Мкртумова И.В._Качество жизни пожилых людейViletika
В презентации представлен отчет о пятилетнем мониторинге уровня и качества жизни пожилых людей в Москве: методика проведения исследования и его результаты.
Join us for a complimentary webinar where Dr. Matthew Clark, Life Sciences Services Consultant at Elsevier, will share best practices around developing predictive models using Reaxys. Given the importance of understanding solubility during the early drug discovery stages, Dr. Clark will showcase an example around creating a predictive model of solubility in water using various Reaxys data points. In this webinar, he will provide insights into:
Analyzing the predictive ability of the model by comparing Reaxys data
to a well-known solubility modelling set
How to examine key Reaxys data points and link them to their original source for citation and cross-checking purposes
Best practices around using workflow tools like KNIME for making customized models that focus on specific chemical classes
It’s a known fact that beautiful images and visuals sell more and are key to creating a digital
experience that captures the essence of the product in a way that appeals to today’s online shopper.
Мкртумова И.В._Качество жизни пожилых людейViletika
В презентации представлен отчет о пятилетнем мониторинге уровня и качества жизни пожилых людей в Москве: методика проведения исследования и его результаты.
Join us for a complimentary webinar where Dr. Matthew Clark, Life Sciences Services Consultant at Elsevier, will share best practices around developing predictive models using Reaxys. Given the importance of understanding solubility during the early drug discovery stages, Dr. Clark will showcase an example around creating a predictive model of solubility in water using various Reaxys data points. In this webinar, he will provide insights into:
Analyzing the predictive ability of the model by comparing Reaxys data
to a well-known solubility modelling set
How to examine key Reaxys data points and link them to their original source for citation and cross-checking purposes
Best practices around using workflow tools like KNIME for making customized models that focus on specific chemical classes
It’s a known fact that beautiful images and visuals sell more and are key to creating a digital
experience that captures the essence of the product in a way that appeals to today’s online shopper.
Ferrara Comics 2015 - Presentazione ad opera del Gruppo Italiano Appassionati GUNdam - GIAGUN per la proiezione degli episodi 1 e 2 della serie "Mobile Suit Gundam - MS IgLoo 2"
ForSun back-up power system are designed for residential usage. Your lights, Fans, TV's, Laptops and Refrigerators can be hooked on to the system.
We at PEnA Power Engineering and Automation Pvt Ltd. are here to help you harness the future.
Спикер: Елена Журавлева, начальник отдела по организационно-экономическому обеспечению социально значимых проектов и благотворительной деятельности Комитета общественных связей города Москвы.
Образован в форме не коммерческой организации ТОО «Plankion Group», Агентством личностных ресурсов, Коммуникационным агентством «Аскарбеков & PG» и АО «Plankion Invest». Участником и спонсором Фонда может стать любое юридическое или физическое лицо, внесшее какой-либо вклад в деятельность Фонда. Регулирование деятельности Фонда осуществляется Попечительским Советом, Правлением и исполнительной дирекцией Фонда.
2. Структура службы
по корпоративной политике и воспитательной работе
Проректор по корпоративной политике и воспитательной работе
Служба по корпоративной политике и воспитательной работе
Отдел организации
культурно-массовых
мероприятий
О корпоративной и воспитательной работе в университете
3. О корпоративной и воспитательной работе в университете
МИССИЯ УНИВЕРСИТЕТА – сохранение, распространение и
преумножение знаний, создание новых передовых знаний,
трансляция современной информации, подготовка будущей
интеллектуальной элиты общества на основе интеграции
образования, науки и инноваций.
МИССИЯ УНИВЕРСИТЕТА – сохранение, распространение и
преумножение знаний, создание новых передовых знаний,
трансляция современной информации, подготовка будущей
интеллектуальной элиты общества на основе интеграции
образования, науки и инноваций.
Рабочий вариант формулировки миссии
4. Положение о корпоративной культуре
Тамбовского государственного университета имени Г.Р. Державина.
Кодекс корпоративной этики
Тамбовского государственного университета имени Г.Р. Державина.
Положение о наградах
Тамбовского государственного университета имени Г.Р. Державина.
Брендбук Тамбовского государственного университета
имени Г.Р. Державина.
Реализация корпоративной политики
О корпоративной и воспитательной работе в университете
5. О корпоративной и воспитательной работе в университете
Фирменный стиль университета
7. О корпоративной и воспитательной работе в университете
Фирменный стиль университета
8. Внешнее взаимодействие службы по корпоративной политике
и воспитательной работе в 2014–2015 годах
Министерство образования и науки Российской Федерации.
Вузы России.
Управления Тамбовской области.
Тамбовская городская Дума.
Управление Федеральной службы Российской Федерации по контролю за оборотом наркотиков
по Тамбовской области.
Комитеты по делам молодежи в Тамбовской области.
Отделы образования администраций районов Тамбовской области.
Тамбовская областная научная библиотека им. А.С. Пушкина.
Творческие союзы и организации:
– Тамбовская областная писательская организация;
– Тамбовское региональное отделение Союза художников России;
– Тамбовский областной Клуб любителей поэзии;
– Тамбовское региональное отделение Международного общества книголюбов;
Общественные организации:
– общероссийская общественная организация – Общество «Знание» России;
– Вольное экономическое общество России;
– Общественная палата Тамбовской области;
– Тамбовский областной Детский фонд;
Тамбовский областной краеведческий музей.
Музейно-выставочные центры, музеи, усадебные комплексы Тамбовской области,
Промышленные предприятия.
Бизнес-центры и бизнес-инкубаторы и другие.
О корпоративной и воспитательной работе в университете
9. Участие университета в массовых акциях г. Тамбова
О корпоративной и воспитательной работе в университете
10. О корпоративной и воспитательной работе в университете
Взаимодействие университета с общественными организациями
в 2014–2015 годах
15. Участие в спортивных мероприятиях
О корпоративной и воспитательной работе в университете
16. Студенческие объединения
Центр студенческих добровольческих инициатив «Бумеранг», объединяющий
волонтерские отряды: отряд «БУМЕРАНГ» и его подотряды «АНИМАТОР»,
«РЕАНИМАТОР», «ФИЛИН». С 2014 года имеет статус регионального
молодежного добровольческого центра.
Волонтерский отряд «СПОРТ БЕЗ ГРАНИЦ».
Спортивно-педагогический отряд «ПРОМЕТЕЙ».
Философско-религоведческий клуб «ГНОЗИС».
Дискуссионный молодежный клуб «ДИАЛОГОС».
Кружок археологов.
Общество любителей естествознания.
Научное студенческое общество Института математики, физики
и информатики.
Студенческий научный кружок «РЕГИОНАЛЬНАЯ ОНОМАСТИКА».
Межкафедральная группа по биоиндикации.
И другие.
О корпоративной и воспитательной работе в университете
17. Развитие волонтерства и добровольчества
О корпоративной и воспитательной работе в университете
18. О корпоративной и воспитательной работе в университете
Общеуниверситетские программы и проекты
19. О корпоративной и воспитательной работе в университете
20-летие ТГУ имени Г.Р. Державина
21. «Парад Победителей» – программа к 70-летию Победы
в Великой Отечественной войне
О корпоративной и воспитательной работе в университете
22. Показатели социальной работы
Оказание социальной помощи следующим категориям студентов:
– сиротам и оставшимся без попечения родителей;
– инвалидам I, II группы, инвалидам детства;
– из числа пострадавших в результате аварии на Чернобыльской АЭС;
– из числа малообеспеченных семей;
– студенческим семьям.
Своевременная поддержка членов университетского сообщества, оказавшихся
в трудной жизненной ситуации.
Адаптация первокурсников.
Просветительская деятельность по медицинской профилактике
и поддержанию здорового образа жизни.
Проведение диспансеризации.
Оказание психологической помощи.
Организация воспитательной работы в общежитиях.
Подготовка документации для назначения социальной стипендии.
Организация досуга.
О корпоративной и воспитательной работе в университете
23. Перспективные задачи
произвести работу по коррекции Концепции стратегического развития
воспитательной деятельности ТГУ имени Г.Р. Державина на 2010–2020 годы;
развивать имеющиеся и налаживать новые отношения и каналы
коммуникации с внешними организациями;
совершенствовать систему кураторской и тьюторской
(старшекурсник – младшим курсам) работы;
приоритетность должна стать в работе со студентами первых курсов;
следуя федеральным трендам, необходимо развивать спортивное
и патриотическое направление в социально-воспитательной работе.
О корпоративной и воспитательной работе в университете