕业证Columbia成绩单一模一样
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一比一原版（Hull毕业证）英国哈珀亚当斯大学毕业证如何办理
原件一模一样【微信：WP101A】【（Hull毕业证）英国哈珀亚当斯大学毕业证学位证成绩单】【微信：WP101A】（留信学历认证永久存档查询）采用学校原版纸张、特殊工艺完全按照原版一比一制作（包括：隐形水印，阴影底纹，钢印LOGO烫金烫银，LOGO烫金烫银复合重叠，文字图案浮雕，激光镭射，紫外荧光，温感，复印防伪）行业标杆！精益求精，诚心合作，真诚制作！多年品质 ,按需精细制作，24小时接单,全套进口原装设备，十五年致力于帮助留学生解决难题，业务范围有加拿大、英国、澳洲、韩国、美国、新加坡，新西兰等学历材料，包您满意。
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校名:学校英文全称
授予学位：本部分将注明获得的具体学位名称。
毕业生姓名：这是最重要的信息之一，标志着该证书是由特定人员获得的。
颁发日期：这是毕业正式生效的时间，也代表着毕业生学业的结束。
其他信息：根据不同的专业和学位，可能会有一些特定的信息或章节。
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颁发日期：这是毕业正式生效的时间，也代表着毕业生学业的结束。
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一比一原版（UoB毕业证）英国伯明翰大学毕业证如何办理
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办理（UoB毕业证）英国伯明翰大学毕业证学位证【微信：WP101A 】外观非常精致，由特殊纸质材料制成，上面印有校徽、校名、毕业生姓名、专业等信息。
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授予学位：本部分将注明获得的具体学位名称。
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颁发日期：这是毕业正式生效的时间，也代表着毕业生学业的结束。
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3:国家专业人才认证中心颁发入库证书
4:这个认证书并且可以归档倒地方
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办理（CSUEB毕业证）美国加州州立大学东湾分校毕业证学位证【微信：WP101A 】外观非常精致，由特殊纸质材料制成，上面印有校徽、校名、毕业生姓名、专业等信息。
办理（CSUEB毕业证）美国加州州立大学东湾分校毕业证学位证【微信：WP101A 】格式相对统一，各专业都有相应的模板。通常包括以下部分：
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颁发日期：这是毕业正式生效的时间，也代表着毕业生学业的结束。
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办理（CSUEB毕业证）美国加州州立大学东湾分校毕业证学位证【微信：WP101A 】价值很高，需要妥善保管。一般来说，应放置在安全、干燥、防潮的地方，避免长时间暴露在阳光下。如需使用，最好使用复印件而不是原件，以免丢失。
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校徽：象征着学校的荣誉和传承。
校名:学校英文全称
授予学位：本部分将注明获得的具体学位名称。
毕业生姓名：这是最重要的信息之一，标志着该证书是由特定人员获得的。
颁发日期：这是毕业正式生效的时间，也代表着毕业生学业的结束。
其他信息：根据不同的专业和学位，可能会有一些特定的信息或章节。
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二、回国进私企、外企、自己做生意的情况，这些单位是不查询毕业证真伪的，而且国内没有渠道去查询国外文凭的真假，也不需要提供真实教育部认证。鉴于此，办理一份毕业证【微信：WP101A】即可
三、进国企，银行，事业单位，考公务员等等，这些单位是必需要提供真实教育部认证的，办理教育部认证所需资料众多且烦琐，所有材料您都必须提供原件，我们凭借丰富的经验，快捷的绿色通道帮您快速整合材料，让您少走弯路。
留信网认证的作用:
1:该专业认证可证明留学生真实身份【微信：WP101A】
2:同时对留学生所学专业登记给予评定
3:国家专业人才认证中心颁发入库证书
4:这个认证书并且可以归档倒地方
5:凡事获得留信网入网的信息将会逐步更新到个人身份内，将在公安局网内查询个人身份证信息后，同步读取人才网入库信息
6:个人职称评审加20分
7:个人信誉贷款加10分
8:在国家人才网主办的国家网络招聘大会中纳入资料，供国家高端企业选择人才
→ 【关于价格问题（保证一手价格）
我们所定的价格是非常合理的，而且我们现在做得单子大多数都是代理和回头客户介绍的所以一般现在有新的单子 我给客户的都是第一手的代理价格，因为我想坦诚对待大家 不想跟大家在价格方面浪费时间
对于老客户或者被老客户介绍过来的朋友，我们都会适当给一些优惠。
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校徽：象征着学校的荣誉和传承。
校名:学校英文全称
授予学位：本部分将注明获得的具体学位名称。
毕业生姓名：这是最重要的信息之一，标志着该证书是由特定人员获得的。
颁发日期：这是毕业正式生效的时间，也代表着毕业生学业的结束。
其他信息：根据不同的专业和学位，可能会有一些特定的信息或章节。
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NHL Stenden University of Applied Sciences Diploma Degree Transcript
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- 14. IBM Design :: IBM Confidential :: ©2013 IBM Corporation Happiness as outlined by the american psychological association • Autonomy • Feeling in control of your surroundings • Competence • Feedback from others on performance, Learning & growing skill • Relatedness • Connecting with people & connecting people 8 what are the overarching opportunities that you can control what are the opportunities to challenge yourself & get better what are the opportunities to connect with people and share
- 15. IBM Design :: IBM Confidential :: ©2013 IBM Corporation Happiness as outlined by the american psychological association • Autonomy • Feeling in control of your surroundings • Competence • Feedback from others on performance, Learning & growing skill • Relatedness • Connecting with people & connecting people • Self-Esteem • confident in yourself w/out comparison 8 what are the overarching opportunities that you can control what are the opportunities to challenge yourself & get better what are the opportunities to connect with people and share you are good enough, smart enough and who cares what they think
- 16. IBM Design :: IBM Confidential :: ©2013 IBM Corporation if we feel in control. if we feel capable. if we feel related. if we have strong self-esteem. 9