Tulos foorumi 13042016_digitalisaatio muuttaa työelämää - työhyvinvoinni...PROimpact_Oy
Digitalisaatio muuttaa työelämää - Työhyvinvoinnin uudet haasteet ja keinot. Työterveyslaitoksen pääjohtajan Antti Koivulan esitys Työhyvinvoinnin TulosFoorumissa 13.4.2016
Web browsing by command line of vim style!
With vimperator, you can get good experience of high performance web browsing!
This is pdf slide version of prezi original presentation material.
Please visit http://prezi.com/vuuchk8lexwj to view original prezi!
Tulos foorumi 13042016_digitalisaatio muuttaa työelämää - työhyvinvoinni...PROimpact_Oy
Digitalisaatio muuttaa työelämää - Työhyvinvoinnin uudet haasteet ja keinot. Työterveyslaitoksen pääjohtajan Antti Koivulan esitys Työhyvinvoinnin TulosFoorumissa 13.4.2016
Web browsing by command line of vim style!
With vimperator, you can get good experience of high performance web browsing!
This is pdf slide version of prezi original presentation material.
Please visit http://prezi.com/vuuchk8lexwj to view original prezi!
Această prezentare le oferă liderilor IMPACT toate informaţiile necesare pentru Întâlnirea III despre învăţarea în IMPACT – Angajamentul IMPACT şi Celebrarea.
Conceptele cheie abordate în cadrul acestei întâlniri: Roata Învăţării, Valori, Angajament.
Sovelto ja SAK ovat hakeneet ratkaisuja, joilla työelämän uudet perustaidot saataisiin kaikkien työikäisten ulottuville. Raportti on osa SAK:n Mahdollisuuksien aika -hanketta.
Sosiaaliturva työn ja teknologian murroksessaAntti Koivula
9.1.2019 -työversio plan-D-selvityksestä osana VNK:n TOIMI-hanketta; pääviestit:
- SOTU-haaste on primääristi kokonaisuudessa ja arkkitehtuurin puutteessa
- Yksittäiseen tukeen puuttuminen on turhaa, elleivät tuet ja palvelut kommunikoi
- Osaamista, osallistumista ja työkykyä vahvistava sosiaaliturva on kestävä tavoite
- Fokus siirtymien hallintaan
- Uuden toimintamallin ydin tulee olla tietoturvaltaan vahva my-data-tietokanta
- Alusta innovatiivisille ja yksilöllisille palveluille
- Pitkä parlamentaarinen ja kolmikantaista prosessi: yhteinen tavoite ja tiekartta
- Ensimmäinen kriittinen askel on kokonaisvaltainen analyysi tukien ja palveluiden kohdentumisesta yksilötasolla
Această prezentare le oferă liderilor IMPACT toate informaţiile necesare pentru Întâlnirea III despre învăţarea în IMPACT – Angajamentul IMPACT şi Celebrarea.
Conceptele cheie abordate în cadrul acestei întâlniri: Roata Învăţării, Valori, Angajament.
Sovelto ja SAK ovat hakeneet ratkaisuja, joilla työelämän uudet perustaidot saataisiin kaikkien työikäisten ulottuville. Raportti on osa SAK:n Mahdollisuuksien aika -hanketta.
Sosiaaliturva työn ja teknologian murroksessaAntti Koivula
9.1.2019 -työversio plan-D-selvityksestä osana VNK:n TOIMI-hanketta; pääviestit:
- SOTU-haaste on primääristi kokonaisuudessa ja arkkitehtuurin puutteessa
- Yksittäiseen tukeen puuttuminen on turhaa, elleivät tuet ja palvelut kommunikoi
- Osaamista, osallistumista ja työkykyä vahvistava sosiaaliturva on kestävä tavoite
- Fokus siirtymien hallintaan
- Uuden toimintamallin ydin tulee olla tietoturvaltaan vahva my-data-tietokanta
- Alusta innovatiivisille ja yksilöllisille palveluille
- Pitkä parlamentaarinen ja kolmikantaista prosessi: yhteinen tavoite ja tiekartta
- Ensimmäinen kriittinen askel on kokonaisvaltainen analyysi tukien ja palveluiden kohdentumisesta yksilötasolla
SAK:n julkaisusarja 1/2020
Tämän selvityksen tavoitteena on tuottaa tietoa Suomen ilmastopolitiikan toimeenpanon ja valmistelun tueksi ja sen sosiaalisen oikeudenmukaisuuden edistämiseksi. Lisäksi esitämme selvityksessä SAK:n konkreettisia suosituksia siitä, miten työntekijät voidaan Suomessa osallistuttaa nykyistä paremmin ilmastopolitiikan suunnitteluun, toteuttamiseen sekä tavoitteiden toteutumisen arviointiin ja seurantaan.
Selvityksessä esitellään myös varteenotettavia esimerkkejä sellaisista Euroopan maista, joissa työntekijöille oikeudenmukaista siirtymää on jo toimeenpantu. Näitä maita ovat Alankomaat, Saksa, Espanja, Ranska ja Skotlanti. Selvitys sisältää myös tiiviit esitykset Ruotsin ja Norjan tilanteesta, vaikka maat eivät ole ottaneet käyttöön oikeudenmukaisen siirtymän käytäntöjä kaikkein laajimmin. Lisäksi käytämme esimerkkinä Kanadaa, jossa ilmastopolitiikka on valmisteltu ja toimeenpantu sosiaalisesti poikkeuksellisen oikeudenmukaisella ja osallisuutta tukevalla tavalla.
Selvitys on osa SAK:n Mahdollisuuksien aika -hanketta, jossa on syksyn 2019 ja talven 2020 aikana tutkittu ilmastopolitiikkaa ja sen merkitystä työllisyydelle.
Asiakkuuksien johtaminen digitaalisessa pyörremyrskyssä:
- Miksi asiakkaita tulee kuunnella?
- Mikä asiakkaiden kuuntelemisessa on vaikeaa?
- Miten asiakkaita voidaan kuunnella?