מצגת לרתימת ההנהלה

1. 1
‫הארגון‬ ‫להנהלת‬ ‫מצגת‬
‫צילום‬:‫דרן‬ ‫גל‬

2. 2
‫במצגת‬ ‫מה‬?
‫המדעי‬ ‫הרקע‬:
‫בעבודה‬ ‫בריאות‬ ‫וקידום‬ ‫ובריאים‬ ‫פעילים‬ ‫חיים‬
‫המדריך‬ ‫הצגת‬:
‫בעבודה‬ ‫אפשריבריא‬

3. ‫המדעי‬ ‫הרקע‬
‫ובריאים‬ ‫פעילים‬ ‫חיים‬
‫בעבודה‬ ‫בריאות‬ ‫קידום‬
3

4. ‫עיקריות‬ ‫סיבות‬:
‫כרונית‬ ‫לתחלואה‬ ‫מרכזי‬ ‫גורם‬ ‫הוא‬ ‫החיים‬ ‫אורח‬,‫מוות‬
‫המשק‬ ‫על‬ ‫כבד‬ ‫כלכלי‬ ‫ונטל‬
‫בישראל‬ ‫תעסוקתיות‬ ‫מחלות‬ ‫רקע‬ ‫על‬ ‫תמותה‬-‫כ‬-1800‫בשנה‬ ‫מוות‬ ‫מקרי‬
‫בעבודה‬ ‫והפריון‬ ‫היצרניות‬ ‫על‬ ‫ישירה‬ ‫השפעה‬ ‫העובד‬ ‫לבריאות‬,‫מדובר‬ ‫ולכן‬
‫המעסיקים‬ ‫של‬ ‫מובהק‬ ‫באינטרס‬.
57%‫סרטן‬
23%‫דם‬ ‫וכלי‬ ‫לב‬ ‫מחלות‬
‫לא‬ ‫חיים‬ ‫מאורח‬ ‫המושפעות‬ ‫כרוניות‬ ‫מחלות‬
‫בריא‬,‫כגון‬:‫עישון‬,‫גופנית‬ ‫פעילות‬ ‫היעדר‬,
‫בריאה‬ ‫לא‬ ‫ותזונה‬ ‫השמנה‬

5. 5
‫בפעילות‬ ‫עולמית‬ ‫ירידה‬‫גופנית‬
.‫ה‬ ‫מהמאה‬ ‫החל‬-20‫וכלכליים‬ ‫חברתיים‬ ‫שינויים‬ ‫חלו‬,‫בפעילות‬ ‫לירידה‬ ‫שהובילו‬
‫מערביות‬ ‫במדינות‬ ‫האוכלוסייה‬ ‫בקרב‬ ‫בעיקר‬ ‫הגופנית‬‫כוללים‬ ‫זו‬ ‫למגמה‬ ‫הגורמים‬:
•‫העבודה‬ ‫למקום‬ ‫הממונעת‬ ‫התעבורה‬ ‫שכלול‬
•‫היושבנית‬ ‫התעסוקה‬ ‫היקף‬ ‫הרחבת‬
•‫יושבני‬ ‫אופי‬ ‫בעלות‬ ‫הפנאי‬ ‫פעילויות‬ ‫הגברת‬.
‫לעלייה‬ ‫הובילו‬ ‫החיים‬ ‫באורח‬ ‫והשינויים‬ ‫הגופנית‬ ‫בפעילות‬ ‫הירידה‬‫במשקל‬‫ולעלייה‬
‫מחלות‬ ‫בשיעורי‬‫כרוניות‬
‫פעילות‬ ‫ביצוע‬‫גופנית‬
•‫התמותה‬ ‫שיעורי‬ ‫ומפחיתה‬ ‫מונעת‬‫והתחלואה‬
•‫משפרת‬‫הגופני‬ ‫הכושר‬ ‫את‬,‫מחזקת‬‫שרירים‬
•‫החיים‬ ‫איכות‬ ‫את‬ ‫משפרת‬
•‫חברתיים‬ ‫קשרים‬ ‫מחזקת‬-‫וסביבתיים‬ ‫קהילתיים‬.
‫גופנית‬ ‫פעילות‬ ‫היעדר‬ ‫השלכות‬
•‫בריאות‬ ‫בשירותי‬ ‫יתר‬ ‫שימוש‬‫ורפואה‬
•‫העבודה‬ ‫בתפוקות‬ ‫ירידה‬,
•‫מעבודה‬ ‫יעדרויות‬,
•‫בית‬ ‫לטיפולי‬ ‫בנזקקות‬ ‫עליה‬‫ועוד‬
‫בשנת‬ ‫בישראל‬2008‫היעדר‬ ‫של‬ ‫הישירה‬ ‫העלות‬
‫על‬ ‫עמדה‬ ‫גופנית‬ ‫פעילות‬1.5‫ש‬ ‫מיליארד‬"‫ח‬

6. 6
‫גודל‬
‫מדגם‬=
4828,
‫הרוב‬
‫ניתוח‬
‫סקר‬
‫למ‬"‫ס‬,
2010‫ה‬
‫מוחלט‬
‫בגילאי‬
‫ם‬20-
64
‫המוחל‬
‫ט‬
‫בגילאי‬
‫ם‬20-
64
‫אורחות‬‫בישראל‬ ‫עובדים‬ ‫חיי‬
‫בריאות‬ ‫התנהגות‬%
‫עישון‬(‫בשבוע‬ ‫פעם‬ ‫לפחות‬)30.4
‫אירובית‬ ‫גופנית‬ ‫פעילות‬ ‫היעדר‬(<150‫ד‬'/‫שבוע‬)62.8
‫כוח‬ ‫בונה‬ ‫פעילות‬ ‫היעדר‬(<‫בשבוע‬ ‫פעמיים‬)84.9
BMI25/+30+49.3/14.5
‫אינו‬‫בוקר‬ ‫ארוחת‬ ‫אוכל‬(‫הבקרים‬ ‫מרבית‬)40.8
‫מהמומלץ‬ ‫פחות‬ ‫ישן‬(<6‫בלילה‬ ‫שינה‬ ‫שעות‬)17.2
‫רבה‬ ‫פגיעה‬-‫ישנוניות‬ ‫עקב‬ ‫בתפקוד‬ ‫מאד‬ ‫רבה‬6.4
‫החולפת‬ ‫בשנה‬ ‫קרובות‬ ‫לעתים‬ ‫לחץ‬ ‫תחושת‬22.5
‫למ‬ ‫סקר‬ ‫ניתוח‬"‫ס‬,2010
‫מדגם‬ ‫גודל‬=4828,‫בגילאים‬ ‫המוחלט‬ ‫הרוב‬20-64

7. 7
‫זאת‬ ‫למנוע‬ ‫כדי‬ ‫לעשות‬ ‫ניתן‬ ‫מה‬?
‫העבודה‬ ‫במקום‬ ‫נמצאים‬ ‫ישראלים‬,‫בממוצע‬,‫מהיממה‬ ‫כשליש‬.
‫לספק‬ ‫היא‬ ‫המעסיק‬ ‫אחריות‬‫בטוחה‬ ‫עבודה‬ ‫סביבת‬,‫ופעילה‬ ‫בריאה‬‫עובדיו‬ ‫עבור‬.
‫ה‬ ‫שנות‬-80:‫ראשונות‬ ‫תכניות‬;‫ה‬ ‫שנות‬-90:‫תחומית‬ ‫רב‬ ‫גישה‬‫בריאות‬ ‫לקידום‬.
‫עבודה‬ ‫מקום‬‫אפשריבריא‬‫מתאפיין‬‫במדיניות‬,‫ארגונית‬ ‫ובתרבות‬ ‫בסביבה‬‫שבה‬
‫על‬ ‫לשמור‬ ‫יכולים‬ ‫והעובדים‬ ‫המעסיקים‬‫ובריאים‬ ‫פעילים‬ ‫חיים‬.
‫צילום‬:‫דרן‬ ‫גל‬

8. 8
‫הארגונית‬ ‫התועלת‬
‫שיפור‬‫עובדים‬ ‫של‬ ‫העבודה‬ ‫פריון‬
‫עובדים‬ ‫של‬ ‫ההיעדרות‬ ‫שיעור‬ ‫הורדת‬
‫וההיפגעות‬ ‫החולי‬ ‫שיעור‬ ‫הורדת‬
‫הנטל‬ ‫הורדת‬‫עלויות‬ ‫של‬ ‫והעקיף‬ ‫הישיר‬ ‫הכלכלי‬
‫ונכות‬ ‫בריאות‬
‫שיפור‬‫למקום‬ ‫מחויבותם‬ ‫ורמת‬ ‫העובדים‬ ‫גישת‬
‫העבודה‬
‫הארגון‬ ‫תדמית‬ ‫שיפור‬
‫שיפור‬‫ושימורם‬ ‫איכותיים‬ ‫עובדים‬ ‫גיוס‬
‫תכנית‬‫ארגונית‬
‫בריאות‬ ‫לקידום‬
‫העובד‬‫מי‬‫י‬‫צרת‬
‫נוסף‬ ‫מנוע‬
‫החוסן‬ ‫לחיזוק‬
‫של‬ ‫הכלכלי‬
‫הארגון‬
‫צילום‬:‫דרן‬ ‫גל‬

9. 9
‫העובד‬ ‫עבור‬ ‫התועלת‬
‫רווחת‬ ‫הגברת‬‫העובד‬
‫ירידה‬‫כרונית‬ ‫לתחלואה‬ ‫והסיכון‬ ‫בתחלואה‬
‫שיפור‬‫ונפשית‬ ‫פיזית‬ ‫בבריאות‬
‫נעימה‬ ‫וחברתית‬ ‫פיזית‬ ‫עבודה‬ ‫סביבת‬
‫התומכת‬‫הפרט‬ ‫ובטיחות‬ ‫בבריאות‬
‫העבודה‬ ‫ממקום‬ ‫הרצון‬ ‫שביעות‬ ‫שיפור‬
‫תכנית‬‫ארגונית‬
‫בריאות‬ ‫לקידום‬
‫נותנת‬ ‫העובד‬
‫תחושה‬ ‫לעובד‬
‫הארגון‬ ‫כי‬
‫במרכז‬ ‫מעמידו‬
‫צילום‬:‫דרן‬ ‫גל‬

10. ‫בעבודה‬ ‫אפשריבריא‬
10

11. 11
‫עבודה‬ ‫מקום‬ ‫מהו‬‫אפשריבריא‬?
‫במדיניות‬ ‫המתאפיינים‬ ‫עבודה‬ ‫מקום‬,‫בסביבה‬
‫והעובדים‬ ‫המעסיקים‬ ‫שבה‬ ‫ארגונית‬ ‫ובתרבות‬
‫יותר‬ ‫ובריאים‬ ‫פעילים‬ ‫חיים‬ ‫על‬ ‫לשמור‬ ‫יכולים‬
‫יעדים‬
‫תכניות‬‫אסטרטגיות‬ ‫ויישום‬ ‫לניהול‬ ‫המתייחסות‬
‫מדיניות‬ ‫הכוללות‬,‫פעילויות‬,‫ויצירת‬ ‫תמריצים‬
‫תומכת‬ ‫וארגונית‬ ‫פיזית‬ ‫סביבה‬,‫המאפשרת‬
‫בחיי‬ ‫יותר‬ ‫ובריאים‬ ‫פעיל‬ ‫בחיים‬ ‫יותר‬ ‫קלה‬ ‫בחירה‬
‫לפרט‬ ‫ומיומנויות‬ ‫כלים‬ ‫ובמתן‬ ‫יום‬ ‫היום‬
‫צילום‬:‫דרן‬ ‫גל‬

12. 12
‫לאומיות‬ ‫מטרות‬
•‫בריאים‬ ‫עובדים‬,‫פעילים‬,‫ומשגשגים‬ ‫בטוחים‬
•‫בעבודה‬ ‫ושגשוג‬ ‫פריון‬ ‫שיפור‬
•‫בעבודה‬ ‫ובריאים‬ ‫פעילים‬ ‫חיים‬ ‫מאפשרת‬ ‫סביבה‬
‫בעבודה‬ ‫יותר‬ ‫ובריאים‬ ‫פעילים‬ ‫לחיים‬ ‫תכניות‬ ‫מהן‬?
•‫בריאים‬ ‫עבודה‬ ‫מקומות‬ ‫יותר‬-‫ותכניות‬ ‫כלים‬
•‫ורגולציה‬ ‫פיקוח‬
•‫ועובדים‬ ‫לארגונים‬ ‫תמריצים‬
•‫למעסיק‬ ‫ואחריות‬ ‫סמכות‬
•‫נורמה‬ ‫יצירת‬‫חברתית‬
‫צילום‬:‫דרן‬ ‫גל‬

13. 13
‫נועד‬ ‫המדריך‬‫במיפוי‬ ‫לסייע‬,‫לחיים‬ ‫תכנית‬ ‫של‬ ‫והטמעה‬ ‫תכנון‬
‫העבודה‬ ‫במקום‬ ‫ובריאים‬ ‫פעילים‬.‫עבודה‬ ‫מקום‬ ‫לכל‬ ‫מתאים‬
‫לשימוש‬ ‫ונועד‬‫על‬-‫מגוון‬ ‫ידי‬‫בארגון‬ ‫גורמים‬‫על‬-‫פי‬‫אופיו‬‫וגודלו‬.
‫בעבודה‬ ‫אפשריבריא‬ ‫מדריך‬
‫שותפים‬
•‫משרד‬‫הבריאות‬
•‫משרד‬‫והספורט‬ ‫התרבות‬
•‫משרד‬‫הכלכלה‬
•‫אביב‬ ‫תל‬ ‫אוניברסיטת‬
•‫הלאומי‬ ‫הביטוח‬ ‫של‬ ‫מנוף‬ ‫קרן‬
•‫וארגונים‬ ‫עמותות‬
‫צילום‬:‫דרן‬ ‫גל‬

14. 14
‫תכנית‬ ‫תחומים‬ ‫באילו‬‫אפשריבריא‬‫מתמקדת‬ ‫בעבודה‬?
‫גופנית‬ ‫פעילות‬
‫עישון‬ ‫מניעת‬ ‫יותר‬ ‫בריאה‬ ‫תזונה‬
‫מתחים‬ ‫ניהול‬
‫ארגונומיה‬
‫הנקה‬ ‫עידוד‬
‫צילום‬:‫דרן‬ ‫גל‬

15. 15
‫במדריך‬ ‫מה‬-‫תהליך‬ ‫מניעים‬‫למקום‬‫עבודה‬‫אפשריבריא‬
1.‫הקדמה‬:‫ולמי‬ ‫למה‬?
‫אפשריבריא‬ ‫עבודה‬ ‫מקום‬ ‫זה‬ ‫מה‬?‫מיועד‬ ‫ולמי‬?
3.‫תכנון‬:‫עושים‬ ‫מה‬?
‫ומטרות‬ ‫יעדים‬ ‫קביעת‬
‫התכנית‬ ‫מרכיבי‬ ‫בחירת‬
‫בארגון‬ ‫אפשריבריא‬ ‫תכנית‬ ‫תכנון‬
2.‫מתחילים‬ ‫איך‬?
‫ההנהלה‬ ‫רתימת‬
‫מיפוי‬
‫העובדים‬ ‫ורתימת‬ ‫ארגוני‬ ‫ניהול‬
4.‫התכנית‬ ‫הטמעת‬:
‫עושים‬ ‫איך‬?
‫התכנית‬ ‫לקידום‬ ‫ארגונית‬ ‫תקשורת‬
‫והערכה‬ ‫מדידה‬
‫צילום‬:‫דרן‬ ‫גל‬

16. 16
‫המדריך‬ ‫תכולת‬:‫נלווים‬ ‫חומרים‬
•‫והעובדים‬ ‫ההנהלה‬ ‫לרתימת‬ ‫וסרטונים‬ ‫מצגות‬
•‫ליישם‬ ‫שניתן‬ ‫לפעולות‬ ‫ספציפיות‬ ‫המלצות‬
‫כיעילות‬ ‫שהוכחו‬ ‫עבודה‬ ‫במקומות‬
•‫לפעילויות‬ ‫קישורים‬,‫שנעשו‬ ‫ודוגמאות‬ ‫חומרים‬
‫אחרים‬ ‫במקומות‬
•‫כלי‬‫מתוקפים‬ ‫ושאלונים‬ ‫מיפוי‬
•‫ספציפיות‬ ‫המלצות‬ ‫הכוללים‬ ‫מסמכים‬
‫בארגון‬ ‫מדיניות‬ ‫להטמעת‬
•‫קישורים‬‫ניתן‬ ‫בהם‬ ‫לגורמים‬‫להעזר‬
•‫הזדמנות‬‫העשייה‬ ‫של‬ ‫ולשיתוף‬ ‫לחשיפה‬
‫בתחום‬
‫תוכן‬ ‫תחומי‬
‫גופנית‬ ‫פעילות‬
‫יותר‬ ‫בריאה‬ ‫תזונה‬
‫עישון‬ ‫מניעת‬
‫הנקה‬
‫ועוד‬
‫צילום‬:‫דרן‬ ‫גל‬

17. 17
‫דוגמאות‬
‫לעובדים‬ ‫פעילה‬ ‫הפסקה‬,‫דיסקונט‬ ‫בנק‬
‫הבוקר‬ ‫בישיבת‬ ‫מתיחות‬,‫דיסקונט‬ ‫בנק‬
‫העבודה‬ ‫מיום‬ ‫הפוגה‬ ‫פעילות‬,‫אגד‬
‫חוג‬‫זומבה‬,‫חיפה‬ ‫עיריית‬
‫וירקות‬ ‫פירות‬ ‫מגשי‬
‫המחולקים‬
‫לעובדים‬,‫עיריית‬
‫חיפה‬
‫צילום‬:‫דרן‬ ‫גל‬
‫צילום‬:‫דרן‬ ‫גל‬‫צילום‬:‫דרן‬ ‫גל‬
‫צילום‬:‫דרן‬ ‫גל‬
‫צילום‬:‫דרן‬ ‫גל‬

18. 18
‫בריא‬ ‫לאכול‬
‫בתנועה‬ ‫להיות‬
‫להרגיש‬‫טוב‬
‫קשר‬ ‫פרטי‬
‫אתר‬:http://www.efsharibari.gov.il
‫אימייל‬:active.healthy@moh.health.gov.il
‫פייסבוק‬:efsharibari
‫צילום‬:‫דרן‬ ‫גל‬