1) Scandinavian Search Group is a sales recruitment firm founded in 1997 that uses a tool called the SSG SalesGauge to identify top sales performers.
2) The SalesGauge benchmarks candidates against the top 3 performers at a client company to determine fit. It analyzes their ability to deal with mental demands, comfort in the sales environment, and motivation to sell.
3) Case studies showed the SalesGauge identified candidates that significantly outperformed non-matched candidates, translating to increased sales of hundreds of thousands of dollars. The tool helps recruit and coach sales teams to maximize effectiveness.
Distance learning provides flexibility that supports the needs of adult learners in today's economy. Technological advances have improved distance learning by making education more accessible and affordable. While distance learning requires computer access and patience with technology, it allows repetition of material and removes distractions of a traditional classroom. Professors should ensure any technology used is clear, tested, and accompanied by instructions to help students new to distance learning. Discussion boards in distance learning have both benefits of encouraging participation and drawbacks from lack of non-verbal cues. Overall, distance learning supports diverse learners.
1) The document describes a demonstration WAP service called Mailmonitor and WAPMail that uses WAP Push and WTA.
2) Mailmonitor checks a user's email account and sends a WAP Push message to notify the user of a new email. The user can then access the new email through the WAPMail service.
3) If the email subject contains a phone number, Mailmonitor uses WTA to place a call to that number instead of sending a push notification.
4) Two versions of Mailmonitor were created that use different methods to send push messages, which were tested successfully on an emulator and real WAP phone.
La Unión Europea ha acordado un paquete de sanciones contra Rusia por su invasión de Ucrania. Las sanciones incluyen restricciones a los bancos rusos, la prohibición de la venta de aviones y equipos a Rusia, y sanciones contra funcionarios rusos. Los líderes de la UE esperan que las sanciones aumenten la presión económica sobre Rusia y la disuadan de continuar su agresión contra Ucrania.
1) Scandinavian Search Group is a sales recruitment firm founded in 1997 that uses a tool called the SSG SalesGauge to identify top sales performers.
2) The SalesGauge benchmarks candidates against the top 3 performers at a client company to determine fit. It analyzes their ability to deal with mental demands, comfort in the sales environment, and motivation to sell.
3) Case studies showed the SalesGauge identified candidates that significantly outperformed non-matched candidates, translating to increased sales of hundreds of thousands of dollars. The tool helps recruit and coach sales teams to maximize effectiveness.
Distance learning provides flexibility that supports the needs of adult learners in today's economy. Technological advances have improved distance learning by making education more accessible and affordable. While distance learning requires computer access and patience with technology, it allows repetition of material and removes distractions of a traditional classroom. Professors should ensure any technology used is clear, tested, and accompanied by instructions to help students new to distance learning. Discussion boards in distance learning have both benefits of encouraging participation and drawbacks from lack of non-verbal cues. Overall, distance learning supports diverse learners.
1) The document describes a demonstration WAP service called Mailmonitor and WAPMail that uses WAP Push and WTA.
2) Mailmonitor checks a user's email account and sends a WAP Push message to notify the user of a new email. The user can then access the new email through the WAPMail service.
3) If the email subject contains a phone number, Mailmonitor uses WTA to place a call to that number instead of sending a push notification.
4) Two versions of Mailmonitor were created that use different methods to send push messages, which were tested successfully on an emulator and real WAP phone.
La Unión Europea ha acordado un paquete de sanciones contra Rusia por su invasión de Ucrania. Las sanciones incluyen restricciones a los bancos rusos, la prohibición de la venta de aviones y equipos a Rusia, y sanciones contra funcionarios rusos. Los líderes de la UE esperan que las sanciones aumenten la presión económica sobre Rusia y la disuadan de continuar su agresión contra Ucrania.
All the recruiters are to be informed that a bunch of experienced & fresh MBA's are awaiting for the placements on immediate basis in The Wine Capital of India, Nashik. You are requested to go through the placement brochure and take necessary steps ASAP. Thanks.
Fra gli strumenti di web marketing dell’ agenzia web 1mas spicca il SEO, servizio web finalizzato alla promozione nel motore di ricerca Google e in altri motori. L'ottimizzazione e la promozione di un sito web sono aspetti fondamentali per migliorare la visibilità nei motori di ricerca
SOLID - Os cinco princípios ágeis de POORamon Valerio
O documento resume os cinco princípios SOLID da programação orientada a objetos. São eles: SRP (Princípio da Responsabilidade Única), OCP (Princípio Aberto-Fechado), LSP (Princípio da Substituição de Liskov), ISP (Princípio da Segregação de Interfaces) e DIP (Princípio da Inversão de Dependência). Exemplos de cada um dos princípios são fornecidos para ilustrar como aplicá-los corretamente na programação orientada a objetos.
Boo is a travel website that aims to be a worldwide exchange platform for travelers. It provides users with travel advice, guides, reviews, maps, photos and recommendations for hotels, restaurants and bars in over 2,500 destinations worldwide. Boo functions as a social network where users can publish photos, write articles and reviews, and post ratings to share their travel experiences. While enabling user-generated content exchange is a good idea, the business model faces challenges as travel covers many diverse areas and maintaining comprehensive unbiased information across thousands of locations may not be feasible. Revenue from advertising partnerships could compromise trust if advice is not clearly unbiased.
Innocentive is a crowdsourcing platform that allows organizations called "seekers" to post problems online for a community of solvers to solve. Solvers then submit solutions to the posted challenges. If a solver submits the best solution as determined by the seeker, they receive a financial award. Innocentive generates revenue by charging seekers fees to post challenges. It competes with other idea exchange and freelance marketplaces. Its business model leverages the connectivity of the internet to bring together seekers and solvers in an online community to solve problems in a way that would not be possible offline.
1mas è la web agency a cui affidarsi per la consulenza informatica, per definire la strategia di web marketing, per la realizzazione di siti internet e la comunicazione web.
This document provides an overview of inventory planning and control metrics that can be used to monitor and improve inventory performance. It discusses defining key metrics to uncover sub-optimal activities, evaluate performance against plans, and measure factors like forecast accuracy, inventory levels, and replenishment. The service can help organizations answer questions about how to measure, evaluate, focus improvements, understand costs, and identify opportunities to reduce inventory costs. The overall goal is to analyze variability and interpret results to enhance inventory planning and operations.
Prezentācija no pārdošanas vadības meistarklases, ko FranklinCovey Latvia sadarbībā ar Latvijas Tirdzniecības un rūpniecības kameru (LTRK) piedāvāja apmeklēt Latvijas uzņēmumu pārdošanas vadītājiem 2013. gada 12.jūnijā.
Inese Andersone prezentē GatewayBaltic pieredzi LTRK konferences Eksporta Diena laikā, gan parādot piemērus eksporta attīstībai, gan iesakot 5 uzņēmuma izaugsmei vitālas pārdošanas komponentes.
Konsultatīva FranklinCovey treniņa programma pārdevējiem, lielo klientu vadītājiem un pārdošanas vadītājiem, kas fokusējas uz pārrunu procesu, klienta vajadzību izziņu un izpratni, risinājuma veiksmīgu prezentāciju un pārdošanas sarunām, kā arī ilgtermiņa attiecību veidošanu ar klientu. Programma sniedz praktiskus instrumentus biznesa attīstībai.
Šī programma jau daudzus gadus tiek vērtēta kā viena no Top 3 konsultatīvās pārdošanas apmācības programmām pasaulē, kā arī neatkarīgajā Training Industry, Inc. vērtējumā ir programmu Top 20 sarakstā jau no 2008. gada.
Pelnoša E-veikala pirmie 2 gadi. Reālās pieredzes stāsti, kā nejaukt naudas p...Vilnis Dreimanis
Īpašie šodienas bonusi: 1) neredzamo grābekļu atrašanās vietu karte, 2) izmaksu tāmju uzmetumi 3) Star Wars bildes (bet tikai divas) 4) Latvijas izglītības sistēmas novērtējums 5) gramatisku kļūdu pilni slaidi
Programma ar fokusu uz personīgo gatavību pārmaiņām un gatavību uzņemties atbildību un iesaistīties. Bieži tiek izmantota kā pamats pārmaiņu vadībai un uzņēmuma kultūras veidošanai vai maiņai. Programma vērsta uz padziļināta personības attīstību, kuru apgūstot un iegūtās zināšanas pielietojot praksē, tiek nozīmīgi uzlabota personīgās darbības efektivitāte personīgajā, starppersonu, vadības un organizācijas līmenī.
Šī ir programma, kas izmainījusi daudzus uzņēmumus, vadītājus, darbiniekus...
All the recruiters are to be informed that a bunch of experienced & fresh MBA's are awaiting for the placements on immediate basis in The Wine Capital of India, Nashik. You are requested to go through the placement brochure and take necessary steps ASAP. Thanks.
Fra gli strumenti di web marketing dell’ agenzia web 1mas spicca il SEO, servizio web finalizzato alla promozione nel motore di ricerca Google e in altri motori. L'ottimizzazione e la promozione di un sito web sono aspetti fondamentali per migliorare la visibilità nei motori di ricerca
SOLID - Os cinco princípios ágeis de POORamon Valerio
O documento resume os cinco princípios SOLID da programação orientada a objetos. São eles: SRP (Princípio da Responsabilidade Única), OCP (Princípio Aberto-Fechado), LSP (Princípio da Substituição de Liskov), ISP (Princípio da Segregação de Interfaces) e DIP (Princípio da Inversão de Dependência). Exemplos de cada um dos princípios são fornecidos para ilustrar como aplicá-los corretamente na programação orientada a objetos.
Boo is a travel website that aims to be a worldwide exchange platform for travelers. It provides users with travel advice, guides, reviews, maps, photos and recommendations for hotels, restaurants and bars in over 2,500 destinations worldwide. Boo functions as a social network where users can publish photos, write articles and reviews, and post ratings to share their travel experiences. While enabling user-generated content exchange is a good idea, the business model faces challenges as travel covers many diverse areas and maintaining comprehensive unbiased information across thousands of locations may not be feasible. Revenue from advertising partnerships could compromise trust if advice is not clearly unbiased.
Innocentive is a crowdsourcing platform that allows organizations called "seekers" to post problems online for a community of solvers to solve. Solvers then submit solutions to the posted challenges. If a solver submits the best solution as determined by the seeker, they receive a financial award. Innocentive generates revenue by charging seekers fees to post challenges. It competes with other idea exchange and freelance marketplaces. Its business model leverages the connectivity of the internet to bring together seekers and solvers in an online community to solve problems in a way that would not be possible offline.
1mas è la web agency a cui affidarsi per la consulenza informatica, per definire la strategia di web marketing, per la realizzazione di siti internet e la comunicazione web.
This document provides an overview of inventory planning and control metrics that can be used to monitor and improve inventory performance. It discusses defining key metrics to uncover sub-optimal activities, evaluate performance against plans, and measure factors like forecast accuracy, inventory levels, and replenishment. The service can help organizations answer questions about how to measure, evaluate, focus improvements, understand costs, and identify opportunities to reduce inventory costs. The overall goal is to analyze variability and interpret results to enhance inventory planning and operations.
Prezentācija no pārdošanas vadības meistarklases, ko FranklinCovey Latvia sadarbībā ar Latvijas Tirdzniecības un rūpniecības kameru (LTRK) piedāvāja apmeklēt Latvijas uzņēmumu pārdošanas vadītājiem 2013. gada 12.jūnijā.
Inese Andersone prezentē GatewayBaltic pieredzi LTRK konferences Eksporta Diena laikā, gan parādot piemērus eksporta attīstībai, gan iesakot 5 uzņēmuma izaugsmei vitālas pārdošanas komponentes.
Konsultatīva FranklinCovey treniņa programma pārdevējiem, lielo klientu vadītājiem un pārdošanas vadītājiem, kas fokusējas uz pārrunu procesu, klienta vajadzību izziņu un izpratni, risinājuma veiksmīgu prezentāciju un pārdošanas sarunām, kā arī ilgtermiņa attiecību veidošanu ar klientu. Programma sniedz praktiskus instrumentus biznesa attīstībai.
Šī programma jau daudzus gadus tiek vērtēta kā viena no Top 3 konsultatīvās pārdošanas apmācības programmām pasaulē, kā arī neatkarīgajā Training Industry, Inc. vērtējumā ir programmu Top 20 sarakstā jau no 2008. gada.
Pelnoša E-veikala pirmie 2 gadi. Reālās pieredzes stāsti, kā nejaukt naudas p...Vilnis Dreimanis
Īpašie šodienas bonusi: 1) neredzamo grābekļu atrašanās vietu karte, 2) izmaksu tāmju uzmetumi 3) Star Wars bildes (bet tikai divas) 4) Latvijas izglītības sistēmas novērtējums 5) gramatisku kļūdu pilni slaidi
Programma ar fokusu uz personīgo gatavību pārmaiņām un gatavību uzņemties atbildību un iesaistīties. Bieži tiek izmantota kā pamats pārmaiņu vadībai un uzņēmuma kultūras veidošanai vai maiņai. Programma vērsta uz padziļināta personības attīstību, kuru apgūstot un iegūtās zināšanas pielietojot praksē, tiek nozīmīgi uzlabota personīgās darbības efektivitāte personīgajā, starppersonu, vadības un organizācijas līmenī.
Šī ir programma, kas izmainījusi daudzus uzņēmumus, vadītājus, darbiniekus...
Eiropas darba drošības un veselības aizsardzības aģentūra ir izstrādājusi rīku darba vides riska novērtēšanai. Valsts darba inspekcija kā projekta koordinators Latvijā ir izveidojis rīku, kas piemērots darbam ar datoru. Tajā iekļautas gan normatīvo aktu prasības (t.sk. saites uz normatīvajiem aktiem), tipiskie riska faktori un dažādi preventīvie pasākumi, kuru mērķis ir samazināt vai izskaust riska faktoru. Pēc lietotāju vēlmēm un ieteikumiem rīks regulāri tiek papildināts ar labas prakses piemēriem, ko var īstenot jebkurš mazais uzņēmums.
Ja vēlaties organizēt semināru ar apmācību par OiRA leitošanu, lūdzu, sazinieties ar VDI Sadarbības un attīstības nodaļas vadītāju Lindu Matisāni (linda.matisane@vdi.gov.lv).
Saite uz rīku - http://client.oiraproject.eu
Prezentācija īsumā pastāstīts par CRM un kādus uzdevumus veic CRM risinājums, kādi būs uzņēmuma nodaļu vadītāju ieguvumi un kā notiek CRM risinājumu ieviešana.
Kas ir CRM?
Kādas funkcijas tas veic?
Kādi būs mārketinga un pārdošanas nodaļu ieguvumi?;
4. Mūsu Pakalpojumi Pakalpojumi Apraksts Retained Search Ekskluzīvi ievēlēta atlases speciālistu komanda strādā, lai izpildītu Jūsu neatliekamo pasūtījumu ( Ekskluzivitāte: resursi un kandidāti. Terminš: 2 nedēļas, Izmaksas: 20% no kandidāta piedāvātas gada algas, 1/3 priekšapmaksa, 1/3 pirms intervijām, 1/3, kad kandidāts paraksta darba līgumu) Contingency Search No Cure No Pay. Izvērstā atlase, kas atbilst Jūsu uzņēmuma aktuālajām vakancēm. ( Izmaksas: 25% līdz 30% no kandidāta piedāvātas gada algas. Samaksa, kad kandidāts paraksta darba līgumu. Termiņš: līdz 8 nedēļām Exclusive Contingency Search Atlases Speciālistu komanda strādā, lai izpildītu Jūsu neatliekamo pasūtījumu. (Ekskluzivitāte: kandidāti, Terminš: 2 līdz 4 nedēļām, Izmaksas: 1/2 pirms intervijām, 1/2, kad kandidāts paraksta darba līgumu) International Retained Search Sadarbībā ar MRI Network mēs veicam atlases procesu starptautiski. (Ekskluzivitāte: resursi un kandidāti. Terminš: Līdz 4 nedēļām, Izmaksas: 1/3 priekšapmaksa, 1/3 pirms intervijām, 1/3, kad kandidāts paraksta darba līgumu) SSG Sales Gauge SSG Sales Gauge is a rīks, kas palīdz izanalizēt un uzlabot Jūsu pārdošanas komandu .
5. Personāla Atlase – Solis Pa Solim 1 Vakances Idenficēšana un Izanalizēšana 2 Projekta Izvētēšana 3 Izlemt Pareizo piegājienu 4 Projekta plāns 5 Identificēt Kandidātus 6 Kandidāta Iepazīšana 7 Kandidātu Intervijas 8 Izvērtēt kandidātu Motivāciju 9 Kvalificēt Kandidātus 10 Izvērtēt Kandidātus 11 Piemērotāko Kandidātu saraksts 12 Klienta sagatavošana Intervijai ar kandidātu 13 Klienta intervija Ar kandidātu 14 Pēc intervijas Pārrunas 15 Atsauces Pārbaude 16 Piedāvājums Kandidātam 17 Palīdzēt Pārejā 18 Ilgtermiņa Atbalsts
6. 16% zemāki nekā Vidusmēra darbinieki 68% Vidusmēra darbinieki 16% Vadošie Darbinieki Viņi visi izskatijās līdzīgi, kad tika pieņemti darbā ... Pazīstama Bilde ?
7.
8. Kad Jūs PIEŅEMAT DARBĀ vai PAAUGSTINAT cilvēku ... Tas ir tas, ko Jūs redzat Tas ir, ko Jūs saņemat - Ar paaugstinātu risku Pārbaudot tikai kandidāta PAGĀTNI un PAŠREIZĒJO, Jūs tikai palaižat garām Darba Saderību
10. Amata/Vakances Izpēte Darbinieku skaits ir samazināts. Veiktas struktūrizmaiņas uzņēmumā, kur vienai personai ir paredzēts pārņemt divus vai trīs iepriekšējo kolēģu darba pienākumus. Vai Jūs zinat kādai ir jābūt šai personai?
11. Kandidāta Profila Test 77 jautājumi Domāšanas Veids ” var” 182 jautājumi Uzvedības Iezīmes ” Kā ” 55 Jautājumi Darba Intereses ” Vai spēs” Scandinavian Search Group individuāli testē katru kandidātu, kurš tiek apstiprināts intervijai ar klientu
![Scandinavian Search Group ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]](data:image/gif;base64,R0lGODlhAQABAIAAAAAAAP///yH5BAEAAAAALAAAAAABAAEAAAIBRAA7)