Jak pisać brief kreatywny. Jak współpracować z działem kreacji. Jak przygotować się do prezentacji. Esencja procesu strategy plannera. Wyciąg ze szkolenia melting pot w Krakowie 22.06.2013
Jak tworzyć opowieści, które wszyscy pokochają? Naucz się tego od E. Coats, która tworzyła scenopisy dla Pixara i opracowała uniwersalne zasady storytellingu.
Prezentacja jest przykładem tego jak można zaprezentować startup inwestorowi by był on w stanie ocenić jaki potencjał jest w inwestycji w dany startup. Prezentacja pomaga również samemu startupowi zdefiniować się. Polecamy zapoznanie się startupom, które planują pozyskiwanie funduszy od inwestorów i banków. Prezentacja jest zrobiona na przykładzie firmy sprzedającej aplikację dla restauracji.
Prezentujemy wszyscy – rzadko jednak robimy to do końca idealnie. Powtarzamy błędy, tworzymy brzydkie slajdy, nie komunikujemy wartości. Ja mam na to inny pomysł – zintegrowanie wszystkich elementów i opracowanie w zgodzie z psychologią percepcji i mechanizmami psychologii społecznej.
Czym jest wypalenie zawodowe? Jak badać pracowników?Webankieta
Czy wypalenie zawodowe dotyka pracowników Twojej organizacji?
Według statystyk to bardzo prawdopodobne dlatego tak ważne jest monitorowanie samopoczucia swoich ludzi i podejmowanie w porę odpowiednich kroków.
Z załączonej prezentacji dowiesz się między innymi:
✅ Jak rozpoznać objawy wypalenia zawodowego?
✅ Dlaczego się wypalamy? Jakie są główne przyczyny?
✅ Dlaczego wypalenie zawodowe jest tak ważne dla HR?
✅ Jak wygląda badanie wypalenia zawodowego?
Zachęcamy do zainspirowania się materiałem i wprowadzenia w Waszej codziennej pracy badań morale pracowników.
Zobacz nasz webinar o wypaleniu zawodowym:
https://blog.webankieta.pl/webinar-wypalenie-zawodowe/
Jak pisać brief kreatywny. Jak współpracować z działem kreacji. Jak przygotować się do prezentacji. Esencja procesu strategy plannera. Wyciąg ze szkolenia melting pot w Krakowie 22.06.2013
Jak tworzyć opowieści, które wszyscy pokochają? Naucz się tego od E. Coats, która tworzyła scenopisy dla Pixara i opracowała uniwersalne zasady storytellingu.
Prezentacja jest przykładem tego jak można zaprezentować startup inwestorowi by był on w stanie ocenić jaki potencjał jest w inwestycji w dany startup. Prezentacja pomaga również samemu startupowi zdefiniować się. Polecamy zapoznanie się startupom, które planują pozyskiwanie funduszy od inwestorów i banków. Prezentacja jest zrobiona na przykładzie firmy sprzedającej aplikację dla restauracji.
Prezentujemy wszyscy – rzadko jednak robimy to do końca idealnie. Powtarzamy błędy, tworzymy brzydkie slajdy, nie komunikujemy wartości. Ja mam na to inny pomysł – zintegrowanie wszystkich elementów i opracowanie w zgodzie z psychologią percepcji i mechanizmami psychologii społecznej.
Czym jest wypalenie zawodowe? Jak badać pracowników?Webankieta
Czy wypalenie zawodowe dotyka pracowników Twojej organizacji?
Według statystyk to bardzo prawdopodobne dlatego tak ważne jest monitorowanie samopoczucia swoich ludzi i podejmowanie w porę odpowiednich kroków.
Z załączonej prezentacji dowiesz się między innymi:
✅ Jak rozpoznać objawy wypalenia zawodowego?
✅ Dlaczego się wypalamy? Jakie są główne przyczyny?
✅ Dlaczego wypalenie zawodowe jest tak ważne dla HR?
✅ Jak wygląda badanie wypalenia zawodowego?
Zachęcamy do zainspirowania się materiałem i wprowadzenia w Waszej codziennej pracy badań morale pracowników.
Zobacz nasz webinar o wypaleniu zawodowym:
https://blog.webankieta.pl/webinar-wypalenie-zawodowe/
Badania rynku i konkurencji praktyczny poradnikAsen Gyczew
W prezentacji znajdziesz omówienie pożytecznych przy badaniu rynku i konkurencji metod. Podzieliliśmy je na 3 grupy: metody consultingowe, on-linowe i off-linowe. Omówimy zarówno metody takie jak bottom-up, top-down, store check, mystery shopping, keyword planner, facebook insight audience i wiele wiele innych.
Metody te są użyteczne dla starupów, konsultantów, małych i średnich firm
13 kompetencji niezbędnych do realizacji strategii biznesowej.
Firmy dość często przykładają zbyt małą wagę do operacyjnego wdrożenia strategii.
Czasami z powodu zaniedbań, a czasami z powodu zbyt małej wiedzy na temat operacjonalizacji celów strategicznych.
Najlepsze efekty w procesie wdrażania strategii osiągniemy wtedy, kiedy wraz z koncentracją na celach, będziemy koncentrować się także na kompetencjach strategicznych, które musi prezentować nasza organizacja, by do wdrożenia strategii doszło w praktyce.
Kompetencja to połączenie trzech atrybutów: wiedzy, umiejętności i postawy. Wyróżniają one daną osobę łatwością sprawnej, skutecznej, odpowiadającej oczekiwaniom jakościowym, realizacji danych zadań. Działania osoby kompetentnej, w danej dziedzinie, winny spełniać obowiązujące w danej społeczności/organizacji kryteria.
Aby mówić o tym, iż przedsiębiorstwo posiada kompetencje strategiczne, około 75% osób zatrudnionych, musi je posiadać indywidualnie.
By takie wdrożenie się powiodło, nie wystarczy opisać kompetencje strategiczne, należy jeszcze zaprezentować ludziom, jakie rodzaje zachowań, potwierdzają daną kompetencję strategiczną.
Efekty przejdą Twoje najśmielsze oczekiwania, jeżeli zaangażujesz się w proces budowania kompetencji strategicznych i swoim przykładem będziesz dawał/ła przykład.
W poniższym zestawieniu zaprezentowaliśmy konkretny zestaw kompetencji, które mogą być niezbędne do realizacji strategii firmy.
Oczywiście nie jest to skończony zestaw i w przypadku różnych firm, może się od siebie różnić, ale spisany w ten sposób, może stanowić doskonałą podstawę do systemu ocen okresowych, być podstawą wewnętrznego kodeksu etycznego firmy lub w mniej sformalizowanej formie, zestawem reguł postępowania.
Spróbuj poddać to zestawienie analizie krytycznej i zastanowić się, czy takie standardy zachowań, umiejętności i wiedzy nie mogą stanowić o powodzeniu wdrożenia skutecznej strategii.
Użytkownik AAC – osoba ze złożonymi potrzebami komunikacyjnym, która już korzysta ze wspomagających i alternatywnych sposobów komunikowania się lub będzie z nich korzystała.
System komunikacji – dynamiczna i zintegrowana sieć złożona z mowy i zbioru technik, pomocy, symboli, strategii i umiejętności wykorzystywania przez daną osobę do komunikacji.
Środowisko komunikacyjne – środowiska fizyczne i społeczne nadawcy i odbiorcy komunikatu podczas komunikacji .
Źródło: M.Grycman „Sprawdź jak się porozumiewam…”
Van Statisch Functiehuis Naar Dynamisch RollenhuisDiana Russo
HANDOUTS van de webinar van HRimpactMAKERS over Agile Belonen met als gastspreker Chris Dinjens die haar kennis deelt over het dynamische rollenhuis en Model Baarda.
Workshop apresentado na UNIP Pinheiros em 12/set para alunos e convidados, abordando temas sobre a criação de perfil, busca de vagas, participação em grupos e dicas de utilização e melhoria do perfil
Prezentacja mgr Bogumiły Urban, dyrektor biblioteki Wyższej Szkoły Biznesu w Poznaniu, wydziału zamiejscowego w Chorzowie na temat motywacji i automotywacji.
W jaki sposób mózg rejestruje bodźce? Kiedy spostrzeżone obrazy przechodzą próg świadomości? Czy wystarczy coś "zauważyć", żeby to zapamiętać? W jaki sposób kierowanie uwagi na obiekt może wpłynąć na jego spostrzeganie?
Zarządzanie marką czyli jak zintergować wizerunek ze strategią biznesowa firmyJaroslaw Filipek
Zarządzanie marką czyli jak zintergować wizerunek ze strategią biznesowa firmy?
Marka to umiejętność wykorzystania wizerunku do realizacji celów biznesowych
- Powiększanie sprzedaży (udziały rynkowe)
- Uzyskiwanie odpowiednio wysokich marż (generowanie zysku)
- Budowanie potencjału rozszerzania marki na nowe rynki, nowe oferty, nowe grupy klientów
Zarządzanie marką to takie zintegrowanie marketingu i strategii wizerunkowej, które przynosi firmie najwięcej korzyści krótko i długoterminowych.
Narzędzia pracy z klientem w gabinecie psychologicznym.pdfPsychostart
Materiał uzupełniający do opisu narzędzia do pracy z klientem - Model ABC Ellisa. Cały opis znajdziesz tutaj - https://www.psychostart.pl/technika-nr-1-model-abc-ellisa/
Badania rynku i konkurencji praktyczny poradnikAsen Gyczew
W prezentacji znajdziesz omówienie pożytecznych przy badaniu rynku i konkurencji metod. Podzieliliśmy je na 3 grupy: metody consultingowe, on-linowe i off-linowe. Omówimy zarówno metody takie jak bottom-up, top-down, store check, mystery shopping, keyword planner, facebook insight audience i wiele wiele innych.
Metody te są użyteczne dla starupów, konsultantów, małych i średnich firm
13 kompetencji niezbędnych do realizacji strategii biznesowej.
Firmy dość często przykładają zbyt małą wagę do operacyjnego wdrożenia strategii.
Czasami z powodu zaniedbań, a czasami z powodu zbyt małej wiedzy na temat operacjonalizacji celów strategicznych.
Najlepsze efekty w procesie wdrażania strategii osiągniemy wtedy, kiedy wraz z koncentracją na celach, będziemy koncentrować się także na kompetencjach strategicznych, które musi prezentować nasza organizacja, by do wdrożenia strategii doszło w praktyce.
Kompetencja to połączenie trzech atrybutów: wiedzy, umiejętności i postawy. Wyróżniają one daną osobę łatwością sprawnej, skutecznej, odpowiadającej oczekiwaniom jakościowym, realizacji danych zadań. Działania osoby kompetentnej, w danej dziedzinie, winny spełniać obowiązujące w danej społeczności/organizacji kryteria.
Aby mówić o tym, iż przedsiębiorstwo posiada kompetencje strategiczne, około 75% osób zatrudnionych, musi je posiadać indywidualnie.
By takie wdrożenie się powiodło, nie wystarczy opisać kompetencje strategiczne, należy jeszcze zaprezentować ludziom, jakie rodzaje zachowań, potwierdzają daną kompetencję strategiczną.
Efekty przejdą Twoje najśmielsze oczekiwania, jeżeli zaangażujesz się w proces budowania kompetencji strategicznych i swoim przykładem będziesz dawał/ła przykład.
W poniższym zestawieniu zaprezentowaliśmy konkretny zestaw kompetencji, które mogą być niezbędne do realizacji strategii firmy.
Oczywiście nie jest to skończony zestaw i w przypadku różnych firm, może się od siebie różnić, ale spisany w ten sposób, może stanowić doskonałą podstawę do systemu ocen okresowych, być podstawą wewnętrznego kodeksu etycznego firmy lub w mniej sformalizowanej formie, zestawem reguł postępowania.
Spróbuj poddać to zestawienie analizie krytycznej i zastanowić się, czy takie standardy zachowań, umiejętności i wiedzy nie mogą stanowić o powodzeniu wdrożenia skutecznej strategii.
Użytkownik AAC – osoba ze złożonymi potrzebami komunikacyjnym, która już korzysta ze wspomagających i alternatywnych sposobów komunikowania się lub będzie z nich korzystała.
System komunikacji – dynamiczna i zintegrowana sieć złożona z mowy i zbioru technik, pomocy, symboli, strategii i umiejętności wykorzystywania przez daną osobę do komunikacji.
Środowisko komunikacyjne – środowiska fizyczne i społeczne nadawcy i odbiorcy komunikatu podczas komunikacji .
Źródło: M.Grycman „Sprawdź jak się porozumiewam…”
Van Statisch Functiehuis Naar Dynamisch RollenhuisDiana Russo
HANDOUTS van de webinar van HRimpactMAKERS over Agile Belonen met als gastspreker Chris Dinjens die haar kennis deelt over het dynamische rollenhuis en Model Baarda.
Workshop apresentado na UNIP Pinheiros em 12/set para alunos e convidados, abordando temas sobre a criação de perfil, busca de vagas, participação em grupos e dicas de utilização e melhoria do perfil
Prezentacja mgr Bogumiły Urban, dyrektor biblioteki Wyższej Szkoły Biznesu w Poznaniu, wydziału zamiejscowego w Chorzowie na temat motywacji i automotywacji.
W jaki sposób mózg rejestruje bodźce? Kiedy spostrzeżone obrazy przechodzą próg świadomości? Czy wystarczy coś "zauważyć", żeby to zapamiętać? W jaki sposób kierowanie uwagi na obiekt może wpłynąć na jego spostrzeganie?
Zarządzanie marką czyli jak zintergować wizerunek ze strategią biznesowa firmyJaroslaw Filipek
Zarządzanie marką czyli jak zintergować wizerunek ze strategią biznesowa firmy?
Marka to umiejętność wykorzystania wizerunku do realizacji celów biznesowych
- Powiększanie sprzedaży (udziały rynkowe)
- Uzyskiwanie odpowiednio wysokich marż (generowanie zysku)
- Budowanie potencjału rozszerzania marki na nowe rynki, nowe oferty, nowe grupy klientów
Zarządzanie marką to takie zintegrowanie marketingu i strategii wizerunkowej, które przynosi firmie najwięcej korzyści krótko i długoterminowych.
Narzędzia pracy z klientem w gabinecie psychologicznym.pdfPsychostart
Materiał uzupełniający do opisu narzędzia do pracy z klientem - Model ABC Ellisa. Cały opis znajdziesz tutaj - https://www.psychostart.pl/technika-nr-1-model-abc-ellisa/
Jak wybudować silną markę? Spraw, by konsument zabrał Cię do łóżka.Paweł Tkaczyk
Najsilniejsze marki to te, o których myślimy zaraz po przebudzeniu. Czy każdą markę można w taki sposób skonstruować? Jakich mechanizmów użyć, by to zadziałało?
Czy grywalizacja może pomóc w wychowaniu lepszych obywateli?Paweł Tkaczyk
Prezentacja z konferencji AIDCAS 2012 w Łodzi. Jak nakłonić ludzi do zachowań bardziej społecznych? Możemy ich zmuszać, ale strategia nakłaniania jest dużo bardziej skuteczna…
Prezentacja z konferencji Glossy Media, Wrocław, 21 października 2011. Pełny opis do slajdów tu: http://paweltkaczyk.midea.pl/marketing-branding/kobieta-na-e-zakupach/
Grywalizacja to zastosowanie reguł znanych z gier komputerowych do modyfikowania zachowań prawdziwych ludzi w prawdziwym życiu. Prezentacja jest dodatkiem do podcastu „Mała Wielka Firma”, odc. pt. „Grywalizacja”, do znalezienia na http://paweltkaczyk.midea.pl
Budowanie wizerunku przez zaangażowanie konsumenta w markęPaweł Tkaczyk
W jaki sposób wybudować wizerunek wśród ludzi, którzy za pomocą AdBlocka i pilota telewizyjnego omijają Twoje reklamy? Zaangażować ich w Twoją markę. Jak?
Prezentacja z konferencji WebWro. Wrocław, marzec 2010.