Підштовхувати чи надихати – вибір, що стоїть перед більшістю керівників. Досвід Work.ua каже, що отримувати відмінний результат набагато простіше, якщо зробити нудну роботу цікавою.
The document discusses the benefits of exercise for mental health. Regular physical activity can help reduce anxiety and depression and improve mood and cognitive function. Exercise causes chemical changes in the brain that may help protect against mental illness and improve symptoms.
Створюємо команду-зірку: розвиток талантів (Ірина Когут, Тетяна Лебідь, PMBS)TeamCareerForum
Як створити ефективну команду? На які елементи слід звернути увагу, що б вона не зруйнувала сама себе? Опираючись на власний досвід та акумулюючи досвід менеджерів, пропонуємо дієві методи створення зіркової команди.
Що руйнує команду і як цьому запобігти? (Віра Паучок, Vodafone)TeamCareerForum
Важливість правильного підбору команди беззаперечна, але це тільки половина роботи. Що таке правильно сформована команда? Які чинники можуть розпочати її руйнацію? Які інструменти допоможуть запобігти цьому?
Звідки беруться клієнторієнтовані працівники? Клієнторієнтація: вроджене чи набуте? Виховання та розвиток клієнторієнтованості працівників. Таємні інструменти клієнторієнтації.Щасливий працівник = щасливий клієнт.
HEVEN теорія мотивації — міксуємо досвід, очікування, цінності, емоції та пот...TeamCareerForum
Коли, де і як ми втрачаємо мотивацію? Чому не працюють старі, перевірені стимулятори? Еволюція потреб і пошук найбільш вірогідних мотиваційних комбінацій. Формування та використання HEVEN теорії мотивації.
The document discusses the benefits of exercise for mental health. Regular physical activity can help reduce anxiety and depression and improve mood and cognitive function. Exercise causes chemical changes in the brain that may help protect against mental illness and improve symptoms.
Створюємо команду-зірку: розвиток талантів (Ірина Когут, Тетяна Лебідь, PMBS)TeamCareerForum
Як створити ефективну команду? На які елементи слід звернути увагу, що б вона не зруйнувала сама себе? Опираючись на власний досвід та акумулюючи досвід менеджерів, пропонуємо дієві методи створення зіркової команди.
Що руйнує команду і як цьому запобігти? (Віра Паучок, Vodafone)TeamCareerForum
Важливість правильного підбору команди беззаперечна, але це тільки половина роботи. Що таке правильно сформована команда? Які чинники можуть розпочати її руйнацію? Які інструменти допоможуть запобігти цьому?
Звідки беруться клієнторієнтовані працівники? Клієнторієнтація: вроджене чи набуте? Виховання та розвиток клієнторієнтованості працівників. Таємні інструменти клієнторієнтації.Щасливий працівник = щасливий клієнт.
HEVEN теорія мотивації — міксуємо досвід, очікування, цінності, емоції та пот...TeamCareerForum
Коли, де і як ми втрачаємо мотивацію? Чому не працюють старі, перевірені стимулятори? Еволюція потреб і пошук найбільш вірогідних мотиваційних комбінацій. Формування та використання HEVEN теорії мотивації.
Емпатія як сервіс (Слава Мережко, Merezhko Digital)TeamCareerForum
Як виділятись серед купи подібних компаній, як в комп’ютерний вік конкурувати з комп’ютерами? Чому “Так, Сер. Зробимо, Сер” вже давно не те, що потрібно клієнтам. Будемо говорити про бізнес, співробітників і клієнтів без купюр, як є.
Роль внутрішніх ініціатив підприємства на залучення та розвиток персоналу (Ма...TeamCareerForum
Актуальність розвитку внутрішніх ініціатив. Практичні аспекти розвитку соціальних проектів на підприємстві. Побудова стратегії розвитку соціальних проектів. Переваги, які отримує підприємство, залучене до розвитку соціальних проектів.
Управління кар’єрою працівників: за лаштунками процесу (Наталя Гаріна, група ...TeamCareerForum
Що таке організаційна кар’єра і як використовувати кар’єрні амбіції для формування лояльної і динамічної команди. Як задовільнити кар’єрні очікування працівників. Як зробити просування по кар’єрним сходинкам цікавою грою.
Конфлікт? Як почути один одного і дійти згоди? (Анна Зайцева, HR-кав’ярня)TeamCareerForum
Цілком ймовірно, що працюючи у команді ми систематично стикаємося з конфліктами. Кожен учасник команди повинен знати, як їх вирішувати, як почути один-одного і знайти рішення для виходу з конфліктної ситуації.
Розвиток ефективності роботи команди (Мар’яна Мацюк, Ciklum)TeamCareerForum
5 дисфункцій команди. Причини виникнення криз в командах та шляхи їх вирішення. "Золоте" і "Платинове" правила комунікації. DISC як інструмент оцінки моделей поведінки. Team Development Toolkit. Team Collaboration Booster.
Як досягнути наступної сходинки у професійному розвитку? Що значить бути лідером? Лідер, як індивідуальність. Робота лідера з командою. Інноваційне лідерство.
Як правильно поєднувати кар’єру та особисте життя. Як зберігати баланс та розприділяти свої ресурси з максимальною користю. Як завжди бути максимально продуктивним.
Внутрішня та зовнішня комунікація, як інструменти позиціонування бренду (Наді...TeamCareerForum
Позиціонування компанії серед ЦА. Як зробити, щоб бренд компанії став цінністю для кожного працівника? Які проекти сприяють успіху (про маркетингові акції, соціальні проекти, волонтерські ініціативи, team-building)?
Час VUCA: до чого готуватися компаніям в епоху змін (Тетяна Горобець, бізнес-...TeamCareerForum
Життя в постійно мінливому світі. Як "осідлати хвилю змін"? Нові інструменти і стратегії управління для VUCA. Як управляти персоналом в епоху непередбачуваності. Що вітається і що заборонено в епоху VUCA.
Емпатія як сервіс (Слава Мережко, Merezhko Digital)TeamCareerForum
Як виділятись серед купи подібних компаній, як в комп’ютерний вік конкурувати з комп’ютерами? Чому “Так, Сер. Зробимо, Сер” вже давно не те, що потрібно клієнтам. Будемо говорити про бізнес, співробітників і клієнтів без купюр, як є.
Роль внутрішніх ініціатив підприємства на залучення та розвиток персоналу (Ма...TeamCareerForum
Актуальність розвитку внутрішніх ініціатив. Практичні аспекти розвитку соціальних проектів на підприємстві. Побудова стратегії розвитку соціальних проектів. Переваги, які отримує підприємство, залучене до розвитку соціальних проектів.
Управління кар’єрою працівників: за лаштунками процесу (Наталя Гаріна, група ...TeamCareerForum
Що таке організаційна кар’єра і як використовувати кар’єрні амбіції для формування лояльної і динамічної команди. Як задовільнити кар’єрні очікування працівників. Як зробити просування по кар’єрним сходинкам цікавою грою.
Конфлікт? Як почути один одного і дійти згоди? (Анна Зайцева, HR-кав’ярня)TeamCareerForum
Цілком ймовірно, що працюючи у команді ми систематично стикаємося з конфліктами. Кожен учасник команди повинен знати, як їх вирішувати, як почути один-одного і знайти рішення для виходу з конфліктної ситуації.
Розвиток ефективності роботи команди (Мар’яна Мацюк, Ciklum)TeamCareerForum
5 дисфункцій команди. Причини виникнення криз в командах та шляхи їх вирішення. "Золоте" і "Платинове" правила комунікації. DISC як інструмент оцінки моделей поведінки. Team Development Toolkit. Team Collaboration Booster.
Як досягнути наступної сходинки у професійному розвитку? Що значить бути лідером? Лідер, як індивідуальність. Робота лідера з командою. Інноваційне лідерство.
Як правильно поєднувати кар’єру та особисте життя. Як зберігати баланс та розприділяти свої ресурси з максимальною користю. Як завжди бути максимально продуктивним.
Внутрішня та зовнішня комунікація, як інструменти позиціонування бренду (Наді...TeamCareerForum
Позиціонування компанії серед ЦА. Як зробити, щоб бренд компанії став цінністю для кожного працівника? Які проекти сприяють успіху (про маркетингові акції, соціальні проекти, волонтерські ініціативи, team-building)?
Час VUCA: до чого готуватися компаніям в епоху змін (Тетяна Горобець, бізнес-...TeamCareerForum
Життя в постійно мінливому світі. Як "осідлати хвилю змін"? Нові інструменти і стратегії управління для VUCA. Як управляти персоналом в епоху непередбачуваності. Що вітається і що заборонено в епоху VUCA.