Tulos foorumi 13042016_digitalisaatio muuttaa työelämää - työhyvinvoinni...PROimpact_Oy
Digitalisaatio muuttaa työelämää - Työhyvinvoinnin uudet haasteet ja keinot. Työterveyslaitoksen pääjohtajan Antti Koivulan esitys Työhyvinvoinnin TulosFoorumissa 13.4.2016
Kunta10-tutkimuksen mukaan johtaminen kunnissa on parantunut. Tutkimuksessa ovat mukana Helsinki, Espoo, Vantaa, Turku, Tampere, Oulu, Raisio, Naantali, Nokia, Valkeakoski ja Virrat. Helsinki on mukana toista kertaa. Työterveyslaitoksen johtama Kunta10 tehdään joka toinen vuosi alkaen 2008.
Tehokkuutta terveydenhoitoon palvelumuotoilulla - Heltti Oy työterveysAnni Rouvinen
Esitys Service Day 2015 "Tehokkuutta terveydenhoitoon palvelumuotoilulla" - seminaarissa työterveyden uudesta liiketoimintamallista, jota on kehitetty palvelumuotoilun avulla. Heltin kiinteähintainen palvelu painottaa terveysvalmentamista, etäasiointia ja uuden teknologian hyödyntämistä ja on suunnattu ajatustyöläisille
Työelämäpalkinnon rahasto jakoi vuoden 2015 työelämäpalkinnot Kankaanpään kaupungille ja Pipelife Finland Oy:lle. Työelämäpalkinnon rahaston ovat perustaneet sosiaali- ja terveysministeriö ja Sitra.
Sosiaaliturva työn ja teknologian murroksessaAntti Koivula
9.1.2019 -työversio plan-D-selvityksestä osana VNK:n TOIMI-hanketta; pääviestit:
- SOTU-haaste on primääristi kokonaisuudessa ja arkkitehtuurin puutteessa
- Yksittäiseen tukeen puuttuminen on turhaa, elleivät tuet ja palvelut kommunikoi
- Osaamista, osallistumista ja työkykyä vahvistava sosiaaliturva on kestävä tavoite
- Fokus siirtymien hallintaan
- Uuden toimintamallin ydin tulee olla tietoturvaltaan vahva my-data-tietokanta
- Alusta innovatiivisille ja yksilöllisille palveluille
- Pitkä parlamentaarinen ja kolmikantaista prosessi: yhteinen tavoite ja tiekartta
- Ensimmäinen kriittinen askel on kokonaisvaltainen analyysi tukien ja palveluiden kohdentumisesta yksilötasolla
Tulos foorumi 13042016_digitalisaatio muuttaa työelämää - työhyvinvoinni...PROimpact_Oy
Digitalisaatio muuttaa työelämää - Työhyvinvoinnin uudet haasteet ja keinot. Työterveyslaitoksen pääjohtajan Antti Koivulan esitys Työhyvinvoinnin TulosFoorumissa 13.4.2016
Kunta10-tutkimuksen mukaan johtaminen kunnissa on parantunut. Tutkimuksessa ovat mukana Helsinki, Espoo, Vantaa, Turku, Tampere, Oulu, Raisio, Naantali, Nokia, Valkeakoski ja Virrat. Helsinki on mukana toista kertaa. Työterveyslaitoksen johtama Kunta10 tehdään joka toinen vuosi alkaen 2008.
Tehokkuutta terveydenhoitoon palvelumuotoilulla - Heltti Oy työterveysAnni Rouvinen
Esitys Service Day 2015 "Tehokkuutta terveydenhoitoon palvelumuotoilulla" - seminaarissa työterveyden uudesta liiketoimintamallista, jota on kehitetty palvelumuotoilun avulla. Heltin kiinteähintainen palvelu painottaa terveysvalmentamista, etäasiointia ja uuden teknologian hyödyntämistä ja on suunnattu ajatustyöläisille
Työelämäpalkinnon rahasto jakoi vuoden 2015 työelämäpalkinnot Kankaanpään kaupungille ja Pipelife Finland Oy:lle. Työelämäpalkinnon rahaston ovat perustaneet sosiaali- ja terveysministeriö ja Sitra.
Sosiaaliturva työn ja teknologian murroksessaAntti Koivula
9.1.2019 -työversio plan-D-selvityksestä osana VNK:n TOIMI-hanketta; pääviestit:
- SOTU-haaste on primääristi kokonaisuudessa ja arkkitehtuurin puutteessa
- Yksittäiseen tukeen puuttuminen on turhaa, elleivät tuet ja palvelut kommunikoi
- Osaamista, osallistumista ja työkykyä vahvistava sosiaaliturva on kestävä tavoite
- Fokus siirtymien hallintaan
- Uuden toimintamallin ydin tulee olla tietoturvaltaan vahva my-data-tietokanta
- Alusta innovatiivisille ja yksilöllisille palveluille
- Pitkä parlamentaarinen ja kolmikantaista prosessi: yhteinen tavoite ja tiekartta
- Ensimmäinen kriittinen askel on kokonaisvaltainen analyysi tukien ja palveluiden kohdentumisesta yksilötasolla
Asiakkuuksien johtaminen digitaalisessa pyörremyrskyssä:
- Miksi asiakkaita tulee kuunnella?
- Mikä asiakkaiden kuuntelemisessa on vaikeaa?
- Miten asiakkaita voidaan kuunnella?