SlideShare a Scribd company logo
1 of 1
Download to read offline
Prins	
  Hendriklaan	
  26	
  
                                                                                                                                                        1075	
  BD	
  Amsterdam	
  

                              Recruiter4aday	
                                                                                                          T:	
  	
  +31	
  6	
  -­‐	
  	
  41	
  67	
  80	
  02	
  
                                                                                                                                                        I:	
  	
  	
  www.ryp-­‐search.nl	
  
                                                                                                                                                        E:	
  	
  info@ryp-­‐search.nl	
  
        	
  
	
  



	
  
       Succesvol	
  werven	
  nieuwe	
  stijl!	
  
                      U	
   bent	
   drukdoende	
   met	
   uw	
   kernactiviteiten,	
   maar	
   ook	
   op	
   zoek	
   naar	
   goed	
   en	
  
                      deskundig	
   personeel.	
   Uw	
   organisatie	
   heeft	
   relatief	
   gezien	
   beperkte	
   middelen	
  
                      begroot	
   voor	
   de	
   werving	
   van	
   deze	
   nieuwe	
   medewerkers,	
   maar	
   u	
   wilt	
   wel	
   de	
   beste	
  
                      mensen	
  uit	
  de	
  markt.	
  Hoe	
  en	
  wie	
  gaat	
  dit	
  voor	
  u	
  doen?	
  U	
  zelf?	
  
               	
  
                      Vaak	
  is	
  de	
  eerste	
  gedachte	
  om	
  direct	
  een	
  vacature	
  te	
  plaatsen	
  met	
  de	
  hoop	
  dat	
  er	
  
                      geschikte	
  kandidaten	
  reageren.	
  Alleen	
  zo’n	
  vacatureplaatsing	
  kost	
  U	
  dan	
  al	
  gauw:	
  
                                  Monsterboard	
  	
   €	
  	
  	
  	
  	
  649,-­‐	
  	
      Tweakers	
  	
         	
  	
  	
  	
  	
  	
   €	
  	
  	
  	
  	
  750,-­‐	
  	
  
                                  Intermediair	
              €	
  	
  	
  	
  	
  599,-­‐	
   Het	
  Financiële	
  Dagblad	
   €	
  6.584,-­‐	
  
                      Een	
  passieve	
  en	
  tijdrovend	
  manier	
  van	
  werven,	
  waarbij	
  u	
  hoopt	
  dat	
  het	
  U	
  een	
  goede	
  
                      kandidaat	
  gaat	
  opleveren.	
  
                      	
  
                      Wist	
   u	
   overigens	
   dat	
   uw	
   vacature	
   door	
   de	
   vele	
   dagelijkse	
   online	
   plaatsingen	
   heel	
  
                      snel	
   niet	
   meer	
   bovenaan	
   op	
   de	
   vacaturebank	
   staat?	
   En	
   dat	
   het	
   maken	
   van	
   goede	
  
                      vacatureteksten	
   hierdoor	
   erg	
   belangrijk	
   is	
   om	
   uw	
   doelgroep	
   te	
   bereiken?	
   Dat	
   uw	
  
                      netwerk	
  groter	
  is	
  dan	
  u	
  zelf	
  had	
  gedacht?	
  Daarom	
  bieden	
  wij	
  u:	
  
                      	
  

                                            Succesvol	
  werven	
  met	
  Recruiter4aday!	
  
                                                                                    	
  
                      Een	
   toegewijde	
   en	
   professionele	
   recruiter	
   voor	
   1	
   dag	
   bij	
   u	
   op	
   kantoor.	
   Wat	
   kan	
   de	
  
                      recruiter	
  die	
  dag	
  allemaal	
  voor	
  u	
  doen:	
  
                                • Zorgvuldige	
  inventarisatie	
  van	
  de	
  voor	
  uw	
  organisatie	
  ideale	
  kandidaat;	
  
                                • Opstellen	
  wervende	
  vacature	
  tekst	
  voor	
  de	
  ideale	
  vindbaarheid;	
  
                                • Actief	
  searchen	
  via:	
  
                                     o Netwerken	
  (intern	
  &	
  extern);	
  
                                     o Betaalde	
  wervingsites	
  ,	
  zoals	
  bv.	
  Monsterboard,	
  LinkedIN,	
  et	
  cetera;	
  
                                     o Database	
  search	
  RYP	
  bestand;	
  
                                     o Sociale	
  media	
  (Hyves,	
  Facebook,	
  Twitter,	
  et	
  cetera);	
  
                                     o Overige	
  recruitment	
  tools,	
  zoals	
  posten,	
  communities,	
  blogs,	
  et	
  cetera;	
  
                                • Selecteren	
  en	
  benaderen	
  van	
  gescreende	
  profielen;	
  
                                • Kandidaten	
  	
  benaderen	
  en	
  uitnodigen;	
  
                                • Evalueren	
  en	
  afronden	
  recruitmentdag;	
  
                                • Afspraken	
  maken	
  voor	
  eventuele	
  vervolgstappen.	
  
               	
  

               	
  
                      Uw	
  eerste	
  stap	
  naar	
  succesvoller	
  werven	
  voor	
  maar:	
                                          	
  	
         €	
  750,-­‐*	
  
               	
  
                      Deze	
  moderne,	
  proactieve	
  benadering	
  werkt	
  effectiever	
  
                      dan	
  een	
  standaard	
  vacatureplaatsing	
  en	
  de	
  recruiter	
  
                      brengt	
  zijn/haar	
  kennis	
  ook	
  nog	
  eens	
  over	
  op	
  uw	
  organisatie.	
  
               	
  
               	
  

                      Bestel	
  nu	
  één	
  van	
  onze	
  persoonlijke	
  recruiters	
  bij:	
  
                      Stefan	
  van	
  der	
  Mark	
  	
  |	
  	
  svandermark@ryp-­‐search.nl	
  	
  |	
  	
  06	
  –	
  41	
  67	
  80	
  02	
  
               	
  
               	
  
               	
  *	
  Raadpleeg	
  onze	
  voorwaarden	
  	
  via	
  	
  www.ryp-­‐search.nl/recruiter4aday.	
  
                                                                                                           	
  
                        Overige	
  diensten	
  RYP:	
  
                        Voor	
  de	
  goede	
  orde	
  maken	
  wij	
  u	
  nog	
  attent	
  op	
  een	
  aantal	
  andere	
  interessante	
  	
  diensten	
  van	
  RYP,	
  zoals	
  (I)	
  
                        Assessments	
  (talent	
  en	
  capaciteiten),	
  (II)	
  Legal	
  services	
  (arbeidsovereenkomsten,	
  concurrentiebedingen,	
  
                        invention	
   &	
   efficiency	
   incentive	
   policies),	
   en	
   (III)	
   Arbeidsmarktcommunicatie.	
   Raadpleeg	
   hiervoor	
   onze	
  
                        brochure	
  op	
  www.ryp-­‐search.nl/brochure.	
  
	
                                                                    	
  
                                                                             	
                                                                                                                     	
  

More Related Content

Viewers also liked

Counterfeit christs introduction 1
Counterfeit christs introduction 1Counterfeit christs introduction 1
Counterfeit christs introduction 1Eric Miole
 
Infosessions interactive final
Infosessions interactive finalInfosessions interactive final
Infosessions interactive finalPepsiCo
 
Infosessions interactive final
Infosessions interactive finalInfosessions interactive final
Infosessions interactive finalPepsiCo
 
Unternehmensanleihen im Entry Standard, Edda Vogt, Stefan Leisner, Deutsche B...
Unternehmensanleihen im Entry Standard, Edda Vogt, Stefan Leisner, Deutsche B...Unternehmensanleihen im Entry Standard, Edda Vogt, Stefan Leisner, Deutsche B...
Unternehmensanleihen im Entry Standard, Edda Vogt, Stefan Leisner, Deutsche B...Deutsche Börse AG
 
Google search voor de rabobank
Google search voor de rabobankGoogle search voor de rabobank
Google search voor de rabobankBudeco
 
(Online) netwerken en verbinden Fydee
(Online) netwerken en verbinden Fydee(Online) netwerken en verbinden Fydee
(Online) netwerken en verbinden FydeeBudeco
 
Ikaw lamang ni jehan sanchez
Ikaw lamang ni jehan sanchezIkaw lamang ni jehan sanchez
Ikaw lamang ni jehan sanchezJehan Sanchez
 
10gcbruijn 2.7
10gcbruijn   2.710gcbruijn   2.7
10gcbruijn 2.7. .
 
Standing Strong Sermon 5 (English)
Standing Strong Sermon 5 (English)Standing Strong Sermon 5 (English)
Standing Strong Sermon 5 (English)Bong Baylon
 
7 christian witness in the postmodern world (2)
7 christian witness in the postmodern world (2)7 christian witness in the postmodern world (2)
7 christian witness in the postmodern world (2)joshva raja john
 
Law presentation revised
Law presentation revisedLaw presentation revised
Law presentation revisedstricklandad
 
Dissemination: Statistical websites
Dissemination: Statistical websitesDissemination: Statistical websites
Dissemination: Statistical websitesKatja Šnuderl
 
Apresentação Cariniana
Apresentação CarinianaApresentação Cariniana
Apresentação CarinianaCariniana Rede
 
In My Restless Dreams, I See That
In My Restless Dreams, I See ThatIn My Restless Dreams, I See That
In My Restless Dreams, I See ThatBerserker
 
Listado de personas admitidas de mayo a julio de 2013
Listado de personas admitidas de mayo a julio de 2013Listado de personas admitidas de mayo a julio de 2013
Listado de personas admitidas de mayo a julio de 2013Saregune
 

Viewers also liked (19)

Counterfeit christs introduction 1
Counterfeit christs introduction 1Counterfeit christs introduction 1
Counterfeit christs introduction 1
 
Komunikasi dengan allah1
Komunikasi dengan allah1Komunikasi dengan allah1
Komunikasi dengan allah1
 
Infosessions interactive final
Infosessions interactive finalInfosessions interactive final
Infosessions interactive final
 
Infosessions interactive final
Infosessions interactive finalInfosessions interactive final
Infosessions interactive final
 
Unternehmensanleihen im Entry Standard, Edda Vogt, Stefan Leisner, Deutsche B...
Unternehmensanleihen im Entry Standard, Edda Vogt, Stefan Leisner, Deutsche B...Unternehmensanleihen im Entry Standard, Edda Vogt, Stefan Leisner, Deutsche B...
Unternehmensanleihen im Entry Standard, Edda Vogt, Stefan Leisner, Deutsche B...
 
Google search voor de rabobank
Google search voor de rabobankGoogle search voor de rabobank
Google search voor de rabobank
 
(Online) netwerken en verbinden Fydee
(Online) netwerken en verbinden Fydee(Online) netwerken en verbinden Fydee
(Online) netwerken en verbinden Fydee
 
Ikaw lamang ni jehan sanchez
Ikaw lamang ni jehan sanchezIkaw lamang ni jehan sanchez
Ikaw lamang ni jehan sanchez
 
Cortez pershiane r
Cortez pershiane rCortez pershiane r
Cortez pershiane r
 
10gcbruijn 2.7
10gcbruijn   2.710gcbruijn   2.7
10gcbruijn 2.7
 
Folder deel 2
Folder deel 2Folder deel 2
Folder deel 2
 
Standing Strong Sermon 5 (English)
Standing Strong Sermon 5 (English)Standing Strong Sermon 5 (English)
Standing Strong Sermon 5 (English)
 
7 christian witness in the postmodern world (2)
7 christian witness in the postmodern world (2)7 christian witness in the postmodern world (2)
7 christian witness in the postmodern world (2)
 
Law presentation revised
Law presentation revisedLaw presentation revised
Law presentation revised
 
Dissemination: Statistical websites
Dissemination: Statistical websitesDissemination: Statistical websites
Dissemination: Statistical websites
 
Apresentação Cariniana
Apresentação CarinianaApresentação Cariniana
Apresentação Cariniana
 
In My Restless Dreams, I See That
In My Restless Dreams, I See ThatIn My Restless Dreams, I See That
In My Restless Dreams, I See That
 
Listado de personas admitidas de mayo a julio de 2013
Listado de personas admitidas de mayo a julio de 2013Listado de personas admitidas de mayo a julio de 2013
Listado de personas admitidas de mayo a julio de 2013
 
2. renungan hidup
2. renungan hidup2. renungan hidup
2. renungan hidup
 

Similar to Succesvol Werven 2011

Inbound recruitment NIMA
Inbound recruitment NIMAInbound recruitment NIMA
Inbound recruitment NIMAEdwin Vlems
 
Junior sales manager head hunter - recruitment map
Junior sales manager   head hunter - recruitment mapJunior sales manager   head hunter - recruitment map
Junior sales manager head hunter - recruitment mapJoris Vivijs
 
20120516 Cv Stefan Van Der Mark
20120516 Cv Stefan Van Der Mark20120516 Cv Stefan Van Der Mark
20120516 Cv Stefan Van Der MarkDPA Professionals
 
Presentatie diVintum
Presentatie diVintumPresentatie diVintum
Presentatie diVintumdiVintum
 
Rent-a-Recruiter
Rent-a-RecruiterRent-a-Recruiter
Rent-a-RecruiterFrank Smit
 
Recruiter University opleidingen & trainingen 2021-2022
Recruiter University opleidingen & trainingen 2021-2022Recruiter University opleidingen & trainingen 2021-2022
Recruiter University opleidingen & trainingen 2021-2022Jacco Valkenburg
 
Personnel Search Brochure[1]
Personnel Search Brochure[1]Personnel Search Brochure[1]
Personnel Search Brochure[1]martakujath
 
Personnel Search Brochure
Personnel Search BrochurePersonnel Search Brochure
Personnel Search BrochureKimWijers
 
Personnel Search Brochure
Personnel Search BrochurePersonnel Search Brochure
Personnel Search BrochureKimWijers
 
De Talentbank presentatie voor werkgevers
De Talentbank presentatie voor werkgeversDe Talentbank presentatie voor werkgevers
De Talentbank presentatie voor werkgeversDeTalentBank
 
Brochure kd opdrachtgever
Brochure kd opdrachtgeverBrochure kd opdrachtgever
Brochure kd opdrachtgeverKim van Balkum
 
Exact case study dutch copy
Exact case study dutch copyExact case study dutch copy
Exact case study dutch copyRebecca Bouhuijs
 
Folder suitable wervingsmodules[1]
Folder suitable wervingsmodules[1]Folder suitable wervingsmodules[1]
Folder suitable wervingsmodules[1]Otto Boots
 
Anders Introductie Presentatie
Anders Introductie PresentatieAnders Introductie Presentatie
Anders Introductie PresentatieEderegt
 
Anders Introductie Presentatie
Anders Introductie PresentatieAnders Introductie Presentatie
Anders Introductie PresentatieAndre_Vondeling
 
Training Recruitment via LinkedIn
Training Recruitment via LinkedInTraining Recruitment via LinkedIn
Training Recruitment via LinkedInJacco Valkenburg
 

Similar to Succesvol Werven 2011 (20)

Inbound recruitment NIMA
Inbound recruitment NIMAInbound recruitment NIMA
Inbound recruitment NIMA
 
Junior sales manager head hunter - recruitment map
Junior sales manager   head hunter - recruitment mapJunior sales manager   head hunter - recruitment map
Junior sales manager head hunter - recruitment map
 
20120516 Cv Stefan Van Der Mark
20120516 Cv Stefan Van Der Mark20120516 Cv Stefan Van Der Mark
20120516 Cv Stefan Van Der Mark
 
Presentatie diVintum
Presentatie diVintumPresentatie diVintum
Presentatie diVintum
 
Rent-a-Recruiter
Rent-a-RecruiterRent-a-Recruiter
Rent-a-Recruiter
 
Recruiter University opleidingen & trainingen 2021-2022
Recruiter University opleidingen & trainingen 2021-2022Recruiter University opleidingen & trainingen 2021-2022
Recruiter University opleidingen & trainingen 2021-2022
 
Recruit together
Recruit togetherRecruit together
Recruit together
 
Recruit Together
Recruit TogetherRecruit Together
Recruit Together
 
Recruit Together
Recruit TogetherRecruit Together
Recruit Together
 
Personnel Search Brochure[1]
Personnel Search Brochure[1]Personnel Search Brochure[1]
Personnel Search Brochure[1]
 
Personnel Search Brochure
Personnel Search BrochurePersonnel Search Brochure
Personnel Search Brochure
 
Personnel Search Brochure
Personnel Search BrochurePersonnel Search Brochure
Personnel Search Brochure
 
De Talentbank presentatie voor werkgevers
De Talentbank presentatie voor werkgeversDe Talentbank presentatie voor werkgevers
De Talentbank presentatie voor werkgevers
 
Brochure kd opdrachtgever
Brochure kd opdrachtgeverBrochure kd opdrachtgever
Brochure kd opdrachtgever
 
Brochure kd opdrachtgever
Brochure kd opdrachtgeverBrochure kd opdrachtgever
Brochure kd opdrachtgever
 
Exact case study dutch copy
Exact case study dutch copyExact case study dutch copy
Exact case study dutch copy
 
Folder suitable wervingsmodules[1]
Folder suitable wervingsmodules[1]Folder suitable wervingsmodules[1]
Folder suitable wervingsmodules[1]
 
Anders Introductie Presentatie
Anders Introductie PresentatieAnders Introductie Presentatie
Anders Introductie Presentatie
 
Anders Introductie Presentatie
Anders Introductie PresentatieAnders Introductie Presentatie
Anders Introductie Presentatie
 
Training Recruitment via LinkedIn
Training Recruitment via LinkedInTraining Recruitment via LinkedIn
Training Recruitment via LinkedIn
 

Succesvol Werven 2011

  • 1. Prins  Hendriklaan  26   1075  BD  Amsterdam   Recruiter4aday   T:    +31  6  -­‐    41  67  80  02   I:      www.ryp-­‐search.nl   E:    info@ryp-­‐search.nl         Succesvol  werven  nieuwe  stijl!   U   bent   drukdoende   met   uw   kernactiviteiten,   maar   ook   op   zoek   naar   goed   en   deskundig   personeel.   Uw   organisatie   heeft   relatief   gezien   beperkte   middelen   begroot   voor   de   werving   van   deze   nieuwe   medewerkers,   maar   u   wilt   wel   de   beste   mensen  uit  de  markt.  Hoe  en  wie  gaat  dit  voor  u  doen?  U  zelf?     Vaak  is  de  eerste  gedachte  om  direct  een  vacature  te  plaatsen  met  de  hoop  dat  er   geschikte  kandidaten  reageren.  Alleen  zo’n  vacatureplaatsing  kost  U  dan  al  gauw:   Monsterboard     €          649,-­‐     Tweakers                 €          750,-­‐     Intermediair   €          599,-­‐   Het  Financiële  Dagblad   €  6.584,-­‐   Een  passieve  en  tijdrovend  manier  van  werven,  waarbij  u  hoopt  dat  het  U  een  goede   kandidaat  gaat  opleveren.     Wist   u   overigens   dat   uw   vacature   door   de   vele   dagelijkse   online   plaatsingen   heel   snel   niet   meer   bovenaan   op   de   vacaturebank   staat?   En   dat   het   maken   van   goede   vacatureteksten   hierdoor   erg   belangrijk   is   om   uw   doelgroep   te   bereiken?   Dat   uw   netwerk  groter  is  dan  u  zelf  had  gedacht?  Daarom  bieden  wij  u:     Succesvol  werven  met  Recruiter4aday!     Een   toegewijde   en   professionele   recruiter   voor   1   dag   bij   u   op   kantoor.   Wat   kan   de   recruiter  die  dag  allemaal  voor  u  doen:   • Zorgvuldige  inventarisatie  van  de  voor  uw  organisatie  ideale  kandidaat;   • Opstellen  wervende  vacature  tekst  voor  de  ideale  vindbaarheid;   • Actief  searchen  via:   o Netwerken  (intern  &  extern);   o Betaalde  wervingsites  ,  zoals  bv.  Monsterboard,  LinkedIN,  et  cetera;   o Database  search  RYP  bestand;   o Sociale  media  (Hyves,  Facebook,  Twitter,  et  cetera);   o Overige  recruitment  tools,  zoals  posten,  communities,  blogs,  et  cetera;   • Selecteren  en  benaderen  van  gescreende  profielen;   • Kandidaten    benaderen  en  uitnodigen;   • Evalueren  en  afronden  recruitmentdag;   • Afspraken  maken  voor  eventuele  vervolgstappen.       Uw  eerste  stap  naar  succesvoller  werven  voor  maar:       €  750,-­‐*     Deze  moderne,  proactieve  benadering  werkt  effectiever   dan  een  standaard  vacatureplaatsing  en  de  recruiter   brengt  zijn/haar  kennis  ook  nog  eens  over  op  uw  organisatie.       Bestel  nu  één  van  onze  persoonlijke  recruiters  bij:   Stefan  van  der  Mark    |    svandermark@ryp-­‐search.nl    |    06  –  41  67  80  02        *  Raadpleeg  onze  voorwaarden    via    www.ryp-­‐search.nl/recruiter4aday.     Overige  diensten  RYP:   Voor  de  goede  orde  maken  wij  u  nog  attent  op  een  aantal  andere  interessante    diensten  van  RYP,  zoals  (I)   Assessments  (talent  en  capaciteiten),  (II)  Legal  services  (arbeidsovereenkomsten,  concurrentiebedingen,   invention   &   efficiency   incentive   policies),   en   (III)   Arbeidsmarktcommunicatie.   Raadpleeg   hiervoor   onze   brochure  op  www.ryp-­‐search.nl/brochure.