Графіки стабілізаційних відключень у Рівненській області
Робочий час
1.
2. Робочим часом вважається час, протягом якого
працівник повинен виконувати свої трудові
обов'язки згідно з чинним законодавством про
працю, правилами внутрішнього трудового
розпорядку і колективним, трудовим договором
9. До святкових і неробочих днів
належать:
1 січня — Новий рік, 7 січня — Різдво Христове,
8 березня — Міжнародний жіночий день, 1—2
травня — День міжнародної солідарності
трудящих, 9 травня — День Перемоги, 28
червня — День Конституції України, 24 серпня
— День Незалежності України.
11. Закон України «Про відпустки» визначає
такі види відпусток:
• 1) щорічні відпустки:
а) основна відпустка;
б) додаткова відпустка за роботу зі шкідливими та
важкими умовами праці;
в) додаткова відпустка за особливий характер праці;
• 2) додаткові відпустки у зв'язку з навчанням;
• 3) творчі відпустки;
• 4) соціальні відпустки:
а) відпустка у зв'язку з вагітністю та пологами;
б) відпустка для догляду за дитиною до досягнення
нею трирічного віку;
в) додаткова відпустка працівникам, які мають дітей;
• 5) відпустки без збереження заробітної плати.
12. • Щорічна відпустка
надається працівникам зі
збереженням місця роботи
(посади) і середнього
заробітку.
• Мінімальна тривалість
щорічної відпустки
складає 24 календарні дні.
Порядок вирахування
тривалості щорічної
відпустки визначається
законодавством.
13. На кожному підприємстві існують Правила
внутрішнього трудового розпорядку, з якими має бути
ознайомлений кожний, хто влаштовується на роботу
