http://inarocket.com
Learn BEM fundamentals as fast as possible. What is BEM (Block, element, modifier), BEM syntax, how it works with a real example, etc.
Content personalisation is becoming more prevalent. A site, it's content and/or it's products, change dynamically according to the specific needs of the user. SEO needs to ensure we do not fall behind of this trend.
Succession “Losers”: What Happens to Executives Passed Over for the CEO Job?
By David F. Larcker, Stephen A. Miles, and Brian Tayan
Stanford Closer Look Series
Overview:
Shareholders pay considerable attention to the choice of executive selected as the new CEO whenever a change in leadership takes place. However, without an inside look at the leading candidates to assume the CEO role, it is difficult for shareholders to tell whether the board has made the correct choice. In this Closer Look, we examine CEO succession events among the largest 100 companies over a ten-year period to determine what happens to the executives who were not selected (i.e., the “succession losers”) and how they perform relative to those who were selected (the “succession winners”).
We ask:
• Are the executives selected for the CEO role really better than those passed over?
• What are the implications for understanding the labor market for executive talent?
• Are differences in performance due to operating conditions or quality of available talent?
• Are boards better at identifying CEO talent than other research generally suggests?
Новий проект Глухівського національного педагогічного університету, який застосовує освітню технологію "Дебати" для професійного зростання та самореалізації студентів.
http://inarocket.com
Learn BEM fundamentals as fast as possible. What is BEM (Block, element, modifier), BEM syntax, how it works with a real example, etc.
Content personalisation is becoming more prevalent. A site, it's content and/or it's products, change dynamically according to the specific needs of the user. SEO needs to ensure we do not fall behind of this trend.
Succession “Losers”: What Happens to Executives Passed Over for the CEO Job?
By David F. Larcker, Stephen A. Miles, and Brian Tayan
Stanford Closer Look Series
Overview:
Shareholders pay considerable attention to the choice of executive selected as the new CEO whenever a change in leadership takes place. However, without an inside look at the leading candidates to assume the CEO role, it is difficult for shareholders to tell whether the board has made the correct choice. In this Closer Look, we examine CEO succession events among the largest 100 companies over a ten-year period to determine what happens to the executives who were not selected (i.e., the “succession losers”) and how they perform relative to those who were selected (the “succession winners”).
We ask:
• Are the executives selected for the CEO role really better than those passed over?
• What are the implications for understanding the labor market for executive talent?
• Are differences in performance due to operating conditions or quality of available talent?
• Are boards better at identifying CEO talent than other research generally suggests?
Новий проект Глухівського національного педагогічного університету, який застосовує освітню технологію "Дебати" для професійного зростання та самореалізації студентів.
Література в Дії / Literature In Action — ініціативна група, створена ULC у 2013 році, що працює над освітніми проектами у літературній сфері, веде одноіменну «Робочу платформу» та щорічно проводить Конгрес (з 2014), метою якого є налагодження діалогу у професійній спільноті, створення спільних проектів, обмін практичним досвідом, обговорення актуальних тенденцій та викликів у культурному секторі, пошуки спільного вирішення проблемних питань у сфері менеджменту та промоції літератури тощо.
1. Інститут громадського лідерства , www.ihl.org.ua Львівський інститут менеджменту, www.lim.lviv.ua Центр науки, інновації та інформатизації www.cstei.lviv.ua Агенція Європейських Інновацій “ Практичний досвід співпраці у Львові між NGO- владою-бізнесом” Іван Кульчицький [email_address] 050-672-0762
2.
3. Унікальний навчальний заклад некомерційного типу на теренах України, в якому протягом року навчаються лідери громадських організацій, молодіжних осередків політичних партій, рухів та активна молодь
4. ІГЛ – це: Платформа для реалізації Ваших ідей! Через співпрацю з однодумцями у створені цікавих та корисних проектів!
5.
6.
7.
8. Проекти у співпраці з Львівською міською радою “ Літній ІГЛ” Мета – інтеграція молодих лідерів з усієї України, налагодження між ними зв'язків для створення нових спільних проектів.