Download as PDF, PPTX
Uploaded byCozy Azuma
スライド（働きがいと働きやすさ）八王子男女雇用平等セミナー
従業員のしあわせを考える経営者の皆様へ 「働きがい」と「働きやすさ」の両立を目指して！ 〜今だからこそ、仕事と家庭を見つめ直そう〜 【主催】 東京都労働相談情報センター八王子事務所 八王子市・サイバーシルクロード八王子・八王子商工会議所
スライド（働きがいと働きやすさ）八王子男女雇用平等セミナー
- 1. 東京都労働相談情報センター八王子事務所主催 「働きがい」と「働きやすさ」 の両立を目指して！ 今だからこそ、仕事と家庭を見つめ直そう 2011年6月15日
- 2. Solare はじめに • このセミナーのねらい • 内容と進め方 • 講師の自己紹介 • ペアワーク 「脳の体操」 ＜本日のテーマ＞ ～それぞれのワークライフバランス推進
- 3. Solare 本日のねらい 従業員一人ひとりの「働きがい」と 「働きやすさ」を高めるためのヒン トを得る 同じ地域で活動される企業や専門家 の方同士で語り合うことを通して、 今後さらに発展させていくための手 掛かりを得る
- 4. Solare 内容と進め方 ワーク・ライフ・バランスって何？ ワールド・カフェの進め方説明 ワールド・カフェ１～３Ｒ ＋ミニレクチャー 感想共有 ★‘ワールド・カフェ’（新しい会議の手法）を 体験されたことのある方はいらっしゃいますか？
- 5. Solare 講師の自己紹介 ■東 浩司（あづまこうじ） -1971年2月生 -妻・娘（３歳）、7月に二人目 -逗子在住（海と山の近く） -187cm（のっぽさん） ○株式会社ソラーレ代表（イタリア語で「太陽系」） 富士ゼロックス,ワタミ,東京電力など異業種転職6回を経て、 娘の誕生をきっかけに独立しました ○NPO法人ファザーリング・ジャパン理事 職業「企業研修の講師」、本業「パパ」 専門：ワークライフバランス、メンタルヘルス、パパ育児
- 6. Solare Ｖ
- 7. Solare 父 ★ フ 親 年 ァ の 機 間 ザ 育 会 ３ ー 児 が ０ リ を あ ０ 支 れ 回 ン 援 ば 、 グ す 聴 全 る い 国 代・ ジ Ｎ て 公 表ャ Ｐ み 演 理パ Ｏ て ツ 事ン く ア だ ー 安 さ 中 藤 い 哲 也
- 8. ☆2009年10月、日本初の「父親学校」を立ち上げました Solare ★数多くのメディアで紹介されました ＮＨＫ「おはよう日本」 「クローズアップ現代」「50ボイス」「朝イチ！」「知る 楽」「視点論点」 、テレビ朝日「SmaSTAION!」、テレビ東京「ガイアの夜明 け」、 TBS「はなまるマーケット」「イブニングワイド」、フジテレビ「めざましど ようび」「ＦＮＮニューススピーク」、日本テレビ「ズームインSUPER」「news every」「ご存じですか」、読売テレビ「大阪ほんわかテレビ」、名古屋テレビ 「UP!」、朝日・読売・日経・産経新聞、ひよたまクラブ、ＤＩＭE、メンズＬＥＥ、 婦人公論、 日経トレンディ、FQジャパン、CNN、アルジャジーラ、韓国KBS
- 9.
- 10. Solare 脳の体操 ■となりの方同士でペアになって、 次のテーマで交代でお話しください テーマ：この２週間で うれしかったこと、楽しかった、 ラッキーだったこと ☆話し手と聴き手が交替で ２分間ずつ
- 11. Solare 笑っているパパになろう！ ■笑っているパパ・ママは上機嫌（プラス思考） ＜プラス思考になるコツ＞ 「プラス思考になろう！」とは思わない 意識すると逆にマイナス思考へ向かいます うれしいことを考えたり、楽しい話をしてみる 脳にスイッチが押されてプラス思考の体質に ＜プラス思考になるためのポイント＞ 口グセをプラスにする！ 天気の悪口を言わない（お空は常にニュートラル） ☆親が楽しんで生きる姿をみて、子どもは未来を肯定する
- 12.
- 13. Solare ◆ワールド･カフェはアメリカで生み出された 「新しい会議」の手法です ◆カフェのようにリラックスした雰囲気をつくり、 問いをもとにした自由な語り合いを行うことで、 お互いに気づきや学びを高め合います ◆途中でメンバー（４～６人グループ）を変えながら、 あたかも参加者全員が話し合えた気持ちになれます ◆講師から教わるよりも大きな気づきと学びがある！
- 14. Solare ○ワールド･カフェ（1ラウンド目） ○ワールド･カフェ（2ラウンド目） ○ワールド･カフェ（3ラウンド目） ○全体シェア ○カフェオーナー（ファシリテーター）が問いを伝えます 問いに基づき、グループのなかで自由な雰囲気で対話します ○メンバーの話で参考になった話題のキーワードを模造紙に 書き込みます（絵や線でつなげるのもＯＫです） ○所定の時間がきたら、グループ替えを行います カフェホスト1名だけ残し、他メンバーは別の島へ移動します ○次ラウンドの語り合いは、カフェホストが話し合ったことを 共有してからスタートします（メモをしっかり残そう）
- 15. Solare 1. 相手の話しを最後まで聴く 2. 1回の発言は短めに（1分以内） 3. 意見を否定しない、議論しない 4. 模造紙にキーワードをメモする 5. 正解を求めない（脱線ＯＫ！） 6. 自分の言葉で話す（体験談で） 7. ここで聞いた話はこの場限り
- 16. ‘ワークライフバランス’って何？ Solare ■欧米から数年前に入ってきた概念です ‘仕事と生活の調和’‘仕事と家庭の両立’ ‘仕事と私生活の共存’ ・・定義が色々あります ★カタカナ英語にご用心！ ※ビジョン、リーダーシップ等 buzzword （バスワード） 専門用語のように見えるが明確な定義がないまま 曖昧に使われて、「何かよく分からないが凄そう！」 （頭がよさそう！）と相手に感じさせる便利な言葉 →議論にすれちがいが起きたり、かみあわないときは、 同じ言葉を異なる意味で使っているケースが多い
- 17. Solare ワークライフバランスの解釈は人それぞれ ◇「ワーク」「ライフ」でイメージする対象や範囲が 人によってかなり異なります ・主婦（夫）にとって家事は、ワークとライフのどっち？ ・ライフの範囲は、仕事以外の時間？ 人生全体？ ◇「バランス」の言葉がとくに厄介です ⇒バランスで「やじろべえ」「てんびん」を連想させる ・「仕事：家庭＝５０：５０」が理想ではありません ・「仕事」「プライベート」「睡眠」＝８時間ずつは勘違い ★仕事中心（とくに若い頃は仕事力を磨くことが重要）、 育児に専念（とくに乳幼児期）の時期があってもよい ⇒人生トータルの‚バランス‛を考えて戦略的に動く！
- 18. Solare ワークライフバランスは「自分事」で考える ■人それぞれのワークライフバランスで構いません •ワーク ワイフ バランス・・・妻へのケアが最重要！ •ワーク ラブ バランス・・・仕事よりも恋がしたい！ •ワーク ライス バランス・・・生活のために働かないと •ワーク ライフ バカンス・・・ヨーロピアン・スタイルで •ワーク ワークワーク・・・仕事中心であってもＯＫです •ワーク ライブ バランス・・・まさに修羅場の真っ只中 ⇒あなたのワークライフを一言で表すと？（模造紙に記入） ＜ワールド・カフェ 第一ラウンド＞ 私のワークライフバランスの現状について
- 19. Solare 席替え（旅人の移動） ★各テーブルで1名が「カフェホスト」として残り、他のメンバーは バラバラになる形で別テーブルに移動してください テーブルホストのみ 元の席に残ります □カフェホストから順番に手短かに自己紹介しつつ、先のラウンド で話されたポイントを、新しいメンバーにシェアしましょう
- 20. Solare ワークライフバランスで困っている人？！ ■人は自分が困らないとなかなか動かない生き物 ・・ワークライフバランスで困っているのは社長？部長？ ⇒企業でＷＬＢが広がらない理由は「困ってないから」 困っている（不利益を被っている）のは 育児をしながら働いている 女性 です ＜ワークライフバランスは下の文脈で語られがちです＞ ワークライフバランス＝仕事と家庭の両立 だから、女性活躍支援のワークライフバランス
- 21. Solare 育児にまつわるクイズです クイズ： これは何の数字でしょう？ ＜女性＞ ＜男性＞ 85.6 1.72 厚生労働省「2009年度雇用均等基本調査」
- 22. Solare クイズの正解 答：「育児休業の取得率」でした ＜女性＞ ＜男性＞ 85.6 1.72 前年の調査に比べて 前年度（１．２３)より上昇 ５ポイントＤＯＷＮ！ 政府目標は、１０％ 実情は、、 本音は、、 38％ 31.8% ¥¥
- 23. ‘イクメン’という新しい時代の男の生き方 Solare ■「男の育児」は国家プロジェクトになりました →厚生労働省イクメンプロジェクト ～プラス思考で進行中 昨年の流行語大賞 トップテンに選出！ イクメンが増えれば 社会（会社）が変わる！ ・・「イクメン」の反対語をご存知ですか？
- 24. Solare いくじなし 「育児なし」 と言われないように！ ・・「圏外パパ」 とも名づけられてます 育児をしない男を 父とは呼ばない といったキャンペーンが 昔ありましたが・・
- 25.
- 26. Solare ワークライフバランス大好きな若者たち ■「会社（仕事）に取り込まれたくない！」と考える若手に ‘ワーク・ライフ・バランス’の言葉は魅力的に響きます →「ワークライフバランスを知らないんですか？」と残業拒否する 若手社員が現れたり、ＷＬＢを毛嫌いする経営者は多いです ＜私が学生に教えていること＞ ワークライフバランスを考えるなんて10年早い！ ★ワークライフバランスで困ってくるのは育児や介護が 本格化する30代以降です →若いうちから実績をあげ、他人に役立つ仕事をしておくことで 「お前がいうのだったら仕方がない」と周り受け止めてくれる ⇒この先の人生を見越してしたたかに（ＷＬＢは人生戦略）
- 27. Solare ワークライフバランスの近未来 ■2007年問題の15年後に確実にくる悲劇 大介護時代が到来！ ●2020年：75歳以上が3459万人（総人口の27.8％） ⇒育児に関わるのは、20-30代女性が中心 →介護は40-50代男女の働き盛りに直撃 □在宅介護を男性が行う割合（全社協「老人介護の実態調査」 9％（1977年）→28％（2007年） ・・「介護」を理由に退職する男性管理職が増えています ワークライフバランスの中心テーマは、 数年のうちに「介護支援」へ移行します
- 28. Solare 育児支援と介護支援のワークライフバランス ■現在、仕事・育児の両立で女性は切実に困っている 育児をしながら働きつづけたい！ ・・現状は労働時間の柔軟性（育児休業制度、短時間勤務） 保育施設・サービス、家族の協力等で課題が多い ⇒これが10年経つと・・ 介護をしながら働かなければ！ ・・現状は労働時間の柔軟性（介護休業制度、短時間勤務） 介護施設・サービス、家族の協力等で課題が多い 育児支援で練習し、本番の介護支援に備える
- 29. Solare ワークライフバランスは儲かりません ■正直にいえば、企業がワークライフバランスに いくら熱心に取り組んだとしても、儲かりません →ダイバーシティ（価値観の多様性）は儲かるかも □ワークライフバランスが企業に浸透するかどうかは 経営者の信念（人間観）にかかる部分が大きいです 信じる者は「救われる」ではなく 「信」＋「者」＝ 「儲」 かる
- 30. Solare 企業が女性の活用を進めている４つの背景 ■「男性の方が仕事で有利」という状況が少なくなりました ＜女性の活用をすすめる４つの背景（東京電力のケース）＞ ①仕事；筋肉を使う仕事が減った ⇒発電所などの建設産業からサービス産業へ ②顧客：購買の意思決定者に女性が増えた ⇒女性心理を理解しない男は売上をあげられない ③制度；女性が辞めなくて済むようになった ⇒年功型の賃金上昇でそれなりの仕事を求める ④採用；女子学生の方が圧倒的に優秀です ⇒男性採用のゲタを履かせると企業力が落ちる
- 31. Solare ワークライフバランス推進企業の例 ①ＮＰＯ法人フローレンス（病後保育サービス事業、社員約80名） ・・低収益構造（低賃金）、労働集約型産業の典型 採用コスト０で優秀な人材確保、残業代激減に加え、 社長自身の「働き方革命」の実践で事業拡大 ②サイボウズ株式会社（グループウェア、東証一部上場） ・・長時間労働が常態のＩＴ産業、若手の離職率高 メディア露出による採用力ＵＰ、社員のやる気向上、 ゆとり創造に伴った新商品・サービス開発に寄与 昨年夏に2週間の育休を取得した社長の感想： 「子育ては人類の未来をつくる仕事だ！」
- 32. Solare ワールド・カフェ 第二ラウンド ワークライフバランスやその他、 従業員の「働きがい」「働きや すさ」の向上に対して わが社が取り組んでいること （取り組めていないこと） ‥実際の事例を中心にご紹介ください
- 33. Solare 原点は「夢」 Ｑ. 最近の子どもが「なりたい職業」をご存知ですか？ Ａ．ティッシュ配りのおねえさん ⇒子どもは輝いて生きる大人の姿に憧れを抱きます 「仕事って楽しいよー」と子どもに語っていますか？ 「大人になるっていいぞー」と胸を張っていますか？ 「いってきます」と大きな声で仕事に向かってますか？ ⇒子どもに夢を語っていますか？ 親（上司・先輩）が輝いて生きる姿は 子ども（次世代）が未来に希望をもつための 最も大切なメッセージ
- 34. Solare 夢を十回を語っていると叶う、という話 • やりたいことを十回言うと実現します 「口」＋「十」＝ 「叶」う • ただし、十一回言ってはいけない、、 「吐」く ⇒マイナス言葉をなくせば「叶」う
- 35. Solare 出発点は「感謝」 ★「感謝」の反対語をご存知ですか？ ・・マザーテレサは「愛」の反対語は「無関心」といいました 電気がつくことに、ありがとう いま勉強ができることに、ありがとう 生んでくれて、ありがとう しあわせに働くための出発点は、 家族と仲間と健康への感謝
- 36. Solare 「しつけ」のヒント ★ 「話す」と「語る」の違いが分かりますか？ 「話す」 は 「舌」 で話す 「語る」 は 「吾」 を語る →相手に伝わっているのは何を言ったかではなく、 自分自身の生き方、人としてのあり方
- 37. Solare ワールド・カフェ 第三ラウンド ◆大きなテーマ： 夢 自分がやってみたいこと 会社・組織に望むこと
- 38. Solare 感想共有 ワールド・カフェで 語ったこと、感じた こと、気づいたこと （何でもOKです）
- 39. Solare まとめ：太陽になりましょう ■まず自分が明るい太陽になって輝きましょう （社名の由来；「ソラーレ」はイタリア語で「太陽」） ・・仕事が忙しい、上司が合わない、職場が暗い。。 嘆きたいことは山ほどあるかもしれませんが、 周りが暗いと嘆くのではなく、 自分が太陽になればそれでいい！ ＜ステップ１＞ ＜ステップ２＞ 自分が太陽になる 周りの人と照らし合う