7-kebiasaan-manusia-yang-sangat-efektif

1. Definisi Kebiasaan
• Kebiasaan merupakan titik
pertemuan dari pengetahuan
(knowledge), keterampilan (skills),
dan keinginan (desire).
• Pengetahuan adalah apa yang
harus dilakukan dan mengapa.
• Keterampilan adalah bagaimana
melakukannya.
• Keinginan adalah motivasi, mau
melakukan.
• Agar sesuatu bisa menjadi
kebiasaan dalam hidup kita, kita
harus mempunyai ketiga hal ini.

2. 7 Kebiasaan Manusia Yang Sangat Efektif
1. Jadilah Proaktif
2. Merujuk Pada Tujuan
Akhir
3. Dahulukan Yang Utama
4. Berpikir Menang/Menang
5. Berusaha Mengerti
Terlebih Dahulu, Baru
Dimengerti
6. Wujudkan Sinergi
7. Asahlah Gergaji

3. Akan tetapi sebelum kita dapat benar-benar
mengerti Tujuh Kebiasaan ini, kita perlu
mengerti “paradigma” kita sendiri dan
bagaimana membuat sesuatu “perubahan
paradigma”.

4. Paradigma
Adalah cara kita “melihat” dunia – bukan
berkaitan dengan pengertian visual dari
tindakan melihat, melainkan berkaitan dengan
persepsi, mengerti, menafsirkan.

8. Habit #1: Jadilah Proaktif

11. Bahasa Yang Reaktif Bahasa Proaktif
Tidak ada yang dapat
saya lakukan.
Mari kita lihat alternatif
yang kita miliki.
Saya tidak bisa. Saya memilih.
Saya harus. Saya lebih suka.
Ia membuatku begitu
marah.
Saya mengendalikan
perasaan saya sendiri.
Saya tidak punya. Bagaimana caranya
untuk mendapatkannya.

12. • Satu cara yang baik untuk lebih sadar diri
sehubungan dengan tingkat proaktivitas kita
adalah dengan melihat dimana kita
memfokuskan waktu dan energi kita.
• Masing-masing kita memiliki jangkauan luas hal-
hal yang kita pedulikan – kesehatan, anak-anak
kita, masalah di tempat kerja, utang negara,
perang di Timur Tengah.
• Kita dapat memisahkannya dari hal-hal yang
tidak melibatkan kita secara mental atau
emosional dengan menciptakan “Lingkaran
Kepedulian”.

14. • Ketika kita melihat hal-hal yang ada di
dalam Lingkaran Kepedulian tampak jelas
ada beberapa hal yang tidak bisa kita
kontrol secara riil dan ada beberapa hal
yang dapat kita perbuat sesuatu
terhadapnya.
• Kita kemudian dapat mengelompokkan
bagian yang terakhir ini ke dalam
Lingkaran Pengaruh yang lebih kecil.

16. • Dengan menentukan mana dari kedua
lingkaran ini yang merupakan fokus dari
sebagian besar waktu dan energi kita, kita
dapat menemukan banyak hal tentang
proaktivitas kita.
• Orang proaktif memfokuskan upaya
mereka di dalam Lingkaran Pengaruhnya.
Mereka mengerjakan hal-hal yang
terhadapnya mereka dapat berbuat
sesuatu. Sifat energi mereka adalah
positif, memperluas dan memperbesar,
yang menyebabkan Lingkaran Pengaruh
mereka meningkat.

18. • Sebaliknya, orang reaktif memfokuskan upaya
mereka di dalam Lingkaran Kepedulian.
• Mereka berfokus pada kelemahan orang lain,
masalah di lingkungan, dan keadaan yang
mereka tidak bisa kendalikan.
• Fokus mereka mengakibatkan sikap
menyalahkan dan menuduh, bahasa yang
reaktif, dan meningkatnya perasaan menjadi
korban.
• Energi negatif yang dihasilkan oleh fokus ini,
digabungkan dengan ketidakpedulian terhadap
hal-hal yang dapat mereka perbuat,
menyebabkan Lingkaran Pengaruh mereka
makin menyusut.

20. Habit #2:
Merujuk Pada Tujuan Akhir

21. • Merujuk pada tujuan akhir berarti memulai
dengan pengertian yang jelas tentang
tujuan Anda.
• Hal ini berarti mengetahui kemana Anda
akan pergi, sehingga Anda sebaiknya
mengerti dimana Anda berada sekarang,
dan dengan begitu Anda tahu bahwa
langkah-langkah yang Anda ambil selalu
berada pada arah yang benar.

22. Segalanya Diciptakan Dua Kali
• Merujuk pada tujuan akhir didasarkan pada
prinsip bahwa segalanya diciptakan dua kali.
• Pertama adalah ciptaan mental.
• Kedua adalah ciptaan fisik.
• Contoh: seorang yang hendak membangun
rumah terlebih dulu akan menggambarkan
rumah tersebut, baru kemudian membangunnya
sesuai dengan gambar yang sudah dibuat.

23. Contoh: Bisnis
• Jika Anda ingin mempunyai bisnis yang berhasil,
terlebih dulu Anda mendefinisikan dengan jelas
apa yang ingin Anda capai.
• Anda memikirkan secara tuntas dan cermat
produk atau jasa yang Anda ingin hasilkan
sesuai dengan target pasar Anda.
• Lalu Anda mengorganisir semua bagian –
keuangan, penelitian, operasional, pemasaran,
personalia, dll- untuk mencapai sasaran itu.
• Sejauh mana Anda melihat tujuan akhir
seringkali menentukan apakah Anda mampu
atau tidak menciptakan sebuah perusahaan
yang berhasil.

24. Pernyataan Misi Pribadi
• Cara paling efektif untuk mulai merujuk pada
tujuan akhir adalah dengan mengembangkan
pernyataan misi pribadi.
• Pernyataan ini berfokus pada ingin menjadi
apakah Anda, dan apakah yang Anda ingin
lakukan.
• Karena masing-masing individu unik, suatu
pernyataan misi pribadi akan mencerminkan
keunikan itu, baik dalam isi maupun bentuk.

25. Contoh pernyataan misi pribadi seorang wanita:
• Saya akan berusaha mengimbangkan karier dan keluarga sebaik
mungkin karena keduanya penting bagi saya.
• Rumah saya akan menjadi tempat di mana saya dan anggota
keluarga, teman-teman, dan para tamu saya menemukan
kesenangan, penghiburan, kedamaian, dan kebahagiaan.
• Saya ingin mengajarkan anak-anak saya untuk mengasihi, belajar,
dan tertawa – dan bekerja dan mengembangkan bakat-bakat unik
mereka.
• Saya akan menjadi individu yang berinisiatif dalam mencapai cita-
cita hidup saya
• Uang akan saya jadikan pelayan, bukan majikan saya. Saya akan
selalu mengusahakan kemandirian finansial. Keinginan saya akan
ditundukkan oleh kebutuhan saya. Saya akan berusaha agar tetap
bebas dari hutang barang-barang konsumsi. Saya akan
membelanjakan uang lebih sedikit dari yang saya peroleh dan
secara teratur menabung serta menginvestasikan sebagian
penghasilan saya.

26. Pernyataan Misi Organisasi
• Pernyataan misi juga vital untuk
keberhasilan organisasi. Dan agar efektif,
pernyataan itu harus datang dari dalam
perut organisasi tersebut.
• Setiap orang di dalam perusahaan harus
berpartisipasi dengan cara yang berarti –
bukan hanya para perencana strategi
puncak, tetapi setiap orang.