Pengelolaan Media Sosial
Materi ini diperuntukkan bagi mahasiswa PR41.01 pada perkuliahan MK Digital PR (Lanjutan) Pertemuan ke-12
Perkuliahan dimulai pada Senin, 6 April 2020, pukul 09.30 - 12.30 WIB
Pengelolaan Media Sosial
Materi ini diperuntukkan bagi mahasiswa PR41.01 pada perkuliahan MK Digital PR (Lanjutan) Pertemuan ke-12
Perkuliahan dimulai pada Senin, 6 April 2020, pukul 09.30 - 12.30 WIB
Ketika menemukan ide untuk melakukan hal yang bermanfaat, kami merasa perlu menyatukan kreativitas ke dalam aksi nyata.
Mba Tawon & Friends hadir untuk membantu klien dalam strategi Marketing Public Relations, Media Relations, Government Relations, Community Relations, Media Monitoring, Media Training, Social Marketing, Digital Content, Photo Documentation.
Mba Tawon & Friends hadir dengan konsep berbeda. Mengusung satu konsep sosial yang tak lepas dari misi Mba Tawon & Friends untuk bekerja sekreatif mungkin.
Meski terbilang seumuran jagung, namun Mba Tawon & Friends didukung dengan personil yang cukup berpengalaman di bidangnya masing-masing.
Visi dan misi Mba Tawon & Friends tak lebih menciptakan wadah tempat berkumpulnya orang-orang kreatif yang mau bekerja dengan sepenuh hati dengan hasil yang berkualitas.
Organizational Values SMK SRI KUKUP,PONTIANSalleha Kahar
Nilai organisasi yang dikongsi bersama dalam kalangan ahli organisasi adalah amat penting kerana ia membantu mengeratkan hubungan antara ahli, memahami ekspektasi ahli dalam melaksanakan tugas. Nilai organisasi akan dapat membantu ahli melaksanakan perkara luar biasa dan seterusnya mencapai matlamat organisasi.
Ketika menemukan ide untuk melakukan hal yang bermanfaat, kami merasa perlu menyatukan kreativitas ke dalam aksi nyata.
Mba Tawon & Friends hadir untuk membantu klien dalam strategi Marketing Public Relations, Media Relations, Government Relations, Community Relations, Media Monitoring, Media Training, Social Marketing, Digital Content, Photo Documentation.
Mba Tawon & Friends hadir dengan konsep berbeda. Mengusung satu konsep sosial yang tak lepas dari misi Mba Tawon & Friends untuk bekerja sekreatif mungkin.
Meski terbilang seumuran jagung, namun Mba Tawon & Friends didukung dengan personil yang cukup berpengalaman di bidangnya masing-masing.
Visi dan misi Mba Tawon & Friends tak lebih menciptakan wadah tempat berkumpulnya orang-orang kreatif yang mau bekerja dengan sepenuh hati dengan hasil yang berkualitas.
Organizational Values SMK SRI KUKUP,PONTIANSalleha Kahar
Nilai organisasi yang dikongsi bersama dalam kalangan ahli organisasi adalah amat penting kerana ia membantu mengeratkan hubungan antara ahli, memahami ekspektasi ahli dalam melaksanakan tugas. Nilai organisasi akan dapat membantu ahli melaksanakan perkara luar biasa dan seterusnya mencapai matlamat organisasi.
3. LANGKAH KEDUA
Ke Mana Kita Harus
Berubah?
“kita harus menjadi yang terbaik,
pahami apa yang terbaik bagi
kita, rencanakan tindakan kita
untuk berubah ke arah yang
terbaik”
4. LANGKAH KETIGA
Mengenali Diri:
“Kita harus mengenali diri
sendiri, kenali diri kita dalam-
dalam. Jika kita adalah kita
seperti apa yang kita kenal, apa
yang bisa kita lakukan untuk
melakukan perubahan?”
5. LANGKAH KEEMPAT
Mengenal Medan:
“Kita harus mengenal medan
kegiatan kita, Jika kita selalu
berubah, medan kegiatan kita
pun tidak akan selalu sama.
Langkahkan kaki kita dengan
tepat pada medan yang berbeda-
beda”
6. LANGKAH KELIMA
Mengenal Audience:
“Audience kita bukan satu.
Pluralitas audience harus kita
pahami. Kenali diri mereka
dalam-dalam. Apa yang mereka
butuhkan haruslah sesuai dengan
apa yang bisa kita lakukan.
Selaraskan”
7. LANGKAH KEENAM
Gunakan Metode Yang tepat:
“Ketepatan dalam menggunakan
metode, akan membantu diri kita
untuk melakukan perubahan.
Yakinkan pada diri kita akan
pentingnya metode dalam setiap
langkah untuk menuju perubahan”
8. LANGKAH KETUJUH
GUNAKAN MEDIA
SEOPTIMAL MUNGKIN:
“Kita punya sejumlah media. Jika
kita perlukan, gunakanlah. Kuasai
cara penggunaaannya. Gunakan
seoptimal mungkin untuk
melakukan perubahan”
9. LANGKAH KEDELAPAN
Perlunya Kerjasama:
“Kita tidak mungkin selamanya
bekerja sendiri. Adakalanya kita
harus meminta bantuan orang lain.
Jika kita lemah, ada orang kuat
yang siap membantu kita. Ciptakan
sinergi untuk melakukan
perubahan”
10. LANGKAH KESEMBILAN
Perlunya Organisasi:
“Kita harus mampu menciptakan
kerjasama yang rapi. Jadikan diri
kita menjadi bagian dari orang lain,
demikian juga sebaliknya. Hanya
dengan kerjasama yang rapi kita
bisa melakukan perubahan terbaik”
11. LANGKAH KESEPULUH
Jangan Remehkan Kontrol
dan Evaluasi:
“Apa yang kita lakukan tidak selalu
benar. Kontrol dan evaluasilah
setiap langkah kita. Apakah kita
sudah berjalan dengan benar untuk
berubah ke arah tujuan kita?”
12. LANGKAH KESEBELAS
Tidak Ada Upaya Yang Sia-sia:
“Kita pasti pernah gagal. Kegagalan:
kapan, di mana dan dalam bentuk apa
pun tidak perlu ditangisi. Jika kita
adalah manusia, tugas kita hanyalah
berusaha. Tiada satu pun langkah kita
yang sia-sia dalam setiap melakukan
perubahan”