SlideShare a Scribd company logo
1 of 4
การบริหารงานตามหลกัธรรมาภิบาล หรือระบบการบริหารกิจการบ้านเมืองที่ดี 
(GOOD GOVERNANCE) 
องค์การบริหารส่วนตา บลตะเบาะ 
อา เภอเมืองเพชรบูรณ์ จงัหวดัเพชรบูรณ์ 
--------------------------------------------------------------- 
ค ว า ม เ ป็ น ม า ข อ ง ห ลั ก ธ ร ร ม า ภิ บ า ล ส า เ ห ตุ ส า คัญ 
ป ร ะ ก า ร ห นึ่ ง เ กิ ด ขึ้ น จ า ก ค ว า ม บ ก พ ร่ อ ง ค ว า ม อ่ อ น แ อ 
และหย่อนประสิทธิภาพของกลไกด้านการบริห ารจัด การในระดับช าติ 
แ ล ะร ะดับ อ ง ค์กร ทั้ง ใน ภ า ค รัฐ แ ล ะ เอ ก ช น ร วม ไป ถึง กา รทุจ ริต 
และการกระทา ผิดจริยธรรมในวิชาชีพ ซึ่งแยกพิจารณาได้ดงันี้ 
1. 
การขาดกลไกและกฎเกณฑ์ที่ดีพอในการบริหารกิจการบ้านเมืองและสังคม 
ข ณ ะ ที่ ก ล ไ ก ที่ มี อ ยู่ บ ก พ ร่ อ ง 
ไม่สามารถเตือนภยัที่เคลื่อนตวัเข้ามากระทบระบบเศรษฐกิจและการเงินอย่างรว 
ด เร็ว ได้ ร วม ทั้ง เมื่อ ถูกกร ะท บแ ล้ว ยังไม่ส าม ารถปรับเปลี่ย น กล ไก 
แ ล ะ ฟั น เ ฟื อ ง ก า ร บ ริ ห า ร จั ด ก า ร ต่ า ง ๆ 
ของภาครฐัและภาคเอกชนให้ทนัต่อสถานการณ์ได้ 
2. ค ว า ม อ่อ น ด้อ ย แ ล ะถด ถ อ ย ข อ ง ก ลุ่ม ข้า ร า ช กา ร นัก วิช า กา ร 
หรือเทคโนแครต (Technocrats) คนกลุ่มนี้ต้องมีบทบาทสาคัญในการศึกษา 
ค้ น ค ว้า เ ส น อ แ น ะ น โ ย บ า ย แ ล ะ แ ก้ไ ข ข้ อ บ ก พ ร่อ ง ต่ า ง ๆ 
ที่จา เป็นในการบริหารประเทศ 
3. 
ระบบการตัดสินใจและการบริหารจัดการท้งัของภาครฐัและภาคธุรกิจเอกชนมีลัก 
ษ ณ ะ ที่ ข า ด ค ว า ม โ ป ร่ ง ใ ส บ ริ สุ ท ธิ์ แ ล ะ ยุ ติ ธ ร ร ม 
ส่ ง ผ ล ใ ห้ ตั ว ร ะ บ บ เ อ ง ไ ม่ มี ป ร ะ สิ ท ธิ ภ า พ 
ขณะเดียวกันก็เปิดโอกาสหรือช่องทางให้เกิดความฉ้อฉลผิดจริยธรรมในวิชาชีพ 
ขึ้นได้ 
4. ป ร ะ ช า ช น ข า ด ข้ อ มู ล ข่ า ว ส า ร 
ข า ด ค ว า ม รู้ค ว า ม เข้า ใ จ เ กี่ ย ว กับ ส ถ า น ก า ร ณ์ บ้า น เ มือ ง อ ย่า ง ชัด เ จ น 
จึงทา ให้ไม่มีโอกาสในการร่วมตดัสินใจและร่วมแก้ไขปัญหา
5. ปัญ ห า ก า ร ทุจริต ปร ะพ ฤติมิช อ บทั้งใน ภา ค รัฐแ ล ะ เอ กช น 
ซึ่งเกิดขึ้นอย่างกว้างขวางและมีการร่วมกนัการกระทา ทุจริตอย่างเป็นกระบวนกา 
ร 
จ า ก ส า เ ห ตุ ดั ง ก ล่ า ว 
ห า ก ไ ม่ไ ด้รับ ก า ร จัด ก า ร แ ก้ไ ข แ ล ะ ป้ อ ง กัน โ ด ย เ ร่ง ด่ว น แ ล้ว 
โ อ ก า ส ก า ร ฟื้ น ตั ว จ า ก วิ ก ฤ ติ เ ศ ร ษ ฐ กิ จ ข อ ง ไ ท ย 
อาจต้องใช้เวลานานกว่าที่ควรจะเป็น ดังนั้นการแก้ไขปัญหาอย่างยั่งยืนก็คือ 
ก า ร ข จัด ส า เ ห ตุ ข อ ง ปัญ ห า ดัง ก ล่า ว ข้า ง ต้น แ ล ะ ส ร้า ง ธ ร ร ม รัฐ 
ห รื อ ธ ร ร ม า ภิ บ า ล ( Good Governance) 
เ พื่ อ ก า ร บ ริ ห า ร กิ จ ก า ร บ้ า น เ มื อ ง แ ล ะ สั ง ค ม ที่ ดี 
ให้ปรากฏเป็นจริงในภาครฐัภาคเอกชน และภาคประชาชน 
ค ว า ม ส า คัญ ธ ร ร ม า ภิบ า ล เป็ น ห ลัก เ ก ณ ฑ์ก า ร ป ก ค ร อ ง บ้า น เมือ ง 
ตา ม วิถีท า งธ รร ม าธิป ไ ตย เป็ น การ ป กค รอ งบ้า น เมือง ที่มีค วา ม เป็น ธร ร ม 
มี ก ฎ เ ก ณ ฑ์ ที่ ดี ใ น ก า ร บ า รุ ง รั ก ษ า บ้ า น เ มื อ ง 
แ ล ะ สัง ค ม ใ ห้ มี ก า ร พั ฒ น า ค ร อ บ ค ลุม ทุ ก ภ า ค ส่ว น ข อ ง สัง ค ม 
รวมทั้งมีการจัดระบบองค์กรและกลไกต่าง ๆ ในส่วนราชการ องค์การของรัฐ 
รัฐ บ า ล ก า ร บ ริห า ร ร า ช ก า ร ส่ว น ภูมิภ า ค แ ล ะ ท้อ ง ถิ่ น ต ล อ ด จ น 
อ ง ค์ ก ร อิ ส ร ะ ( Independent Organization) อ ง ค์ ก ร เ อ ก ช น 
กลุ่มชมรมและสมาคมต่าง ๆ ท้งัที่เป็นนิติบุคคลภาคเอกชนและภาคประชาสังคม 
(Civil Society) ดังนั้น ธรรมาภิบาล จึงเป็นแนวทางในการจัดระเบีย บ 
เพื่อ ใ ห้สัง ค ม ข อ ง ป ร ะ เ ท ศ ทั้ง ภ า ค รัฐ ภ า ค ธุร กิจ เ อ ก ช น 
และภาค ประชาชนข องทั้งประเทศ สามารถอยู่ร่วมกันได้อย่างสงบสุข 
และต้งัอยู่ในความถูกต้องเป็นธรรม 
หลักธรรมาภิบาล ส่วนที่เกี่ยวข้องกบัธรรมาภิบาล 
หลักธรรมาภิบาล เป็นหลักการบริหารจดัการที่ดี เพราะมีการปรบัวิธีคิด 
วิธีก า ร บ ริห า ร ร า ช ก า ร ข อ ง ป ร ะ เ ท ศ ไ ท ย ใ ห ม่ทั้ง ร ะ บ บ 
โดยกาหนดเจตนารมณ์ของแผ่นดินขึ้นมาเพื่อทุกคนทุกฝ่ายในประเทศร่วมกนัคิ 
ด ร่ว ม กัน ท า ร่ว ม กัน จัด ก า ร ร่ว ม กัน รับ ผิ ด ช อ บ แ ก้ปั ญ ห า 
พัฒ น า น า พ า แ ผ่น ดิน นี้ไ ป สู่ค ว า ม มั่น ค ง ค ว า ม ส ง บ -สัน ติสุข 
มีการพัฒนาที่ยั่งยืนและก้าวไกลดงัพระบรมราชโองการของพระบาทสมเด็จพระเ 
จ้า อ ยู่หัว ภูมิพ ล อ ดุล เด ช ม ห า ร า ช ที่ ว่า "เร า จ ะค ร อ ง แ ผ่น ดิน โ ด ย ธ ร ร ม 
เ พื่ อ ป ร ะ โ ย ช น์ สุข แ ห่ง ม ห า ช น ช า ว ส ย า ม " ห ลัก ธ ร ร ม า ภิบ า ล
จึงตั้งอยู่บนรากฐานของความถูกต้อง ดีงาม มั่นค ง ห รือธรรมาธิปไต ย 
ที่มุ่งให้ประชาชน สังคมระดับจังหวัด อาเภอ ตาบล หมู่บ้าน ชุมชนต่าง ๆ 
เข้า ม า มีส่ว น ร่ว ม ใ น กา ร คิด กา ร บ ริห า ร จัด ก าร ก าร บ ริห า ร ใน ทุกร ะดับ 
ปรบัวัฒนธรรมขององค์การภาครัฐใหม่ เพราะระบบราชการที่แข็งตัวเกินไป 
ท า ใ ห้ไ ม่มีป ร ะ สิท ธิภ า พ แ ล ะ ข า ด ค ว า ม ช อ บ ธ ร ร ม กฎ เ ก ณ ฑ์เ ข้ม ง ว ด 
ช่ อ ง ท า ง ก า ร สื่ อ ส า ร ข า ด ต อ น 
รัฐไม่สามารถสนองตอบความต้องการของประชาชนส่วนใหญ่ได้ถูกต้อง 
ท า ใ ห้ เ กิ ด ค ว า ม ขั ด แ ย้ ง 
ช่ว ง ชิง อ า น า จ แ ล ะ ค ว า ม ล้ม เ ห ล ว ข อ ง ร ะ บ บ ร า ช ก า ร แ ล ะ รัฐ บ า ล 
จึง ท า ใ ห้ค ว า ม คิด เ กี่ ย ว กับ Government เ ป ลี่ ย น ไ ป ก ลับ กล า ย ม า เป็ น 
Governance ที่ ทุก ภ า ค ส่ว น จ ะต้อ ง เ ข้า ม า มีส่ว น ร่ว ม กล่า ว คือ ภ า ค รัฐ 
ต้ อ ง มี ก า ร ป ฏิ รู ป บ ท บ า ท ห น้ า ที่ 
โ ค ร ง ส ร้า ง แ ล ะก ร ะบ ว น ก า ร ท า ง า น ข อ ง ห น่ว ย ง า น / กล ไ ก ก า ร บ ริห า ร 
ให้ส า ม าร ถบ ริห าร ท รัพ ย า กรข อ ง สังค ม อ ย่า งโ ป ร่ง ใ ส ซื่ อ ต รง เป็ น ธ ร ร ม 
มี ป ร ะ สิ ท ธิ ภ า พ ป ร ะ สิ ท ธิ ผ ล 
และมีสมรรถนะสูงในการนาบริการของรฐัที่มีคุณภาพไปส่ปูระชาชนโดยจะต้อง 
มีก า ร เ ป ลี่ ย น ทัศ น ค ติ ค่า นิย ม แ ล ะ วิธี ท า ง า น ข อ ง เ จ้า ห น้า ที่ รัฐ 
ใ ห้ ท า ง า น โ ด ย ยึ ด ถื อ ป ร ะ ช า ช น เ ป็ น ศู น ย์ ก ล า ง 
และสามารถร่วมทา งานกับภาคประชาชนและภาคเอกชนได้อย่างราบรื่นเป็นมิตร 
ภ า ค ธุ ร กิ จ เ อ ก ช น 
ต้อ งมีการป ฏิรูป แล ะกาห น ด กติกาใ นห น่วย งาน ขอ งภ าค ธุรกิจเอกช น เช่น 
บ ร ร ษัท บ ริษัท ห้า ง หุ้น ส่ว น ฯ ใ ห้มีกติกา กา ร ท าง า น ที่โ ป ร่ง ใส ซื่ อ ต ร ง 
เ ป็ น ธ ร ร ม ต่อ ลูก ค้า ค ว า ม รับ ผิด ช อ บ ต่อ ผู้ถือ หุ้น แ ล ะ ต่อ สัง ค ม 
รวมท้งัมีระบบติดตามตรวจสอบการให้บริการที่มีมาตรฐานเทียบเท่าระดับสากล 
แ ล ะ ร่ว ม ท า ง า น กับ ภ า ค รัฐ แ ล ะ ภ า ค ป ร ะ ช า ช น ไ ด้อ ย่า ง ร า บ รื่ น 
เ ป็ น มิต ร แ ล ะ มี ค ว า ม ไ ว้ว า ง ใ จ ซึ่ ง กัน แ ล ะ กัน ภ า ค ป ร ะ ช า ช น 
ต้องสร้างความตระหนักหรือสานึกต้งัแต่ระดบัปัจเจกบุคคลถึงระดบักลุ่มประชาสั 
ง ค ม 
ในเรื่องของสิทธิหน้าที่และความรบัผิดชอบต่อตนเองและสาธารณะทั้งในทางเศร 
ษฐกิจสังคม และการเมือง เพื่อเป็นพลังของประเทศที่มีคุณภาพ มีความรู้ 
ความเข้าใจในหลกัการของการสร้างกลไกการบริหารกิจการบ้านเมืองและสังคม 
ที่ดี หรือธรรมรฐัให้เกิดขึ้นและทา นุบา รุงรักษาให้ดียิ่ง ๆ ขึ้นต่อไป
องค์ประกอบของหลักธรรมาภิบาล หลกัธรรมาภิบาล มีองค์ประกอบที่สา คญั 6 
ป ร ะ ก า ร ดั ง นี้ 
1. หลักนิติธรรม คือ การตรากฎหมาย กฎ ระเบียบข้อบงัคบัและกติกาต่าง ๆ 
ให้ทัน ส มัย แ ล ะเ ป็ น ธ ร ร ม ต ลอ ด จ น เ ป็ น ที่ย อ ม รับ ข อ ง สัง ค ม แ ล ะส ม า ชิก 
โดยมีการยินยอมพร้อมใจและถือปฏิบัติร่วมกันอย่างเสมอภาคและเป็นธรรม 
ก ล่า ว โ ด ย ส รุ ป คื อ ส ถ า ป น า ก า ร ป ก ค ร อ ง ภ า ย ใ ต้ ก ฎ ห ม า ย 
มิใช่กระทา กนัตามอา เภอใจหรืออา นาจของบุคคล 
2. ห ลัก คุณ ธ ร ร ม คือ การยึดถือและเชื่อมั่นในค วามถูกต้อ งดีงาม 
โดยการรณรงค์เพื่อสร้างค่านิยมที่ดีงามให้ผู้ปฏิบตัิงานในองค์กรหรือสมาชิกของ 
สัง ค ม ถื อ ป ฏิ บัติ ไ ด้ แ ก่ ค ว า ม ซื่ อ สัต ย์ สุจ ริต ค ว า ม เ สีย ส ล ะ 
ความอดทนขยันหม่นัเพียร ความมีระเบียบวินัย เป็นต้น 
3. ห ลั ก ค ว า ม โ ป ร่ ง ใ ส คื อ 
การทาให้สังคมไทยเป็นสังคมที่เปิดเผยข้อมูลข่าวสารอย่างตรงไปตรงมา 
และสามารถตรวจสอบความถูกต้องได้โดยการปรับปรุงระบบและกลไกการทางา 
นขององค์กรให้มีความโปร่งใสมีการเปิดเผยข้อมูลข่าวสารหรือเปิดให้ประชาชน 
ส า ม า ร ถ เ ข้ า ถึ ง ข้ อ มู ล ข่ า ว ส า ร ไ ด้ ส ะ ด ว ก 
ตลอดจนมีระบบหรือกระบวนการตรวจสอบและประเมินผลที่มีประสิทธิภาพซึ่งจ 
ะ เ ป็ น ก า ร ส ร้ า ง ค ว า ม ไ ว้ ว า ง ใ จ ซึ่ ง กั น แ ล ะ กั น 
และช่วยให้การทา งานของภาครฐัและภาคเอกชนปลอดจากการทุจริตคอรปัชั่น 
4. ห ลั ก ค ว า ม มี ส่ ว น ร่ ว ม คื อ 
ก า ร ท า ใ ห้สัง ค ม ไ ท ย เป็น สัง ค ม ที่ป ร ะ ช า ช น มีส่ว น ร่ว ม รับ รู้ 
แ ล ะ ร่ว ม เ ส น อ ค ว า ม เ ห็ น ใ น ก า ร ตัด สิน ใ จ ส า คัญ ๆ ข อ ง สัง ค ม 
โด ยเปิด โอ กาสให้ปร ะช าชนมีช่องทางในการ เข้ามามีส่วนร่วม ได้แ ก่ 
การแจ้งความเห็น การไต่สวน สาธารณะ การประชาพิจารณ์การแสดงประชามติ 
หรืออื่น ๆ และขจัดการผูกขาดทั้งโดยภาครัฐหรือโดยภาคธุรกิจเอกชน 
ซึ่งจะช่วยให้เกิดความสามัคคีและความร่วมมือกนัระหว่างภาครัฐและภาคธุรกิจเ 
อกชน 
5. ห ลัก ค ว า ม รับ ผิด ช อ บ ผู้บ ริห า ร ต ล อ ด จ น ค ณ ะ ข้า ร า ช ก า ร 
ทั้ง ฝ่า ย ก า ร เ มือ ง แ ล ะ ข้า ร า ช ก า ร ป ร ะ จ า 
ต้องตั้งใจปฏิบัติภารกิจตามหน้าที่อย่างดียิ่ง โดยมุ่งให้บริการแก่ผู้มารบับริการ 
เ พื่ อ อ า น ว ย ค ว า ม ส ะ ด ว ก ต่ า ง ๆ 
มีค ว าม รับผิด ช อ บ ต่อ ค ว าม บ กพ ร่อ งใ น ห น้าที่การ งาน ที่ต น รับ ผิด ช อ บ อ ยู่ 
แ ล ะ พ ร้ อ ม ที่ จ ะ ป รั บ ป รุ ง แ ก้ ไ ข ไ ด้ ทั น ท่ ว ง ที 
6. หลักความคุ้มค่า ผู้บริหาร ต้องตระหนักว่ามีทรัพยากรค่อนข้างจากัด 
ดงันั้นในการบริหารจัดการจา เป็นจะต้องยึดหลกัความประหยัดและความคุ้มค่า 
ซึ่งจา เป็นจะต้องต้งัจุดมุ่งหมายไปที่ผู้รบับริการหรือประชาชนโดยส่วนรวม 
@@@@@@@@|0|@@@@@@@@

More Related Content

Similar to หลักธรรมาภิบาล

เทคนิคการบริหารรา
เทคนิคการบริหารราเทคนิคการบริหารรา
เทคนิคการบริหารราguest4439f1
 
恐怖份子的家園
恐怖份子的家園恐怖份子的家園
恐怖份子的家園honan4108
 
เครือข่ายพลังบวก ปลุกพลังบวก เปลี่ยนประเทศไทย
เครือข่ายพลังบวก ปลุกพลังบวก เปลี่ยนประเทศไทยเครือข่ายพลังบวก ปลุกพลังบวก เปลี่ยนประเทศไทย
เครือข่ายพลังบวก ปลุกพลังบวก เปลี่ยนประเทศไทยPoramate Minsiri
 
เศรษฐกิจพอเพียง
เศรษฐกิจพอเพียงเศรษฐกิจพอเพียง
เศรษฐกิจพอเพียงKanyakon
 
คุณธรรม จริยธรรม ผู้บริหาร 1
คุณธรรม จริยธรรม ผู้บริหาร 1คุณธรรม จริยธรรม ผู้บริหาร 1
คุณธรรม จริยธรรม ผู้บริหาร 1Prapaporn Boonplord
 
กฎหมายร ฐธรรมน ญส_วนท__ 6-10
กฎหมายร ฐธรรมน ญส_วนท__ 6-10กฎหมายร ฐธรรมน ญส_วนท__ 6-10
กฎหมายร ฐธรรมน ญส_วนท__ 6-10Sirirat Faiubon
 
ยุทธศาสตร์การพัฒนาระบบราชการไทยจากภาคทฤษฎีสู่การปฏิบัติ
ยุทธศาสตร์การพัฒนาระบบราชการไทยจากภาคทฤษฎีสู่การปฏิบัติยุทธศาสตร์การพัฒนาระบบราชการไทยจากภาคทฤษฎีสู่การปฏิบัติ
ยุทธศาสตร์การพัฒนาระบบราชการไทยจากภาคทฤษฎีสู่การปฏิบัติLink Standalone
 
นโยบาย พรรครักษ์สันติ
นโยบาย พรรครักษ์สันตินโยบาย พรรครักษ์สันติ
นโยบาย พรรครักษ์สันติsuthat22
 
บทที่ 10 จริยธรรมในการบริหารธุรกิจ
บทที่ 10 จริยธรรมในการบริหารธุรกิจบทที่ 10 จริยธรรมในการบริหารธุรกิจ
บทที่ 10 จริยธรรมในการบริหารธุรกิจPheerawas Nookate
 
กลุ่มควายโบ้ --พลังงานหมุนเวียนกับเศรษฐกิจพอเพียง เชื่อมโยง
กลุ่มควายโบ้ --พลังงานหมุนเวียนกับเศรษฐกิจพอเพียง เชื่อมโยงกลุ่มควายโบ้ --พลังงานหมุนเวียนกับเศรษฐกิจพอเพียง เชื่อมโยง
กลุ่มควายโบ้ --พลังงานหมุนเวียนกับเศรษฐกิจพอเพียง เชื่อมโยงfreelance
 
10 เป้าหมายปฏิรูปการเมือง พลิกโฉมประเทศ
 10 เป้าหมายปฏิรูปการเมือง พลิกโฉมประเทศ 10 เป้าหมายปฏิรูปการเมือง พลิกโฉมประเทศ
10 เป้าหมายปฏิรูปการเมือง พลิกโฉมประเทศKlangpanya
 
ระบบบริการปฐมภูมิหมออนามัย
ระบบบริการปฐมภูมิหมออนามัยระบบบริการปฐมภูมิหมออนามัย
ระบบบริการปฐมภูมิหมออนามัยChuchai Sornchumni
 
บทที่ 4สิ่งที่มีอิทธิพลต่อการบริหารราชการไทย
บทที่ 4สิ่งที่มีอิทธิพลต่อการบริหารราชการไทยบทที่ 4สิ่งที่มีอิทธิพลต่อการบริหารราชการไทย
บทที่ 4สิ่งที่มีอิทธิพลต่อการบริหารราชการไทยSaiiew
 
งานนำเสนอ1
งานนำเสนอ1งานนำเสนอ1
งานนำเสนอ1Pornpichit55
 
หลักธรรมาภิบาลของผู้นำ บรรยายให้ผู้บริหารระดับกลาง กรมคุมประพฤติ รุ่น1
หลักธรรมาภิบาลของผู้นำ บรรยายให้ผู้บริหารระดับกลาง กรมคุมประพฤติ รุ่น1หลักธรรมาภิบาลของผู้นำ บรรยายให้ผู้บริหารระดับกลาง กรมคุมประพฤติ รุ่น1
หลักธรรมาภิบาลของผู้นำ บรรยายให้ผู้บริหารระดับกลาง กรมคุมประพฤติ รุ่น1DrDanai Thienphut
 

Similar to หลักธรรมาภิบาล (20)

บทที่ 7
บทที่ 7บทที่ 7
บทที่ 7
 
เทคนิคการบริหารรา
เทคนิคการบริหารราเทคนิคการบริหารรา
เทคนิคการบริหารรา
 
恐怖份子的家園
恐怖份子的家園恐怖份子的家園
恐怖份子的家園
 
เครือข่ายพลังบวก ปลุกพลังบวก เปลี่ยนประเทศไทย
เครือข่ายพลังบวก ปลุกพลังบวก เปลี่ยนประเทศไทยเครือข่ายพลังบวก ปลุกพลังบวก เปลี่ยนประเทศไทย
เครือข่ายพลังบวก ปลุกพลังบวก เปลี่ยนประเทศไทย
 
เศรษฐกิจพอเพียง
เศรษฐกิจพอเพียงเศรษฐกิจพอเพียง
เศรษฐกิจพอเพียง
 
คุณธรรม จริยธรรม ผู้บริหาร 1
คุณธรรม จริยธรรม ผู้บริหาร 1คุณธรรม จริยธรรม ผู้บริหาร 1
คุณธรรม จริยธรรม ผู้บริหาร 1
 
กฎหมายร ฐธรรมน ญส_วนท__ 6-10
กฎหมายร ฐธรรมน ญส_วนท__ 6-10กฎหมายร ฐธรรมน ญส_วนท__ 6-10
กฎหมายร ฐธรรมน ญส_วนท__ 6-10
 
ยุทธศาสตร์การพัฒนาระบบราชการไทยจากภาคทฤษฎีสู่การปฏิบัติ
ยุทธศาสตร์การพัฒนาระบบราชการไทยจากภาคทฤษฎีสู่การปฏิบัติยุทธศาสตร์การพัฒนาระบบราชการไทยจากภาคทฤษฎีสู่การปฏิบัติ
ยุทธศาสตร์การพัฒนาระบบราชการไทยจากภาคทฤษฎีสู่การปฏิบัติ
 
เบญจศีล
เบญจศีลเบญจศีล
เบญจศีล
 
สรุปคำบรรยายก่อนเรียน (ผศ.พิมล)
สรุปคำบรรยายก่อนเรียน (ผศ.พิมล)สรุปคำบรรยายก่อนเรียน (ผศ.พิมล)
สรุปคำบรรยายก่อนเรียน (ผศ.พิมล)
 
นโยบาย พรรครักษ์สันติ
นโยบาย พรรครักษ์สันตินโยบาย พรรครักษ์สันติ
นโยบาย พรรครักษ์สันติ
 
Basic concept and fundamental principal for safe and creative media law
Basic concept and fundamental principal for safe and creative media lawBasic concept and fundamental principal for safe and creative media law
Basic concept and fundamental principal for safe and creative media law
 
บทที่ 10 จริยธรรมในการบริหารธุรกิจ
บทที่ 10 จริยธรรมในการบริหารธุรกิจบทที่ 10 จริยธรรมในการบริหารธุรกิจ
บทที่ 10 จริยธรรมในการบริหารธุรกิจ
 
กลุ่มควายโบ้ --พลังงานหมุนเวียนกับเศรษฐกิจพอเพียง เชื่อมโยง
กลุ่มควายโบ้ --พลังงานหมุนเวียนกับเศรษฐกิจพอเพียง เชื่อมโยงกลุ่มควายโบ้ --พลังงานหมุนเวียนกับเศรษฐกิจพอเพียง เชื่อมโยง
กลุ่มควายโบ้ --พลังงานหมุนเวียนกับเศรษฐกิจพอเพียง เชื่อมโยง
 
88
8888
88
 
10 เป้าหมายปฏิรูปการเมือง พลิกโฉมประเทศ
 10 เป้าหมายปฏิรูปการเมือง พลิกโฉมประเทศ 10 เป้าหมายปฏิรูปการเมือง พลิกโฉมประเทศ
10 เป้าหมายปฏิรูปการเมือง พลิกโฉมประเทศ
 
ระบบบริการปฐมภูมิหมออนามัย
ระบบบริการปฐมภูมิหมออนามัยระบบบริการปฐมภูมิหมออนามัย
ระบบบริการปฐมภูมิหมออนามัย
 
บทที่ 4สิ่งที่มีอิทธิพลต่อการบริหารราชการไทย
บทที่ 4สิ่งที่มีอิทธิพลต่อการบริหารราชการไทยบทที่ 4สิ่งที่มีอิทธิพลต่อการบริหารราชการไทย
บทที่ 4สิ่งที่มีอิทธิพลต่อการบริหารราชการไทย
 
งานนำเสนอ1
งานนำเสนอ1งานนำเสนอ1
งานนำเสนอ1
 
หลักธรรมาภิบาลของผู้นำ บรรยายให้ผู้บริหารระดับกลาง กรมคุมประพฤติ รุ่น1
หลักธรรมาภิบาลของผู้นำ บรรยายให้ผู้บริหารระดับกลาง กรมคุมประพฤติ รุ่น1หลักธรรมาภิบาลของผู้นำ บรรยายให้ผู้บริหารระดับกลาง กรมคุมประพฤติ รุ่น1
หลักธรรมาภิบาลของผู้นำ บรรยายให้ผู้บริหารระดับกลาง กรมคุมประพฤติ รุ่น1
 

More from Wiroj Suknongbueng

ประกาศ-มาตรฐานเกี่ยวกับโควต้าและวงเงินเลื่อนขั้นเงินเดือน อปท
ประกาศ-มาตรฐานเกี่ยวกับโควต้าและวงเงินเลื่อนขั้นเงินเดือน อปทประกาศ-มาตรฐานเกี่ยวกับโควต้าและวงเงินเลื่อนขั้นเงินเดือน อปท
ประกาศ-มาตรฐานเกี่ยวกับโควต้าและวงเงินเลื่อนขั้นเงินเดือน อปทWiroj Suknongbueng
 
ประกาศ-มาตรฐานเกี่ยวกับการอุทธรณ์ อปท
ประกาศ-มาตรฐานเกี่ยวกับการอุทธรณ์ อปทประกาศ-มาตรฐานเกี่ยวกับการอุทธรณ์ อปท
ประกาศ-มาตรฐานเกี่ยวกับการอุทธรณ์ อปทWiroj Suknongbueng
 
มาตรฐานเกี่ยวกับวินัยของ อปท.
มาตรฐานเกี่ยวกับวินัยของ อปท.มาตรฐานเกี่ยวกับวินัยของ อปท.
มาตรฐานเกี่ยวกับวินัยของ อปท.Wiroj Suknongbueng
 
1 คำภีร์การบริหารงานบุคคลในระบบแท่ง-1-ประกาศ-มาตรฐานเกี่ยวกับการย้ายของ อปท-1
1 คำภีร์การบริหารงานบุคคลในระบบแท่ง-1-ประกาศ-มาตรฐานเกี่ยวกับการย้ายของ อปท-11 คำภีร์การบริหารงานบุคคลในระบบแท่ง-1-ประกาศ-มาตรฐานเกี่ยวกับการย้ายของ อปท-1
1 คำภีร์การบริหารงานบุคคลในระบบแท่ง-1-ประกาศ-มาตรฐานเกี่ยวกับการย้ายของ อปท-1Wiroj Suknongbueng
 
ประกาศ-มาตรฐานเกี่ยวกับการให้ออกจากราชการ อปท-
ประกาศ-มาตรฐานเกี่ยวกับการให้ออกจากราชการ อปท-ประกาศ-มาตรฐานเกี่ยวกับการให้ออกจากราชการ อปท-
ประกาศ-มาตรฐานเกี่ยวกับการให้ออกจากราชการ อปท-Wiroj Suknongbueng
 
การให้ข้าราชการ พนักงานส่วนท้องถิ่น ลูกจ้าง และพนักงานจ้าง อปท.ได้รับเงินเพิ่...
การให้ข้าราชการ พนักงานส่วนท้องถิ่น ลูกจ้าง และพนักงานจ้าง อปท.ได้รับเงินเพิ่...การให้ข้าราชการ พนักงานส่วนท้องถิ่น ลูกจ้าง และพนักงานจ้าง อปท.ได้รับเงินเพิ่...
การให้ข้าราชการ พนักงานส่วนท้องถิ่น ลูกจ้าง และพนักงานจ้าง อปท.ได้รับเงินเพิ่...Wiroj Suknongbueng
 
อุปสมบทหมู่
อุปสมบทหมู่อุปสมบทหมู่
อุปสมบทหมู่Wiroj Suknongbueng
 
เบิกจ่ายเงินอุดหนุนให้แก่หน่วยงานอื่น
เบิกจ่ายเงินอุดหนุนให้แก่หน่วยงานอื่นเบิกจ่ายเงินอุดหนุนให้แก่หน่วยงานอื่น
เบิกจ่ายเงินอุดหนุนให้แก่หน่วยงานอื่นWiroj Suknongbueng
 
ซักซ้อมแนวทางการใช้จ่ายเงินในการแข่งขันกีฬาขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น มท 080...
ซักซ้อมแนวทางการใช้จ่ายเงินในการแข่งขันกีฬาขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น มท 080...ซักซ้อมแนวทางการใช้จ่ายเงินในการแข่งขันกีฬาขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น มท 080...
ซักซ้อมแนวทางการใช้จ่ายเงินในการแข่งขันกีฬาขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น มท 080...Wiroj Suknongbueng
 
งานวันเข้าพรรษา
งานวันเข้าพรรษางานวันเข้าพรรษา
งานวันเข้าพรรษาWiroj Suknongbueng
 
งานประเพณีทางศาสนา
งานประเพณีทางศาสนางานประเพณีทางศาสนา
งานประเพณีทางศาสนาWiroj Suknongbueng
 
ค่าตอบแทนการปฏิบัติงานนอกเวลาราชการ
ค่าตอบแทนการปฏิบัติงานนอกเวลาราชการค่าตอบแทนการปฏิบัติงานนอกเวลาราชการ
ค่าตอบแทนการปฏิบัติงานนอกเวลาราชการWiroj Suknongbueng
 
ค่าใช้จ่ายในการเดินทางไปราชการ
ค่าใช้จ่ายในการเดินทางไปราชการค่าใช้จ่ายในการเดินทางไปราชการ
ค่าใช้จ่ายในการเดินทางไปราชการWiroj Suknongbueng
 
ค่าใช้จ่ายในการแข่งขันกีฬา
ค่าใช้จ่ายในการแข่งขันกีฬาค่าใช้จ่ายในการแข่งขันกีฬา
ค่าใช้จ่ายในการแข่งขันกีฬาWiroj Suknongbueng
 
การฝึกอบรม สัมมนา และศึกษาดูงาน
การฝึกอบรม สัมมนา และศึกษาดูงานการฝึกอบรม สัมมนา และศึกษาดูงาน
การฝึกอบรม สัมมนา และศึกษาดูงานWiroj Suknongbueng
 
การประชาสัมพันธ์ส่วนบุคคล
การประชาสัมพันธ์ส่วนบุคคลการประชาสัมพันธ์ส่วนบุคคล
การประชาสัมพันธ์ส่วนบุคคลWiroj Suknongbueng
 
การช่วยเหลือประชาชน
การช่วยเหลือประชาชนการช่วยเหลือประชาชน
การช่วยเหลือประชาชนWiroj Suknongbueng
 
การจัดงานประเพณีวันสงกรานต์และวันผู้สูงอายุ
การจัดงานประเพณีวันสงกรานต์และวันผู้สูงอายุการจัดงานประเพณีวันสงกรานต์และวันผู้สูงอายุ
การจัดงานประเพณีวันสงกรานต์และวันผู้สูงอายุWiroj Suknongbueng
 
การจัดงานต่างๆ
การจัดงานต่างๆการจัดงานต่างๆ
การจัดงานต่างๆWiroj Suknongbueng
 

More from Wiroj Suknongbueng (20)

ประกาศ-มาตรฐานเกี่ยวกับโควต้าและวงเงินเลื่อนขั้นเงินเดือน อปท
ประกาศ-มาตรฐานเกี่ยวกับโควต้าและวงเงินเลื่อนขั้นเงินเดือน อปทประกาศ-มาตรฐานเกี่ยวกับโควต้าและวงเงินเลื่อนขั้นเงินเดือน อปท
ประกาศ-มาตรฐานเกี่ยวกับโควต้าและวงเงินเลื่อนขั้นเงินเดือน อปท
 
ประกาศ-มาตรฐานเกี่ยวกับการอุทธรณ์ อปท
ประกาศ-มาตรฐานเกี่ยวกับการอุทธรณ์ อปทประกาศ-มาตรฐานเกี่ยวกับการอุทธรณ์ อปท
ประกาศ-มาตรฐานเกี่ยวกับการอุทธรณ์ อปท
 
มาตรฐานเกี่ยวกับวินัยของ อปท.
มาตรฐานเกี่ยวกับวินัยของ อปท.มาตรฐานเกี่ยวกับวินัยของ อปท.
มาตรฐานเกี่ยวกับวินัยของ อปท.
 
1 คำภีร์การบริหารงานบุคคลในระบบแท่ง-1-ประกาศ-มาตรฐานเกี่ยวกับการย้ายของ อปท-1
1 คำภีร์การบริหารงานบุคคลในระบบแท่ง-1-ประกาศ-มาตรฐานเกี่ยวกับการย้ายของ อปท-11 คำภีร์การบริหารงานบุคคลในระบบแท่ง-1-ประกาศ-มาตรฐานเกี่ยวกับการย้ายของ อปท-1
1 คำภีร์การบริหารงานบุคคลในระบบแท่ง-1-ประกาศ-มาตรฐานเกี่ยวกับการย้ายของ อปท-1
 
ประกาศ-มาตรฐานเกี่ยวกับการให้ออกจากราชการ อปท-
ประกาศ-มาตรฐานเกี่ยวกับการให้ออกจากราชการ อปท-ประกาศ-มาตรฐานเกี่ยวกับการให้ออกจากราชการ อปท-
ประกาศ-มาตรฐานเกี่ยวกับการให้ออกจากราชการ อปท-
 
Untitled
UntitledUntitled
Untitled
 
การให้ข้าราชการ พนักงานส่วนท้องถิ่น ลูกจ้าง และพนักงานจ้าง อปท.ได้รับเงินเพิ่...
การให้ข้าราชการ พนักงานส่วนท้องถิ่น ลูกจ้าง และพนักงานจ้าง อปท.ได้รับเงินเพิ่...การให้ข้าราชการ พนักงานส่วนท้องถิ่น ลูกจ้าง และพนักงานจ้าง อปท.ได้รับเงินเพิ่...
การให้ข้าราชการ พนักงานส่วนท้องถิ่น ลูกจ้าง และพนักงานจ้าง อปท.ได้รับเงินเพิ่...
 
อุปสมบทหมู่
อุปสมบทหมู่อุปสมบทหมู่
อุปสมบทหมู่
 
เบิกจ่ายเงินอุดหนุนให้แก่หน่วยงานอื่น
เบิกจ่ายเงินอุดหนุนให้แก่หน่วยงานอื่นเบิกจ่ายเงินอุดหนุนให้แก่หน่วยงานอื่น
เบิกจ่ายเงินอุดหนุนให้แก่หน่วยงานอื่น
 
ซักซ้อมแนวทางการใช้จ่ายเงินในการแข่งขันกีฬาขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น มท 080...
ซักซ้อมแนวทางการใช้จ่ายเงินในการแข่งขันกีฬาขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น มท 080...ซักซ้อมแนวทางการใช้จ่ายเงินในการแข่งขันกีฬาขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น มท 080...
ซักซ้อมแนวทางการใช้จ่ายเงินในการแข่งขันกีฬาขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น มท 080...
 
งานวันเข้าพรรษา
งานวันเข้าพรรษางานวันเข้าพรรษา
งานวันเข้าพรรษา
 
งานประเพณีทางศาสนา
งานประเพณีทางศาสนางานประเพณีทางศาสนา
งานประเพณีทางศาสนา
 
ค่าตอบแทนการปฏิบัติงานนอกเวลาราชการ
ค่าตอบแทนการปฏิบัติงานนอกเวลาราชการค่าตอบแทนการปฏิบัติงานนอกเวลาราชการ
ค่าตอบแทนการปฏิบัติงานนอกเวลาราชการ
 
ค่าใช้จ่ายในการเดินทางไปราชการ
ค่าใช้จ่ายในการเดินทางไปราชการค่าใช้จ่ายในการเดินทางไปราชการ
ค่าใช้จ่ายในการเดินทางไปราชการ
 
ค่าใช้จ่ายในการแข่งขันกีฬา
ค่าใช้จ่ายในการแข่งขันกีฬาค่าใช้จ่ายในการแข่งขันกีฬา
ค่าใช้จ่ายในการแข่งขันกีฬา
 
การฝึกอบรม สัมมนา และศึกษาดูงาน
การฝึกอบรม สัมมนา และศึกษาดูงานการฝึกอบรม สัมมนา และศึกษาดูงาน
การฝึกอบรม สัมมนา และศึกษาดูงาน
 
การประชาสัมพันธ์ส่วนบุคคล
การประชาสัมพันธ์ส่วนบุคคลการประชาสัมพันธ์ส่วนบุคคล
การประชาสัมพันธ์ส่วนบุคคล
 
การช่วยเหลือประชาชน
การช่วยเหลือประชาชนการช่วยเหลือประชาชน
การช่วยเหลือประชาชน
 
การจัดงานประเพณีวันสงกรานต์และวันผู้สูงอายุ
การจัดงานประเพณีวันสงกรานต์และวันผู้สูงอายุการจัดงานประเพณีวันสงกรานต์และวันผู้สูงอายุ
การจัดงานประเพณีวันสงกรานต์และวันผู้สูงอายุ
 
การจัดงานต่างๆ
การจัดงานต่างๆการจัดงานต่างๆ
การจัดงานต่างๆ
 

หลักธรรมาภิบาล

  • 1. การบริหารงานตามหลกัธรรมาภิบาล หรือระบบการบริหารกิจการบ้านเมืองที่ดี (GOOD GOVERNANCE) องค์การบริหารส่วนตา บลตะเบาะ อา เภอเมืองเพชรบูรณ์ จงัหวดัเพชรบูรณ์ --------------------------------------------------------------- ค ว า ม เ ป็ น ม า ข อ ง ห ลั ก ธ ร ร ม า ภิ บ า ล ส า เ ห ตุ ส า คัญ ป ร ะ ก า ร ห นึ่ ง เ กิ ด ขึ้ น จ า ก ค ว า ม บ ก พ ร่ อ ง ค ว า ม อ่ อ น แ อ และหย่อนประสิทธิภาพของกลไกด้านการบริห ารจัด การในระดับช าติ แ ล ะร ะดับ อ ง ค์กร ทั้ง ใน ภ า ค รัฐ แ ล ะ เอ ก ช น ร วม ไป ถึง กา รทุจ ริต และการกระทา ผิดจริยธรรมในวิชาชีพ ซึ่งแยกพิจารณาได้ดงันี้ 1. การขาดกลไกและกฎเกณฑ์ที่ดีพอในการบริหารกิจการบ้านเมืองและสังคม ข ณ ะ ที่ ก ล ไ ก ที่ มี อ ยู่ บ ก พ ร่ อ ง ไม่สามารถเตือนภยัที่เคลื่อนตวัเข้ามากระทบระบบเศรษฐกิจและการเงินอย่างรว ด เร็ว ได้ ร วม ทั้ง เมื่อ ถูกกร ะท บแ ล้ว ยังไม่ส าม ารถปรับเปลี่ย น กล ไก แ ล ะ ฟั น เ ฟื อ ง ก า ร บ ริ ห า ร จั ด ก า ร ต่ า ง ๆ ของภาครฐัและภาคเอกชนให้ทนัต่อสถานการณ์ได้ 2. ค ว า ม อ่อ น ด้อ ย แ ล ะถด ถ อ ย ข อ ง ก ลุ่ม ข้า ร า ช กา ร นัก วิช า กา ร หรือเทคโนแครต (Technocrats) คนกลุ่มนี้ต้องมีบทบาทสาคัญในการศึกษา ค้ น ค ว้า เ ส น อ แ น ะ น โ ย บ า ย แ ล ะ แ ก้ไ ข ข้ อ บ ก พ ร่อ ง ต่ า ง ๆ ที่จา เป็นในการบริหารประเทศ 3. ระบบการตัดสินใจและการบริหารจัดการท้งัของภาครฐัและภาคธุรกิจเอกชนมีลัก ษ ณ ะ ที่ ข า ด ค ว า ม โ ป ร่ ง ใ ส บ ริ สุ ท ธิ์ แ ล ะ ยุ ติ ธ ร ร ม ส่ ง ผ ล ใ ห้ ตั ว ร ะ บ บ เ อ ง ไ ม่ มี ป ร ะ สิ ท ธิ ภ า พ ขณะเดียวกันก็เปิดโอกาสหรือช่องทางให้เกิดความฉ้อฉลผิดจริยธรรมในวิชาชีพ ขึ้นได้ 4. ป ร ะ ช า ช น ข า ด ข้ อ มู ล ข่ า ว ส า ร ข า ด ค ว า ม รู้ค ว า ม เข้า ใ จ เ กี่ ย ว กับ ส ถ า น ก า ร ณ์ บ้า น เ มือ ง อ ย่า ง ชัด เ จ น จึงทา ให้ไม่มีโอกาสในการร่วมตดัสินใจและร่วมแก้ไขปัญหา
  • 2. 5. ปัญ ห า ก า ร ทุจริต ปร ะพ ฤติมิช อ บทั้งใน ภา ค รัฐแ ล ะ เอ กช น ซึ่งเกิดขึ้นอย่างกว้างขวางและมีการร่วมกนัการกระทา ทุจริตอย่างเป็นกระบวนกา ร จ า ก ส า เ ห ตุ ดั ง ก ล่ า ว ห า ก ไ ม่ไ ด้รับ ก า ร จัด ก า ร แ ก้ไ ข แ ล ะ ป้ อ ง กัน โ ด ย เ ร่ง ด่ว น แ ล้ว โ อ ก า ส ก า ร ฟื้ น ตั ว จ า ก วิ ก ฤ ติ เ ศ ร ษ ฐ กิ จ ข อ ง ไ ท ย อาจต้องใช้เวลานานกว่าที่ควรจะเป็น ดังนั้นการแก้ไขปัญหาอย่างยั่งยืนก็คือ ก า ร ข จัด ส า เ ห ตุ ข อ ง ปัญ ห า ดัง ก ล่า ว ข้า ง ต้น แ ล ะ ส ร้า ง ธ ร ร ม รัฐ ห รื อ ธ ร ร ม า ภิ บ า ล ( Good Governance) เ พื่ อ ก า ร บ ริ ห า ร กิ จ ก า ร บ้ า น เ มื อ ง แ ล ะ สั ง ค ม ที่ ดี ให้ปรากฏเป็นจริงในภาครฐัภาคเอกชน และภาคประชาชน ค ว า ม ส า คัญ ธ ร ร ม า ภิบ า ล เป็ น ห ลัก เ ก ณ ฑ์ก า ร ป ก ค ร อ ง บ้า น เมือ ง ตา ม วิถีท า งธ รร ม าธิป ไ ตย เป็ น การ ป กค รอ งบ้า น เมือง ที่มีค วา ม เป็น ธร ร ม มี ก ฎ เ ก ณ ฑ์ ที่ ดี ใ น ก า ร บ า รุ ง รั ก ษ า บ้ า น เ มื อ ง แ ล ะ สัง ค ม ใ ห้ มี ก า ร พั ฒ น า ค ร อ บ ค ลุม ทุ ก ภ า ค ส่ว น ข อ ง สัง ค ม รวมทั้งมีการจัดระบบองค์กรและกลไกต่าง ๆ ในส่วนราชการ องค์การของรัฐ รัฐ บ า ล ก า ร บ ริห า ร ร า ช ก า ร ส่ว น ภูมิภ า ค แ ล ะ ท้อ ง ถิ่ น ต ล อ ด จ น อ ง ค์ ก ร อิ ส ร ะ ( Independent Organization) อ ง ค์ ก ร เ อ ก ช น กลุ่มชมรมและสมาคมต่าง ๆ ท้งัที่เป็นนิติบุคคลภาคเอกชนและภาคประชาสังคม (Civil Society) ดังนั้น ธรรมาภิบาล จึงเป็นแนวทางในการจัดระเบีย บ เพื่อ ใ ห้สัง ค ม ข อ ง ป ร ะ เ ท ศ ทั้ง ภ า ค รัฐ ภ า ค ธุร กิจ เ อ ก ช น และภาค ประชาชนข องทั้งประเทศ สามารถอยู่ร่วมกันได้อย่างสงบสุข และต้งัอยู่ในความถูกต้องเป็นธรรม หลักธรรมาภิบาล ส่วนที่เกี่ยวข้องกบัธรรมาภิบาล หลักธรรมาภิบาล เป็นหลักการบริหารจดัการที่ดี เพราะมีการปรบัวิธีคิด วิธีก า ร บ ริห า ร ร า ช ก า ร ข อ ง ป ร ะ เ ท ศ ไ ท ย ใ ห ม่ทั้ง ร ะ บ บ โดยกาหนดเจตนารมณ์ของแผ่นดินขึ้นมาเพื่อทุกคนทุกฝ่ายในประเทศร่วมกนัคิ ด ร่ว ม กัน ท า ร่ว ม กัน จัด ก า ร ร่ว ม กัน รับ ผิ ด ช อ บ แ ก้ปั ญ ห า พัฒ น า น า พ า แ ผ่น ดิน นี้ไ ป สู่ค ว า ม มั่น ค ง ค ว า ม ส ง บ -สัน ติสุข มีการพัฒนาที่ยั่งยืนและก้าวไกลดงัพระบรมราชโองการของพระบาทสมเด็จพระเ จ้า อ ยู่หัว ภูมิพ ล อ ดุล เด ช ม ห า ร า ช ที่ ว่า "เร า จ ะค ร อ ง แ ผ่น ดิน โ ด ย ธ ร ร ม เ พื่ อ ป ร ะ โ ย ช น์ สุข แ ห่ง ม ห า ช น ช า ว ส ย า ม " ห ลัก ธ ร ร ม า ภิบ า ล
  • 3. จึงตั้งอยู่บนรากฐานของความถูกต้อง ดีงาม มั่นค ง ห รือธรรมาธิปไต ย ที่มุ่งให้ประชาชน สังคมระดับจังหวัด อาเภอ ตาบล หมู่บ้าน ชุมชนต่าง ๆ เข้า ม า มีส่ว น ร่ว ม ใ น กา ร คิด กา ร บ ริห า ร จัด ก าร ก าร บ ริห า ร ใน ทุกร ะดับ ปรบัวัฒนธรรมขององค์การภาครัฐใหม่ เพราะระบบราชการที่แข็งตัวเกินไป ท า ใ ห้ไ ม่มีป ร ะ สิท ธิภ า พ แ ล ะ ข า ด ค ว า ม ช อ บ ธ ร ร ม กฎ เ ก ณ ฑ์เ ข้ม ง ว ด ช่ อ ง ท า ง ก า ร สื่ อ ส า ร ข า ด ต อ น รัฐไม่สามารถสนองตอบความต้องการของประชาชนส่วนใหญ่ได้ถูกต้อง ท า ใ ห้ เ กิ ด ค ว า ม ขั ด แ ย้ ง ช่ว ง ชิง อ า น า จ แ ล ะ ค ว า ม ล้ม เ ห ล ว ข อ ง ร ะ บ บ ร า ช ก า ร แ ล ะ รัฐ บ า ล จึง ท า ใ ห้ค ว า ม คิด เ กี่ ย ว กับ Government เ ป ลี่ ย น ไ ป ก ลับ กล า ย ม า เป็ น Governance ที่ ทุก ภ า ค ส่ว น จ ะต้อ ง เ ข้า ม า มีส่ว น ร่ว ม กล่า ว คือ ภ า ค รัฐ ต้ อ ง มี ก า ร ป ฏิ รู ป บ ท บ า ท ห น้ า ที่ โ ค ร ง ส ร้า ง แ ล ะก ร ะบ ว น ก า ร ท า ง า น ข อ ง ห น่ว ย ง า น / กล ไ ก ก า ร บ ริห า ร ให้ส า ม าร ถบ ริห าร ท รัพ ย า กรข อ ง สังค ม อ ย่า งโ ป ร่ง ใ ส ซื่ อ ต รง เป็ น ธ ร ร ม มี ป ร ะ สิ ท ธิ ภ า พ ป ร ะ สิ ท ธิ ผ ล และมีสมรรถนะสูงในการนาบริการของรฐัที่มีคุณภาพไปส่ปูระชาชนโดยจะต้อง มีก า ร เ ป ลี่ ย น ทัศ น ค ติ ค่า นิย ม แ ล ะ วิธี ท า ง า น ข อ ง เ จ้า ห น้า ที่ รัฐ ใ ห้ ท า ง า น โ ด ย ยึ ด ถื อ ป ร ะ ช า ช น เ ป็ น ศู น ย์ ก ล า ง และสามารถร่วมทา งานกับภาคประชาชนและภาคเอกชนได้อย่างราบรื่นเป็นมิตร ภ า ค ธุ ร กิ จ เ อ ก ช น ต้อ งมีการป ฏิรูป แล ะกาห น ด กติกาใ นห น่วย งาน ขอ งภ าค ธุรกิจเอกช น เช่น บ ร ร ษัท บ ริษัท ห้า ง หุ้น ส่ว น ฯ ใ ห้มีกติกา กา ร ท าง า น ที่โ ป ร่ง ใส ซื่ อ ต ร ง เ ป็ น ธ ร ร ม ต่อ ลูก ค้า ค ว า ม รับ ผิด ช อ บ ต่อ ผู้ถือ หุ้น แ ล ะ ต่อ สัง ค ม รวมท้งัมีระบบติดตามตรวจสอบการให้บริการที่มีมาตรฐานเทียบเท่าระดับสากล แ ล ะ ร่ว ม ท า ง า น กับ ภ า ค รัฐ แ ล ะ ภ า ค ป ร ะ ช า ช น ไ ด้อ ย่า ง ร า บ รื่ น เ ป็ น มิต ร แ ล ะ มี ค ว า ม ไ ว้ว า ง ใ จ ซึ่ ง กัน แ ล ะ กัน ภ า ค ป ร ะ ช า ช น ต้องสร้างความตระหนักหรือสานึกต้งัแต่ระดบัปัจเจกบุคคลถึงระดบักลุ่มประชาสั ง ค ม ในเรื่องของสิทธิหน้าที่และความรบัผิดชอบต่อตนเองและสาธารณะทั้งในทางเศร ษฐกิจสังคม และการเมือง เพื่อเป็นพลังของประเทศที่มีคุณภาพ มีความรู้ ความเข้าใจในหลกัการของการสร้างกลไกการบริหารกิจการบ้านเมืองและสังคม ที่ดี หรือธรรมรฐัให้เกิดขึ้นและทา นุบา รุงรักษาให้ดียิ่ง ๆ ขึ้นต่อไป
  • 4. องค์ประกอบของหลักธรรมาภิบาล หลกัธรรมาภิบาล มีองค์ประกอบที่สา คญั 6 ป ร ะ ก า ร ดั ง นี้ 1. หลักนิติธรรม คือ การตรากฎหมาย กฎ ระเบียบข้อบงัคบัและกติกาต่าง ๆ ให้ทัน ส มัย แ ล ะเ ป็ น ธ ร ร ม ต ลอ ด จ น เ ป็ น ที่ย อ ม รับ ข อ ง สัง ค ม แ ล ะส ม า ชิก โดยมีการยินยอมพร้อมใจและถือปฏิบัติร่วมกันอย่างเสมอภาคและเป็นธรรม ก ล่า ว โ ด ย ส รุ ป คื อ ส ถ า ป น า ก า ร ป ก ค ร อ ง ภ า ย ใ ต้ ก ฎ ห ม า ย มิใช่กระทา กนัตามอา เภอใจหรืออา นาจของบุคคล 2. ห ลัก คุณ ธ ร ร ม คือ การยึดถือและเชื่อมั่นในค วามถูกต้อ งดีงาม โดยการรณรงค์เพื่อสร้างค่านิยมที่ดีงามให้ผู้ปฏิบตัิงานในองค์กรหรือสมาชิกของ สัง ค ม ถื อ ป ฏิ บัติ ไ ด้ แ ก่ ค ว า ม ซื่ อ สัต ย์ สุจ ริต ค ว า ม เ สีย ส ล ะ ความอดทนขยันหม่นัเพียร ความมีระเบียบวินัย เป็นต้น 3. ห ลั ก ค ว า ม โ ป ร่ ง ใ ส คื อ การทาให้สังคมไทยเป็นสังคมที่เปิดเผยข้อมูลข่าวสารอย่างตรงไปตรงมา และสามารถตรวจสอบความถูกต้องได้โดยการปรับปรุงระบบและกลไกการทางา นขององค์กรให้มีความโปร่งใสมีการเปิดเผยข้อมูลข่าวสารหรือเปิดให้ประชาชน ส า ม า ร ถ เ ข้ า ถึ ง ข้ อ มู ล ข่ า ว ส า ร ไ ด้ ส ะ ด ว ก ตลอดจนมีระบบหรือกระบวนการตรวจสอบและประเมินผลที่มีประสิทธิภาพซึ่งจ ะ เ ป็ น ก า ร ส ร้ า ง ค ว า ม ไ ว้ ว า ง ใ จ ซึ่ ง กั น แ ล ะ กั น และช่วยให้การทา งานของภาครฐัและภาคเอกชนปลอดจากการทุจริตคอรปัชั่น 4. ห ลั ก ค ว า ม มี ส่ ว น ร่ ว ม คื อ ก า ร ท า ใ ห้สัง ค ม ไ ท ย เป็น สัง ค ม ที่ป ร ะ ช า ช น มีส่ว น ร่ว ม รับ รู้ แ ล ะ ร่ว ม เ ส น อ ค ว า ม เ ห็ น ใ น ก า ร ตัด สิน ใ จ ส า คัญ ๆ ข อ ง สัง ค ม โด ยเปิด โอ กาสให้ปร ะช าชนมีช่องทางในการ เข้ามามีส่วนร่วม ได้แ ก่ การแจ้งความเห็น การไต่สวน สาธารณะ การประชาพิจารณ์การแสดงประชามติ หรืออื่น ๆ และขจัดการผูกขาดทั้งโดยภาครัฐหรือโดยภาคธุรกิจเอกชน ซึ่งจะช่วยให้เกิดความสามัคคีและความร่วมมือกนัระหว่างภาครัฐและภาคธุรกิจเ อกชน 5. ห ลัก ค ว า ม รับ ผิด ช อ บ ผู้บ ริห า ร ต ล อ ด จ น ค ณ ะ ข้า ร า ช ก า ร ทั้ง ฝ่า ย ก า ร เ มือ ง แ ล ะ ข้า ร า ช ก า ร ป ร ะ จ า ต้องตั้งใจปฏิบัติภารกิจตามหน้าที่อย่างดียิ่ง โดยมุ่งให้บริการแก่ผู้มารบับริการ เ พื่ อ อ า น ว ย ค ว า ม ส ะ ด ว ก ต่ า ง ๆ มีค ว าม รับผิด ช อ บ ต่อ ค ว าม บ กพ ร่อ งใ น ห น้าที่การ งาน ที่ต น รับ ผิด ช อ บ อ ยู่ แ ล ะ พ ร้ อ ม ที่ จ ะ ป รั บ ป รุ ง แ ก้ ไ ข ไ ด้ ทั น ท่ ว ง ที 6. หลักความคุ้มค่า ผู้บริหาร ต้องตระหนักว่ามีทรัพยากรค่อนข้างจากัด ดงันั้นในการบริหารจัดการจา เป็นจะต้องยึดหลกัความประหยัดและความคุ้มค่า ซึ่งจา เป็นจะต้องต้งัจุดมุ่งหมายไปที่ผู้รบับริการหรือประชาชนโดยส่วนรวม @@@@@@@@|0|@@@@@@@@