Документ представляет вебинар от uni consulting о создании онлайн команды по интернет-маркетингу. Вебинар охватывает важные аспекты, такие как роль отдела интернет-маркетинга на аутсорсе, преимущества его создания, а также алгоритм формирования команды и управления проектами. Участники вебинара смогут узнать о ключевых задачах, которые может решать интернет-отдел, и познакомиться с опытом владельца консалтингового агентства.

1. КАК СОЗДАТЬ СОБСТВЕННУЮ
ONLINE КОМАНДУ
ПО ИНТЕРНЕТ-МАРКЕТИНГУ
Бесплатный вебинар от Uni Consulting

2. ПЛАН ВЕБИНРА:
1. Кто я, и Uni Consulting, наша история
2. Познакомимся с Вами
3. Что такое отдел интернет-маркетинга на аутсорсе
4. Зачем его создавать, выгодны
5. Для кого подходит
5.1 Какие задачи Вы сможете решать с помощью отдела
интернет маркетинга
6. Алгоритм создания
7. Вопросы/ответы

3. КТО ПЕРЕД ВАМИ
• владелец нескольких успешных START-UP и
интернет магазинов
• бизнес-консультант и эксперт в областях:
привлечение клиентов, интернет маркетинг,
повышение продаж
• владелец консалтингового агентства «Юни
Консалтинг»
• бизнес-тренер
• был приглашён в качестве эксперта на телеканал
“Бизнес”

4. КТО ПЕРЕД ВАМИ

5. НАША ИСТОРИЯ
3года успешной работы
8000
100выполненных проектов
кандидатов на работу

6. ПОЗНАКОМИМСЯ С ВАМИ:
Кто чем занимается?
Что хотите узнать?
Сколько человек в команде сейчас?

7. ЧТО ТАКОЕ ОТДЕЛ
ИНТЕРНЕТ-МАРКЕТИНГА
НА АУТСОРСЕ
Как долго создавать такой отдел?
Нужны ли деньги?
Почему именно online?

8. ЗАЧЕМ СОЗДАВАТЬ ОТДЕЛ
МАРКЕТИНГА НА АУТСОРСЕ?
1.Экономия бюджета на услуги интернет - рекламы.
2.Вы самостоятельно «взращиваете» своих специалистов.
3.В будущем это огромная экономия времени.
4.Это эффективно!
5.У вас есть собственная рабочая команда,
с которой Вы можете создавать новые интернет-проекты.
6.Каждый из сотрудников становится
максимально компетентным в том, чем он занимается
7.Скорость реализации задач вырастает в несколько раз!

9. КОМУ НУЖЕН СОБСТВЕННЫЙ
ОТДЕЛ ИНТЕРНЕТ
МАРКЕТИНГА
1. Инфо. предпринимателям
2. Компаниям продающим услуги
3. Интернет магазинам
4. Старт-ап проектам
5. Производственным компаниям
6. Всем, кто хочет сэкономить деньги и время

10. КАКИЕ ЗАДАЧИ ВЫ СМОЖЕТЕ
РЕШАТЬ С ПОМОЩЬЮ ОТДЕЛА
ИНТЕРНЕТ-МАРКЕТИНГА
1. Получать клиентов через интернет
2. Создавать сайты и landing page для себя
3. Управлять своим проектом в online среде
4. Решать все задачи и проекты, связанные с интернет
маркетингом
5. SEO, контекстная реклама, landing page, SMM,
Копирайтниг, Дизайн, программинг, email маркетинг,
верстка и многое другое...

11. АЛГОРИТМ СОЗДАНИЯ
№0 Формирование целей, задачей, функций отдела
№1 Создание бренда работодателя
№2 Комплектация команды отдела интернет-маркетинга
(конкретные люди)
№ 3 Написание продающих вакансий
№ 4 Поиск сотрудников
№ 5 Найм сотрудников
№ 6 Менеджмент
№ 7 Управление задачами и проектами
№ 8 Расширение и рост бизнеса

12. №0 ФОРМИРОВАНИЕ ЦЕЛЕЙ,
ЗАДАЧ, ФУНКЦИЙ ОТДЕЛА
• Как узнать нужен ли Вам отдел?
• Функции которые должен выполнять отдел
• Задачи которые лично Вы хотите закрывать

13. №1 СОЗДАНИЕ БРЕНДА РАБОТ
ОДАТЕЛЯ
1. Анализ конкурентов
1.1. Цены на вакансии
1.2 Что предлагают
1.3 Позиционирование
1.4 Условия
2. Брэнд-бук:
• Ценности компании,
• Позиционирование,
• Базовая отчетность,
• Чем занимается компания/история
3. Отзывы от сотрудников и общее
представление компании в сети

14. №2 КОМПЛЕКТАЦИЯ КОМАНДЫ
Люди и структура которые Вам нужны
1 .Готовые структуры:
Проектная работа
Работа над одним проектом, но постоянно
Интернет магазин
Инфо-предпринимательство
2. Команда отдела интернет-маркетинга
SMM
CPC специалист
Копирайтер
SEO
Дизайн
Программинг
Клиентский сервис
Управление
Помощник руководителя

15. № 3 НАПИСАНИЕ ПРОДАЮЩИХ
ВАКАНСИЙ
Разрабатываем персональный стиль компании
Преимущества работы с Вами: вербальные и не вербальные
Условия работы и графики

16. № 4 ПОИСК СОТРУДНИКОВ
1. Где искать сотрудников:
1.1 Сайты работодателей
1.2 Фриланс сервисы
1.3 Целевые сообщества в соц.сетях
1.4 Техника спроси у друга
Хед хантинг:
1. С других компаний
2. С сервисов фриланса
3. Через рекрутинговые компании

17. № 4 ПОИСК СОТРУДНИКОВ
Аватар сотрудника:
1 Чего хочет мой сотрудник (первичные потребности)
2 Чего он хочет на самом деле
3 Почему он должен работать на меня а не быть фрилансером
4 Его страхи
5 Каких условий труда он ожидает
6 Формирование ценностей
7 Формирование общего интеллектуального шаблона

18. № 5 НАЙМ СОТРУДНИКОВ
0. Тестовое задание
1. Собеседование
1.1 Планы на 3 года
1.2 Что потеряешь если пойдешь работать к нам
1.3 Технические вопросы
2. Испытательный срок
3. Оплата труда
4. Бонусы

19. № 6 МЕНЕДЖМЕНТ
1. Логирование времени
2. Стили управления
2.1 Добрый полицейский
2.2 Злой полицейский
2.3 Конструктив
2.4 Работа через третье лицо
2.5 Комбинированный
3.Обратная связь и критика
4.Создание должностных инструкций
5.Отчетность
6.Планирование и KPI
7.Team building

20. № 7 УПРАВЛЕНИЕ ЗАДАЧАМИ
И ПРОЕКТАМИ
1. Обзор программ для управления проектами и бизнесом
1.1 Битрикс
1.2 Мегаплан
1.3 Бэйскемп
1.4 Онлайн докс
1.5 Другое
2. Хранение файлов и данных в интернете
3. Работа с контр агентами

21. № 8 РАСШИРЕНИЕ И РОСТ
БИЗНЕСА

22. БОНУС:
1 ссылка на майнд мэп
https://yadi.sk/i/LLMyhkqrgcuNE

23. КОНТАКТЫ:
vk.com/followdreams
facebook.com/stanislavtsis
instagram.com/stastsis
Info@uni.co.ua