SlideShare a Scribd company logo
СУДАЛГААНД СУУРИЛСАН “ДАРХАН ИХ СУРГУУЛЬ” БАЙГУУЛАХ АСУУДАЛД
Зоригтбаатар.Д (PhD), Лхагвасүрэн.Ч(PhD), Батцэцэг.Я(PhD),
Атарсайхан.Т(PhD), Т.Отгонбат , Баттулга.О
АШУҮИС-ийн Дархан АУСургууль
Судалгааны ажлын үндэслэл
Их, дээд сургуулийн чансааг тодорхойлоход тухайн их сургуулийн эрдэм
шинжилгээ судалгааны ажилд анхаарч буй байдал мөн тухайн их сургуулийн
эрдэмтдийн туурвисан бүтээл маш чухал нөлөө үзүүлдэг. Улмаар судалгаанд
суурилсан их сургууль буюу (Research university) ойлголт гарч ирсэн байна1
. Анх
АНУ-ын дээд боловсролын хүрээлэнгийн Карнегийн ангилал гэсэн бүдүүвчээр их
сургууль коллежийг судалгаанд суурилсан эсэхэд дараахь шалгуур
үзүүлэлтүүдээр тодорхойлох оролдлого хийсэн байдаг.
1. Бакалаврын сургалтыг өргөн хүрээнд зохион байгуулдаг байх
2. Магистрантураас докторантур хүртэлх шаталсан сургалттай байх
3. Судалгааны ажлыг тэргүүлэх чиглэл болгосон байх
4. Жил бүр 50 ба түүнээс дээш доктор бэлтгэн гаргадаг
5. Жилд 40 сая долларын санхүүжилт авдаг байх гэсэн үзүүлэлтүүдийг
чухалчилсан байна.
Одоогоор их, дээд сургуулийг эрэмбэлэдэг олон улсад танигдсан 3 шинжээчдийн
баг (Academic Ranking of World Universities-ARWU, Times Higher Education World
University Ranking-THEWUR, Quacquarelli Symonds World University Rankings-
QSWUR) байна2,3
.
Хүснэгт1.
Олон улсын шинжээчдийн багийн шалгуур үнэлгээг харьцуулсан байдал
Шалгуур үзүүлэлт ARWU THEWU
R
QSWU
R
1. Төгсөгчдөөс Нобелийн шагнал хүртсэн байдал -
10%
10%
2. Эрдэмтэн судлаачдаас Нобелийн шагнал хүртсэн
байдал-20%
20%
3. 21 салбар судлагдахууны хүрээнд хамгийн их 20% 32.5% 20%
ишлэл авсан судалгааны ажил
4. Nature & Science сэтгүүлд хэвлүүлсэн өгүүлэл 20%
5. ШУ-ы бүтээлийн ишлэлийн индекст багтсан
өгүүлэл
20%
6. Тухайн их сургуулийн 1 хүнд ноогдох үзүүлэлт
(дээрх 5 үзүүлэлтийн нийлбэрийг тухайн
сургуулийн нийт багш, эрдэмтдийн тоонд хуваана)
10%
7. Үйлдвэрлэлээс орж ирж буй судалгааны ажлын
орлого (багш судлаач нэг бүрт ноогдоно)
2.5%
8. Тухайн их сургуульд ажиллаж байгаа ОУ-ын
эрдэмтдийн тоог өөрийн сургуулийн эрдэмтэн
судлаачидтай харьцуулсан тоон үзүүлэлт
3%
9. Тухайн их сургуульд суралцаж буй гадаад оюутны
тоог өөрийн сургуулийн оюутны тоотой
харьцуулсан тоон үзүүлэлт
2%
10. Сургалтын нэр хүндийн судалгаа 15% 10%
11. Нэг багшид ноогдох боловсролын доктор 4.5%
12. Бакалаврын сургалтад 1 багшид ноогдох
элсэгчдийн тоо
22.5% 20%
13. 1 багшид ноогдох орлого 2.25%
14. Бакалавр болон боловсролын докторын тоо
15. Судалгааны ажлын нэр хүнд 19.5%
16. Судалгааны ажлын орлого 5.25%
17. Багш судлаач 1 бүрт ноогдох өгүүллийн тоо 4.5%
18. Олон нийтийг хамарсан судалгааны ажлын орлого 0.75%
19. Академик үнэлгээ 40%
20. Гадаад харилцаа 10%
Дээрх шалгуур үзүүлэлтүүдээс харахад их, дээд сургуулиудыг эрэмбэлэхэд “21
салбар судлагдахууны хүрээнд хамгийн их ишлэл авсан судалгааны ажил” гэсэн
үзүүлэлт хамгийн чухал болох нь илт байна. Аль ч улсын их сургуулиудад олон
улсад танигдсан их сургууль болох гэсэн нэгэн ижил зорилго бий. Энэхүү зорилгод
хүрэхийн тулд судлаач эрдэмтдийг дэмжих судалгааны их сургууль болох зорилго
тавьж ажиллах нэн тэргүүний шаардлага байна. Харин манай их дээд
сургуулиудын эрдэмтдийн судалгааны ажлын цар хүрээ олон улсын жишигт хир
нийцэж байгаа их, дээд сургуулиуд судалгаанд суурилсан сургалтын орчинг хэрхэн
бүрдүүлж ямар арга замаар удирдан зохион байгуулж байгаа зэрэг олон асуултууд
урган гарч байна.
Тиймээс Дархан-Уул аймагт үйл ажиллагаа явуулж буй их, дээд мэргэжлийн
сургууль, эрдэм шинжилгээний хүрээлэнгийн уялдаа холбоог сайжруулах
цаашлаад дэлхийн жишигт хүрсэн сургалт судалгааны ажлыг явуулахад бид
зайлшгүй нэгдэж нэг цогц болж ажиллах шаардлагатай байна. Үүний тулд тус
аймаг дахь ШУТИС-ийн Технологийн Сургууль, ХААИС-ийн салбар сургууль,
Ургамал Газар Тариалангийн Эрдэм Шинжилгээний хүрээлэн, АШУҮИС-ийн
салбар АУСургууль, Политехник коллеж, Дархан-Өргөө политехник коллеж,
МСҮТөв зэрэг төрийн мэдлийн их, дээд, мэргэжлийн сургуулиудыг нэгтгэн
“ДАРХАН ИХ СУРГУУЛЬ” нэртэйгээр байгуулах нь оновчтой шийдэл байж болох
юмаа.
Судалгааны ажлын зорилго, зорилт
Дархан-Уул аймагт үйл ажиллагаа явуулж буй их, дээд мэргэжлийн
сургууль, эрдэм шинжилгээний хүрээлэнгийн уялдаа холбоог сайжруулах
цаашлаад дэлхийн жишигт хүрсэн судалгаанд суурилсан их сургууль бий болгох
Зорилт
1. Дээрх 7 их, дээд сургууль хүрээлэнгийн материалаг баазын судалгааг хийх
2. Багшлах боловсон хүчин хүний нөөцийг судлах
3. Давуу болон дутагдалтай талд дүн шинжилгээ хийх
Материал арга зүй
Энэхүү судалгааг 2014-2015 онуудад АШУҮИС-ийн салбар АУСургууль
болон бусад их, дээд сургуулиудын архивын материал, статистик мэдээ, хууль
эрхзүйн актуудыг түшиглэн дескриптив судалгааны аргаар хийж гүйцэтгэлээ.
Үр дүн
Одоогийн байдлаар Дархан-Уул аймгийн 7 их, дээд, мэргэжлийн сургууль,
хүрээлэнгүүдийн үүсгэн байгуулагдсан он дарааллын байдлыг авч үзвэл
Хүснэгт 2.
Дархан-Уул аймгийн их, дээд, мэргэжлийн сургуулиудын байгуулагдсан он,
харъяалагдах байгууллага
Сургуулийн нэр Үүсгэн байгуулсан
он
Улсын
бүртгэлийн
гэрчилгээний
дугаар, РД
Харъяалагда
х байгууллага
1 ШУТИС-ийн Дархан-
Уул аймаг дахь
Технологийн
Сургууль
1991 он БСШУЯ
2 ХААИС-ийн Дархан-
Уул аймаг дахь агро
бизнесийн сургууль
1969 он №9022163 БСШУЯ
3 Ургамал Газар
Тариалангийн
сургалт ЭШХ
1963 он МАХН-ын Төв
хороо, БНМАУ-ын
СНЗ-ийн №152/223
тоот тогтоолоор
№9022163 БСШУЯ
4 АШУҮИС-ийн
Дархан-Уул аймаг
дахь АУСургууль
1969 он БНМАУ-ийн
СНЗ-ийн 203-р
тогтоол
№1970070087 БСШУЯ
5 Политехник коллеж №1970070104 Хөдөлмөрийн
Яам
6 Дархан-Өргөө 1976 он БНМАУ-ийн №1970070032 Хөдөлмөрийн
политехник коллеж СНЗ-ийн20-р тогтоол Яам
7 МСҮТөв 1984 он БНМАУ-ын
СНЗ-ийн 12-р тогтоол
№1970070015
РД-9023232
Хөдөлмөрийн
Яам
Хүснэгт 3.
Дархан-Уул аймгийн их, дээд, мэргэжлийн сургуулиудын үндсэн үзүүлэлтийг
харьцуулсан байдал.
Үзүүлэлт
ШУ
ТИС
ХА
АИ
С
УГТ
ЭШ
Х
А
ШУ
ҮИ
С
ПО
ЛИ
ТЕ
ХН
ИК
ДА
РХ
АН
-
ӨР
ГӨ
Ө
МС
ҮТ
Дар
хан
Их
СУр
гуул
ь
Тэнхим 4 4 7 7 3 3 5 33
Албад 3 6 5 4 3 3 4 28
Нийт элссэн оюутан 3200 1500 0 1600 667 895 752 8614
Нийт багш 120 78 67 60 35 49 46 455
Доктор 16 5 17 5 0 0 1 44
Профессор 8 4 3 4 0 0 0 19
Дэд профессор 13 6 4 2 0 0 0 10
Магистр 47 12 41 44 12 21 16 193
Ажилчдын тоо 160 33 100 120 65 34 31 543
Эзэмшлийн газар м2
38037 2673
7
1840 2587
4
6976 3139
0
4467
2
14129
6
Барилга объектын
талбайн хэмжээ м2
11271 6986 5000 4365 1420
0
6398 6120 54340
Номын сангийн 320 312 50 135 60 60 60 997
суудлын тоо
Нийт номын тоо 38602 3405
0
11806 2500
0
1541
8
1630
0
31718
Элсэлт авдаг
мэргэжлийн тоо
16 19 16 21 22 21 115
Үндсэн хөрөнгө (сая.
төг)
9.7
тэрбу
м
4.1
тэрб
ум
4
тэрбу
м
3.7
тэрб
ум
7.5
тэрб
ум
8.4
тэрб
ум
3.2
тэрб
ум
40.6
тэрбу
м
Сургалтын
төлбөрийн дундаж
(сая)
12000
00
1300
000
1200
000
0 150.0
00
12000
00
Төгсөгчдийн ажил
эрхлэлтийн хувь
48% 51% 72% 60% 42% 48% 53.5%
Компьютерийн тоо 441 185 82 300 65 120 118 1311
Интернэтийн орчин 8mb 3mb 8 mb 4mb 2mb 4mb 2mb 3-8
mb
Зочин профессорын
тоо
1 4
Суралцагсдын сэтгэл
ханамжийн хувь
92.3 81 86 83.5 85.7%
Нэг багшид ноогдох
боловсролын доктор
0.13 0.06 - 0.08 0 0 0.02 0.1
1 багшид ноогдох
оюутны тоо
26.6 19.2 - 26.6 19.05 18 16.3 18.9
Хүснэгт 3-аас харахад бид Дархан Их Сургуулийг байгуулснаар нэгдүгээрт оюутны
тоо 8614, нийт багшийн тоо 455, тэнхимийн тоо 33, албадын тоо 28, элсүүлэх
мэргэжлийн тоо 115, 1 багшид ноогдох оюутны тоо 18.9 (ОУ-ын их, дээд
сургуулийн эрэмбэлэлтийн шалгуур 20), номын сангийн нийт номын тоо 31718,
компьютерийн тоо 1311, суралцагсдын сэтгэл ханамж одоогийн байгаа түвшин
85.7%-иас дээшлэх ба их сургуулийн байр суурийг бүрэн илэрхийлж чадахуйц
болно.
Хоѐрдугаарт барилга объект 54340 м2
, эзэмшил газар нутаг 141296 м2
, үндсэн
хөрөнгө 40.6 тэрбум болж хотхон хэлбэрээр хөгжих бүрэн бололцоотойг харуулж
байна. Өнөө үед шинээр хотхон байгуулах нь манай улсын дараагийн гучин
жилийн зорилт байгаа хэдий ч асар их хөрөнгө оруулалт шаардсан, бас тооцоо
судалгаагүй, хэтэрхий бодитой биш байгааг анхаарах хэрэгтэй.
Гуравдугаарт 1 багшид оногдох доктор, профессор багшийн тоо өсөх ба ингэснээр
судалгаа шинжилгээний байгууллагууд нь их сургуулиудтай цугтаа байж улмаар
судалгаа-үйлдвэрлэл-сургалт гэсэн нийтлэг чиг хандлагаар хөгжих боломжтой
болно. Өнөөдрийн байдлаар манай их дээд сургуулиуд улсын төсвөөс судалгааны
төсөл авах нь хязгаарлагдмал, хувийн сургуулиудын хувьд бараг хаалттай байна.
Цаашид бид их сургууль болбол инновацийн хуулийн дагуу судалгааны чиглэлд
зарцуулах санг боловсронгүй болгох инноваци дээр суурилсан “эхлэлтийн
компани” байгуулах ажлыг зоригтой эхлүүлэх хэрэгтэй байна. Тиймээс бид Дархан
хотын улсын сургуулиудыг нэгтгэхээс гадна бодитой зөв бодлогоор удирдах, мөн
эдгээр сургуулиудад хийж байгаа хөрөнгө оруулалтаа нэмэгдүүлэх, санхүүгийн
бодитой дэмжлэгийг ихэсгэх, хараат бус байх шаардлагатай байна.
Хүснэгт 4.
Эрхэм зорилго, алсын хараа
Сургуулийн нэрс Эрхэм зорилго Алсын хараа
ШУТИС-ийн Дархан-
Уул аймаг дахь
Технологийн
Сургууль
Өрсөлдөх чадвартай
мэргэжилтэн, судлаачдыг
бэлтгэх; мэдлэг-инновацид
суурилсан "судалгаа-
үйлдвэрлэл-үйлчилгээ"-г
хөгжүүлэхэд чиглэнэ.
Дэлхийн жишгээр сурч
сэтгэж бүтээцгээе
ХААИС-ийн Дархан-
Уул аймаг дахь агро
бизнесийн сургууль
Амьдрах ухаанд
суурилсан,байгаль орчинд
ээлтэй тэргүүлэр их
сургууль байхад оршино
Ногоон их сургууль
Ургамал Газар
Тариалангийн
сургалт ЭШХ
Экологийн чиг баримжаатай
газар тариалангийн
тогтвортой хөгжлийг хангах
шинжлэх ухаан-сургалт-
үйлдвэрлэлийн таатай
орчин бүрдүүлж улс орны
тулгамдсан асуудлыг
шийдвэрлэх төрийн
бодлогын зорилтуудыг
хэрэгжүүлэх
АШУҮИС-ийн Дархан-
Уул аймаг дахь
АУСургууль
Олон улсын анагаах ухааны
боловсролын чиг хандлагад
нийцсэн сайн мэргэжилтэнг
бэлтгэдэг сургалт эрдэм
шинжилгээ, эрүүл мэндийн
үйлчилгээний байгууллага
болоход оршино
Улсын хэмжээнд хүлээн
зөвшөөрөгдсөн нээлттэй
их сургууль болно
Политехник коллеж Ур чадвараараа төдийгүй
олон улсад хүлээн
зөвшөөрөгдсөн мэргэжилтэй
ажилтан бэлтгэхэд оршино.
Олон улсын жишигт
нийцсэн барилгын
мэргэжилтэн бэлтгэх,
сургалт үйлдвэрлэлийн
тэргүүлэх сургууль байх
Дархан-Өргөө
политехник коллеж
Хөгжлийн чиг хандлагад
нийцсэн хөрвөх, өрсөлдөх
чадвартай мэргэжилтэй
ажилтан бэлтгэх
Мэргэжлийн
боловсролын салбарын
хөгжлийн өнгийг
тодорхойлсон жишиг
Политехник коллеж
байна
МСҮТөв Мэргэжлийн өндөр ѐс зүй ур
чадвар, дэвшилтэт
технологид тулгуурлан
Монгол улс, бүс нутгийн
хөгжлийн чиг хандлага,
нийгмийн хэрэгцээ,
иргэдэд сургалт,
үйлдвэрлэл, бизнесийн цогц
чанартай үйлчилгээ үзүүлнэ
шаардлагад нийцсэн
чадамжтай ажилчин
бэлтгэх, мэргэжлийн
боловсрол сургалтын
зaгвaр сургууль болох.
Дархан Их Сургууль Үндэсний тэргүүлэх,
Номхон далайн эргийн
Баруун Бүсийн шилдэг
100 их сургууль
Олон улсад хүлээн
зөвшөөрөгдсөн
судалгааны их
сургууль
Хэлцэмж
“Дархан Их Сургууль”-ийг үүсгэн бий болгоход бид Иргэний хуулийн 31.1,
31.36
, Дээд боловсролын тухай хуулийн 5.3, 5.5, 6.1, 6.3, 6.4, 6.5, 6.7, дахь хэсэг,
Мэргэжлийн боловсрол, сургалтын тухай хуулийн 14.1-ийг7
заалтын дагууд Монгол
улсын засгийн газарт хүсэлт гаргана.
Дүгнэлт
“Дархан Их Сургууль”-ийн алсын хараа “Олон улсад хүлээн зөвшөөрөгдсөн
судалгааны их сургууль болно”.
“Дархан Их Сургууль”-ийн давуу тал:
1. Нэр хүнд, байр суурь дээшилнэ.
2. Дархан хотын хөгжилд ахиц дэвшил гарна.
3. Докторын төгсөлт хийх эрх зүйн орчин бүрдэнэ
4. Сургалтын хөтөлбөр нь ОУ-ын түвшинд магадлан итгэмжлэгдэнэ.
5. Судалгаа шинжилгээ- инновацийн ажил ОУ-ын түвшинд хүрнэ
6. Хамтын ажиллагаатай гадаадын их сургууль, олон улсын байгууллагын
дэмжлэгийг олоход дөхөм болно
7. Хүний нөөцийн зөв хувиарлалт бий болох
8. Бүтэц зохион байгуулалт оновчтой болно.
9. Байр талбайн ашиглалт сайжирна.
10. Суралцагсдын сэтгэл ханамж дээшилнэ.
11. ОУ-ын төсөл хөтөлбөр хэрэгжихэд дөхөм болно
12. Зочин профессор, оюутан солилцоо бий болно.
Ном зүй
1. Н.Оюунцэцэг. Судалгаанд суурилсан их сургууль. Монголын боловсрол ба
инноваци 2015(1); 17-24
2. Oyuntsetseg N. The efficacy of using rankings to improve Perception of a Non
OECD Country’s educational system. Humanities J Education. 2010(32);24-30
3. Лхагвасүрэн Ц. Цэрэндагва Д, Дүнгэрдорж Д. Мэргэжлийн боловсролын
глобаль стратеги. “Анагаах ухааны боловсрол судлал УБ 2007(1);9-10
4. Karle H. Global standards in medical education-an instrument in quality
improvement. JME. 2002(36)17; 604
5. Боловсролын тухай хууль 2002 он
6. Иргэний хууль 2002 он
7. Дээд боловсролын тухай хууль 2002 он
8. Аж ахуйн үйл ажиллагааны тусгай зөвшөөрлийн тухай хууль 2010 он

More Related Content

Similar to Судалгаанд суурилсан “ДАРХАН ИХ СУРГУУЛЬ” байгуулах асуудалд

Г.Мөнхзул, М.Болорзаяа - Дээд боловсролын байгууллага дахь шинэчлэлт
Г.Мөнхзул, М.Болорзаяа - Дээд боловсролын байгууллага дахь шинэчлэлтГ.Мөнхзул, М.Болорзаяа - Дээд боловсролын байгууллага дахь шинэчлэлт
Г.Мөнхзул, М.Болорзаяа - Дээд боловсролын байгууллага дахь шинэчлэлт
batnasanb
 
Г.ЦАЦРАЛ - ИХ СУРГУУЛИЙН ЭДИЙН ЗАСАГ БА ИННОВАЦИ
Г.ЦАЦРАЛ - ИХ СУРГУУЛИЙН ЭДИЙН ЗАСАГ БА ИННОВАЦИГ.ЦАЦРАЛ - ИХ СУРГУУЛИЙН ЭДИЙН ЗАСАГ БА ИННОВАЦИ
Г.ЦАЦРАЛ - ИХ СУРГУУЛИЙН ЭДИЙН ЗАСАГ БА ИННОВАЦИ
batnasanb
 

Similar to Судалгаанд суурилсан “ДАРХАН ИХ СУРГУУЛЬ” байгуулах асуудалд (20)

Их, дээд сургуулийн багшийн хөгжлийн асуудалд
Их, дээд сургуулийн багшийн хөгжлийн асуудалдИх, дээд сургуулийн багшийн хөгжлийн асуудалд
Их, дээд сургуулийн багшийн хөгжлийн асуудалд
 
ДЭЭД БОЛОВСРОЛЫН ЗАРИМ СТАТИСТИК ҮЗҮҮЛЭЛТҮҮДЭД ХИЙСЭН ШИНЖИЛГЭЭ
ДЭЭД БОЛОВСРОЛЫН ЗАРИМ СТАТИСТИК  ҮЗҮҮЛЭЛТҮҮДЭД ХИЙСЭН ШИНЖИЛГЭЭДЭЭД БОЛОВСРОЛЫН ЗАРИМ СТАТИСТИК  ҮЗҮҮЛЭЛТҮҮДЭД ХИЙСЭН ШИНЖИЛГЭЭ
ДЭЭД БОЛОВСРОЛЫН ЗАРИМ СТАТИСТИК ҮЗҮҮЛЭЛТҮҮДЭД ХИЙСЭН ШИНЖИЛГЭЭ
 
А.Цэрэндорж, Ц.Ананд. Э.Одбаяр-Эдийн засаг, бизнесийн удирдлагаар мэргэжилтэн...
А.Цэрэндорж, Ц.Ананд. Э.Одбаяр-Эдийн засаг, бизнесийн удирдлагаар мэргэжилтэн...А.Цэрэндорж, Ц.Ананд. Э.Одбаяр-Эдийн засаг, бизнесийн удирдлагаар мэргэжилтэн...
А.Цэрэндорж, Ц.Ананд. Э.Одбаяр-Эдийн засаг, бизнесийн удирдлагаар мэргэжилтэн...
 
А.Цэрэндорж, Ц.Ананд. Э.Одбаяр-Эдийн засаг, бизнесийн удирдлагаар мэргэжилтэн...
А.Цэрэндорж, Ц.Ананд. Э.Одбаяр-Эдийн засаг, бизнесийн удирдлагаар мэргэжилтэн...А.Цэрэндорж, Ц.Ананд. Э.Одбаяр-Эдийн засаг, бизнесийн удирдлагаар мэргэжилтэн...
А.Цэрэндорж, Ц.Ананд. Э.Одбаяр-Эдийн засаг, бизнесийн удирдлагаар мэргэжилтэн...
 
А.Цэрэндорж, Ц.Ананд. Э.Одбаяр-Эдийн засаг, бизнесийн удирдлагаар мэргэжилтэн...
А.Цэрэндорж, Ц.Ананд. Э.Одбаяр-Эдийн засаг, бизнесийн удирдлагаар мэргэжилтэн...А.Цэрэндорж, Ц.Ананд. Э.Одбаяр-Эдийн засаг, бизнесийн удирдлагаар мэргэжилтэн...
А.Цэрэндорж, Ц.Ананд. Э.Одбаяр-Эдийн засаг, бизнесийн удирдлагаар мэргэжилтэн...
 
Iltgel 2019
Iltgel 2019Iltgel 2019
Iltgel 2019
 
ИДС-н багшийн сэтгэл зүйн мэдлэгийг дээшлүүлэх асуудалд
ИДС-н багшийн сэтгэл зүйн мэдлэгийг дээшлүүлэх асуудалдИДС-н багшийн сэтгэл зүйн мэдлэгийг дээшлүүлэх асуудалд
ИДС-н багшийн сэтгэл зүйн мэдлэгийг дээшлүүлэх асуудалд
 
Master plan
Master plan Master plan
Master plan
 
Irim annual report 2014- mon
Irim annual report  2014- monIrim annual report  2014- mon
Irim annual report 2014- mon
 
ДЭЭД БОЛОВСРОЛЫН СУРГАЛТЫН БАЙГУУЛЛАГЫН ЭЛСЭЛТИЙН ӨНӨӨГИЙН БАЙДАЛД ХИЙСЭН ШИН...
ДЭЭД БОЛОВСРОЛЫН СУРГАЛТЫН БАЙГУУЛЛАГЫН ЭЛСЭЛТИЙН ӨНӨӨГИЙН БАЙДАЛД ХИЙСЭН ШИН...ДЭЭД БОЛОВСРОЛЫН СУРГАЛТЫН БАЙГУУЛЛАГЫН ЭЛСЭЛТИЙН ӨНӨӨГИЙН БАЙДАЛД ХИЙСЭН ШИН...
ДЭЭД БОЛОВСРОЛЫН СУРГАЛТЫН БАЙГУУЛЛАГЫН ЭЛСЭЛТИЙН ӨНӨӨГИЙН БАЙДАЛД ХИЙСЭН ШИН...
 
IRIM Судалгааны хүрээлэн, 2013-2014 жилийн тайлан
IRIM Судалгааны хүрээлэн, 2013-2014 жилийн тайланIRIM Судалгааны хүрээлэн, 2013-2014 жилийн тайлан
IRIM Судалгааны хүрээлэн, 2013-2014 жилийн тайлан
 
Irim annual report 2013 2014 mon
Irim annual report 2013 2014 monIrim annual report 2013 2014 mon
Irim annual report 2013 2014 mon
 
IRIM Судалгааны хүрээлэн, 2013-2014 оны жилийн тайлан
IRIM Судалгааны хүрээлэн, 2013-2014 оны жилийн тайланIRIM Судалгааны хүрээлэн, 2013-2014 оны жилийн тайлан
IRIM Судалгааны хүрээлэн, 2013-2014 оны жилийн тайлан
 
Г.Мөнхзул, М.Болорзаяа - Дээд боловсролын байгууллага дахь шинэчлэлт
Г.Мөнхзул, М.Болорзаяа - Дээд боловсролын байгууллага дахь шинэчлэлтГ.Мөнхзул, М.Болорзаяа - Дээд боловсролын байгууллага дахь шинэчлэлт
Г.Мөнхзул, М.Болорзаяа - Дээд боловсролын байгууллага дахь шинэчлэлт
 
Дархан-Уул аймгийн боловсролын салбарт инноваци хийх боломж
Дархан-Уул аймгийн боловсролын салбарт инноваци хийх боломжДархан-Уул аймгийн боловсролын салбарт инноваци хийх боломж
Дархан-Уул аймгийн боловсролын салбарт инноваци хийх боломж
 
Neelttei bolowsrol 2018 withlink
Neelttei bolowsrol 2018 withlinkNeelttei bolowsrol 2018 withlink
Neelttei bolowsrol 2018 withlink
 
багш ажлын байранд хөгжихөд хамтын үйл ажиллагааны үр
багш ажлын байранд хөгжихөд хамтын үйл ажиллагааны үрбагш ажлын байранд хөгжихөд хамтын үйл ажиллагааны үр
багш ажлын байранд хөгжихөд хамтын үйл ажиллагааны үр
 
Оюунлаг Дархан хотыг бий болгох суурь судалгааг хийх нь
Оюунлаг Дархан хотыг бий болгох суурь судалгааг хийх ньОюунлаг Дархан хотыг бий болгох суурь судалгааг хийх нь
Оюунлаг Дархан хотыг бий болгох суурь судалгааг хийх нь
 
Dept of education
Dept of educationDept of education
Dept of education
 
Г.ЦАЦРАЛ - ИХ СУРГУУЛИЙН ЭДИЙН ЗАСАГ БА ИННОВАЦИ
Г.ЦАЦРАЛ - ИХ СУРГУУЛИЙН ЭДИЙН ЗАСАГ БА ИННОВАЦИГ.ЦАЦРАЛ - ИХ СУРГУУЛИЙН ЭДИЙН ЗАСАГ БА ИННОВАЦИ
Г.ЦАЦРАЛ - ИХ СУРГУУЛИЙН ЭДИЙН ЗАСАГ БА ИННОВАЦИ
 

More from Ankhbileg Luvsan

гэрээр үзүүлэх сувилахуйн тусламжийн хэрэгцээг тодорхойлсон судалгаа
гэрээр үзүүлэх сувилахуйн тусламжийн хэрэгцээг тодорхойлсон судалгаагэрээр үзүүлэх сувилахуйн тусламжийн хэрэгцээг тодорхойлсон судалгаа
гэрээр үзүүлэх сувилахуйн тусламжийн хэрэгцээг тодорхойлсон судалгаа
Ankhbileg Luvsan
 

More from Ankhbileg Luvsan (20)

Эмзэг бүлгийн эмэгтэйчүүдийн дундах гэр бүл төлөвлөлтийн хэрэгцээ ба хангагда...
Эмзэг бүлгийн эмэгтэйчүүдийн дундах гэр бүл төлөвлөлтийн хэрэгцээ ба хангагда...Эмзэг бүлгийн эмэгтэйчүүдийн дундах гэр бүл төлөвлөлтийн хэрэгцээ ба хангагда...
Эмзэг бүлгийн эмэгтэйчүүдийн дундах гэр бүл төлөвлөлтийн хэрэгцээ ба хангагда...
 
Дархан-Уул аймгийн хүн амын антибиотикийн хэрэглээнд хийсэн судалгаа
Дархан-Уул аймгийн хүн амын антибиотикийн хэрэглээнд хийсэн судалгааДархан-Уул аймгийн хүн амын антибиотикийн хэрэглээнд хийсэн судалгаа
Дархан-Уул аймгийн хүн амын антибиотикийн хэрэглээнд хийсэн судалгаа
 
Цэцэрлэгийн эрүүл ахуйн орчинд хийсэн судалгаа
Цэцэрлэгийн эрүүл ахуйн орчинд хийсэн судалгааЦэцэрлэгийн эрүүл ахуйн орчинд хийсэн судалгаа
Цэцэрлэгийн эрүүл ахуйн орчинд хийсэн судалгаа
 
Архаг пиелонефритийн эмчилгээнд “Бөөрний зэхмэл” бэлдмэлийг хэрэглэсэн дүн
Архаг пиелонефритийн эмчилгээнд “Бөөрний зэхмэл” бэлдмэлийг хэрэглэсэн дүнАрхаг пиелонефритийн эмчилгээнд “Бөөрний зэхмэл” бэлдмэлийг хэрэглэсэн дүн
Архаг пиелонефритийн эмчилгээнд “Бөөрний зэхмэл” бэлдмэлийг хэрэглэсэн дүн
 
3-4 Настай хүүхдүүдийн хооллолтоос авч буй илчлэгийг физиологийн нормтой харь...
3-4 Настай хүүхдүүдийн хооллолтоос авч буй илчлэгийг физиологийн нормтой харь...3-4 Настай хүүхдүүдийн хооллолтоос авч буй илчлэгийг физиологийн нормтой харь...
3-4 Настай хүүхдүүдийн хооллолтоос авч буй илчлэгийг физиологийн нормтой харь...
 
Бодисын солилцооны хам шинжтэй хүмүүст pgc-1α, adipoq генийн полиморфизмыг су...
Бодисын солилцооны хам шинжтэй хүмүүст pgc-1α, adipoq генийн полиморфизмыг су...Бодисын солилцооны хам шинжтэй хүмүүст pgc-1α, adipoq генийн полиморфизмыг су...
Бодисын солилцооны хам шинжтэй хүмүүст pgc-1α, adipoq генийн полиморфизмыг су...
 
“Экологийн боловсрол – насан туршийн чадамж”
“Экологийн боловсрол – насан туршийн чадамж”“Экологийн боловсрол – насан туршийн чадамж”
“Экологийн боловсрол – насан туршийн чадамж”
 
гэрээр үзүүлэх сувилахуйн тусламжийн хэрэгцээг тодорхойлсон судалгаа
гэрээр үзүүлэх сувилахуйн тусламжийн хэрэгцээг тодорхойлсон судалгаагэрээр үзүүлэх сувилахуйн тусламжийн хэрэгцээг тодорхойлсон судалгаа
гэрээр үзүүлэх сувилахуйн тусламжийн хэрэгцээг тодорхойлсон судалгаа
 
Гэрээр үзүүлэх сувилахуйн тусламжийн хэрэгцээг тодорхойлсон судалгаа
Гэрээр үзүүлэх сувилахуйн тусламжийн хэрэгцээг тодорхойлсон судалгааГэрээр үзүүлэх сувилахуйн тусламжийн хэрэгцээг тодорхойлсон судалгаа
Гэрээр үзүүлэх сувилахуйн тусламжийн хэрэгцээг тодорхойлсон судалгаа
 
Эрүүл Мэндийн Даатгалын сангаас үнийн хөнгөлөлт үзүүлэх эмүүдээр үйлчилсэн ба...
Эрүүл Мэндийн Даатгалын сангаас үнийн хөнгөлөлт үзүүлэх эмүүдээр үйлчилсэн ба...Эрүүл Мэндийн Даатгалын сангаас үнийн хөнгөлөлт үзүүлэх эмүүдээр үйлчилсэн ба...
Эрүүл Мэндийн Даатгалын сангаас үнийн хөнгөлөлт үзүүлэх эмүүдээр үйлчилсэн ба...
 
Дархан-Уул аймгийн нэгдсэн эмнэлэгт зүрхний шигдээсийн үеийн титэм судсан дот...
Дархан-Уул аймгийн нэгдсэн эмнэлэгт зүрхний шигдээсийн үеийн титэм судсан дот...Дархан-Уул аймгийн нэгдсэн эмнэлэгт зүрхний шигдээсийн үеийн титэм судсан дот...
Дархан-Уул аймгийн нэгдсэн эмнэлэгт зүрхний шигдээсийн үеийн титэм судсан дот...
 
Хэвлийн хөндийн идээт үрэвсэлт өвчний үед тунгалагийн булчирхайд хийгдсэн өв...
Хэвлийн хөндийн идээт үрэвсэлт өвчний үед тунгалагийн булчирхайд хийгдсэн  өв...Хэвлийн хөндийн идээт үрэвсэлт өвчний үед тунгалагийн булчирхайд хийгдсэн  өв...
Хэвлийн хөндийн идээт үрэвсэлт өвчний үед тунгалагийн булчирхайд хийгдсэн өв...
 
Артерийн даралт ихдэх өвчний тархалт, эрсдэлт хүчин зүйлсийг илрүүлэх нь
Артерийн даралт ихдэх өвчний тархалт, эрсдэлт хүчин зүйлсийг илрүүлэх ньАртерийн даралт ихдэх өвчний тархалт, эрсдэлт хүчин зүйлсийг илрүүлэх нь
Артерийн даралт ихдэх өвчний тархалт, эрсдэлт хүчин зүйлсийг илрүүлэх нь
 
Өсвөр насны суралцагчдын мэргэжил сонгох сэтгэл зүйн онцлогийг судалсан нь
Өсвөр насны суралцагчдын мэргэжил сонгох сэтгэл зүйн онцлогийг судалсан ньӨсвөр насны суралцагчдын мэргэжил сонгох сэтгэл зүйн онцлогийг судалсан нь
Өсвөр насны суралцагчдын мэргэжил сонгох сэтгэл зүйн онцлогийг судалсан нь
 
Хүүхэд хамгааллын талаарх эцэг эхчүүдийн ойлголт хандлага, түүнийг дээшлүүлэх нь
Хүүхэд хамгааллын талаарх эцэг эхчүүдийн ойлголт хандлага, түүнийг дээшлүүлэх ньХүүхэд хамгааллын талаарх эцэг эхчүүдийн ойлголт хандлага, түүнийг дээшлүүлэх нь
Хүүхэд хамгааллын талаарх эцэг эхчүүдийн ойлголт хандлага, түүнийг дээшлүүлэх нь
 
Ерөнхий боловсролын сургуульд хөгжлийн бэрхшээлтэй хүүхэд суралцахад тулгамда...
Ерөнхий боловсролын сургуульд хөгжлийн бэрхшээлтэй хүүхэд суралцахад тулгамда...Ерөнхий боловсролын сургуульд хөгжлийн бэрхшээлтэй хүүхэд суралцахад тулгамда...
Ерөнхий боловсролын сургуульд хөгжлийн бэрхшээлтэй хүүхэд суралцахад тулгамда...
 
Монголын уламжлалт ёс заншлыг хойч үедээ өвлүүлэх зарим арга зам
Монголын уламжлалт ёс заншлыг  хойч үедээ өвлүүлэх зарим арга замМонголын уламжлалт ёс заншлыг  хойч үедээ өвлүүлэх зарим арга зам
Монголын уламжлалт ёс заншлыг хойч үедээ өвлүүлэх зарим арга зам
 
“Ухаалаг Дархан” хөтөлбөрийн суурь судалгааны зарим үр дүнгээс
“Ухаалаг Дархан” хөтөлбөрийн суурь судалгааны зарим үр дүнгээс“Ухаалаг Дархан” хөтөлбөрийн суурь судалгааны зарим үр дүнгээс
“Ухаалаг Дархан” хөтөлбөрийн суурь судалгааны зарим үр дүнгээс
 
Төрийн захиргааны байгууллагад “үр дүнд суурилсан хяналт-шинжилгээ, үнэлгээни...
Төрийн захиргааны байгууллагад “үр дүнд суурилсан хяналт-шинжилгээ, үнэлгээни...Төрийн захиргааны байгууллагад “үр дүнд суурилсан хяналт-шинжилгээ, үнэлгээни...
Төрийн захиргааны байгууллагад “үр дүнд суурилсан хяналт-шинжилгээ, үнэлгээни...
 
Дарханы түүх, байгалийн дурсгалт зүйлсийг хадгалах, хамгаалах нь
Дарханы түүх, байгалийн дурсгалт зүйлсийг хадгалах, хамгаалах ньДарханы түүх, байгалийн дурсгалт зүйлсийг хадгалах, хамгаалах нь
Дарханы түүх, байгалийн дурсгалт зүйлсийг хадгалах, хамгаалах нь
 

Судалгаанд суурилсан “ДАРХАН ИХ СУРГУУЛЬ” байгуулах асуудалд

  • 1. СУДАЛГААНД СУУРИЛСАН “ДАРХАН ИХ СУРГУУЛЬ” БАЙГУУЛАХ АСУУДАЛД Зоригтбаатар.Д (PhD), Лхагвасүрэн.Ч(PhD), Батцэцэг.Я(PhD), Атарсайхан.Т(PhD), Т.Отгонбат , Баттулга.О АШУҮИС-ийн Дархан АУСургууль Судалгааны ажлын үндэслэл Их, дээд сургуулийн чансааг тодорхойлоход тухайн их сургуулийн эрдэм шинжилгээ судалгааны ажилд анхаарч буй байдал мөн тухайн их сургуулийн эрдэмтдийн туурвисан бүтээл маш чухал нөлөө үзүүлдэг. Улмаар судалгаанд суурилсан их сургууль буюу (Research university) ойлголт гарч ирсэн байна1 . Анх АНУ-ын дээд боловсролын хүрээлэнгийн Карнегийн ангилал гэсэн бүдүүвчээр их сургууль коллежийг судалгаанд суурилсан эсэхэд дараахь шалгуур үзүүлэлтүүдээр тодорхойлох оролдлого хийсэн байдаг. 1. Бакалаврын сургалтыг өргөн хүрээнд зохион байгуулдаг байх 2. Магистрантураас докторантур хүртэлх шаталсан сургалттай байх 3. Судалгааны ажлыг тэргүүлэх чиглэл болгосон байх 4. Жил бүр 50 ба түүнээс дээш доктор бэлтгэн гаргадаг 5. Жилд 40 сая долларын санхүүжилт авдаг байх гэсэн үзүүлэлтүүдийг чухалчилсан байна. Одоогоор их, дээд сургуулийг эрэмбэлэдэг олон улсад танигдсан 3 шинжээчдийн баг (Academic Ranking of World Universities-ARWU, Times Higher Education World University Ranking-THEWUR, Quacquarelli Symonds World University Rankings- QSWUR) байна2,3 . Хүснэгт1. Олон улсын шинжээчдийн багийн шалгуур үнэлгээг харьцуулсан байдал Шалгуур үзүүлэлт ARWU THEWU R QSWU R 1. Төгсөгчдөөс Нобелийн шагнал хүртсэн байдал - 10% 10% 2. Эрдэмтэн судлаачдаас Нобелийн шагнал хүртсэн байдал-20% 20% 3. 21 салбар судлагдахууны хүрээнд хамгийн их 20% 32.5% 20%
  • 2. ишлэл авсан судалгааны ажил 4. Nature & Science сэтгүүлд хэвлүүлсэн өгүүлэл 20% 5. ШУ-ы бүтээлийн ишлэлийн индекст багтсан өгүүлэл 20% 6. Тухайн их сургуулийн 1 хүнд ноогдох үзүүлэлт (дээрх 5 үзүүлэлтийн нийлбэрийг тухайн сургуулийн нийт багш, эрдэмтдийн тоонд хуваана) 10% 7. Үйлдвэрлэлээс орж ирж буй судалгааны ажлын орлого (багш судлаач нэг бүрт ноогдоно) 2.5% 8. Тухайн их сургуульд ажиллаж байгаа ОУ-ын эрдэмтдийн тоог өөрийн сургуулийн эрдэмтэн судлаачидтай харьцуулсан тоон үзүүлэлт 3% 9. Тухайн их сургуульд суралцаж буй гадаад оюутны тоог өөрийн сургуулийн оюутны тоотой харьцуулсан тоон үзүүлэлт 2% 10. Сургалтын нэр хүндийн судалгаа 15% 10% 11. Нэг багшид ноогдох боловсролын доктор 4.5% 12. Бакалаврын сургалтад 1 багшид ноогдох элсэгчдийн тоо 22.5% 20% 13. 1 багшид ноогдох орлого 2.25% 14. Бакалавр болон боловсролын докторын тоо 15. Судалгааны ажлын нэр хүнд 19.5% 16. Судалгааны ажлын орлого 5.25% 17. Багш судлаач 1 бүрт ноогдох өгүүллийн тоо 4.5% 18. Олон нийтийг хамарсан судалгааны ажлын орлого 0.75% 19. Академик үнэлгээ 40% 20. Гадаад харилцаа 10% Дээрх шалгуур үзүүлэлтүүдээс харахад их, дээд сургуулиудыг эрэмбэлэхэд “21 салбар судлагдахууны хүрээнд хамгийн их ишлэл авсан судалгааны ажил” гэсэн үзүүлэлт хамгийн чухал болох нь илт байна. Аль ч улсын их сургуулиудад олон
  • 3. улсад танигдсан их сургууль болох гэсэн нэгэн ижил зорилго бий. Энэхүү зорилгод хүрэхийн тулд судлаач эрдэмтдийг дэмжих судалгааны их сургууль болох зорилго тавьж ажиллах нэн тэргүүний шаардлага байна. Харин манай их дээд сургуулиудын эрдэмтдийн судалгааны ажлын цар хүрээ олон улсын жишигт хир нийцэж байгаа их, дээд сургуулиуд судалгаанд суурилсан сургалтын орчинг хэрхэн бүрдүүлж ямар арга замаар удирдан зохион байгуулж байгаа зэрэг олон асуултууд урган гарч байна. Тиймээс Дархан-Уул аймагт үйл ажиллагаа явуулж буй их, дээд мэргэжлийн сургууль, эрдэм шинжилгээний хүрээлэнгийн уялдаа холбоог сайжруулах цаашлаад дэлхийн жишигт хүрсэн сургалт судалгааны ажлыг явуулахад бид зайлшгүй нэгдэж нэг цогц болж ажиллах шаардлагатай байна. Үүний тулд тус аймаг дахь ШУТИС-ийн Технологийн Сургууль, ХААИС-ийн салбар сургууль, Ургамал Газар Тариалангийн Эрдэм Шинжилгээний хүрээлэн, АШУҮИС-ийн салбар АУСургууль, Политехник коллеж, Дархан-Өргөө политехник коллеж, МСҮТөв зэрэг төрийн мэдлийн их, дээд, мэргэжлийн сургуулиудыг нэгтгэн “ДАРХАН ИХ СУРГУУЛЬ” нэртэйгээр байгуулах нь оновчтой шийдэл байж болох юмаа. Судалгааны ажлын зорилго, зорилт Дархан-Уул аймагт үйл ажиллагаа явуулж буй их, дээд мэргэжлийн сургууль, эрдэм шинжилгээний хүрээлэнгийн уялдаа холбоог сайжруулах цаашлаад дэлхийн жишигт хүрсэн судалгаанд суурилсан их сургууль бий болгох Зорилт 1. Дээрх 7 их, дээд сургууль хүрээлэнгийн материалаг баазын судалгааг хийх 2. Багшлах боловсон хүчин хүний нөөцийг судлах 3. Давуу болон дутагдалтай талд дүн шинжилгээ хийх Материал арга зүй
  • 4. Энэхүү судалгааг 2014-2015 онуудад АШУҮИС-ийн салбар АУСургууль болон бусад их, дээд сургуулиудын архивын материал, статистик мэдээ, хууль эрхзүйн актуудыг түшиглэн дескриптив судалгааны аргаар хийж гүйцэтгэлээ. Үр дүн Одоогийн байдлаар Дархан-Уул аймгийн 7 их, дээд, мэргэжлийн сургууль, хүрээлэнгүүдийн үүсгэн байгуулагдсан он дарааллын байдлыг авч үзвэл Хүснэгт 2. Дархан-Уул аймгийн их, дээд, мэргэжлийн сургуулиудын байгуулагдсан он, харъяалагдах байгууллага Сургуулийн нэр Үүсгэн байгуулсан он Улсын бүртгэлийн гэрчилгээний дугаар, РД Харъяалагда х байгууллага 1 ШУТИС-ийн Дархан- Уул аймаг дахь Технологийн Сургууль 1991 он БСШУЯ 2 ХААИС-ийн Дархан- Уул аймаг дахь агро бизнесийн сургууль 1969 он №9022163 БСШУЯ 3 Ургамал Газар Тариалангийн сургалт ЭШХ 1963 он МАХН-ын Төв хороо, БНМАУ-ын СНЗ-ийн №152/223 тоот тогтоолоор №9022163 БСШУЯ 4 АШУҮИС-ийн Дархан-Уул аймаг дахь АУСургууль 1969 он БНМАУ-ийн СНЗ-ийн 203-р тогтоол №1970070087 БСШУЯ 5 Политехник коллеж №1970070104 Хөдөлмөрийн Яам 6 Дархан-Өргөө 1976 он БНМАУ-ийн №1970070032 Хөдөлмөрийн
  • 5. политехник коллеж СНЗ-ийн20-р тогтоол Яам 7 МСҮТөв 1984 он БНМАУ-ын СНЗ-ийн 12-р тогтоол №1970070015 РД-9023232 Хөдөлмөрийн Яам Хүснэгт 3. Дархан-Уул аймгийн их, дээд, мэргэжлийн сургуулиудын үндсэн үзүүлэлтийг харьцуулсан байдал. Үзүүлэлт ШУ ТИС ХА АИ С УГТ ЭШ Х А ШУ ҮИ С ПО ЛИ ТЕ ХН ИК ДА РХ АН - ӨР ГӨ Ө МС ҮТ Дар хан Их СУр гуул ь Тэнхим 4 4 7 7 3 3 5 33 Албад 3 6 5 4 3 3 4 28 Нийт элссэн оюутан 3200 1500 0 1600 667 895 752 8614 Нийт багш 120 78 67 60 35 49 46 455 Доктор 16 5 17 5 0 0 1 44 Профессор 8 4 3 4 0 0 0 19 Дэд профессор 13 6 4 2 0 0 0 10 Магистр 47 12 41 44 12 21 16 193 Ажилчдын тоо 160 33 100 120 65 34 31 543 Эзэмшлийн газар м2 38037 2673 7 1840 2587 4 6976 3139 0 4467 2 14129 6 Барилга объектын талбайн хэмжээ м2 11271 6986 5000 4365 1420 0 6398 6120 54340 Номын сангийн 320 312 50 135 60 60 60 997
  • 6. суудлын тоо Нийт номын тоо 38602 3405 0 11806 2500 0 1541 8 1630 0 31718 Элсэлт авдаг мэргэжлийн тоо 16 19 16 21 22 21 115 Үндсэн хөрөнгө (сая. төг) 9.7 тэрбу м 4.1 тэрб ум 4 тэрбу м 3.7 тэрб ум 7.5 тэрб ум 8.4 тэрб ум 3.2 тэрб ум 40.6 тэрбу м Сургалтын төлбөрийн дундаж (сая) 12000 00 1300 000 1200 000 0 150.0 00 12000 00 Төгсөгчдийн ажил эрхлэлтийн хувь 48% 51% 72% 60% 42% 48% 53.5% Компьютерийн тоо 441 185 82 300 65 120 118 1311 Интернэтийн орчин 8mb 3mb 8 mb 4mb 2mb 4mb 2mb 3-8 mb Зочин профессорын тоо 1 4 Суралцагсдын сэтгэл ханамжийн хувь 92.3 81 86 83.5 85.7% Нэг багшид ноогдох боловсролын доктор 0.13 0.06 - 0.08 0 0 0.02 0.1 1 багшид ноогдох оюутны тоо 26.6 19.2 - 26.6 19.05 18 16.3 18.9 Хүснэгт 3-аас харахад бид Дархан Их Сургуулийг байгуулснаар нэгдүгээрт оюутны тоо 8614, нийт багшийн тоо 455, тэнхимийн тоо 33, албадын тоо 28, элсүүлэх мэргэжлийн тоо 115, 1 багшид ноогдох оюутны тоо 18.9 (ОУ-ын их, дээд сургуулийн эрэмбэлэлтийн шалгуур 20), номын сангийн нийт номын тоо 31718, компьютерийн тоо 1311, суралцагсдын сэтгэл ханамж одоогийн байгаа түвшин
  • 7. 85.7%-иас дээшлэх ба их сургуулийн байр суурийг бүрэн илэрхийлж чадахуйц болно. Хоѐрдугаарт барилга объект 54340 м2 , эзэмшил газар нутаг 141296 м2 , үндсэн хөрөнгө 40.6 тэрбум болж хотхон хэлбэрээр хөгжих бүрэн бололцоотойг харуулж байна. Өнөө үед шинээр хотхон байгуулах нь манай улсын дараагийн гучин жилийн зорилт байгаа хэдий ч асар их хөрөнгө оруулалт шаардсан, бас тооцоо судалгаагүй, хэтэрхий бодитой биш байгааг анхаарах хэрэгтэй. Гуравдугаарт 1 багшид оногдох доктор, профессор багшийн тоо өсөх ба ингэснээр судалгаа шинжилгээний байгууллагууд нь их сургуулиудтай цугтаа байж улмаар судалгаа-үйлдвэрлэл-сургалт гэсэн нийтлэг чиг хандлагаар хөгжих боломжтой болно. Өнөөдрийн байдлаар манай их дээд сургуулиуд улсын төсвөөс судалгааны төсөл авах нь хязгаарлагдмал, хувийн сургуулиудын хувьд бараг хаалттай байна. Цаашид бид их сургууль болбол инновацийн хуулийн дагуу судалгааны чиглэлд зарцуулах санг боловсронгүй болгох инноваци дээр суурилсан “эхлэлтийн компани” байгуулах ажлыг зоригтой эхлүүлэх хэрэгтэй байна. Тиймээс бид Дархан хотын улсын сургуулиудыг нэгтгэхээс гадна бодитой зөв бодлогоор удирдах, мөн эдгээр сургуулиудад хийж байгаа хөрөнгө оруулалтаа нэмэгдүүлэх, санхүүгийн бодитой дэмжлэгийг ихэсгэх, хараат бус байх шаардлагатай байна. Хүснэгт 4. Эрхэм зорилго, алсын хараа Сургуулийн нэрс Эрхэм зорилго Алсын хараа ШУТИС-ийн Дархан- Уул аймаг дахь Технологийн Сургууль Өрсөлдөх чадвартай мэргэжилтэн, судлаачдыг бэлтгэх; мэдлэг-инновацид суурилсан "судалгаа- үйлдвэрлэл-үйлчилгээ"-г хөгжүүлэхэд чиглэнэ. Дэлхийн жишгээр сурч сэтгэж бүтээцгээе ХААИС-ийн Дархан- Уул аймаг дахь агро бизнесийн сургууль Амьдрах ухаанд суурилсан,байгаль орчинд ээлтэй тэргүүлэр их сургууль байхад оршино Ногоон их сургууль
  • 8. Ургамал Газар Тариалангийн сургалт ЭШХ Экологийн чиг баримжаатай газар тариалангийн тогтвортой хөгжлийг хангах шинжлэх ухаан-сургалт- үйлдвэрлэлийн таатай орчин бүрдүүлж улс орны тулгамдсан асуудлыг шийдвэрлэх төрийн бодлогын зорилтуудыг хэрэгжүүлэх АШУҮИС-ийн Дархан- Уул аймаг дахь АУСургууль Олон улсын анагаах ухааны боловсролын чиг хандлагад нийцсэн сайн мэргэжилтэнг бэлтгэдэг сургалт эрдэм шинжилгээ, эрүүл мэндийн үйлчилгээний байгууллага болоход оршино Улсын хэмжээнд хүлээн зөвшөөрөгдсөн нээлттэй их сургууль болно Политехник коллеж Ур чадвараараа төдийгүй олон улсад хүлээн зөвшөөрөгдсөн мэргэжилтэй ажилтан бэлтгэхэд оршино. Олон улсын жишигт нийцсэн барилгын мэргэжилтэн бэлтгэх, сургалт үйлдвэрлэлийн тэргүүлэх сургууль байх Дархан-Өргөө политехник коллеж Хөгжлийн чиг хандлагад нийцсэн хөрвөх, өрсөлдөх чадвартай мэргэжилтэй ажилтан бэлтгэх Мэргэжлийн боловсролын салбарын хөгжлийн өнгийг тодорхойлсон жишиг Политехник коллеж байна МСҮТөв Мэргэжлийн өндөр ѐс зүй ур чадвар, дэвшилтэт технологид тулгуурлан Монгол улс, бүс нутгийн хөгжлийн чиг хандлага, нийгмийн хэрэгцээ,
  • 9. иргэдэд сургалт, үйлдвэрлэл, бизнесийн цогц чанартай үйлчилгээ үзүүлнэ шаардлагад нийцсэн чадамжтай ажилчин бэлтгэх, мэргэжлийн боловсрол сургалтын зaгвaр сургууль болох. Дархан Их Сургууль Үндэсний тэргүүлэх, Номхон далайн эргийн Баруун Бүсийн шилдэг 100 их сургууль Олон улсад хүлээн зөвшөөрөгдсөн судалгааны их сургууль Хэлцэмж “Дархан Их Сургууль”-ийг үүсгэн бий болгоход бид Иргэний хуулийн 31.1, 31.36 , Дээд боловсролын тухай хуулийн 5.3, 5.5, 6.1, 6.3, 6.4, 6.5, 6.7, дахь хэсэг, Мэргэжлийн боловсрол, сургалтын тухай хуулийн 14.1-ийг7 заалтын дагууд Монгол улсын засгийн газарт хүсэлт гаргана. Дүгнэлт “Дархан Их Сургууль”-ийн алсын хараа “Олон улсад хүлээн зөвшөөрөгдсөн судалгааны их сургууль болно”. “Дархан Их Сургууль”-ийн давуу тал: 1. Нэр хүнд, байр суурь дээшилнэ. 2. Дархан хотын хөгжилд ахиц дэвшил гарна. 3. Докторын төгсөлт хийх эрх зүйн орчин бүрдэнэ 4. Сургалтын хөтөлбөр нь ОУ-ын түвшинд магадлан итгэмжлэгдэнэ. 5. Судалгаа шинжилгээ- инновацийн ажил ОУ-ын түвшинд хүрнэ 6. Хамтын ажиллагаатай гадаадын их сургууль, олон улсын байгууллагын дэмжлэгийг олоход дөхөм болно 7. Хүний нөөцийн зөв хувиарлалт бий болох 8. Бүтэц зохион байгуулалт оновчтой болно. 9. Байр талбайн ашиглалт сайжирна.
  • 10. 10. Суралцагсдын сэтгэл ханамж дээшилнэ. 11. ОУ-ын төсөл хөтөлбөр хэрэгжихэд дөхөм болно 12. Зочин профессор, оюутан солилцоо бий болно. Ном зүй 1. Н.Оюунцэцэг. Судалгаанд суурилсан их сургууль. Монголын боловсрол ба инноваци 2015(1); 17-24 2. Oyuntsetseg N. The efficacy of using rankings to improve Perception of a Non OECD Country’s educational system. Humanities J Education. 2010(32);24-30 3. Лхагвасүрэн Ц. Цэрэндагва Д, Дүнгэрдорж Д. Мэргэжлийн боловсролын глобаль стратеги. “Анагаах ухааны боловсрол судлал УБ 2007(1);9-10 4. Karle H. Global standards in medical education-an instrument in quality improvement. JME. 2002(36)17; 604 5. Боловсролын тухай хууль 2002 он 6. Иргэний хууль 2002 он 7. Дээд боловсролын тухай хууль 2002 он 8. Аж ахуйн үйл ажиллагааны тусгай зөвшөөрлийн тухай хууль 2010 он