Презентация для Всеукраїнського форуму з вирішення питань зайнятості молоді. Презентація спрямована на висвітлення можливих місць застосування тестової оцінки в процесі профорієнтації, робить огляд існуючих профорієнтаційних теорій.
Презентация для Всеукраїнського форуму з вирішення питань зайнятості молоді. Презентація спрямована на висвітлення можливих місць застосування тестової оцінки в процесі профорієнтації, робить огляд існуючих профорієнтаційних теорій.
Benchmarking the way ahead - Disability-inclusive MDG‘s and Aid EffectivenessEduSkills OECD
The presentation outlines some of the main challenges confronting the inclusive education agenda, and education for development overall, discusses some of the survey tools which could be used to gather and analyse evidence for informed policies and commitments, describes the potential contributions of the OECD to the development agenda, and argues for the need to complement the rights-based approach to disability and inclusiveness with a more technical, evidence based tracks of work.
Benchmarking the way ahead - Disability-inclusive MDG‘s and Aid EffectivenessEduSkills OECD
The presentation outlines some of the main challenges confronting the inclusive education agenda, and education for development overall, discusses some of the survey tools which could be used to gather and analyse evidence for informed policies and commitments, describes the potential contributions of the OECD to the development agenda, and argues for the need to complement the rights-based approach to disability and inclusiveness with a more technical, evidence based tracks of work.
АТЛАС ПРОФЕССИЙ И ДОЛЖНОСТЕЙ "НАВИГАТУМ"Anton Smirnov
Атлас современных профессий "Навигатум" содержит подробную карту профессии. Ее описание, профессионально важные качества, должностные инструкции, психологические особенности, требования к мотивации.
Проект находится в стадии разработки и тестирования (на конец 2015 года).
Рабочий сайт проекта: http://atlas.navigatum.ru
(c) ООО "Кинокомпания ПАРАМУЛЬТ", 2014-2015 /Навигатум
Следуйте приведенным принципам и правилам. Выполните ключевые задания и процедура поиска работы станет для вас более осознанным, боле значимым, а главное - более увлекательным процессом ))
Управление карьерой День 1 #ТолькоВперед Roman Dusenko
Чтобы двигаться вперед, не существует никакой волшебной формулы.
Это просто чувство, знание того, что вы хотите большего, – оно и поможет Вам добиться успеха.
Взгляните в зеркало и скажите себе: Сегодня день, когда я изменю свою жизнь!
Вот так и никакой магической процедуры.
Примите решение и не оглядывайтесь назад...
Как и чему нужно учиться? Секреты эффективного резюме Роман Дусенко #ТолькоВп...Roman Dusenko
Почему образование так важно в поиске работы?
Работодатели используют информацию об образовании как «сигнал» или «инструмент отбора» для определения природных способностей, мотивации и возможностей кандидата.
2. Цели и задачи:
Сформировать общее представление
о способах овладения будущей
профессией через составление схемы
личного профессионального плана ;
Определить характер своих мотивов
выбора профессии с помощью анкеты
3. Выбирая профессию,
выбираем образ жизни.
Мир профессий огромный. Найти свое
место в нем, обрести уверенность в себе,
стать профессионалом – процесс длительный,
требующий от человека:
адекватной оценки собственных
возможностей;
знаний как о своих сильных сторонах, так и
личностных затруднениях;
овладение культурой самопознания;
готовности к постоянному процессу
обучения, повышения собственной
профессиональной компетентности.
4. Жизненный план – это представление человека о
желаемом образе жизни
( социальный, профессиональный, семейный
статус) и путях его достижения
5. ПРАВИЛА ВЫБОРА ПРОФЕССИИ.
Выбирая профессию, необходимо:
Узнать, какие профессии и специальности нужны
там, где вы проживаете.
Хорошенько подумать, чем бы вы хотели
заниматься, что вас особенно привлекает.
Подробно изучить профессию; оценить
возможность ее приобретения.
Сравнить полученные знания о профессии со
своими данными, посоветоваться с родителями,
учителями, если есть возможность, получить
квалифицированную профконсультацию.
Выбрав для себя будущую профессию, быть
настойчивым в стремлении овладеть ею.
6. Профессиональный план
Выбор профессии –
сложный и ответственный
шаг в жизни каждого
человека. От продуманного
выбора профессии во
многом зависит будущая
судьба. Правильно выбрать
профессию – значит найти
свое место в жизни.
8. Главная цель Чем буду заниматься, какой трудовой вклад внесу в
общее дело, кем буду, каким буду, где буду, чего
достигну
Ближайшие задачи и более
отдаленные перспективы
Первая область деятельности, специальность,
работа, трудовая проба сил, перспективы
повышения мастерства, профессионального роста
Пути и средства
достижения цели
Изучение справочной литературы, беседы со
специалистами, самообразование, поступление в
определенное учебное заведение
Внешние сопротивления
на пути достижения цели
Трудности, возможные препятствия, возможные
противодействия тех или иных людей.
Внутренние условия
достижения цели
Свои возможности: состояние здоровья,
способности к обучению, настойчивость, терпение,
склонности к практической и теоретической
работе, работа по самовоспитанию
Запасные варианты и пути
их достижения
Например: «Не пройду по конкурсу в техникум –
попробую поступить на ту же специальность в ПТУ»
Схема личного профессионального плана:
9. При составлении профессионального плана следует
определять главную цель: чем заниматься, кем быть;
объективно проанализировать и оценить свои
возможности.
Профессиональный план можно представить
схематично в виде трех составляющих: «хочу», «могу»,
«надо» МОГУ
НАДОХОЧУ
10. Интересы и склонности в профессиональном
выборе («ХОЧУ»).
Между интересами и склонностями много общего, но
есть и свои различия. Как правило, интересы означают
«ХОЧУ ЗНАТЬ», а склонности – «ХОЧУ ДЕЛАТЬ».
11. Возможности личности в профессиональной
деятельности («МОГУ»)
Каждая профессия имеет
специфические сложности,
которые необходимо знать,
усваивать и выполнять. Эти
особенности называются
требованиями,
предъявляемыми профессией к
человеку. Если они совпадают с личными
качествами человека, его
индивидуально-
психологическими
особенностями и
возможностями, то тогда
говорят о профессиональной
пригодности человека.
12. • Спрос на рынке труда,
•Возможности
трудоустройства
НАДО
13. Анкета мотивов выбора профессии:
Подсчитайте количество плюсов в каждом столбце (А,Б,В)
отдельно. Наибольшее количество плюсов означает:
В столбце А – преобладают мотивы выбора престижной
профессии, ярко выражено стремление занять видное
положение в обществе, реализовать свой высокий уровень
притязаний;
В столбце Б – больше привлекает материальное
благополучие, желание заработать;
В столбце В – стремление к творческой работе, интерес к
новым технологиям, приобретению необходимых навыков и
умений, которые требует избираемая профессия.
14. Вывод:
Профессиональные планы с различными вариантами
решения жизненных проблем являются хорошей
возможностью избежать стрессов от каких-либо неудач.
Важно научиться быть исследователем своей
жизненной и профессиональной перспективы, изучать
себя в различных жизненных ситуациях;
Успешно составленный профессиональный план – это
фундамент будущей профессиональной деятельности
человека, его карьеры.