Документ обсуждает корпоративную архитектуру и проблемы, с которыми сталкиваются компании, такие как неэффективная автоматизация и потеря знаний при уходе сотрудников. Он описывает методологии, такие как TOGAF, и их преимущества, включая возможность упрощения структур и повышения гибкости бизнеса. В заключение подается пример проекта корпоративной архитектуры для страховой компании, возникшей в результате слияния.