Документ представляет собой программу развития ГБПОУ «Альменевский аграрно-технологический техникум», нацеленную на подготовку квалифицированных специалистов и улучшение качества профессионального образования. Основные цели включают создание образовательной среды, соответствующей требованиям рынка труда, внедрение новых специальностей и применение современных технологий в обучении. Программа также охватывает мероприятия по социальной реабилитации молодежи и поддержку педагогов в повышении их квалификации.

1. ГБПОУ «Альменевский аграрно-технологический техникум»

2. Система управления техникумом
Учредитель
Педсовет
Директор
Зам.дир.
по УПР
Зав.учебной
частью
Зав. метод.
службой
Зав.воспит.
службой
Зав.по.
АХЧ
Аттестационн
ая комиссия
Старший
мастер
Преподава
тели
профдисци
плин
Мастера
производст
венного
обучения
Преподават
ели
общеобразо
вательныхд
исциплин
Психологич
еская
служба
Совет
профилакти
ки
Библиотечно-
информационная служба
Педагоги
дополн.обра
зования
Обслужив
ающий
персонал
ИМС
Председа
тели
методичес
ких
комиссий
Конференция
Совет техникума

3. ГБПОУ
«Альменевский
аграрно-
технологический
техникум»
Проект
«Совершенствование
системы подготовки
рабочих кадров и
специалистов»
Проект «Профилактика
правонарушений среди
молодёжи»
Проект «Развитие
социального
партнёрства»
Проект
«Формирование у
молодёжи образа
жизни позитивной
направленности»
Проект «Твой выбор
– твой старт в
будущее»

4. ГБПОУ
«Альменевский
аграрно-
технологический
техникум»
Профессиональ
ное
образование
Повышение
квалификации
педагогических
кадров
Совершенство
вание
материально-
технической
базы
Расширение
доступа к
профессиональ
ному
образованию
Формирование и
аккредитация
профессий СПО
Создание
социально-
психологическ
ой
комфортности
Эффективное
трудоустройст
во
Основная цель программы- построение образовательной
модели современного вида
Социальная
сфера

5. Концепция Программы Развития
В Концепции определена основная цель профессионального
образования - подготовка квалифицированного работника
соответствующего уровня и профиля, конкурентоспособного на
рынке труда, компетентного, ответственного, свободно
владеющего своей профессией и ориентированного в смежных
областях деятельности, способного к эффективной работе по
специальности на уровне мировых стандартов, готового к
постоянному профессиональному росту, социальной и
профессиональной мобильности; удовлетворение потребностей
личности в получении соответствующего образования.
Компетентный коллектив педагогов ориентирован на
- гуманность, которая заключается прежде всего в заботе о
человеке, его морально-психологическом комфорте
- обучение, воспитание, реабилитацию и интеграцию подростков в
общество

6. Проект «Совершенствование системы подготовки
рабочих кадров и специалистов»
Цель - создание образовательной среды, обеспечивающей
высокий уровень профессиональной подготовки
обучающихся и студентов
Задачи:
-Повышение качества профессиональной подготовки специалистов
среднего звена и квалифицированных рабочих в соответствии с
образовательными запросами населения, потребностями рынка
труда и перспективами развития региона
-Методическое обеспечение реализации ФГОС нового поколения
-Внедрение современных технологий в образовательный процесс
-Повышение уровня профессиональной компетентности педагогов
-Открытие новых специальностей

7. Ожидаемые результаты
-Создание комплектов учебной документации в соответствии с ФГОС
нового поколения.
-Повышение конкурентоспособности выпускников на региональном
рынке труда.
-Расширение спектра предоставляемых образовательных услуг и,
как следствие, увеличение контингента.
-Внедрение ФГОС по всем профессиям и специальностям техникума.
-Увеличение числа педагогов, использующих современные
образовательные технологии и ИКТ .
-Увеличение доли оснащенных в соответствии требованиями ФГОС
учебных кабинетов, лабораторий, мастерских.
-Увеличение доли выпускников, работающих по полученной
профессии и специальности.
-Повышение доли педагогов, участвующих в региональных,
международных НПК, конкурсах, проектах.
-Повышение результативности участия обучающихся в
мероприятиях районного и областного уровней.

8. ГБПОУ «Альменевский аграрно-технологический техникум»
1 этап (2012 г) Цель: Создание условий для подготовки
конкурентоспособных выпускников
Мероприятия:
-расширение социального партнерства
-ввод новых профессий «Мастер по обработке цифровой
информации», «Мастер по техническому обслуживанию и
ремонту МТП»
-разработка УМК новых профессий
-разработка ОПОП,контрольно-измерительных материалов
по новым профессиям
-реализация проекта «Здоровый образ жизни», «Наш
музей»
-работа по проекту «Профилактика правонарушений среди
молодёжи» - социальная реабилитация молодых людей,
оказавшихся в трудной жизненной ситуации

9. ГБПОУ «Альменевский аграрно-технологический техникум»
2 этап (2013 г) Цель: Развитие и стабилизация
иннвационных процессов в ГБПОУ «ААТТ»
Мероприятия:
-создание видеопрезентаций, видеороликов о ГБПОУ
«ААТТ» по проекту «Твой выбор-твой старт в
будущее» и в связи с 50-летием ОУ
-организация и проведение встреч с семейными
династиями «Семья + Профессия»
-- участие в реализации программы (проекта) «Жизнь в
позитиве», «Содействие молодым людям в получении
образования»
--реализация социального проекта «Волонтёр»
--аккредитация профессий «Мастер по обработке
цифровой информации», «Пожарный», «Повар,
кондитер»

10. ГБПОУ «Альменевский аграрно-технологический техникум»
3 этап (2014 г) Цель: Обеспечение стабильного
функционирования ГБПОУ «ААТТ»
Задачи и мероприятия:
-реализация ФГОС третьего поколения, выпуск
квалифицированных рабочих по профессиям «Мастер
по обработке цифровой информации», «Пожарный»,
«Повар, кондитер», «Мастер по техническому
обслуживанию и ремонту МТП»
-создание модели портфолио достижений
обучающегося
-- участие в реализации программы (проекта) «Жизнь в
позитиве», «Твой выбор-твой старт в будущее»
--лицензирование профессии СПО «Техническое
обслуживание и ремонт автомобильного транспорта»,
«Пожарная безопасность», «Технология продукции
общественного питания»

11. ГБПОУ «Альменевский аграрно-технологический техникум»
4 этап (2015 г) Цель: выявление возможностей для
дальнейшего успешного функционирования ГБПОУ
«ААТТ»
Задачи:
-формирование новых образовательных программ на
основе потребностей рынка труда
-создание модели непрерывного образования
обучающихся
-расширение доступа к профессиональному
образованию на основе разработки и внедрения
дистанционного обучения с применением электронного
обучения
-- анализ ключевых результатов, полученных в ходе
выполнения Программы и обобщение опыта

12. Ожидаемые результаты
-Расширение социального партнерства
-Эффективное трудоустройство выпускников
-Формирование новых образовательных программ
-Совершенствование учебно-материальной базы
-Всестороннее развитие личности и реализация
ее индивидуальных особенностей
-Реализация программ социально-значимой
деятельности обучающихся
-Расширение доступа к профессиональному
образованию на основе заочного, дистанционного
обучения

13. Реализация проектов Программы развития осуществляется
следующим кадровым составом:
24 педагога имеют высшее профессиональное образование 71 %, в
том числе 20- педагогическое 59 %;
Среднее профессиональное педагогическое – 9 чел.( 26%)
3 педагога имеют звание «Отличник ПТО РФ»
1 – «Заслуженный учитель РФ»
1 – «Почётный работник НПО»
1 – «Отличник общего образования»
10 чел. Награждены Почётными грамотами Министерства
образования и науки РФ
8 педагогов имеют высшую квалификационную категорию (24 %)
5 – первую (15 %), 15 – соответствие занимаемой должности (44 %)
Перспективный план повышения квалификации педагогами выполнен
на 100 %, педагогами филиала за три года выполнен план на 80 %

14. Обобщение и распространение
педагогического опыта
*Областной фестиваль педмастерства в номинации «Учитель-мастер»
- 2011 г – Дякивнич Г.В. – (с выходом на очный этап)
2012 г - Мусина А.М.,2013 г – Сухоплюева И.А.,2014 г – Галеева Р.Б.
*Областной фестиваль медиауроков (2011 г –Гайнуллина Э.З., Мусина
А.М.,2013 г – Пичугина А.В.)
*Региональные и международные НПК с публикацией в сборниках
*VI областные потанинские чтения (Личман Е.В., публикация в
сборнике)
*Конкурсная программа на получение малых грантов для реализации
социально-значимых проектов «Благовоз» ресурсного центра
«Инфраструктура благотворительности»(сертификат участника,
благодарственное письмо)
*Межмуниципальный сетевой проект регионального отделения
Всероссийского Педагогического собрания «Мы вместе», подпроект
«Твой выбор-твой старт в будущее»
*Областной конкурс профмастерства по профессии «Повар»(2013г – 2
место, Фролова Е.Д.)
* Областной конкурс «Лучший учебный сайт» - 2013 г – 1 место

15. Достижения обучающихся
*Областной конкурс «Идеи молодых. Предпринимательские бизнес-
проекты» (2010-2012 гг), «Бизнес-идея» (2012-2014 гг)
*Реализация проекта «Жизнь в позитиве» Фонда поддержки детей,
находящихся в трудной жизненной ситуации
*Областные предметные Олимпиады (участие во всех мероприятиях, 3
место по ОБЖ в 2012-23 у.г.(Мухамедьяров Д.), 1 место по
материаловедению 2013 г.(Куликова Е.)
*Областная викторина по литературе (Газизова Р. -8 рейтинг из 54)
*V Всероссийская олимпиада «Ремесло и ремесленники» -
благодарственное письмо Кравченко В.
*Региональный конкурс научно-технического творчества молодёжи
«НТТМ-2014» в номинации «Лучший научно-исследовательский проект» -
благодарственное письмо Галеевой А.
*Областные НПК «Грани творчества» 2 место Кравченко В., «От
здорового образа жизни- к здоровой семье» - грамота Шалыгиной Ю.
*Районный слёт-соревнования «Школа безопасности» - 1 место в 2012,
2013 гг, на областном уровне – 2 место
*Спортивный фестиваль «Надежды Зауралья» - итоговое 2 место в 2012 г

16. В техникуме активно действуют 10 воспитательных проектов,
и есть позитивные результаты, которые отмечены в
Публичном докладе на сайте техникума

17. Трехстороннее соглашение о партнерстве, соглашение орехстороннее соглашение о партнерстве, соглашение о
партнерстве с пожарной частьюпартнерстве с пожарной частью
В рамках трехстороннего соглашения техникум включен в областную
целевую программу «Пожарная безопасность Курганской области на

18. Учебное
пожарное депо
Учебное
пожарное депо

19. Учебные будни пожарных

20. Оборудование для демонтажно-монтажной мастерской по
специальности «Техническое обслуживание и ремонт
автомобильного транспорта»

21. В 2010 году Правительство Курганской области наградило продолжателей дела Павла
Федоровича Безбородова – педагогический коллектив «Профессионального училища №
29» с.Альменева.
В 2010 году в структуру ГБОУ НПО ПУ-29 вошел Чумлякский филиал.
В июне 2010года Училище награждено Благодарственным письмом Главы Альменевского
района за большой вклад в развитие патриотического воспитания обучающихся и
кадетского движения в Альменевском районе.
В 2011 году набрана группа по профессии «Мастер по обработке цифровой информации»
25 октября 2011 года Совет Федерации Федерального собрания РФ наградил Почетной
грамотой директора училища Белоусова Анатолия Федоровича за многолетний
добросовестный труд, большой вклад в развитие местного самоуправления Курганской
области,в августе 2012 года – Благодарственным письмом от Фонда Андрея
Первозванного и Центра национальной славы за активную работу корпуса волонтеров и
формирования семейных ценностей в молодежной среде.
11 апреля 2012 года ГБОУ НПО «Профессиональное училище №29» присвоен статус
«Социально – активное образовательное учреждение Курганской области».
15 ноября 2012 года за плодотворное взаимодействие и высокий профессионализм,
проявленный при тушении природных пожаров, оказанную помощь при ликвидации
чрезвычайных ситуаций директор училища Белоусов А.Ф., мастера производственного
обучения Савинов В.А. и Исаев В.В. награждены Почетными грамотами Главного
управления МЧС России по Курганской области.

22. Наши достижения

23. »
Профессия «Повар, кондитер»

24. Работы кружковцев
– картины из
солёного теста

26. Профессия «Овощевод.Цветовод»

27. Спасибо за внимание!Спасибо за внимание!