Metà delle conoscenze attuali degli studenti diventerà obsoleta al momento della loro laurea, con molte qualifiche lavorative future che non esistono ancora. Questo solleva preoccupazioni sul fatto che gli studenti non apprendano le competenze necessarie per il futuro del lavoro. Affrontare la riqualificazione e la conversione del personale sarà cruciale per le aziende per rimanere competitive di fronte a questi cambiamenti.

1. Strategy Speed
Shift happens

2. Metà di quello che
stanno studiando gli
attuali studenti
diventerà obsoleto nel
momento del loro
diploma.

3. Oggi, le qualifiche
lavorative top, che
saranno ancora
valide tra 10 anni,
non esistono
ancora.

4. Cosa significa per il
business, che gli
studenti non stiano
imparando quello
che essi avranno
bisogno di sapere
nel giro di 3-5
anni?

5. Quando le aziende li
assumeranno, cosa
saranno diventate le
pratiche, processi e i
modi di lavorare?

6. Questo non è per svalutare l’esperienza
e la storia perché è vero che i talenti
esistenti aiutano a mantenere processi
in corso e obbiettivi, ma
le sfide ed opportunità più grandi che
abbiamo davanti a noi
sono le sole che non abbiamo ancora
compreso
senza guardare alle competenze e
talenti per arrivarci…

7. E quando queste
nuove opportunità
si presenteranno,
diventerà enorme la
sfida della
riqualificazione,
riorientamento e
conversione del
personale esistente.

8. Non appena
questa sfida
sarà superata,
un’altra
diventerà calda
sotto le ruote.