Qentinel, Wakaru ja Gofore järjestivät 2.9.2015 "Onnistu jättihankkeissa" seminaarin. Pidin iltapäivällä, suuren Apotti-paneelin jälkeen, esityksen jossa pyrin hillitsemään suuriin hankkeisiin ryhtymistä. Moniin suuriin muutos- ja ICT-hankkeisiin ladataan suuret odotukset saavutettavista hyödyistä. Ilmeisesti uskotellaan, että tekemällä yksi massiivinen hanke saavutetaan suurtuotannon etuja. Väitän, että asia on toisin ja aiheutetaankin vain suurtuotannon haittoja. Ihmisten toimintatapojen muutos ja uudelleen koulutus ei ole sarjatuotantoprosessi, joka on viilattavissa sitä tehokkaammaksi mitä suuremmaksi se kasvatetaan. Koon kasvattaminen aiheuttaa monenlaista inertiaa, viestintä muuttuu vaivalloiseksi, päättäjät etääntyvät toiminnasta ja hankkeiden sisälle ja lähistölle syntyy toimistopolitikoivia hyvä veli/sisarkerhoja. Suurissa muutoshankkeissa on liian monia epävarmuustekijöitä lyhyelläkin aikajänteellä, että niihin sopeutumisen tarvetta pystyisi ennakoimaan ketteryyden säilyttäen. Suunta muuttuu hitaasti ja sen seurauksena tehdään vääriä asioita ennenkuin ehditään kaikinpuolin suuntaa muuttamaan. Muutoshankkeissa onnistumiseksi on kehitetty monia teorioita ja menetelmiä. Enimmäkseen ne kaikki tähtäävät jonkinlaiseen "karjanajoon" yksilöllisyyden kustannuksella tai sijasta.