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鐵路警察局第四警務段 1
警察行政中立案例分析
報告人:賴英傑
國立空中大學兼任講師
報告大綱
• 行政中立的意涵
• 為何要「行政中立」?
• 「公務人員行政中立
法」簡介
– 規範原則
– 規範對象
– 兼職限制
– 時間限制
– 活動或行為限制
– 保障、救濟、懲處
• 案例分析
– Case1:拜年差很多
– Case2:言論自由
– Case3:自由競爭
– Case4:公務場所造勢
– Case5 :員工餐敘造勢
鐵路警察局第四警務段 2
行政中立的意涵
• 行政系統中的事務官對政治事務保持超然
地位。
– 責任:文官(公務人員)應盡忠職守推動貫徹政
府所制定的政策。
– 立場:文官處理公務時,應保持立場客觀、公
正。
– 態度:文官執法時或政務官制定政策時,應採
取同一標準。
– 角色:不介入政治紛爭,只盡心盡力為國為民
服務。
鐵路警察局第四警務段 3
警察為何要「行政中立」?
• 履行公眾信託
• 穩定行政體系
• 避免公器私用
• 維持社會公平
• 防止政黨分贓
• 政治的行政中立
– 限制政務官的行政權力
• 行政的政治中立
– 限制事務官的政治權利
鐵路警察局第四警務段 4
「公務人員行政中立法」規範原則
• 依法行政公正執法及酌以限制政治活動
• 以「常任文官」為主要適用對象
• 規範限制與保障救濟兼顧並行
• 公務人員違反行政中立應負懲戒責任
鐵路警察局第四警務段 5
規範對象
適用對象(§2)
• 公務人員:指法定機關依
法任用、派用之有給專任
人員及公立學校依法任用
之職員。
準用對象(§17)
• 公立學校校長及兼任行政職務
之教師、職員。
• 公立社會教育機構專業人員及
公立學術研究機構研究人員。
• 軍訓教官。
• 各機關及公立學校依法聘用、
僱用人員。
• 公營事業機構人員。
• 經正式任用為公務人員前,實
施學習或訓練人員。
• 行政法人有給專任人員。
• 代表政府或公股出任私法人之
董事及監察人
鐵路警察局第四警務段 6
兼職限制(§5)
• 公務人員得加入政黨或其他政治團體,但
不得兼任政黨或其他政治團體之職務。
• 公務人員不得介入黨政派系紛爭。
• 公務人員不得兼任公職候選人競選辦事處
之職務。
鐵路警察局第四警務段 7
時間限制
• 公務人員不得於「上
班」或「勤務時間」
,從事政黨或其他政
治團體之活動。但依
其業務性質,執行職
務之必要行為,不在
此限。(§7)
• 上班或勤務時間
– 法定上班時間。
– 因業務狀況彈性調整上
班時間。
– 值班或加班時間。
– 因公奉派訓練、出差或
參加與其職務有關活動
之時間。
鐵路警察局第四警務段 8
活動或行為限制(§9)
• 動用行政資源編印製、散發、張貼文書、圖畫
、其他宣傳品或辦理相關活動。
• 在辦公場所懸掛、張貼、穿戴或標示特定政黨
、其他政治團體或公職候選人之旗幟、徽章或
服飾。
• 主持集會、發起遊行或領導連署活動。
• 在大眾傳播媒體具銜或具名廣告。
• 對職務相關人員或其職務對象表達指示。
• 公開為公職候選人站台、遊行或拜票。
• 其他經考試院會同行政院以命令禁止之行為。
鐵路警察局第四警務段 9
首長或主管人員義務(§13)
• 選舉期間應禁止政黨、公職候選人或其支
持者之造訪活動。
• 應於辦公、活動場所之各出入口明顯處所
張貼禁止競選活動之告示。
鐵路警察局第四警務段 10
保障條款(§14)
• 長官不得要求公務人員從事本法禁止之行
為。
• 長官違反前項規定者,公務人員得檢具相
關事證向該「長官之上級長官」提出報告
,並由上級長官依法處理;未依法處理者
,以失職論。公務人員並得向「監察院」
檢舉。
鐵路警察局第四警務段 11
救濟條款(§15)
• 公務人員依法享有之權益,不得因拒絕從
事本法禁止之行為而遭受不公平對待或不
利處分。
• 公務人員遭受前項之不公平對待或不利處
分時,得依「公務人員保障法」及其他有
關法令之規定,請求救濟。
鐵路警察局第四警務段 12
懲處條款(§16)
• 公務人員違反本法,應按情節輕重,依「
公務員懲戒法」、「公務人員考績法」或
其他相關法規予以懲戒或懲處;其涉及其
他法律責任者,依有關法律處理之。
鐵路警察局第四警務段 13
鐵路警察局第四警務段 14
Case1:拜年,差很多!
• 案例摘要:
– 總統參選人陳○○(前市長),於除夕前往台北
市警察局某分局拜年和致贈紅包(慰問金),該
分局長吳○○通知各派出所主管集合,由警備
隊長喊口令敬禮,並予以接見。案經調查確認
有違反行政中立之情節,市長馬○○即依警局
建議,循前市府往例對該分局長記申誡兩次處
分,該分局長對處分表示可以接受。
鐵路警察局第四警務段 15
案例分析
• 分局長有無違反行政中立?
• 若不安排員警列隊鼓掌接送,而係私下進入分局,是否妥
當?
• 若現任長官競選連任時,進入警察機關辦公處所是拜訪拉
票?或是蒞臨視察?能否接見?得否拒絕?
• 又若現任長官欲競選連任時,要求警察機關內部刊物刊登
其照片,登載其政績,如此是否妥當?得否拒絕?有無違
反行政中立之虞?
• 本案分局長若不服機關之懲處,應依何法提出何種救濟?
• 警察人員能否公開或私下支持特定之候選人?得否具名刊
登廣告支持特定候選人?
• 警察人員之配偶或眷屬參選,警察人員能否公開拉票、站
台助選?或私下至辦公處所拉票?
鐵路警察局第四警務段 16
Case2:言論自由
• 案例摘要:
– 李檢察官經常受邀參加電視政治性談話節目大肆批評
時政,對相關決策嚴厲指摘;並主動參加特定政治團
體主辦之示威遊行活動,於活動中公開站台演講,宣
揚其理念。由於其所公開發言內容,常涉及政治敏感
議題,且均係針對特定政黨而發,致不同政治陣營人
士,褒貶互見。
– 事經移送該員所屬機關考績會,與會人員意見不一,
其癥結咸在於該檢察官言行,是否應屬受憲法保障
「個人言論自由」與「集會自由」,而無違反行政中
立問題?
鐵路警察局第四警務段 17
案例分析
• 公務員能否有自己的政治觀點?其表意自
由的界線何在?
• 警察人員有無參政權?得否參加選舉,成
為公職候選人?是否須辭職或請假參選?
長官得否拒絕?
• 警察人員得否加入政黨?擔任政黨內部之
特定職務?
• 參考法規:
– 憲法§23
鐵路警察局第四警務段 18
Case3:自由競爭
• 案例摘要:
– 總統選舉期間,某地方主管機關即公告將轄內適合辦
理集會遊行之場所,提供各候選人或所屬政黨自由申
請使用。甲政黨於公告開放申請日一大早即派員前往
辦理登記,卻發現已有乙政黨代表多人於現場排隊等
待申請。致輪到甲政黨代表登記次序時,較熱門場所
時段已完全被乙政黨搶先登記。
– 甲政黨即向該主管機關抗議徇私不公,主管機關辯稱
完全任由自由申請登記,凡事總有先來後到,怨不得
人;公務員依規定辦事,並無不法。
鐵路警察局第四警務段 19
案例分析
• 主管機關將適合集會演講之場所提供各政
黨、候選人自由申請使用,應如何作為始
能免於違反行政中立的疑慮?
• 參考法規:
– 行 政 院 人 事 行 政 局 96 年 11 月 5 日 局 企 字 第
0960064124號函
– 公務人員行政中立法§12
鐵路警察局第四警務段 20
Case4:公務場所造勢
• 案例摘要:
– 立法委員競選期間,某縣政府警察局某分局禮堂,於
某日晚上出借給特定團體,該團體係以舉辦慈善晚會
名義租借場地,現場除有歌舞表演外,並有餐飲供應。
不料當晚該禮堂聚集多位A黨高層幹部及黨工,該黨籍
立法委員黃姓候選人亦現身現場致詞,發言內容形同
政見發表及造勢,還有司儀在講台帶領台下群眾內高
喊凍選等口號,恰巧被正在樓下查賄選的檢察官聽聞,
隨即前往查看,逮個正著。該分局雖宣稱不接受候選
人拜票,惟A黨籍黃姓候選人,卻出現在警局禮堂,且
有人大聲高喊凍選,查賄檢察官雖無當場發現買票情
節,但檢方接獲情資,懷疑涉及賄選。該局分局長和
黃姓候選人,大喊冤枉,黃姓候選人表示當晚沒掛彩
帶發名片,怎麼會是賄選,惟檢察官仍著手調查。
鐵路警察局第四警務段 21
案例分析
• 行政機關可否出借公務場所,供特定候選人舉辦
造勢活動或政見發表?
• 該分局所屬公務人員,如參與於該分局禮堂所舉
辦之活動,是否有違公務人員行政中立規定?
• 如長官指示屬官應參與該選舉造勢活動,公務人
員是否須遵辦?可否拒絶?
• 參考法規:
– 行政院人事行政局96年11月5日局企字第0960064124號
函
– 公務人員行政中立法§7、§12、§14~§16
– 公務員服務法§2
– 公務人員保障法§17
Case5:員工餐敘造勢
• 案例摘要:
– 某市A局局長於某月日,以犒賞下屬的名義與30名
員工餐敘。席間,A局局長涉嫌要求員工支持該市
甲選區的某特定立委候選人。
– 該餐敘係由A局某分隊員工召集,現任清潔隊長、
視察(前清潔隊長)、隊員等30人出席。席間,A
局局長到場,明白拜託大家支持甲選區的某特定候
選人。
– 據涉案者稱,該餐敘係犒賞員工,花費由A局的業
務費支付。但另一涉案者供稱,費用由局長的特支
費支付,共付了○○元,A局已經報銷。除該次之
餐敘外,另還有2次情況類似的餐敘。
鐵路警察局第四警務段 22
案例分析
• 現行公務人員參加政治活動之人事法令相關規
範為何?
• 參加餐會之不知情員工,是否違反行政中立?
又公務人員在完全不知情之下,陷入涉及違反
行政中立的情境中,應如何自處?有何救濟管
道?
• 上級長官指示公務人員從事政治活動或選舉輔
選工作,公務人員是否必須遵辦?可否拒絶?
• 參考法規:
– 人事局96年11月5日局企字第0960064124號函
– 公務員行政中立法§14
鐵路警察局第四警務段 23
結語
• 時機:
– 上班時間不行
– 執行公務時間不行
• 地點:
– 執行公務範圍不行
• 雖然
– 私行為與公行為很難界
定
– 行政資源與政治資源很
難界定
鐵路警察局第四警務段 24

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  1. 資料來源:文官中立的理論與實務(下)—p3、行政學(上)—吳定、張潤書、陳德禹、賴維堯、許立一p310 (1)文官應盡忠職守,推動由政府所制定的政策; (2)行政人員(文官)在處理公務上,其立場應超然公正,一視同仁,無所偏愛或偏惡; (3)行政人員在執行法律或政務官的政策上,應依同一標準,公平對待任何個人、團體或黨派,而無所倚重倚輕之別; (4)行政人員不介入政治紛爭,只盡心盡力為國為民服務,即本著他們所擁有的專門知識、技能與經驗,於政務主管擬訂政策時,提供協助;於政務主管無政策意見時,依自身之專業意見執行政務並建議因應新發生問題的政策方案;並就所主管之業務注意民意而作適當反應。 行政中立,簡言之是指文官對處理公務保持中立、客觀及公平的立場,以國家、人民的整體或多數利益為考慮;並非指絕不可涉入政治事務;但不可涉入政爭。
  2. 資料來源:行政中立運作環境的變遷--蔡良文p10 江岷欽教授江學者間對於文官行政中立的理由,歸納為以下五點: 1、履行公眾信託。文官(公務人員)係公眾之信託者,亦為全體國民之服務者。 2、穩定行政體系。國家行政需要持續性,否則國家之基礎將發生動搖,人民之生活及社會之秩序將難維持。 3、避免公器私用。如果他們偏袒或圖利某一政黨、派系或政治人物,容易對於全體國民或社會造成傷害。 4、維持社會公平。使行政系統能保持公平正義原則,則須先使行政中立化,避免強勢利益團體的影響,才可望保障弱勢群體。 5、防止政黨分贓。務使行政中立,方有可能在「憲政的規範下執行人事政策」。
  3. 所稱行政資源,指行政上可支配運用之公物、公款、場所、房舍及人力等資源。
  4. 行政院人事行政局96年11月5日局企字第0960064124號函示:「各機關學校依規定得出租(借)場地提供政黨、其他政治團體或公職候選人舉辦問政說明、政見發表會等相關政治活動者,應本公平、公正、公開原則辦理。」