Factsheet MKB | Simplify Recruitment

1. Wat is een werkgeversprofiel?
 Online w erkgeversprofielmet complete
realisatie van een w erkenbij.nl vacature
site.
 Het zo efficiënt instellen van uw vacature-
site d.m.v. o.a. SEO verbetering,
doorplaatsingen via andere jobsites om
kandidaten effectief te bereiken.
 Een Offline w erkgeversprofiel; denkt u
daarbij aan o.a. CWI, KvK, Hoge scholen,
universiteiten en frequent contact
stagecoördinatoren (StageDesk).
 Het binnen uw netwerkorganiseren van
events en ‘crossmedia’ initiatieven zoals
een Open Coffees, Workshop of Open /
Inloopdag. Hiermee komt u in contact met
al die partijen w aarmee u op de
arbeidsmarkt in contact w ilt zijn; (latent)
w erkzoekenden, Scholen en
Universiteiten etc.
Hoe bouwenwe een Community op?
 Inventarisatie doel en potentieel
 Toepassing Social Media, Oude media en
zgn. ‘koude’ en ‘w arme’netw erken.
 Realisatie en uitvoer van uw AMC
activiteiten (arbeidsmarkt communicatie)
 (mede) Organisatie Cross Media events.
Toe le verancier van pe r soneel
De w erving en selectie van personen in een specifieke
branche vergt meer dan adverteren en publiceren. Op
uw bedrijfskritische vacanteposities verlangt u maximale
aandacht, inspanning en en kennis van uw bedrijf. In een
dergelijke niche markt w ilt u graag aan tafelmet
kandidaten die behalve de kennis en ervaring ook de
persoonlijkheid hebben die u zo bevalt.
Je klant kennen als relatie i.p.v. het heerzetten van de
prestatie past bij PK Recruitment. ‘Tailormade’
oplossingen! Naaste de vaste vacaturesis PK
Recruitment met een groot netw erkin staat project
capaciteit bij u voor te stellen.
Inte r im Cor porate Re cr uitment
U heeft een structurele capaciteitsbehoefte aan tijdelijk
of permanent personeel maar kampt met een
onderbezetting op de recruitment afdeling. Binnen de
Techniek, ICT en Management Support bedienen w iju
van advies en daadw erkelijkinzet bij u in het bedrijf. Het
realiseren en uitvoeren van een en succesvol invullen
van deze openstaande vacatures zijn dan het
eindresultaat.
Het tijdelijk of zelfs permanent afstoten van deze
recruitment w erkzaamheden, het zgn. Resource Process
Outsourcing (RPO), is een interessante optie w aar van u
bew ust van moet zijn. Men kan dan meer rendement
behalen in daadw erkelijke aannames en daarmee lagere
overheadkosten . U kunt zich bezighouden op uw eigen
kerntaken.
Simplify
Recruitment
R E C R U ITM E N T O P L O S S IN G E N
D IE B IJ U W B E D R IJ F P A S S E N .
Opbouw wer kgever sprofiel
U heeft regelmatig tijdelijk of permanent
personeelnodig of u begeeft zich in een
specifieke branche met terugkerende
openstaande vacatures. Almet al een
tijdrovende en PK Recruitment brengt u in
direct contact met uw kandidaten. Tot de
voorbeelden behoren o.a. een werkenbij.nl
w ebsite, een zgn. ‘online ‘ w erkgeversprofiel
en een goed onderbouw d en authentiek
contact met de arbeidsmarkt.
Com munity pool
Een Comunnitypool stelt u in staat direct te
communiceren met uw net w erkaan
professionals, werkzoekenden . Door middel
van uw eigen ontw ikkelingen, projecten en
vacatures te publiceren aan uw toekomstige
sollicitant.
U creeert met behulp van een geolied
w erfprocesen een communicatie
Wilt u:
- Direct in contact zijn met uw
w erkzoekende?
- Uw nieuw e collega / sollicitant écht
in zicht of contact mee hebben?
- Stage instroom zelf reguleren?
Timorplein 41 1094 CC Amsterdam Tel 020-463 60 00 Mail patrick@pk-recruitment.nl
R E C R U ITM E N T S E R V IC E S
Techniek | IT | Interim Management
Facts:
 Structureel meer sollicitanten
 U behaalt uw doel met een toekomstige collega
 Een afgesproken periode begeleiding op maat
 Prijs op aanvraag (dagdelen á € 195,=)
Neem gerust eens contact met ons op!