В презентации Yaware Вы узнаете, как:
1. Научиться грамотно планировать и распределять нагрузки.
2. Правильно выставлять приоритетность задач и делегировать обязанности.
3. Оценивать продуктивность и контролировать свой рабочий график.
4. Оптимизировать работу над проектами и задачами.
Табор уходит в небо, или Переход в облачный офис как способ повысить эффектив...Cloud IaaS Provider Tucha
Вебинар, посвященный аккуратному переводу всей компании или её части на распределённую работу в облаке с организацией эффективной и продуктивной работы сотрудников.
Рассказ о том, когда целесообразно выносить сотрудников (и их рабочие места) за пределы физического офиса, что следует учесть в процессе, к кому обращаться за помощью, что должно получиться в итоге и как организовать учёт рабочего времени и проконтролировать эффективность работы удалённых сотрудников.
[Yaware.com.ua] Контроль работы сотрудников банковской сферыYaware
Контроль работы сотрудников в банковской сфере – серьезный вопрос, который на первый взгляд решить нелегко.
Тем не менее есть довольно простое и в то же время эффективное решение проблемы. Какое? Узнайте в презентации.
Табор уходит в небо, или Переход в облачный офис как способ повысить эффектив...Cloud IaaS Provider Tucha
Вебинар, посвященный аккуратному переводу всей компании или её части на распределённую работу в облаке с организацией эффективной и продуктивной работы сотрудников.
Рассказ о том, когда целесообразно выносить сотрудников (и их рабочие места) за пределы физического офиса, что следует учесть в процессе, к кому обращаться за помощью, что должно получиться в итоге и как организовать учёт рабочего времени и проконтролировать эффективность работы удалённых сотрудников.
[Yaware.com.ua] Контроль работы сотрудников банковской сферыYaware
Контроль работы сотрудников в банковской сфере – серьезный вопрос, который на первый взгляд решить нелегко.
Тем не менее есть довольно простое и в то же время эффективное решение проблемы. Какое? Узнайте в презентации.
Как безделье сотрудников влияет на эффективность бизнеса?InfoWatch
Вебинар InfoWatch был посвящен влиянию безделья сотрудников на бизнес-процессы компаний. Мы выясняли, куда уходит «свободное» время работников и стало ли его меньше в кризис, а также обсудили инструменты, которые помогут бизнесу сократить офисное безделье.
Запись вебинара доступна по ссылке - http://my.webinar.ru/record/621263/
Презентация компании "Profiles International" на встрече Объединения HR-Директоров ДАР "Оценка персонала: лучшие мировые практики".
19 сентября 2012 года. Одесса
Страница в Facebook: http://www.facebook.com/DAR.CommunityHR
Бизнес процессы в Битрикс24 семинар часть 1Алексей Модель
Бизнес процессы в Битрикс24. Теоретические основы публикации бизнес процессов. Реализация последовательных события в бизнес процессах, бизнес процессы со статусом, круговые бизнес процессы.
Презентация доклада Максима Дроздова, менеджера проектов компании "ИСС Арт" "Контроль над распределенной командой".
Вебинар "Управление удаленной командой разработчиков".
Как безделье сотрудников влияет на эффективность бизнеса?InfoWatch
Вебинар InfoWatch был посвящен влиянию безделья сотрудников на бизнес-процессы компаний. Мы выясняли, куда уходит «свободное» время работников и стало ли его меньше в кризис, а также обсудили инструменты, которые помогут бизнесу сократить офисное безделье.
Запись вебинара доступна по ссылке - http://my.webinar.ru/record/621263/
Презентация компании "Profiles International" на встрече Объединения HR-Директоров ДАР "Оценка персонала: лучшие мировые практики".
19 сентября 2012 года. Одесса
Страница в Facebook: http://www.facebook.com/DAR.CommunityHR
Бизнес процессы в Битрикс24 семинар часть 1Алексей Модель
Бизнес процессы в Битрикс24. Теоретические основы публикации бизнес процессов. Реализация последовательных события в бизнес процессах, бизнес процессы со статусом, круговые бизнес процессы.
Презентация доклада Максима Дроздова, менеджера проектов компании "ИСС Арт" "Контроль над распределенной командой".
Вебинар "Управление удаленной командой разработчиков".
центр кадрового аудита мгуу правительства москвы.PptxMaria Levchenko
КАДРОВЫЙ АУДИТ С ЭЛЕМЕНТАМИ ФОТОГРАФИИ РАБОЧЕГО ДНЯ
Печать E-mail
Как создается идеальное и эффективное подразделение?
Первый шаг: определение оптимальной структуры подразделения и численности его сотрудников. Сбалансированный кадровый состав и прицельное распределение обязанностей — это основа успешных преобразований.
МЫ ПОМОЖЕМ ОПРЕДЕЛИТЬ
как оптимально распределить функции между подразделениями и сотрудниками
как повысить производительность подразделения
как разработать нормы и стандарты рабочих процессов
кто из сотрудников действительно перегружен, а кто только «делает вид», что работает
В РЕЗУЛЬТАТЕ ВАМ БУДУТ ПРЕДСТАВЛЕНЫ
Предложения по изменению структуры подразделения
Предложения по оптимизации рабочих процессов
Перечень дублирующих функций в подразделении
Оценка управленческих навыков и степени вовлеченности сотрудников
Данные о временных потерях и резервах повышения производительности труда
Новые нормативы, формы отчетности
Контактная информация:
kadry-audit@mos.ru
Как сократить затраты на IT: мониторинг подозрительных действий vs системы DLPstakhanovets
что выбрать: классическую DLP систему или недорогую альтернативу;
мониторинг подозрительных действий: преимущества и недостатки;
предотвращение утечки информации и поиск виновного;
контроль безопасности удаленных сотрудников и сотрудников в филиалах;
внедрение системы контроля подозрительных действий без привлечения специалистов/
Все больше руководителей внедряют системы и программы контроля за сотрудниками и, зачастую, забывают о правилах эффективного внедрения.
Подробнее о распространенных ошибках и решениях их смотрите в презентации: https://yaware.ru/5-pravil-effektivnogo-kontrolya-sotrudnikov
А заслужил ли? Как правильно рассчитать зарплатуYaware
Расчет заработной платы (особенно это касается почасовой оплаты труда) часто становится причиной споров. Сотрудник хочет, чтобы платили больше, руководитель хочет платить меньше. А для того, чтобы зарплата отвечала заслугам работника ее нужно правильно расчитать.
Подробнее читайте в статье: http://bit.ly/2RleTvT
Больше информации о продукте на официальных сайтах:
укр - http://bit.ly/2RmaVTB
ру - http://bit.ly/2RleUQt
Все “плюсы” и “минусы” контроля за работой персоналаYaware
https://yaware.ru/vse-plyusyi-i-minusyi-kontrolya-za-rabotoy-personala
Мнение многих руководителей насчёт контроля за работой персонала разделилось. Одни только “за” и считают это правильным, другие — “против”, предполагая, что это не этично.
Для того чтобы принять объективное решение, узнайте о всех особенностях такого контроля. Интересная презентация расскажет, как обернуть возможные риски в выгоды для компании.
Как контролировать работу? Вадим НарейкоVadim Nareyko
Школа Управленческого Мастерства (ШУМ) - 4. Тренинг по контролю выполнения работ.
Посвящен типичным ошибкам управления при внедрении гибких (адаптивных, Agile) методологий. Разбираются активности и роли на примере методологии Scrum.
Ведущий: Вадим Нарейко
Страница: https://www.facebook.com/ManagementMasters
https://yaware.ru/monitoring-kompyuterov-personala-s
Мониторинг компьютеров персонала можно смело сравнить с врачебной диагностикой. Ведь с его помощью вы выявите проблемы в компании, которые грозят серьезными последствиями. Узнайте больше в презентации.
Контроль рабочего времени, программа учета и лояльность персонала – коротко о...Yaware
https://yaware.ru/kontrol-rabochego-vremeni-programma-s
Контроль рабочего времени с программой учета становится гораздо проще. Но как же быть с лояльностью персонала? Рассмотрим в презентации.
Программа контроля персонала: мотивация без особых затратYaware
https://yaware.ru/poprobyi-besplatno
Не знаете как правильно мотивировать сотрудников? Как сделать так, чтобы персонал успевал больше за меньшее время?
Узнайте об этом в презентации
Советы по продуктивности от разработчиков системы учета рабочего времени сотр...Yaware
Системы учета рабочего времени сотрудников используют многие руководители. И кто как не разработчики таких систем знаются на эффективном использовании времени. Несколько советов от них в презентации.
https://yaware.ru/monitoring-personala/
Мониторинг персонала организовать сложнее, чем спечь пирог. Но все определяется практикой! Давайте мы подскажем вам несколько хитростей из "кулинарии" мониторинга персонала.
Что такое автоматический табель учета рабочего времени?Yaware
https://yaware.ru/chto-takoe-avtomaticheskiy-tabel-ucheta-rabochego-vremeni
Что такое автоматический табель учета рабочего времени? В чем его преимущество и есть ли отличия по сравнению с классическим ведением табеля?
Ответы на эти и другие распространенные вопросы получите далее в подробной презентации.
Ключ к успеху в системе контроля сотрудниковYaware
https://yaware.ru/klyuch-k-uspehu-v-sisteme-kontrolya-sotrudnikov
С системой контроля сотрудников вы решите 2 проблемы одновременно: повысите продуктивность использования рабочего времени и будете в курсе всего происходящего в офисе.
Как это возможно, узнайте далее в подробной презентации.
Лайфхак для руководителя: система контроля рабочего времениYaware
Хотите знать обо всем, что происходит в офисе? Например, чем занят персонал в рабочее время и насколько он загружен? Сколько времени тратится впустую на разговоры по телефону и перерывы?
Узнайте о лучшем лайфхаке для руководителей — онлайн системе контроля рабочего времени, далее в подробной презентации.
https://yaware.ru/7-funktsiy-sistemyi-ucheta-rabochego-vremeni
Не знаете, как отследить неэффективное рабочее время и повысить продуктивность персонала?
Автоматическая система учета рабочего времени поможет решить эти проблемы в 2 клика. Узнайте о всех возможностях системы далее в наглядной презентации.
Повышаем продуктивность персонала с программой для мониторинга за компьютеромYaware
https://yaware.ru/povyishaem-produktivnost-personala-s-programmoy-dlya-monitoringa-za-kompyuterom
С программой для мониторинга за компьютером продуктивность работы персонала повыситься в разы. Каким образом это организовать?
Узнайте далее в подробной презентации.
Правильный выбор: программа слежения за сотрудникамиYaware
https://yaware.ru/pravilnyiy-vyibor-programma-slezheniya-za-sotrudnikami-yaware-timetracker
Программа слежения за сотрудниками во время работы на ПК имеет много преимуществ в использовании как для руководителя, менеджера по персоналу, так и для сотрудника. Узнайте больше далее в подробной презентации.
Программа контроля за компьютером - крутая фишка руководителяYaware
Программа контроля за компьютером – эффективный инструмент для ведения бизнеса. Она поможет повысить продуктивность не только сотрудников, но и компании в разы. Узнайте подробности в презентации.
Системный подход к контролю рабочего времени Yaware
Система контроля рабочего времени подразумевает, не только контроль, но и анализ затраченого времени на работу, тем самым повышая продуктивность персонала.
Преимущества системного подхода к решению проблем с контролем сотрудников смотрите далее в презентации: https://yaware.ru/sistemnyiy-podhod-k-kontrolyu-rabochego-vremeni
Узнайте о всех возможнастьях и преимуществах учёта рабочего времени. Просто в использывании, доступно для всех.
Убедитесь сами с просмотром следующей презентации от Yaware: https://yaware.ru/uchet-rabochego-vremeni-dostupno-i-prosto
Программа для учета рабочего времени: как повысить продуктивность работы?Yaware
Узнайте в презентации, почему стоит контролировать работу сотрудников и каким образом это сделать. Программа для учета рабочего времени создана именно для таких задач.
[Yaware] Автоматизация учета рабочего времени: сокращаем потери времени и пов...Yaware
Презентация с выступления на конференции HRPRCamp-2015.
Узнайте, что мешает нам достигать целей, куда уходит рабочее время и что сделать, чтобы повысить эффективность его использования.
Контроль рабочего времени сотрудников в крупной компанииYaware
http://yaware.ru/ Вести контроль рабочего времени сотрудников в большой компании нелегко. Большое количество удаленных отделений и филиалов усложняет процесс контроля.
Как решить эту проблему узнайте в презентации.
Волк в овечьей шкуре или Как определить по-настоящему продуктивных сотрудников?Yaware
yaware.com.ua Презентация к вебинару Ольги Берестецкой. Вы узнайте, какие уловки используют сотрудники, чтобы создать видимость работы и чем эти сотрудники опасны для компании. Узнаете, как вести учет рабочего времени и оценить реальную ситуацию в своей компании.
I forum 2014 "Оптимизация - не всегда весело, но помогает пережить кризис. Ка...Yaware
Доклад основателя компании Yaware Савчишина Руслана на конференции iForum 2014. Тема:"Оптимизация - не всегда весело но помогает пережить кризис. Как оптимизировать правильно"
2. • Чем занимаются сотрудники?
• Как работать эффективнее?
Каждый руководитель желает знать:
3. Учёт посещенных веб-сайтов,
используемых программ и
время работы с ними
Анализ ресурсов в разрезе:
«непродуктивно,
нейтрально, продуктивно»
Фактическое время
работы за компьютером
Начало/окончание
рабочего дня, перерывы
Инструменты измерения времени
4. Что можно получить:
• Оценить продуктивность работы;
• Учет рабочего и не рабочего времени;
• Контролировать нарушения;
• Оценить реальную загруженность персонала;
• Выявить лучшего и худшего сотрудника;
• Вести удаленный контроль работы персонала;
• Контролировать сотрудников с гибким графиком работы;
• Рассчитать заработную плату сотрудников с почасовой оплатой
труда.
5. Кейс «Сократить испытательный срок
сотрудника»
«После установки Yaware.Online сократили испытательный срок сотрудников и смогли
объективно оценить отношение испытуемых к работе. Существенно сократилось
неэффективное использование времени»
Кирилл Руднев, директор Smart Business
6. Кейс Увеличить рабочий день на 2 часа
Индивидуальный график работы «удлиняет» рабочее время компании на 2 часа в день
+ 1 час + 1 час
7. Кейс Рейтинг непродуктивных сотрудников
Узнайте, кто менее загружен — перераспределите нагрузки или сократите свои
расходы на ФОТ
8. Кейс Борьба с перекурами (скрытый режим)
Пачка сигарет в день — не только вредит здоровью сотрудника , но и «забирает»
до 4 часов рабочего времени
10. Кейс Не раздувать штат сотрудников
В целом по компании наблюдается 30% непродуктивного рабочего времени
Гипотеза руководства компании
• Есть сотрудники, работа которых давно автоматизирована.
• То, что раньше занимало 6 часов, теперь занимает 1 час.
11. После внедрения системы мониторинга
• Выявлены сотрудники с высокими показателями неэффективной работы.
• Сотрудники "догружаются" новыми обязанностями.
• Меняется мотивация.
Кейс Не раздувать штат сотрудников
12. «Спустя год из отчетов практически полностью исчезло непродуктивное время, что не
может не радовать»
Анна Карнаухова
Кейс Контроль филиалов и удалённых
сотрудников
13. Кейс Распределение нагрузки в течение
недели
Типичная ситуация: производительность в середине недели выше чем в начале и конце
14. Вычислив рутинные однотипные задания в продуктивные дни можно приказным
порядком переместить их в менее продуктивные дни
!!!
!!!
Рабочая неделя сотрудника :
Кейс Распределение нагрузки в течение
недели
16. Кейс Справедливая оплата труда
«Благодаря Yaware стало гораздо удобней рассчитывать оплату труда за
переработки»
Елена Кабочкина, Генеральный директор
19. Даже в высокотехнологичных компаниях львиная доля времени уходит на общение в
мессенждерах
Кейс Пожиратели времени
20. 6 важных отчётов для руководителя
• Анализ работы в течение дня;
• Соотношение продуктивного и непродуктивного времени;
• Отработанное время;
• Динамика работы компании ;
• Отчёты о нарушениях;
• Рейтинг продуктивных (непродуктивных) людей.
26. Уволилось 2 сотрудника на 3 день внедрения
Причина увольнения : вмешательство в личную жизнь
Кейс Саботаж сотрудников и увольнения
!
!
27. Выгоды для сотрудника
Работа с возражениями
• Признание заслуг при условии эффективной работы.
• Своевременный уход домой – грамотно спланированное время и
быстро сделанная работа.
• Возможность работы по гибкому графику.
29. Выгода использования сервиса.Отзывы клиентов
Минимальная зарплата сотрудника : 3000 грн
Минимальная выгода от сервиса : 10% = 300 грн.
Стоимость сервиса : 100 грн.
• Результат: за всё время, которое стоит Yaware.Online увеличился оборот в
компании в 4 раза. http://redrocket.com.ua
• общая продуктивность сотрудников подтянулась на 15% (стало больше
времени суммарно проводиться за ПК) http://directoptima.ru
• мы увеличили продуктивное время сотрудников минимум на час и получили
больше контроля http://prom.ua
• результат использования сервиса — принципиально другой подход
сотрудников к использованию рабочего времени. Эффективность выросла на
20% http://pogruzka.com.ua
• Благодаря сервису сейчас мы экономим примерно 10-20 долларов в день.
it4realty.ru
30. Это законно ?
ст. 22 КЗоТ в основные обязанности сотрудника входит:
1) особисте і сумлінне виконання своїх обов’язків за трудовим договором;
2) дотримання трудової дисципліни і правил внутрішнього трудового розпорядку;
3) виконання встановлених норм праці та завдань роботодавця;
5) дбайливе ставлення до майна роботодавця;
7) повідомлення роботодавця про причини відсутності на роботі;
10) нерозголошення державної чи комерційної таємниці та іншої захищеної законом інформації.
Ст. 28 КЗоТ гласит:
1. Роботодавець вправі контролювати виконання працівниками трудових обов’язків, у тому числі з
використанням технічних засобів, якщо це зумовлено особливостями виробництва, з обов’язковим
попередженням працівників про їх застосування. Під час здійснення такого контролю не допускаються дії, що
принижують честь і гідність або порушують інші права працівників.
Согласно ст. 148 КЗоТ:
1. Працівники зобов’язані дотримуватися режиму робочого часу, встановленого правилами внутрішнього
трудового розпорядку відповідно до трудового законодавства, колективного та трудового договорів.
В свою очередь, работодатель, согласно ст. 26 КЗоТ имеет
3) право вимагати від працівника належного виконання роботи відповідно до умов трудового договору,
дотримання правил внутрішнього трудового розпорядку, нормативних актів роботодавця, правил охорони
праці, дбайливого ставлення до ввіреного йому майна.
31. Кейс Повышение продуктивности в компании
Скрытый режим
внедрение
саботаж
Первые орг.решения
Привыкание
Ит дистри
Украина
32. Уже работает в отраслях
• Розничная торговля
• Интернет-магазины
• Образование
• Разработка ПО
• Медиа
• Логистика
• Реклама
• Фриланс
33. ПОДАРОК
+ 30 дней подписки
при покупке сервиса
до 1 сентября 2014
Повышайте эффективность сотрудников уже
сегодня!