Нина Марменкова Руководитель HD (Human Development) отдела, Roonyx Найти себя и нАЙТИ своих

1. HR митап #4
Найти себя и найти своих
Нина Марменкова

2. Как найти своих?

3. Возможно, вы видите это так

4. Или так
Наложили матрицу KPI на потенциал
мастерства человека и получили
прокрустово ложе,
или: “чувак, твои ноги и голова нам не
нужны, мы платим тебе только за
туловко”

5. Кейсы
● Пробудить писателя в QA и подогреть бренд компании
● Из плохого salesman’a сделать Мастера корпоративного духа и
хорошего HR
● Разработчик - глав. ред. корпоративного блога
● Наш преподаватель в РКСИ
● Моя должность и моя работа
Итог: “Мне приятно, что я делаю то, что мне нравится, и ещё и приношу
пользу компании” - и никаких KPI, никакого корпоративного зомбирования,
никакого обрезания. Cотрудники вовлечены в работу на цели компании без
пинков и манипуляций (терпеть их не могу).

6. Как смотрим на подбор мы

7. Шаг 1. Анализ бизнес-задач компании
● От чего к чему мы идем,
● Что мы создаем,
● Какие люди помогут нам к этому прийти:
○ что они умеют,
○ какие у них качества,
○ какие скиллы,
○ какие у них ценности,
○ какие у них цели,
○ какой потенциал.

8. Шаг 2. Анализ нейронной сети компании
● Где сигналы не проходят?
● Кто помогает?
● Кто мешает? (Кейс Боромира)
● Кого ещё не хватает в этой системе
или её подсистеме, чтобы она
работала лучше или вообще чтобы
она наконец заработала

9. Шаг 3. Создание образа нужных людей
● какую задачу он призван решить
● что он умеет,
● какие у него ключевые качества,
● какие скиллы,
● какие ценности,
● какие цели,
● какой потенциал.

10. Шаг 4. Сформировать пространство для потенциала...
...и заземлить его

11. Как найти себя?
● Исследование зова (куда ведет меня
белый кролик).
● В чем я уже хорош: что умею и что люблю
(что умею, но не люблю - лучше
исключить сразу).
● Чем я точно не хочу заниматься?
● Что из того, что есть на уровне
потенциала, я хочу раскрыть в ближайший
год-два?
● Как можно описать мой следующий
уровень мастерства?
● Чему ещё мне нужно научиться?

12. В ином случае, у вас есть варианты

13. Пишите, читайте, спрашивайте
@ninamara
@ninamarmenkova
https://medium.com/roonyx
@roonyx_tech
Нина Марменкова