Выступление Александра Яныхбаша на конференции ПиР 2016 об интеграции конкурсов в обучение презентациям.
Смотрите слайды вместе с видеозаписью: http://bit.ly/2h1s85G
Выступление Александра Яныхбаша на конференции ПиР 2016 об интеграции конкурсов в обучение презентациям.
Смотрите слайды вместе с видеозаписью: http://bit.ly/2h1s85G
HR-бренд на практике. Определение целевой аудиторииHRedu.ru
Как можно сделать так, чтобы HR-бренд работал на привлечение кандидатов из вашей целевой аудитории, при этом экономил время и затраты на поиск персонала?
Маргарита Суворова и Анна Дворникова поделились своим подходом к поиску кандидатов методами Охота и Рыбалка.
Запись вебинара доступна на условиях подписки: http://hredu.ru/podpiska-hredu/
Сайт проекта: http://hredu.ru
Facebook: http://facebook.com/hreduru
Слайды к выступлению о разработке контент-стратегии продвижения бизнеса на онлайн-конференции "Как продавать в кризис"
Какой контент и каналы использовать, как привлечь целевую аудиторию.
Профессиональная локализация приложений, перевод программного обеспечения, игр и сайтов. Лингвистическое тестирование. Непрерывная локализация. Смотреть презентацию!
Копирайтерские формулы: от продающих текстов к сарафанному маркетингуandrey_travin
Структуры:
продающего текста
пиаровского текста
сарафанного текста
партизанского текста
Формулы предложения от объекта или от выгоды
Формулы для контекстной рекламы
Продажа цены
и много другое, исключая (в этот раз) слоганы и тексты e-mail рассылок.
Мария Кочакова: Методы приручения сценариста, или как заставить их писать хор...DevGAMM Conference
Где водятся сценаристы? Как отловить себе одного и какого лучше выбрать? Как определить, хороший сценарист или не очень, до приема на работу? Как заманить сценариста в офис и подружить с командой? Как добиться того, чтобы ваш сценарист не плакал и не кусался, а много и качественно работал? Ответы на эти вопросы постарается дать доклад, основанный на опыте работы и общения со многими русскоязычными сценаристами компьютерных игр и с некоторыми их начальниками.
HR-бренд на практике. Определение целевой аудиторииHRedu.ru
Как можно сделать так, чтобы HR-бренд работал на привлечение кандидатов из вашей целевой аудитории, при этом экономил время и затраты на поиск персонала?
Маргарита Суворова и Анна Дворникова поделились своим подходом к поиску кандидатов методами Охота и Рыбалка.
Запись вебинара доступна на условиях подписки: http://hredu.ru/podpiska-hredu/
Сайт проекта: http://hredu.ru
Facebook: http://facebook.com/hreduru
Слайды к выступлению о разработке контент-стратегии продвижения бизнеса на онлайн-конференции "Как продавать в кризис"
Какой контент и каналы использовать, как привлечь целевую аудиторию.
Профессиональная локализация приложений, перевод программного обеспечения, игр и сайтов. Лингвистическое тестирование. Непрерывная локализация. Смотреть презентацию!
Копирайтерские формулы: от продающих текстов к сарафанному маркетингуandrey_travin
Структуры:
продающего текста
пиаровского текста
сарафанного текста
партизанского текста
Формулы предложения от объекта или от выгоды
Формулы для контекстной рекламы
Продажа цены
и много другое, исключая (в этот раз) слоганы и тексты e-mail рассылок.
Мария Кочакова: Методы приручения сценариста, или как заставить их писать хор...DevGAMM Conference
Где водятся сценаристы? Как отловить себе одного и какого лучше выбрать? Как определить, хороший сценарист или не очень, до приема на работу? Как заманить сценариста в офис и подружить с командой? Как добиться того, чтобы ваш сценарист не плакал и не кусался, а много и качественно работал? Ответы на эти вопросы постарается дать доклад, основанный на опыте работы и общения со многими русскоязычными сценаристами компьютерных игр и с некоторыми их начальниками.
1. !
Импортант дисклаймер
!
Презентация к докладу содержит пропаганду
насилия, алкоголя, курения, упоминания о
преступных группировках и дискриминацию по
национальному признаку.
Беременных, слабонервных и представителей
ортодоксальных религий просим покинуть зал на
время доклада.
19. Проект-менеджер*
Утверждает проект с клиентом
Передает правки специалисту
Следит за сроками и качеством проекта
Выбивает дебиторку паяльником
20. Плохой ПМ*
Хочет, чтобы все быстрее закончилось
Ведет списки дел на бумажке
Работает в режиме «приемник»
Перекладывает ответственность на спецов и клиента
Хороший ПМ*
Любит проекты
Все вносит в таск-менеджер
Защищает идеи перед клиентом
Несет ответственность за проект
22. Проект-менеджер*
Обсуждает проект с клиентом
Передает правки продюсеру
!
Продюсер*
Передает правки специалистам
Следит за качеством и сроками
Держит на рабочем месте кнут и дрель
45. Мораль*
Подбирайте сотрудников правильно
Стройте самодостаточную систему
Работайте на кейсы и качество
Не допускайте глупых ошибок в управлении
Не связывайтесь с мафией
Не связывайтесь с цыганами
46. !
Спасибо за внимание*
!
Докладчик и автор сценария*
Роман Савин
rmnswn.ru
+7 (937) 611-83-09
rmn@rmnswn.ru
vk.com/sa_win