企業の経営資源（リソース）は「人、モノ、金、情報」です。 一般に企業では、「情報収集に基づき、モノを作り、それを販売し、資金化する」という活動を行っています が、それらは全て人によって行われます。こうして考えますと、人こそが最大かつ最高の経営資源であるこ とは論を待ちません。そして、企業が今後も、厳しい経営環境の中、維持・発展していくためには、人事部 門の果たす役割が益々重要になってくると言わざるを得ません。 こうした中、これまで大企業を中心に導入が進んできた人事評価の手法であるヒューマンアセスメントが、 中堅企業や中小企業の経営者や人事担当者からも注目され始めています。 今回は、特別講師として、ヒューマン・アセスメントの第一人者である原啓一氏を招き、厳しい時代に企業 が勝ち抜く人事戦略と、その手段としての「ヒューマン・アセスメント」について、活用・導入事例などを交え 具体的に解説させていただきます。

1. 人事ご担当者様、経営幹部様
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無料セミナー 企業と組織を活性化させる最強のツール！
企業の経営資源（リソース）は「人、モノ、金、情報」です。
一般に企業では、「情報収集に基づき、モノを作り、それを販売し、資金化する」という活動を行っています
が、それらは全て人によって行われます。こうして考えますと、人こそが最大かつ最高の経営資源であるこ
とは論を待ちません。そして、企業が今後も、厳しい経営環境の中、維持・発展していくためには、人事部
門の果たす役割が益々重要になってくると言わざるを得ません。
こうした中、これまで大企業を中心に導入が進んできた人事評価の手法であるヒューマンアセスメントが、
中堅企業や中小企業の経営者や人事担当者からも注目され始めています。
今回は、特別講師として、ヒューマン・アセスメントの第一人者である原啓一氏を招き、厳しい時代に企業
が勝ち抜く人事戦略と、その手段としての「ヒューマン・アセスメント」について、活用・導入事例などを交え
具体的に解説させていただきます。
平成２３年９月２日（金） セミナーの内容
日 時
午後１８：３０～２０：００ 今、管理職やリーダーに求められる資質・能力とは
ヒューマン・アセスメントとは
参加料 無料 ヒューマン・アセスメントの活用方法、導入事例
※個別相談可能（事前にお申し込み下さい）
日本橋公会堂 ２階 第２洋室
会 場
東京都中央区日本橋蛎殻町１－３１－１
【講師 ： 原 啓一氏 プロフィール】
Ｍ＆Ｋアソシエイツ 東京商船大学、航空自衛隊幹部候補生学校卒業後、
特別講師
代表コンサルタンツ 原 啓一氏 自衛官となる。退官後、大手船会社を歴た後、英国商
社の保険部門で海事コンサルタントとして活躍。1990
年に、人事・人材能力開発を扱う会社に入り、コンサル
コーディネ ジャイロ総合コンサルティング株式会社 タントとしてヒューマン・アセスメ ントの世界に携わる。
ーター 代表取締役 大木 ヒロシ 現在、研修、人事・人材開発コンサルティングを中心に
活躍中。日本におけるヒューマンアセスメントの第一人
募集人数 １２名限定（先着順） 者である。
本セミナーへのご参加申込みは、以下のＦＡＸ・電話・メールで承ります
弊社担当の倉田（不在時は町田・稲垣）までお願いいたします
ＦＡＸ （03‐3808‐2243） お電話（03‐3808‐2241） Ｅメール： consult@jairo.co.jp
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