SlideShare a Scribd company logo
Зовнішні та внутрішні комунікації,
як інструменти позиціювання бренду
Надія Кугук,
PR-менеджер
ТЦ «Роксолана»
м. Львів
Відкриття торгово-офісного
центру преміум класу
1.10.2014
м.Львів, пл. Соборна.14
Філософія ТЦ – вище мрії…
PROJECT TWO
Мода тісно
переплітається із
мистецтвом,
кулінарією, музикою та
історією…
Ми об’єднали новаторів,
яскравих особистостей та
сміливих відвідувачів
Благоустрій площі
—
ТЦ «Роксолана» – вище мрії…
Відновлення будівлі
—
Облаштування території
—
Перші кроки
Стан справ:
 Відкриття у непростий для країни час
 Негатив і песимістичні прогнози
Наші дії:
 Переконуємо, що в Україні і у Львові зокрема все буде гаразд. Ми
докладаємо для цього усіх зусиль
 Не відкладаємо відкриття
 Львів – це правильний вибір!
 Стратегія у майбутнє
Результат
 До нас зайшли світові бренди, які
тонко відчувають ризики.
 Нам повірили і не розчарувалися!
 Ми показали, що Львів має величезні
перспективи, як центр моди.
 ТЦ «Роксолана» - місце цікаве, як для
львів’ян, так і для туристів.
Перші кроки та антикриза
Подолання негативного іміджу.
Чому він склався?
 Керуючий менеджер – донька політика, публічної
особи. Політичні погляди розбігаються у суспільстві.
 Іноземний капітал, інвестиції втікають з України, ми ж
намагаємося їх залучити…
 Не було прелончу, пре PR, коли позиціювання бренду
відбувається ще на етапі будівництва.
 Без грандіозного пафосного відкриття.
У нас – зворотний шлях: діями формувати імідж компанії,
викристалізовувати свій бренд.
Антикризові заходи
Крок 1.
Допрацювали інтер’єр ТЦ,
зробили благоустрій на вулиці,
облагородили площу.
Меседж бренду: З нами стало краще!
Ми внесли покращення у життя міста.
Крок 2.
Відкритість першої особи і її
зацікавлення в розвитку українських
брендів, виробників.
Меседж бренду: Україну творять українці!
Антикризові заходи
Крок 3.
Особисті комунікації. Зучтріч з
потенційними орендарями,
заохочення, пільги, знижки.
Меседж бренду: Вам вигідно бути з нами!
Крок 4.
Соціальний напрям та активності.
Щотижневі акції та події для
львів’ян та гостей.
Меседж бренду: ТЦ – місце для шопінгу,
відпочинку, цікавого дозвілля!
Наша позиція
 Бізнес не може бути осторонь людських
взаємин.
 Бізнес – каталізатор процесів і змін у
суспільстві.
 Успіх неможливий без людського
фактору, без соціальної складової,
активної позиції, співпраці…
Наша концепція:
Активна соціальна позиція і дія!
ГО «Народна самооборона
Львівщини»
—
Медикаменти для військових.
ВБФ «Запорука»
—
Медичне обладнання для
Західноукраїнського спеціалізованого
дитячого медцентру.
НРЦ
«Джерело»
—
Благочинні проекти.
Аукціон робіт вихованців.
КАРТА
—
Карта із відбитків долонь, яку передали на
Схід.
Активна соціальна позиція і дія
Кожний працівник – обличчя компанії
 Активна комунікація з
орендарями, підрядниками,
партнерами
 Внутрішній тренінг
 Стандарти роботи для продавців
ТЦ «Роксолана»
 Контроль та мотивація.
Наші нагороди
Дякую за увагу!
Надія Кугук
+38 066 297 23 69
tzroksolana1@gmail.com

More Related Content

Similar to Внутрішня та зовнішня комунікація, як інструменти позиціонування бренду (Надія Кугук, ТЦ "Роксолана")

3 запоріжжя
3 запоріжжя3 запоріжжя
3 запоріжжяukrprostirnet
 
Нестандартні інструменти маркетингу
Нестандартні інструменти маркетингу Нестандартні інструменти маркетингу
Нестандартні інструменти маркетингу
Mariya Pismenna
 
профор
профорпрофор
профорVadim
 
Профориентация
ПрофориентацияПрофориентация
Профориентация
Vadim
 
Роль бізнес-центрів в системі МЕР
Роль бізнес-центрів в системі МЕРРоль бізнес-центрів в системі МЕР
Роль бізнес-центрів в системі МЕР
pharaonz
 
Використання елементів вірусного маркетингу в діяльності бібілотеки
Використання елементів вірусного маркетингу в діяльності бібілотекиВикористання елементів вірусного маркетингу в діяльності бібілотеки
Використання елементів вірусного маркетингу в діяльності бібілотекиRivnens'ka oblasna biblioteka dlya molodi
 
Victor halchynskyy p rrally 30102015
Victor halchynskyy p rrally 30102015Victor halchynskyy p rrally 30102015
Victor halchynskyy p rrally 30102015
PRrally
 
PR – акції та аналіз потреб споживачів.pptx
PR – акції та аналіз потреб споживачів.pptxPR – акції та аналіз потреб споживачів.pptx
PR – акції та аналіз потреб споживачів.pptx
ssuserf86329
 
профор 12
профор 12профор 12
профор 12
pr1nc1k
 
PR в Digital середовищі
PR в Digital середовищіPR в Digital середовищі
PR в Digital середовищі
Nazar Mazur
 
Wise city _2016_k_print
Wise city _2016_k_printWise city _2016_k_print
Маркетинг у сучасному суспільстві
Маркетинг у сучасному суспільствіМаркетинг у сучасному суспільстві
Маркетинг у сучасному суспільстві
НБ МДУ
 
презентація 2011
презентація 2011презентація 2011
презентація 2011
Dali Dali
 
Вплив реклами на суспільство
Вплив реклами на суспільствоВплив реклами на суспільство
Вплив реклами на суспільство
Anna Popravka
 
Вплив реклами на суспільство
Вплив реклами на суспільствоВплив реклами на суспільство
Вплив реклами на суспільство
Anna Popravka
 
Creative Strategy Ukr
Creative Strategy UkrCreative Strategy Ukr
Creative Strategy UkrKundenko
 
Група "1+1 медіа" презентувала перший звіт з корпоративної соціальної відпові...
Група "1+1 медіа" презентувала перший звіт з корпоративної соціальної відпові...Група "1+1 медіа" презентувала перший звіт з корпоративної соціальної відпові...
Група "1+1 медіа" презентувала перший звіт з корпоративної соціальної відпові...
tsnua
 
Лекція лідів агенцій Plai Buro і Sasquatch Digital на тему залучення через к...
Лекція лідів агенцій Plai Buro і Sasquatch Digital на тему  залучення через к...Лекція лідів агенцій Plai Buro і Sasquatch Digital на тему  залучення через к...
Лекція лідів агенцій Plai Buro і Sasquatch Digital на тему залучення через к...
Sasquatch Digital
 
FRESHPR basic presentation (2016)
FRESHPR basic presentation (2016)FRESHPR basic presentation (2016)
FRESHPR basic presentation (2016)FRESHPR
 
Управління творчістю в оргнізаціях
Управління творчістю в оргнізаціяхУправління творчістю в оргнізаціях
Управління творчістю в оргнізаціях
petroza
 

Similar to Внутрішня та зовнішня комунікація, як інструменти позиціонування бренду (Надія Кугук, ТЦ "Роксолана") (20)

3 запоріжжя
3 запоріжжя3 запоріжжя
3 запоріжжя
 
Нестандартні інструменти маркетингу
Нестандартні інструменти маркетингу Нестандартні інструменти маркетингу
Нестандартні інструменти маркетингу
 
профор
профорпрофор
профор
 
Профориентация
ПрофориентацияПрофориентация
Профориентация
 
Роль бізнес-центрів в системі МЕР
Роль бізнес-центрів в системі МЕРРоль бізнес-центрів в системі МЕР
Роль бізнес-центрів в системі МЕР
 
Використання елементів вірусного маркетингу в діяльності бібілотеки
Використання елементів вірусного маркетингу в діяльності бібілотекиВикористання елементів вірусного маркетингу в діяльності бібілотеки
Використання елементів вірусного маркетингу в діяльності бібілотеки
 
Victor halchynskyy p rrally 30102015
Victor halchynskyy p rrally 30102015Victor halchynskyy p rrally 30102015
Victor halchynskyy p rrally 30102015
 
PR – акції та аналіз потреб споживачів.pptx
PR – акції та аналіз потреб споживачів.pptxPR – акції та аналіз потреб споживачів.pptx
PR – акції та аналіз потреб споживачів.pptx
 
профор 12
профор 12профор 12
профор 12
 
PR в Digital середовищі
PR в Digital середовищіPR в Digital середовищі
PR в Digital середовищі
 
Wise city _2016_k_print
Wise city _2016_k_printWise city _2016_k_print
Wise city _2016_k_print
 
Маркетинг у сучасному суспільстві
Маркетинг у сучасному суспільствіМаркетинг у сучасному суспільстві
Маркетинг у сучасному суспільстві
 
презентація 2011
презентація 2011презентація 2011
презентація 2011
 
Вплив реклами на суспільство
Вплив реклами на суспільствоВплив реклами на суспільство
Вплив реклами на суспільство
 
Вплив реклами на суспільство
Вплив реклами на суспільствоВплив реклами на суспільство
Вплив реклами на суспільство
 
Creative Strategy Ukr
Creative Strategy UkrCreative Strategy Ukr
Creative Strategy Ukr
 
Група "1+1 медіа" презентувала перший звіт з корпоративної соціальної відпові...
Група "1+1 медіа" презентувала перший звіт з корпоративної соціальної відпові...Група "1+1 медіа" презентувала перший звіт з корпоративної соціальної відпові...
Група "1+1 медіа" презентувала перший звіт з корпоративної соціальної відпові...
 
Лекція лідів агенцій Plai Buro і Sasquatch Digital на тему залучення через к...
Лекція лідів агенцій Plai Buro і Sasquatch Digital на тему  залучення через к...Лекція лідів агенцій Plai Buro і Sasquatch Digital на тему  залучення через к...
Лекція лідів агенцій Plai Buro і Sasquatch Digital на тему залучення через к...
 
FRESHPR basic presentation (2016)
FRESHPR basic presentation (2016)FRESHPR basic presentation (2016)
FRESHPR basic presentation (2016)
 
Управління творчістю в оргнізаціях
Управління творчістю в оргнізаціяхУправління творчістю в оргнізаціях
Управління творчістю в оргнізаціях
 

More from TeamCareerForum

HEVEN теорія мотивації — міксуємо досвід, очікування, цінності, емоції та пот...
HEVEN теорія мотивації — міксуємо досвід, очікування, цінності, емоції та пот...HEVEN теорія мотивації — міксуємо досвід, очікування, цінності, емоції та пот...
HEVEN теорія мотивації — міксуємо досвід, очікування, цінності, емоції та пот...
TeamCareerForum
 
Створюємо команду-зірку: розвиток талантів (Ірина Когут, Тетяна Лебідь, PMBS)
Створюємо команду-зірку: розвиток талантів (Ірина Когут, Тетяна Лебідь, PMBS)Створюємо команду-зірку: розвиток талантів (Ірина Когут, Тетяна Лебідь, PMBS)
Створюємо команду-зірку: розвиток талантів (Ірина Когут, Тетяна Лебідь, PMBS)
TeamCareerForum
 
Емпатія як сервіс (Слава Мережко, Merezhko Digital)
Емпатія як сервіс (Слава Мережко, Merezhko Digital)Емпатія як сервіс (Слава Мережко, Merezhko Digital)
Емпатія як сервіс (Слава Мережко, Merezhko Digital)
TeamCareerForum
 
Роль внутрішніх ініціатив підприємства на залучення та розвиток персоналу (Ма...
Роль внутрішніх ініціатив підприємства на залучення та розвиток персоналу (Ма...Роль внутрішніх ініціатив підприємства на залучення та розвиток персоналу (Ма...
Роль внутрішніх ініціатив підприємства на залучення та розвиток персоналу (Ма...
TeamCareerForum
 
Внутрішня клієнтоорієнтованість (Роман Грисьо, бізнес-тренер)
Внутрішня клієнтоорієнтованість (Роман Грисьо, бізнес-тренер)Внутрішня клієнтоорієнтованість (Роман Грисьо, бізнес-тренер)
Внутрішня клієнтоорієнтованість (Роман Грисьо, бізнес-тренер)
TeamCareerForum
 
Управління кар’єрою працівників: за лаштунками процесу (Наталя Гаріна, група ...
Управління кар’єрою працівників: за лаштунками процесу (Наталя Гаріна, група ...Управління кар’єрою працівників: за лаштунками процесу (Наталя Гаріна, група ...
Управління кар’єрою працівників: за лаштунками процесу (Наталя Гаріна, група ...
TeamCareerForum
 
Конфлікт? Як почути один одного і дійти згоди? (Анна Зайцева, HR-кав’ярня)
Конфлікт? Як почути один одного і дійти згоди? (Анна Зайцева, HR-кав’ярня)Конфлікт? Як почути один одного і дійти згоди? (Анна Зайцева, HR-кав’ярня)
Конфлікт? Як почути один одного і дійти згоди? (Анна Зайцева, HR-кав’ярня)
TeamCareerForum
 
Гейміфікація в мотивації персоналу (Сергій Марченко, Work.ua)
Гейміфікація в мотивації персоналу (Сергій Марченко, Work.ua)Гейміфікація в мотивації персоналу (Сергій Марченко, Work.ua)
Гейміфікація в мотивації персоналу (Сергій Марченко, Work.ua)
TeamCareerForum
 
Розвиток ефективності роботи команди (Мар’яна Мацюк, Ciklum)
Розвиток ефективності роботи команди (Мар’яна Мацюк, Ciklum)Розвиток ефективності роботи команди (Мар’яна Мацюк, Ciklum)
Розвиток ефективності роботи команди (Мар’яна Мацюк, Ciklum)
TeamCareerForum
 
Що руйнує команду і як цьому запобігти? (Віра Паучок, Vodafone)
Що руйнує команду і як цьому запобігти? (Віра Паучок, Vodafone)Що руйнує команду і як цьому запобігти? (Віра Паучок, Vodafone)
Що руйнує команду і як цьому запобігти? (Віра Паучок, Vodafone)
TeamCareerForum
 
Фасилітація як інструмент ефективної роботи в команді (Андрій Кузьмич, АТ "СК...
Фасилітація як інструмент ефективної роботи в команді (Андрій Кузьмич, АТ "СК...Фасилітація як інструмент ефективної роботи в команді (Андрій Кузьмич, АТ "СК...
Фасилітація як інструмент ефективної роботи в команді (Андрій Кузьмич, АТ "СК...
TeamCareerForum
 
Лідер: що є, то є (Олександр Самуйлов)
Лідер: що є, то є (Олександр Самуйлов)Лідер: що є, то є (Олександр Самуйлов)
Лідер: що є, то є (Олександр Самуйлов)
TeamCareerForum
 
Work-Life balance (Олена Дмитерко, Концерн "Хлібпром")
Work-Life balance (Олена Дмитерко, Концерн "Хлібпром")Work-Life balance (Олена Дмитерко, Концерн "Хлібпром")
Work-Life balance (Олена Дмитерко, Концерн "Хлібпром")
TeamCareerForum
 
Час VUCA: до чого готуватися компаніям в епоху змін (Тетяна Горобець, бізнес-...
Час VUCA: до чого готуватися компаніям в епоху змін (Тетяна Горобець, бізнес-...Час VUCA: до чого готуватися компаніям в епоху змін (Тетяна Горобець, бізнес-...
Час VUCA: до чого готуватися компаніям в епоху змін (Тетяна Горобець, бізнес-...
TeamCareerForum
 

More from TeamCareerForum (14)

HEVEN теорія мотивації — міксуємо досвід, очікування, цінності, емоції та пот...
HEVEN теорія мотивації — міксуємо досвід, очікування, цінності, емоції та пот...HEVEN теорія мотивації — міксуємо досвід, очікування, цінності, емоції та пот...
HEVEN теорія мотивації — міксуємо досвід, очікування, цінності, емоції та пот...
 
Створюємо команду-зірку: розвиток талантів (Ірина Когут, Тетяна Лебідь, PMBS)
Створюємо команду-зірку: розвиток талантів (Ірина Когут, Тетяна Лебідь, PMBS)Створюємо команду-зірку: розвиток талантів (Ірина Когут, Тетяна Лебідь, PMBS)
Створюємо команду-зірку: розвиток талантів (Ірина Когут, Тетяна Лебідь, PMBS)
 
Емпатія як сервіс (Слава Мережко, Merezhko Digital)
Емпатія як сервіс (Слава Мережко, Merezhko Digital)Емпатія як сервіс (Слава Мережко, Merezhko Digital)
Емпатія як сервіс (Слава Мережко, Merezhko Digital)
 
Роль внутрішніх ініціатив підприємства на залучення та розвиток персоналу (Ма...
Роль внутрішніх ініціатив підприємства на залучення та розвиток персоналу (Ма...Роль внутрішніх ініціатив підприємства на залучення та розвиток персоналу (Ма...
Роль внутрішніх ініціатив підприємства на залучення та розвиток персоналу (Ма...
 
Внутрішня клієнтоорієнтованість (Роман Грисьо, бізнес-тренер)
Внутрішня клієнтоорієнтованість (Роман Грисьо, бізнес-тренер)Внутрішня клієнтоорієнтованість (Роман Грисьо, бізнес-тренер)
Внутрішня клієнтоорієнтованість (Роман Грисьо, бізнес-тренер)
 
Управління кар’єрою працівників: за лаштунками процесу (Наталя Гаріна, група ...
Управління кар’єрою працівників: за лаштунками процесу (Наталя Гаріна, група ...Управління кар’єрою працівників: за лаштунками процесу (Наталя Гаріна, група ...
Управління кар’єрою працівників: за лаштунками процесу (Наталя Гаріна, група ...
 
Конфлікт? Як почути один одного і дійти згоди? (Анна Зайцева, HR-кав’ярня)
Конфлікт? Як почути один одного і дійти згоди? (Анна Зайцева, HR-кав’ярня)Конфлікт? Як почути один одного і дійти згоди? (Анна Зайцева, HR-кав’ярня)
Конфлікт? Як почути один одного і дійти згоди? (Анна Зайцева, HR-кав’ярня)
 
Гейміфікація в мотивації персоналу (Сергій Марченко, Work.ua)
Гейміфікація в мотивації персоналу (Сергій Марченко, Work.ua)Гейміфікація в мотивації персоналу (Сергій Марченко, Work.ua)
Гейміфікація в мотивації персоналу (Сергій Марченко, Work.ua)
 
Розвиток ефективності роботи команди (Мар’яна Мацюк, Ciklum)
Розвиток ефективності роботи команди (Мар’яна Мацюк, Ciklum)Розвиток ефективності роботи команди (Мар’яна Мацюк, Ciklum)
Розвиток ефективності роботи команди (Мар’яна Мацюк, Ciklum)
 
Що руйнує команду і як цьому запобігти? (Віра Паучок, Vodafone)
Що руйнує команду і як цьому запобігти? (Віра Паучок, Vodafone)Що руйнує команду і як цьому запобігти? (Віра Паучок, Vodafone)
Що руйнує команду і як цьому запобігти? (Віра Паучок, Vodafone)
 
Фасилітація як інструмент ефективної роботи в команді (Андрій Кузьмич, АТ "СК...
Фасилітація як інструмент ефективної роботи в команді (Андрій Кузьмич, АТ "СК...Фасилітація як інструмент ефективної роботи в команді (Андрій Кузьмич, АТ "СК...
Фасилітація як інструмент ефективної роботи в команді (Андрій Кузьмич, АТ "СК...
 
Лідер: що є, то є (Олександр Самуйлов)
Лідер: що є, то є (Олександр Самуйлов)Лідер: що є, то є (Олександр Самуйлов)
Лідер: що є, то є (Олександр Самуйлов)
 
Work-Life balance (Олена Дмитерко, Концерн "Хлібпром")
Work-Life balance (Олена Дмитерко, Концерн "Хлібпром")Work-Life balance (Олена Дмитерко, Концерн "Хлібпром")
Work-Life balance (Олена Дмитерко, Концерн "Хлібпром")
 
Час VUCA: до чого готуватися компаніям в епоху змін (Тетяна Горобець, бізнес-...
Час VUCA: до чого готуватися компаніям в епоху змін (Тетяна Горобець, бізнес-...Час VUCA: до чого готуватися компаніям в епоху змін (Тетяна Горобець, бізнес-...
Час VUCA: до чого готуватися компаніям в епоху змін (Тетяна Горобець, бізнес-...
 

Внутрішня та зовнішня комунікація, як інструменти позиціонування бренду (Надія Кугук, ТЦ "Роксолана")

  • 1. Зовнішні та внутрішні комунікації, як інструменти позиціювання бренду Надія Кугук, PR-менеджер ТЦ «Роксолана» м. Львів
  • 2. Відкриття торгово-офісного центру преміум класу 1.10.2014 м.Львів, пл. Соборна.14
  • 3. Філософія ТЦ – вище мрії… PROJECT TWO Мода тісно переплітається із мистецтвом, кулінарією, музикою та історією… Ми об’єднали новаторів, яскравих особистостей та сміливих відвідувачів
  • 4. Благоустрій площі — ТЦ «Роксолана» – вище мрії… Відновлення будівлі — Облаштування території —
  • 5. Перші кроки Стан справ:  Відкриття у непростий для країни час  Негатив і песимістичні прогнози Наші дії:  Переконуємо, що в Україні і у Львові зокрема все буде гаразд. Ми докладаємо для цього усіх зусиль  Не відкладаємо відкриття  Львів – це правильний вибір!  Стратегія у майбутнє
  • 6. Результат  До нас зайшли світові бренди, які тонко відчувають ризики.  Нам повірили і не розчарувалися!  Ми показали, що Львів має величезні перспективи, як центр моди.  ТЦ «Роксолана» - місце цікаве, як для львів’ян, так і для туристів.
  • 7. Перші кроки та антикриза Подолання негативного іміджу. Чому він склався?  Керуючий менеджер – донька політика, публічної особи. Політичні погляди розбігаються у суспільстві.  Іноземний капітал, інвестиції втікають з України, ми ж намагаємося їх залучити…  Не було прелончу, пре PR, коли позиціювання бренду відбувається ще на етапі будівництва.  Без грандіозного пафосного відкриття. У нас – зворотний шлях: діями формувати імідж компанії, викристалізовувати свій бренд.
  • 8. Антикризові заходи Крок 1. Допрацювали інтер’єр ТЦ, зробили благоустрій на вулиці, облагородили площу. Меседж бренду: З нами стало краще! Ми внесли покращення у життя міста. Крок 2. Відкритість першої особи і її зацікавлення в розвитку українських брендів, виробників. Меседж бренду: Україну творять українці!
  • 9. Антикризові заходи Крок 3. Особисті комунікації. Зучтріч з потенційними орендарями, заохочення, пільги, знижки. Меседж бренду: Вам вигідно бути з нами! Крок 4. Соціальний напрям та активності. Щотижневі акції та події для львів’ян та гостей. Меседж бренду: ТЦ – місце для шопінгу, відпочинку, цікавого дозвілля!
  • 10. Наша позиція  Бізнес не може бути осторонь людських взаємин.  Бізнес – каталізатор процесів і змін у суспільстві.  Успіх неможливий без людського фактору, без соціальної складової, активної позиції, співпраці… Наша концепція: Активна соціальна позиція і дія!
  • 11. ГО «Народна самооборона Львівщини» — Медикаменти для військових. ВБФ «Запорука» — Медичне обладнання для Західноукраїнського спеціалізованого дитячого медцентру. НРЦ «Джерело» — Благочинні проекти. Аукціон робіт вихованців. КАРТА — Карта із відбитків долонь, яку передали на Схід.
  • 13. Кожний працівник – обличчя компанії  Активна комунікація з орендарями, підрядниками, партнерами  Внутрішній тренінг  Стандарти роботи для продавців ТЦ «Роксолана»  Контроль та мотивація.
  • 15. Дякую за увагу! Надія Кугук +38 066 297 23 69 tzroksolana1@gmail.com