Позиціонування компанії серед ЦА. Як зробити, щоб бренд компанії став цінністю для кожного працівника? Які проекти сприяють успіху (про маркетингові акції, соціальні проекти, волонтерські ініціативи, team-building)?
бізнес модель у креативному підприємництві.Pptx Микола Скиба
Презентаці з майстер-класу "
Бізнес-модель в креативному підприємництві." Для тих, хто прагнете отримувати від своїх захоплень не лише задоволення, але й прибуток і/або вже зробили перші кроки у виведенні свого продукту на ринок або лише збираєтеся це зробити. Знайомить з технікою розробки бізнес-моделі за методикою Олександра Острвальдера. Наведено кілька практичних кейсів з царини креативного підприємництва в Україні
Social Technologies in City Branding by Wiki citinomikaUkraineBranding
Presentation by Valeriy Pekar and Polina Bashkina (WikiCityNomika team) at the First International Forum "Ukraine: Country and City Branding", December 8, 2010, Kyiv
Галина Янишівська: "Як підготуватись до запливу в море маркетингу, щоб не від...Marketingconf
Перед тим, як кидатись у вир соціальних мереж, зовнішньої реклами і акцій, слід відповісти на кілька питань: як позиціонує себе бренд, хто ваша ЦА, який контент вам потрібен. Як знайти відповіді на ці питання, щоб уникнути помилок?
бізнес модель у креативному підприємництві.Pptx Микола Скиба
Презентаці з майстер-класу "
Бізнес-модель в креативному підприємництві." Для тих, хто прагнете отримувати від своїх захоплень не лише задоволення, але й прибуток і/або вже зробили перші кроки у виведенні свого продукту на ринок або лише збираєтеся це зробити. Знайомить з технікою розробки бізнес-моделі за методикою Олександра Острвальдера. Наведено кілька практичних кейсів з царини креативного підприємництва в Україні
Social Technologies in City Branding by Wiki citinomikaUkraineBranding
Presentation by Valeriy Pekar and Polina Bashkina (WikiCityNomika team) at the First International Forum "Ukraine: Country and City Branding", December 8, 2010, Kyiv
Галина Янишівська: "Як підготуватись до запливу в море маркетингу, щоб не від...Marketingconf
Перед тим, як кидатись у вир соціальних мереж, зовнішньої реклами і акцій, слід відповісти на кілька питань: як позиціонує себе бренд, хто ваша ЦА, який контент вам потрібен. Як знайти відповіді на ці питання, щоб уникнути помилок?
Що та чому зараз популярно в маркетингу.
Як залучати працівників в процеси реклами компанії.
Соціальні, благодійні ініціативи та НКО з метою PR.
Реклама на цільових та нецільових заходах.
Формування спільноти потенційних клієнтів.
Створення лідера думок всередині власної компанії.
Віртуальна виставка книг з фонду читального залу історичного та економіко-правового факультетів наукової бібліотеки Маріупольськго державного університету
Лекція лідів агенцій Plai Buro і Sasquatch Digital на тему залучення через к...Sasquatch Digital
Декція від Head of design Sasquatch Digital Алі Колосок та Creative Lead агенціх Plai Buro Ярослави Гончарук про дизайн-систему і тексти, що працюють на цілі SMM-стратегії.
HEVEN теорія мотивації — міксуємо досвід, очікування, цінності, емоції та пот...TeamCareerForum
Коли, де і як ми втрачаємо мотивацію? Чому не працюють старі, перевірені стимулятори? Еволюція потреб і пошук найбільш вірогідних мотиваційних комбінацій. Формування та використання HEVEN теорії мотивації.
Створюємо команду-зірку: розвиток талантів (Ірина Когут, Тетяна Лебідь, PMBS)TeamCareerForum
Як створити ефективну команду? На які елементи слід звернути увагу, що б вона не зруйнувала сама себе? Опираючись на власний досвід та акумулюючи досвід менеджерів, пропонуємо дієві методи створення зіркової команди.
More Related Content
Similar to Внутрішня та зовнішня комунікація, як інструменти позиціонування бренду (Надія Кугук, ТЦ "Роксолана")
Що та чому зараз популярно в маркетингу.
Як залучати працівників в процеси реклами компанії.
Соціальні, благодійні ініціативи та НКО з метою PR.
Реклама на цільових та нецільових заходах.
Формування спільноти потенційних клієнтів.
Створення лідера думок всередині власної компанії.
Віртуальна виставка книг з фонду читального залу історичного та економіко-правового факультетів наукової бібліотеки Маріупольськго державного університету
Лекція лідів агенцій Plai Buro і Sasquatch Digital на тему залучення через к...Sasquatch Digital
Декція від Head of design Sasquatch Digital Алі Колосок та Creative Lead агенціх Plai Buro Ярослави Гончарук про дизайн-систему і тексти, що працюють на цілі SMM-стратегії.
HEVEN теорія мотивації — міксуємо досвід, очікування, цінності, емоції та пот...TeamCareerForum
Коли, де і як ми втрачаємо мотивацію? Чому не працюють старі, перевірені стимулятори? Еволюція потреб і пошук найбільш вірогідних мотиваційних комбінацій. Формування та використання HEVEN теорії мотивації.
Створюємо команду-зірку: розвиток талантів (Ірина Когут, Тетяна Лебідь, PMBS)TeamCareerForum
Як створити ефективну команду? На які елементи слід звернути увагу, що б вона не зруйнувала сама себе? Опираючись на власний досвід та акумулюючи досвід менеджерів, пропонуємо дієві методи створення зіркової команди.
Емпатія як сервіс (Слава Мережко, Merezhko Digital)TeamCareerForum
Як виділятись серед купи подібних компаній, як в комп’ютерний вік конкурувати з комп’ютерами? Чому “Так, Сер. Зробимо, Сер” вже давно не те, що потрібно клієнтам. Будемо говорити про бізнес, співробітників і клієнтів без купюр, як є.
Роль внутрішніх ініціатив підприємства на залучення та розвиток персоналу (Ма...TeamCareerForum
Актуальність розвитку внутрішніх ініціатив. Практичні аспекти розвитку соціальних проектів на підприємстві. Побудова стратегії розвитку соціальних проектів. Переваги, які отримує підприємство, залучене до розвитку соціальних проектів.
Звідки беруться клієнторієнтовані працівники? Клієнторієнтація: вроджене чи набуте? Виховання та розвиток клієнторієнтованості працівників. Таємні інструменти клієнторієнтації.Щасливий працівник = щасливий клієнт.
Управління кар’єрою працівників: за лаштунками процесу (Наталя Гаріна, група ...TeamCareerForum
Що таке організаційна кар’єра і як використовувати кар’єрні амбіції для формування лояльної і динамічної команди. Як задовільнити кар’єрні очікування працівників. Як зробити просування по кар’єрним сходинкам цікавою грою.
Конфлікт? Як почути один одного і дійти згоди? (Анна Зайцева, HR-кав’ярня)TeamCareerForum
Цілком ймовірно, що працюючи у команді ми систематично стикаємося з конфліктами. Кожен учасник команди повинен знати, як їх вирішувати, як почути один-одного і знайти рішення для виходу з конфліктної ситуації.
Гейміфікація в мотивації персоналу (Сергій Марченко, Work.ua)TeamCareerForum
Підштовхувати чи надихати – вибір, що стоїть перед більшістю керівників. Досвід Work.ua каже, що отримувати відмінний результат набагато простіше, якщо зробити нудну роботу цікавою.
Розвиток ефективності роботи команди (Мар’яна Мацюк, Ciklum)TeamCareerForum
5 дисфункцій команди. Причини виникнення криз в командах та шляхи їх вирішення. "Золоте" і "Платинове" правила комунікації. DISC як інструмент оцінки моделей поведінки. Team Development Toolkit. Team Collaboration Booster.
Що руйнує команду і як цьому запобігти? (Віра Паучок, Vodafone)TeamCareerForum
Важливість правильного підбору команди беззаперечна, але це тільки половина роботи. Що таке правильно сформована команда? Які чинники можуть розпочати її руйнацію? Які інструменти допоможуть запобігти цьому?
Як досягнути наступної сходинки у професійному розвитку? Що значить бути лідером? Лідер, як індивідуальність. Робота лідера з командою. Інноваційне лідерство.
Як правильно поєднувати кар’єру та особисте життя. Як зберігати баланс та розприділяти свої ресурси з максимальною користю. Як завжди бути максимально продуктивним.
Час VUCA: до чого готуватися компаніям в епоху змін (Тетяна Горобець, бізнес-...TeamCareerForum
Життя в постійно мінливому світі. Як "осідлати хвилю змін"? Нові інструменти і стратегії управління для VUCA. Як управляти персоналом в епоху непередбачуваності. Що вітається і що заборонено в епоху VUCA.
3. Філософія ТЦ – вище мрії…
PROJECT TWO
Мода тісно
переплітається із
мистецтвом,
кулінарією, музикою та
історією…
Ми об’єднали новаторів,
яскравих особистостей та
сміливих відвідувачів
5. Перші кроки
Стан справ:
Відкриття у непростий для країни час
Негатив і песимістичні прогнози
Наші дії:
Переконуємо, що в Україні і у Львові зокрема все буде гаразд. Ми
докладаємо для цього усіх зусиль
Не відкладаємо відкриття
Львів – це правильний вибір!
Стратегія у майбутнє
6. Результат
До нас зайшли світові бренди, які
тонко відчувають ризики.
Нам повірили і не розчарувалися!
Ми показали, що Львів має величезні
перспективи, як центр моди.
ТЦ «Роксолана» - місце цікаве, як для
львів’ян, так і для туристів.
7. Перші кроки та антикриза
Подолання негативного іміджу.
Чому він склався?
Керуючий менеджер – донька політика, публічної
особи. Політичні погляди розбігаються у суспільстві.
Іноземний капітал, інвестиції втікають з України, ми ж
намагаємося їх залучити…
Не було прелончу, пре PR, коли позиціювання бренду
відбувається ще на етапі будівництва.
Без грандіозного пафосного відкриття.
У нас – зворотний шлях: діями формувати імідж компанії,
викристалізовувати свій бренд.
8. Антикризові заходи
Крок 1.
Допрацювали інтер’єр ТЦ,
зробили благоустрій на вулиці,
облагородили площу.
Меседж бренду: З нами стало краще!
Ми внесли покращення у життя міста.
Крок 2.
Відкритість першої особи і її
зацікавлення в розвитку українських
брендів, виробників.
Меседж бренду: Україну творять українці!
9. Антикризові заходи
Крок 3.
Особисті комунікації. Зучтріч з
потенційними орендарями,
заохочення, пільги, знижки.
Меседж бренду: Вам вигідно бути з нами!
Крок 4.
Соціальний напрям та активності.
Щотижневі акції та події для
львів’ян та гостей.
Меседж бренду: ТЦ – місце для шопінгу,
відпочинку, цікавого дозвілля!
10. Наша позиція
Бізнес не може бути осторонь людських
взаємин.
Бізнес – каталізатор процесів і змін у
суспільстві.
Успіх неможливий без людського
фактору, без соціальної складової,
активної позиції, співпраці…
Наша концепція:
Активна соціальна позиція і дія!
11. ГО «Народна самооборона
Львівщини»
—
Медикаменти для військових.
ВБФ «Запорука»
—
Медичне обладнання для
Західноукраїнського спеціалізованого
дитячого медцентру.
НРЦ
«Джерело»
—
Благочинні проекти.
Аукціон робіт вихованців.
КАРТА
—
Карта із відбитків долонь, яку передали на
Схід.
13. Кожний працівник – обличчя компанії
Активна комунікація з
орендарями, підрядниками,
партнерами
Внутрішній тренінг
Стандарти роботи для продавців
ТЦ «Роксолана»
Контроль та мотивація.