מצגת מלווה לסדנה בנושא "הטרדה מינית במקום העבודה". --- נוצר ע"י היחידה לחדשנות בהוראה, המרכז הבינתחומי הרצליה.

1. ‫מינית‬ ‫הטרדה‬
‫העבודה‬ ‫במקום‬

2. •‫מינית‬ ‫הטרדה‬sexual harassment))‫היא‬
‫ומורכבת‬ ‫בעייתית‬ ‫חברתית‬ ‫תופעה‬.
•‫היא‬‫ב‬ ‫מתבטאת‬‫של‬ ‫מיני‬ ‫אופי‬ ‫בעלת‬ ‫התנהגות‬
‫כלשהו‬ ‫אדם‬,‫אחר‬ ‫באדם‬ ‫לפגוע‬ ‫כדי‬ ‫בה‬ ‫שיש‬.
‫מינית‬ ‫הטרדה‬ ‫מהי‬?

3. ‫יכולה‬ ‫מינית‬ ‫הטרדה‬
‫באופנים‬ ‫להתבטא‬‫שונים‬
‫בדיבורים‬
‫בלתי‬ ‫באופן‬
‫מילולי‬
‫באופני‬
‫התנהגות‬
‫והתייחסות‬
‫שונים‬
‫אמירות‬,‫רמזים‬,‫מיני‬ ‫רקע‬ ‫על‬ ‫הצעות‬ ‫או‬ ‫בקשות‬.
‫אינטימיים‬ ‫גוף‬ ‫באיברי‬ ‫מבטים‬ ‫נעיצת‬,‫קריצה‬,‫מגעים‬
‫כביכול‬ ‫מקריים‬,‫ליטופים‬,‫נשיקות‬,‫חיבוקים‬,
‫התערטלות‬,‫מסוימות‬ ‫תנועות‬,‫מגונים‬ ‫מעשים‬.
‫באמצעות‬ ‫מיניות‬ ‫הנאה‬ ‫טובות‬ ‫להשגת‬ ‫ניסיונות‬
‫כלשהי‬ ‫חומרית‬ ‫לתמורה‬ ‫הבטחה‬(‫או‬ ‫ציון‬ ‫העלאת‬ ‫כגון‬
‫מקצועית‬ ‫המלצה‬),‫מיני‬ ‫רקע‬ ‫על‬ ‫ואיומים‬ ‫לחץ‬,‫ו‬/‫או‬
‫באלימות‬ ‫שימוש‬.

4. •‫ברבים‬‫בין‬ ‫בקשר‬ ‫מדובר‬ ‫לא‬ ‫המינית‬ ‫ההטרדה‬ ‫ממקרי‬
‫שווים‬,‫ב‬ ‫אלא‬‫מרות‬ ‫יחסי‬ ‫ניצול‬,‫התייחסות‬ ‫בחוק‬ ‫ישנה‬ ‫לכן‬
‫כאלה‬ ‫לנסיבות‬ ‫ומחמירה‬ ‫מיוחדת‬.
•‫המוטרד‬/‫יכול‬ ‫ת‬/‫אישה‬ ‫להיות‬ ‫ה‬,‫גבר‬,‫ילד‬/‫ה‬,‫גיל‬ ‫בכול‬,
‫לבושו‬ ‫לצורת‬ ‫או‬ ‫להתנהגותו‬ ‫קשר‬ ‫וללא‬.
•‫מכרים‬ ‫בין‬ ‫להתרחש‬ ‫יכולה‬ ‫מינית‬ ‫הטרדה‬,‫זרים‬ ‫בין‬,‫בין‬
‫לעבודה‬ ‫עמיתים‬,‫נשואים‬ ‫זוגות‬ ‫או‬ ‫משפחה‬ ‫קרובי‬ ‫בין‬ ‫ואף‬.
‫המטריד‬ ‫בין‬ ‫הקשר‬/‫למוטרד‬ ‫ה‬/‫ת‬

5. •"‫האדם‬ ‫בכבוד‬ ‫פגיעה‬ ‫היא‬ ‫מינית‬ ‫הטרדה‬,‫בחירותו‬,‫בפרטיותו‬
‫לשוויון‬ ‫ובזכותו‬.‫החברתי‬ ‫ובכבודו‬ ‫העצמי‬ ‫בכבודו‬ ‫פוגעת‬ ‫היא‬
‫המוטרד‬ ‫של‬.
•‫אנושיותו‬ ‫את‬ ‫ומבזה‬ ‫משפילה‬ ‫היא‬,‫ידי‬ ‫על‬ ‫השאר‬ ‫בין‬
‫של‬ ‫לשימושו‬ ‫מיני‬ ‫אובייקט‬ ‫כאל‬ ‫האדם‬ ‫אל‬ ‫התייחסות‬
‫המטריד‬"...
‫מינית‬ ‫להטרדה‬ ‫החוק‬

6. .1‫סחיטה‬‫באיומים‬‫מינית‬ ‫הנאה‬ ‫לטובת‬ ‫דרישה‬ ‫שהיא‬
‫המלווה‬‫באיום‬
.2‫מעשים‬‫מגונים‬,‫צרכים‬ ‫לסיפוק‬ ‫תנועות‬ ‫או‬ ‫נגיעות‬ ‫כלומר‬
‫מיניים‬
.3‫משפילה‬ ‫או‬ ‫מבזה‬ ‫התייחסות‬‫או‬ ‫למינו‬ ‫ביחס‬ ‫אדם‬ ‫כלפי‬
‫למיניותו‬
.4‫הצעות‬‫מיני‬ ‫אופי‬ ‫בעלות‬ ‫חוזרות‬‫שאינו‬ ‫שהראה‬ ‫למי‬
‫בהצעות‬ ‫מעוניין‬‫אלה‬
.5‫התייחסויות‬‫חוזרות‬ ‫מיניות‬‫מעוניין‬ ‫שאינו‬ ‫שהראה‬ ‫למי‬
‫בהתייחסויות‬‫אלה‬
‫חמש‬ ‫הגדיר‬ ‫החוק‬
‫כהטרדה‬ ‫התנהגויות‬‫מינית‬

7. .1‫ישע‬ ‫חסר‬ ‫או‬ ‫קטין‬,‫מרות‬ ‫יחסי‬ ‫ניצול‬ ‫תוך‬,‫תלות‬,‫או‬ ‫חינוך‬
‫טיפול‬
.2‫מטופל‬,‫רפואי‬ ‫או‬ ‫נפשי‬ ‫טיפול‬ ‫במסגרת‬,‫תלות‬ ‫ניצול‬ ‫תוך‬
‫במטפל‬ ‫המטופל‬ ‫של‬
.3‫משרת‬ ‫או‬ ‫עובד‬,‫במסגרת‬ ‫או‬ ‫עבודה‬ ‫יחסי‬ ‫במסגרת‬
‫ביטחון‬ ‫שירות‬(‫לאומי‬ ‫שירות‬ ‫לרבות‬)
.4‫קטין‬ ‫שאינו‬ ‫תלמיד‬,‫י‬ ‫בכיתה‬"‫ומעלה‬ ‫ב‬,‫יחסי‬ ‫ניצול‬ ‫תוך‬
‫בלימודים‬ ‫מרות‬
.5‫סטודנט‬ ‫או‬ ‫תלמיד‬,‫מקצועית‬ ‫או‬ ‫עיונית‬ ‫להשכלה‬ ‫במוסד‬,
‫בלימודים‬ ‫מרות‬ ‫יחסי‬ ‫ניצול‬ ‫תוך‬
‫מקרים‬ ‫חמישה‬ ‫כוללים‬ ‫המרות‬ ‫יחסי‬,
‫מאלה‬ ‫אחד‬ ‫הוא‬ ‫כשהמוטרד‬:

8. •‫אחת‬‫של‬ ‫הקיצוניות‬ ‫הצורות‬‫היא‬ ‫מרות‬ ‫ניצול‬‫השמעת‬‫איום‬
‫העבודה‬ ‫מן‬ ‫בפיטורין‬ ‫וישיר‬ ‫גלוי‬,‫למשל‬.
•‫במקרים‬‫אלא‬ ‫ומפורש‬ ‫ברור‬ ‫באופן‬ ‫נעשה‬ ‫לא‬ ‫שהאיום‬
‫יותר‬ ‫מרומזת‬ ‫בדרך‬ ‫דווקא‬,‫להפחית‬ ‫כדי‬ ‫בכך‬ ‫שאין‬ ‫מובן‬
‫מעוצמתו‬.
‫מרות‬ ‫ניצול‬–
‫העבודה‬ ‫מן‬ ‫בפיטורין‬ ‫איום‬

9. •‫מרות‬ ‫ניצול‬ ‫של‬ ‫המשמעות‬:‫הכפוף‬ ‫של‬ ‫הסכמתו‬ ‫השגת‬
‫המעשים‬ ‫לביצוע‬,‫רצון‬ ‫מתוך‬ ‫שלא‬‫אמיתי‬‫כתוצאה‬ ‫אלא‬
‫ביחסי‬ ‫לרעה‬ ‫משימוש‬‫המרות‬.
•‫הבטחה‬ ‫של‬ ‫צורה‬ ‫ללבוש‬ ‫יכול‬ ‫בסמכות‬ ‫לרעה‬ ‫שימוש‬
‫של‬ ‫משתמעת‬ ‫או‬ ‫מפורשת‬‫הטבה‬(‫למשל‬ ‫העבודה‬ ‫בתנאי‬)
‫המיני‬ ‫בתחום‬ ‫הנאה‬ ‫לטובת‬ ‫בתמורה‬,‫רק‬ ‫לא‬ ‫אך‬.
•‫החוק‬‫גם‬ ‫קבע‬‫ש‬‫התנכלות‬‫סוג‬ ‫מכול‬ ‫פגיעה‬ ‫היא‬,‫שמקורה‬
‫על‬ ‫שהוגשו‬ ‫בתביעה‬ ‫או‬ ‫בתלונה‬ ‫או‬ ‫מינית‬ ‫בהטרדה‬
‫מינית‬ ‫הטרדה‬.
‫מרות‬ ‫ניצול‬–
‫הטבה‬ ‫הבטחת‬/‫התנכלות‬

10. ‫מרות‬ ‫יחסי‬ ‫שמתקיימים‬ ‫במקרים‬,‫דורש‬ ‫אינו‬ ‫החוק‬
‫בהצעות‬ ‫מעוניין‬ ‫שאינו‬ ‫להראות‬ ‫מהקורבן‬
‫המיניות‬ ‫ובהתייחסויות‬,‫תיחשב‬ ‫ההתנהגות‬ ‫לפיכך‬
‫מקרה‬ ‫בכול‬ ‫מינית‬ ‫הטרדה‬.
‫שימ‬/‫לב‬ ‫י‬!

11. •‫הטרדה‬‫פלילית‬ ‫עבירה‬ ‫גם‬ ‫היא‬ ‫מינית‬,‫נזיקית‬ ‫עוולה‬ ‫וגם‬
‫אזרחית‬.‫עבודה‬ ‫במסגרת‬ ‫התרחשה‬ ‫אם‬/‫לימודים‬,‫גם‬ ‫היא‬
‫חמורה‬ ‫משמעתית‬ ‫עבירה‬.
•‫עונש‬‫להיות‬ ‫יכול‬ ‫מינית‬ ‫הטרדה‬ ‫על‬‫ו‬ ‫מאסר‬/‫פיצויים‬ ‫או‬
‫לקורבן‬.
•‫תלונה‬‫משלוש‬ ‫יאוחר‬ ‫לא‬ ‫להגיש‬ ‫יש‬ ‫מינית‬ ‫הטרדה‬ ‫על‬
‫ההטרדה‬ ‫לאחר‬ ‫שנים‬.
‫תלונה‬ ‫להגשת‬ ‫בנוגע‬ ‫מידע‬

12. .1‫להתלונן‬‫האחראי‬ ‫אצל‬ ‫או‬ ‫המעביד‬ ‫אצל‬/‫על‬ ‫לתלונות‬ ‫ת‬
‫במקום‬ ‫מינית‬ ‫הטרדה‬‫העבודה‬
.2‫להגיש‬‫בבית‬ ‫תביעה‬-‫הדין‬‫לעבודה‬
.3‫להגיש‬‫אזרחי‬ ‫משפט‬ ‫בבית‬ ‫נזיקין‬ ‫תביעת‬,‫לתבוע‬ ‫כדי‬
‫פיצויים‬
.4‫להגיש‬‫בהליך‬ ‫לפתוח‬ ‫כדי‬ ‫במשטרה‬ ‫תלונה‬‫פלילי‬
‫ארבע‬‫להגשת‬ ‫דרכים‬‫תלונה‬
‫מינית‬ ‫הטרדה‬ ‫על‬

13. ‫תודה‬!