SlideShare a Scribd company logo
Сергей Хатенков Директор воронежской студии,  департамент клиентских игр www.mail.ru Наши Ценности
Кто мы? Мы- разработчики Игры Аллоды Онлайн Продаем счастье, делая людей счастливее Счастливые игроки = успешная игра Успешная игра = успешный бизнес Мы- “продавцы счастья”© - для протокола: Mail.ru против наркотиков www.mail.ru 2
Наши Ценности Разработкой правят люди Правильные люди делают правильные проекты В “большой деревне” только один победитель Правильные люди - наша основная ценность www.mail.ru 3
Принципы  правильных людей Инновациибучениеазвитие - Удовольствие от изменений Хороша ложка к обеду - Идеология рабочего решения Проактивностьамоуправление - Сам себе менеджер. Драйвер- Король! Комуникативность - Любить общаться Увлеченность - Нельзя продавать счастье не будучи увлеченным самому www.mail.ru 4
Пирамида «пассионарности» Пассионарность «Уровень» проекта
Ключевые ценности в практиках россыпью Нетерпение к слакерами пофигистам “Крутые” сильны не знаниями, а умением их передавать Нужно хвалиться, в том числе фейлами Сильное мнение хорошо, когда оно не одно. Нет догм и авторитетов. Драма-дилеры зачастую полезны Горизонтали, вместо вертикалей Документация + разговор www.mail.ru 6
Мантра Пошли мне смирение перед тем, что изменить невозможно Мужество, чтобы изменить возможное Мудрость, чтобы отличить одно от другого   		 РейнхольдНибур «
Сергей Хатенков Директор воронежской студии,  департамент клиентских игр khatenkov@corp.mail.ru www.mail.ru Спасибо! Mail.Ru Разработчик игр и сервисов №1 Крупнейший работодатель в отрасли Работайте у нас! job.gamedev@corp.mail.ru http://corp.mail.ru/career/vacancies/voronezh

More Related Content

Similar to Докладчик: Хатенков Сергей, руководитель воронежской студии

Вакансия «менеджер по продажам»
Вакансия «менеджер по продажам»Вакансия «менеджер по продажам»
Вакансия «менеджер по продажам»
queentia
 
бт техника эффективной продажи - 2 - олег афанасьев-25-26.06.2010
бт  техника эффективной продажи - 2 - олег афанасьев-25-26.06.2010бт  техника эффективной продажи - 2 - олег афанасьев-25-26.06.2010
бт техника эффективной продажи - 2 - олег афанасьев-25-26.06.2010Oleg Afanasyev
 
Важные люди - Привлечение финансирования в волонтерские проекты
Важные люди - Привлечение финансирования в волонтерские проектыВажные люди - Привлечение финансирования в волонтерские проекты
Важные люди - Привлечение финансирования в волонтерские проекты
WikiHelpTV
 
III Ежегодный Кадровый Симпозиум, Меренков А. В.
III Ежегодный Кадровый Симпозиум, Меренков А. В.III Ежегодный Кадровый Симпозиум, Меренков А. В.
III Ежегодный Кадровый Симпозиум, Меренков А. В.
BI TO BE
 
тезисы киркина
тезисы киркинатезисы киркина
тезисы киркинаOlya Maiboroda
 
Тезисы Ирина Киркина "Основные HR-тренды: что нас ждет завтра".
Тезисы Ирина Киркина "Основные HR-тренды: что нас ждет завтра".Тезисы Ирина Киркина "Основные HR-тренды: что нас ждет завтра".
Тезисы Ирина Киркина "Основные HR-тренды: что нас ждет завтра".
Olya Maiboroda
 
Тезисы доклада Ирины Киркиной: "Основные HR-тренды: что нас ждет завтра".
 Тезисы доклада Ирины Киркиной: "Основные HR-тренды: что нас ждет завтра".  Тезисы доклада Ирины Киркиной: "Основные HR-тренды: что нас ждет завтра".
Тезисы доклада Ирины Киркиной: "Основные HR-тренды: что нас ждет завтра".
Olya Maiboroda
 
Your career how to build a successful career
Your career  how to build a successful careerYour career  how to build a successful career
Your career how to build a successful career
Evgeniy Krivov
 
Игры в бизнесе: performance improvement games
Игры в бизнесе: performance improvement gamesИгры в бизнесе: performance improvement games
Игры в бизнесе: performance improvement games
Training Institute - ARB Pro Group
 
Мотивация 2.0: лайки, бейджи и прочий бардак
Мотивация 2.0: лайки, бейджи и прочий бардакМотивация 2.0: лайки, бейджи и прочий бардак
Мотивация 2.0: лайки, бейджи и прочий бардак
Evgeniya Shatilova
 
Система управления людьми основанная на общих ценностях Роман Дусенко Российс...
Система управления людьми основанная на общих ценностях Роман Дусенко Российс...Система управления людьми основанная на общих ценностях Роман Дусенко Российс...
Система управления людьми основанная на общих ценностях Роман Дусенко Российс...
Roman Dusenko
 
Glorium 4 business
Glorium 4 businessGlorium 4 business
Glorium 4 business
Glorium
 
Олег Афанасьев. Бизнес-тренинг. Техника эффективной продажи. Кривой Рог, 2010.
Олег Афанасьев. Бизнес-тренинг. Техника эффективной продажи. Кривой Рог, 2010.Олег Афанасьев. Бизнес-тренинг. Техника эффективной продажи. Кривой Рог, 2010.
Олег Афанасьев. Бизнес-тренинг. Техника эффективной продажи. Кривой Рог, 2010.Oleg Afanasyev
 
Leonid Bugaev Networking_High
Leonid Bugaev Networking_HighLeonid Bugaev Networking_High
Leonid Bugaev Networking_High
Nordic Agency AB
 
Крысиные бега I: финансовая игра, как инструмент личного и командного развития
Крысиные бега I: финансовая игра, как инструмент личного и командного развитияКрысиные бега I: финансовая игра, как инструмент личного и командного развития
Крысиные бега I: финансовая игра, как инструмент личного и командного развития
Dmitriy Malyuta
 
DCC - Дайте сотрудникам смысл
DCC - Дайте сотрудникам смыслDCC - Дайте сотрудникам смысл
DCC - Дайте сотрудникам смысл
Astound Commerce
 
Презентация БГ
Презентация БГПрезентация БГ
Презентация БГ
untitledb
 
Advertising psychology
Advertising psychologyAdvertising psychology
Advertising psychology
Sergii Danylenko
 
Эффективный руководитель
Эффективный руководитель Эффективный руководитель
Эффективный руководитель
Roman Dusenko
 

Similar to Докладчик: Хатенков Сергей, руководитель воронежской студии (20)

Вакансия «менеджер по продажам»
Вакансия «менеджер по продажам»Вакансия «менеджер по продажам»
Вакансия «менеджер по продажам»
 
бт техника эффективной продажи - 2 - олег афанасьев-25-26.06.2010
бт  техника эффективной продажи - 2 - олег афанасьев-25-26.06.2010бт  техника эффективной продажи - 2 - олег афанасьев-25-26.06.2010
бт техника эффективной продажи - 2 - олег афанасьев-25-26.06.2010
 
Важные люди - Привлечение финансирования в волонтерские проекты
Важные люди - Привлечение финансирования в волонтерские проектыВажные люди - Привлечение финансирования в волонтерские проекты
Важные люди - Привлечение финансирования в волонтерские проекты
 
III Ежегодный Кадровый Симпозиум, Меренков А. В.
III Ежегодный Кадровый Симпозиум, Меренков А. В.III Ежегодный Кадровый Симпозиум, Меренков А. В.
III Ежегодный Кадровый Симпозиум, Меренков А. В.
 
тезисы киркина
тезисы киркинатезисы киркина
тезисы киркина
 
Тезисы Ирина Киркина "Основные HR-тренды: что нас ждет завтра".
Тезисы Ирина Киркина "Основные HR-тренды: что нас ждет завтра".Тезисы Ирина Киркина "Основные HR-тренды: что нас ждет завтра".
Тезисы Ирина Киркина "Основные HR-тренды: что нас ждет завтра".
 
Тезисы доклада Ирины Киркиной: "Основные HR-тренды: что нас ждет завтра".
 Тезисы доклада Ирины Киркиной: "Основные HR-тренды: что нас ждет завтра".  Тезисы доклада Ирины Киркиной: "Основные HR-тренды: что нас ждет завтра".
Тезисы доклада Ирины Киркиной: "Основные HR-тренды: что нас ждет завтра".
 
Your career how to build a successful career
Your career  how to build a successful careerYour career  how to build a successful career
Your career how to build a successful career
 
Игры в бизнесе: performance improvement games
Игры в бизнесе: performance improvement gamesИгры в бизнесе: performance improvement games
Игры в бизнесе: performance improvement games
 
Мотивация 2.0: лайки, бейджи и прочий бардак
Мотивация 2.0: лайки, бейджи и прочий бардакМотивация 2.0: лайки, бейджи и прочий бардак
Мотивация 2.0: лайки, бейджи и прочий бардак
 
Система управления людьми основанная на общих ценностях Роман Дусенко Российс...
Система управления людьми основанная на общих ценностях Роман Дусенко Российс...Система управления людьми основанная на общих ценностях Роман Дусенко Российс...
Система управления людьми основанная на общих ценностях Роман Дусенко Российс...
 
Glorium 4 business
Glorium 4 businessGlorium 4 business
Glorium 4 business
 
Олег Афанасьев. Бизнес-тренинг. Техника эффективной продажи. Кривой Рог, 2010.
Олег Афанасьев. Бизнес-тренинг. Техника эффективной продажи. Кривой Рог, 2010.Олег Афанасьев. Бизнес-тренинг. Техника эффективной продажи. Кривой Рог, 2010.
Олег Афанасьев. Бизнес-тренинг. Техника эффективной продажи. Кривой Рог, 2010.
 
Leonid Bugaev Networking_High
Leonid Bugaev Networking_HighLeonid Bugaev Networking_High
Leonid Bugaev Networking_High
 
Крысиные бега I: финансовая игра, как инструмент личного и командного развития
Крысиные бега I: финансовая игра, как инструмент личного и командного развитияКрысиные бега I: финансовая игра, как инструмент личного и командного развития
Крысиные бега I: финансовая игра, как инструмент личного и командного развития
 
DCC - Дайте сотрудникам смысл
DCC - Дайте сотрудникам смыслDCC - Дайте сотрудникам смысл
DCC - Дайте сотрудникам смысл
 
Презентация БГ
Презентация БГПрезентация БГ
Презентация БГ
 
Advertising psychology
Advertising psychologyAdvertising psychology
Advertising psychology
 
Петрова
ПетроваПетрова
Петрова
 
Эффективный руководитель
Эффективный руководитель Эффективный руководитель
Эффективный руководитель
 

Докладчик: Хатенков Сергей, руководитель воронежской студии

  • 1. Сергей Хатенков Директор воронежской студии, департамент клиентских игр www.mail.ru Наши Ценности
  • 2. Кто мы? Мы- разработчики Игры Аллоды Онлайн Продаем счастье, делая людей счастливее Счастливые игроки = успешная игра Успешная игра = успешный бизнес Мы- “продавцы счастья”© - для протокола: Mail.ru против наркотиков www.mail.ru 2
  • 3. Наши Ценности Разработкой правят люди Правильные люди делают правильные проекты В “большой деревне” только один победитель Правильные люди - наша основная ценность www.mail.ru 3
  • 4. Принципы правильных людей Инновациибучениеазвитие - Удовольствие от изменений Хороша ложка к обеду - Идеология рабочего решения Проактивностьамоуправление - Сам себе менеджер. Драйвер- Король! Комуникативность - Любить общаться Увлеченность - Нельзя продавать счастье не будучи увлеченным самому www.mail.ru 4
  • 6. Ключевые ценности в практиках россыпью Нетерпение к слакерами пофигистам “Крутые” сильны не знаниями, а умением их передавать Нужно хвалиться, в том числе фейлами Сильное мнение хорошо, когда оно не одно. Нет догм и авторитетов. Драма-дилеры зачастую полезны Горизонтали, вместо вертикалей Документация + разговор www.mail.ru 6
  • 7. Мантра Пошли мне смирение перед тем, что изменить невозможно Мужество, чтобы изменить возможное Мудрость, чтобы отличить одно от другого РейнхольдНибур «
  • 8. Сергей Хатенков Директор воронежской студии, департамент клиентских игр khatenkov@corp.mail.ru www.mail.ru Спасибо! Mail.Ru Разработчик игр и сервисов №1 Крупнейший работодатель в отрасли Работайте у нас! job.gamedev@corp.mail.ru http://corp.mail.ru/career/vacancies/voronezh