SlideShare a Scribd company logo
1 of 4
Просвітницько-профілактичний театр - нова форма здійснення просвітницької та
профілактичної роботи серед учнівської молоді
Ідея створення просвітницько-профілактичного театру виникла в мене не
випадково. На початку 2011-2012 навчального року програма «рівний-рівному», її
особливості, система навчання підлітків, а також активна просвітницька діяльність
підлітків-інструкторів надихнула мене на створення нової форми роботи, яка б дала
можливість значно урізноманітнити роботу підлітків-інструторів з даної програми серед
своїх однолітків.
Тому метою створення такої форми впливу і взаємодії з учнівською молоддю є: “
Розширення кола можливостей просвітницько-профілактичного впливу на учнів
різної вікової категорії шляхом залучення самої молоді до активної просвітницько-
профілактичної роботи серед своїх однолітків”
Чому саме просвітницько-профілактичний театр?
В першу чергу провідним напрямком в моїй роботи, як практичного психолога є
саме просвітницько-профілактичний напрямок, в якому процес просвіти тісно пов'язаний з
процесом профілактики. Тобто, вчасно і ефективно проведена просвітницька робота є
міцним підґрунтям для попередження виникнення негативних явищ в учнівському
середовищі. Тому наш театр має саме просвітницько-профілактичне спрямування,
оскільки профілактика здійснюється шляхом просвітницької роботи.
Мета роботи просвітницько-профілактичного театру «ORANGE»:
• Пропаганда здорового способу життя та профілактика негативних явищ в
учнівському середовищі шляхом залучення школярів до активної просвітницько-
профілактичної роботи серед своїх однолітків.
• Формування цінностей та життєво важливих переконань, напрацювання
необхідних практичних навичок відповідальної поведінки щодо свого здоров’я та
життя.
• Формування свідомої та відповідальної особистості учня здатної до саморозвитку,
самовиховання та самореалізації.
• Сприяти розвитку у школярів здатності до співчуття, співпереживання, вміння
завжди i всюди чинити благородно, проявляти людяність і милосердя.
Завдання роботи просвітницько-профілактичного театру «ORANGE»:
 Підвищити соціальну компетентність молоді з питань здорового способу життя.
 Надати знання та сформувати усвідомлення цінності власного здоров’я,
відповідального ставлення до себе; напрацювати уміння та навички реалізації
здорового способу життя, протистояти спокусі та соціальному тиску.
 Підвести підлітків до розуміння того, що наркоманія, алкоголізм,
тютюнозалежність ВІЛ/СНІД, ІПСШ, небажана вагітність – це поведінкові
ускладнення, запобігти яким можна через формування навичок відповідальної
поведінки.
Пріоритетні напрямки роботи просвітницько-профілактичного театру «ORANGE»:
 Профілактика наркоманії серед учнівської молоді;
 Профілактика ранніх статевих стосунків серед підлітків, ІПСШ, небажаної
вагітності та абортів;
 Профілактика правопорушень серед неповнолітніх;
 Профілактика явищ насильства в сім'ї над дітьми та в учнівському середовищі;
 Профілактика ВІЛ/СНІД.
Учасники просвітницько-профілактичного театру:
 Підлітки-інструтори з програми «рівний-рівному»
 Лідери учнівських колективів
 Діти, які потребують особливої педагогічної уваги
Тобто, учасники театру – діти. І не важливо до якої з категорій вони належать,
важливо те, як вони впливають один на одного в цьому мікроколективі.
Назва театру має символічне значення.
Назва «ORANGE» символізує оранжевий колір, колір радості, енергії і сили. Це
колір розвитку і спрямованості на успіх. Крім того, оранжевий вважається
найсприятливішим для здійснення психотерапевтичного впливу.
Назва нашого театру з одного боку відображає наше бажання реалізувати свій
творчий потенціал, мрії, сподівання, прагнення самоствердитися, досягти успіху. З іншого
боку ми маємо чітко сформульовану соціально значущу мету.
Особливості роботи просвітницько-профілактичного театру
Головна особливість нашого театру полягає у тому, що його діяльність спрямована не
лише на сценічне дійство, а й на просвітницький процес, який йому передує. Тобто
робота театру проходить у декілька етапів.
Етапи роботи просвітницько-профілактичного театру
І етап – визначення актуальної проблеми, яка побутує в учнівському середовищі
та виявлення масштабу її поширеності серед місцевої молоді.
ІІ етап – робота над створенням сценарію просвітницько-профілактичної вистави,
врахування вікових особливостей та провідних інтересів учнівської молоді, стосовно якої
буде спрямований профілактичний вплив.
ІІІ етап – підготовка акторів до профілактичної роботи серед своїх однолітків,
обговорення аналізу дослідження проблеми, підбір необхідних інформаційних матеріалів
та ефективних методів здійснення просвітницько-профілактичного впливу на певну вікову
категорію дітей.
IV етап – організація та проведення підлітками-інструкторами тренінгових занять
по профілактиці негативних явищ в учнівському середовищі. Попереднє ознайомлення
шкільної молоді із побутуючою проблемою шляхом відвідування просвітницьких
тренінгових занять.
V етап – індивідуальна робота керівника театру з акторами. Ретельна робота над
створенням образу кожного з героїв вистави. Відпрацювання всіх елементів акторської
гри: погляду, виразу обличчя, рухів, пластики.
«Для нас головне завдання під час вистави – показати не гру акторів, а життя, втілене
на сцені в образі іншої людини. Реальне життя, таке, яке може бути в кожного…»
VІ етап – етап генеральної підготовки: групові репетиції, підбір музичного
супроводу, робота зі світлом та декораціями.
VІІ етап – вистава. Аналіз і обговорення її проведення. Виявлення позитивних
сторін, виокремлення недоліків, які виникали протягом вистави.
І це є однією із переваг такої форми роботи, адже перш ніж діти переглянуть
виставу, вони самі пройдуть хоч і короткий, але доволі змістовний тренінговий курс з
профілактики негативних явищ в учнівському середовищі.
Вплив просвітницько-профілактичного театру на дітей-акторів
 Сам процес підготовки вистави: складання сценарію, підбір музичних композицій,
репетиції – об’єднує дітей-акторів, формує в них почуття групової приналежності,
почуття відповідальності за групу.
 Граючи роль, кожна дитина має змогу прожити на сцені протягом короткого часу
життя іншої людини, схожої або несхожої на неї. Пережити ті почуття і емоції, які
переживає інша людина в тій чи іншій ситуації.
 Граючи певну роль, діти або приймають або не приймають ту модель поведінки та
життєву позицію, яка притаманна їхньому герою.
 Таким чином, вони постійно перебувають у стані аналізу та пошуку ефективних
шляхів виходу з певної ситуації чи ефективної моделі поведінки. Вони вчаться
прогнозувати її наслідки.
Вплив просвітницько-профілактичного театру на глядачів
• Театральна вистава користується особливим успіхом серед молоді, оскільки ця
форма навчання і виховання має особисто зорієнтований характер та включає в
себе світоглядну і життєтворчу спрямованість, враховує індивідуально-
психологічні властивості школярів.
• Тому учні досить добре налаштовані на активне сприйняття інформації, адже
подається вона в доступній та цікавій для них формі.
• Вистава дає можливість кожному глядачу уявити себе на місці головного героя чи
героїні, адже при розробці сценарію враховуються всі вікові особливості, інтереси
та проблеми, які часто виникають на даному віковому етапі в сучасної молоді.
• Наші вистави побудовані таким чином, щоб кожна дитина-глядач мала змогу не
лише побачити проблему, а й побачити правильний шлях виходу з певної ситуації.
Тобто, сюжет вистави має своє логічне завершення. Адже не всі варіанти виходу з
тієї чи іншої ситуації, які може визначити для себе кожен із дітей-глядачів, можуть
бути правильними. Тому наш театр практикує саме такий варіант демонстрації
просвітницько-профілактичних вистав.
Переваги запровадження просвітницько-профілактичного театру:
 Урізноманітнення форм просвітницько-профілактичної впливу на учнів різної
вікової категорії шляхом залучення самої молоді до активної роботи серед своїх
однолітків.
 Одночасний корекційно-розвивальний вплив: з одного боку на дітей-акторів, а з
іншого на дітей-глядачі
Сьогодні просвітницько-профілактичний театр «ORANGE» - це своєрідна можливість
для багатьох дітей показати свої акторські здібності, розкрити свій творчий потенціал,
подолати невпевненість, нерішучість та перебороти власні страхи.
Адже, робота нашого театру базується на принципах довіри, взаємоповаги,
взаєморозуміння.
«Я переконана, що в кожній дитині живе актор. Просто потрібне бажання,
старання і терпіння, адже «ТОЙ, ХТО ХОЧЕ, МОЖЕ ЗНАЧНО БІЛЬШЕ, АНІЖ ТОЙ,
ХТО МОЖЕ…».

More Related Content

Viewers also liked

положення
положенняположення
положенняsansanych86
 
пов 1285 новак. олімпіада
пов 1285 новак. олімпіадапов 1285 новак. олімпіада
пов 1285 новак. олімпіадаsansanych86
 
Mod b ngay 5 phan 4 people development
Mod b ngay 5 phan 4   people developmentMod b ngay 5 phan 4   people development
Mod b ngay 5 phan 4 people developmentHung Nguyen Quang
 
Comparative public policies in perspective (final for may 4) april 23 vnm
Comparative public policies in perspective (final for may 4) april 23 vnmComparative public policies in perspective (final for may 4) april 23 vnm
Comparative public policies in perspective (final for may 4) april 23 vnmHung Nguyen Quang
 
держстандарт початкової осв ти 2012
держстандарт початкової осв  ти 2012держстандарт початкової осв  ти 2012
держстандарт початкової осв ти 2012sansanych86
 
пов 799 деряга
пов 799 дерягапов 799 деряга
пов 799 дерягаsansanych86
 
козак обдаровані діти
козак обдаровані дітикозак обдаровані діти
козак обдаровані дітиsansanych86
 
09.09 09.10.2009 - Presentation of Pré-sal E&P Executive Manager, José Mira...
09.09   09.10.2009 - Presentation of Pré-sal E&P Executive Manager, José Mira...09.09   09.10.2009 - Presentation of Pré-sal E&P Executive Manager, José Mira...
09.09 09.10.2009 - Presentation of Pré-sal E&P Executive Manager, José Mira...Petrobras
 
математика
математикаматематика
математикаsansanych86
 
Overview 2012
Overview 2012Overview 2012
Overview 2012Petrobras
 
виступ начальника
виступ начальникавиступ начальника
виступ начальникаsansanych86
 
наказ програмаC
наказ програмаCнаказ програмаC
наказ програмаCsansanych86
 
замовлення на курси
замовлення на курсизамовлення на курси
замовлення на курсиsansanych86
 
лист №1355 з додатком
лист №1355 з додаткомлист №1355 з додатком
лист №1355 з додаткомsansanych86
 
синхрон планув
синхрон планувсинхрон планув
синхрон планувsansanych86
 

Viewers also liked (20)

положення
положенняположення
положення
 
пов 1285 новак. олімпіада
пов 1285 новак. олімпіадапов 1285 новак. олімпіада
пов 1285 новак. олімпіада
 
Mod b ngay 5 phan 4 people development
Mod b ngay 5 phan 4   people developmentMod b ngay 5 phan 4   people development
Mod b ngay 5 phan 4 people development
 
Comparative public policies in perspective (final for may 4) april 23 vnm
Comparative public policies in perspective (final for may 4) april 23 vnmComparative public policies in perspective (final for may 4) april 23 vnm
Comparative public policies in perspective (final for may 4) april 23 vnm
 
Vypusk 8 konakt
Vypusk 8 konaktVypusk 8 konakt
Vypusk 8 konakt
 
держстандарт початкової осв ти 2012
держстандарт початкової осв  ти 2012держстандарт початкової осв  ти 2012
держстандарт початкової осв ти 2012
 
пов 799 деряга
пов 799 дерягапов 799 деряга
пов 799 деряга
 
козак обдаровані діти
козак обдаровані дітикозак обдаровані діти
козак обдаровані діти
 
09.09 09.10.2009 - Presentation of Pré-sal E&P Executive Manager, José Mira...
09.09   09.10.2009 - Presentation of Pré-sal E&P Executive Manager, José Mira...09.09   09.10.2009 - Presentation of Pré-sal E&P Executive Manager, José Mira...
09.09 09.10.2009 - Presentation of Pré-sal E&P Executive Manager, José Mira...
 
математика
математикаматематика
математика
 
Arts Based Revitalization Duluth
Arts Based  Revitalization DuluthArts Based  Revitalization Duluth
Arts Based Revitalization Duluth
 
Overview 2012
Overview 2012Overview 2012
Overview 2012
 
Vypusk 6 konakt
Vypusk 6 konaktVypusk 6 konakt
Vypusk 6 konakt
 
виступ начальника
виступ начальникавиступ начальника
виступ начальника
 
1 9 368
1 9 3681 9 368
1 9 368
 
наказ програмаC
наказ програмаCнаказ програмаC
наказ програмаC
 
замовлення на курси
замовлення на курсизамовлення на курси
замовлення на курси
 
лист №1355 з додатком
лист №1355 з додаткомлист №1355 з додатком
лист №1355 з додатком
 
синхрон планув
синхрон планувсинхрон планув
синхрон планув
 
правила
правилаправила
правила
 

Similar to виступ для школи новаторства

Хмельницький район крокує маршрутом безпеки
Хмельницький район крокує маршрутом безпекиХмельницький район крокує маршрутом безпеки
Хмельницький район крокує маршрутом безпекиТетяна Гіджеліцька
 
презентация герасименко
презентация   герасименкопрезентация   герасименко
презентация герасименкоTamara Emec
 
Програма "Особиста гідність. Безпека життя. Громадянська позиція"
Програма  "Особиста гідність. Безпека життя. Громадянська позиція"Програма  "Особиста гідність. Безпека життя. Громадянська позиція"
Програма "Особиста гідність. Безпека життя. Громадянська позиція"rmk-resh
 
1288 popered nasil
1288 popered nasil1288 popered nasil
1288 popered nasilOlga Deyak
 
Робота психологічної служби ЗОШ І-ІІІ ступенів №1 смт Маневичі імені Андрія С...
Робота психологічної служби ЗОШ І-ІІІ ступенів №1 смт Маневичі імені Андрія С...Робота психологічної служби ЗОШ І-ІІІ ступенів №1 смт Маневичі імені Андрія С...
Робота психологічної служби ЗОШ І-ІІІ ступенів №1 смт Маневичі імені Андрія С...Валерій Метенчук
 
соціальне здоров я досвід роботи болдарєва с.о.
соціальне здоров я досвід роботи болдарєва с.о.соціальне здоров я досвід роботи болдарєва с.о.
соціальне здоров я досвід роботи болдарєва с.о.Svitlana1977
 
5 осн здор_воронцова_пономаренко_пособ_2013_укр
5 осн здор_воронцова_пономаренко_пособ_2013_укр5 осн здор_воронцова_пономаренко_пособ_2013_укр
5 осн здор_воронцова_пономаренко_пособ_2013_укрAira_Roo
 
Портфоліо
ПортфоліоПортфоліо
ПортфоліоTeremock
 
«КЛАСНИЙ КЕРІВНИК РОКУ»
«КЛАСНИЙ КЕРІВНИК РОКУ»«КЛАСНИЙ КЕРІВНИК РОКУ»
«КЛАСНИЙ КЕРІВНИК РОКУ»slavschool9
 
Uzagal dosvid1
Uzagal dosvid1Uzagal dosvid1
Uzagal dosvid1nikschool3
 
превентивне виховання
превентивне вихованняпревентивне виховання
превентивне вихованняNatalya Ivanova
 
З досвіду роботи класного керівника Росол О.А.
З досвіду роботи класного керівника Росол О.А.З досвіду роботи класного керівника Росол О.А.
З досвіду роботи класного керівника Росол О.А.elrosol
 
превентивне виховання
превентивне вихованняпревентивне виховання
превентивне вихованняNataOAK
 
превентивне виховання
превентивне вихованняпревентивне виховання
превентивне вихованняNataOAK
 
превентивне виховання
превентивне вихованняпревентивне виховання
превентивне вихованняNataOAK
 
тема 1. планування навчально виховної роботи дошкільного навчального закладу
тема 1. планування навчально виховної роботи дошкільного навчального закладутема 1. планування навчально виховної роботи дошкільного навчального закладу
тема 1. планування навчально виховної роботи дошкільного навчального закладуnatalia0803
 
тема 1. планування навчально виховної роботи дошкільного навчального закладу
тема 1. планування навчально виховної роботи дошкільного навчального закладутема 1. планування навчально виховної роботи дошкільного навчального закладу
тема 1. планування навчально виховної роботи дошкільного навчального закладуnatalia0803
 

Similar to виступ для школи новаторства (20)

Хмельницький район крокує маршрутом безпеки
Хмельницький район крокує маршрутом безпекиХмельницький район крокує маршрутом безпеки
Хмельницький район крокує маршрутом безпеки
 
презентация герасименко
презентация   герасименкопрезентация   герасименко
презентация герасименко
 
Програма "Особиста гідність. Безпека життя. Громадянська позиція"
Програма  "Особиста гідність. Безпека життя. Громадянська позиція"Програма  "Особиста гідність. Безпека життя. Громадянська позиція"
Програма "Особиста гідність. Безпека життя. Громадянська позиція"
 
Театр "Інженю"
Театр "Інженю"Театр "Інженю"
Театр "Інженю"
 
1288 popered nasil
1288 popered nasil1288 popered nasil
1288 popered nasil
 
Робота психологічної служби ЗОШ І-ІІІ ступенів №1 смт Маневичі імені Андрія С...
Робота психологічної служби ЗОШ І-ІІІ ступенів №1 смт Маневичі імені Андрія С...Робота психологічної служби ЗОШ І-ІІІ ступенів №1 смт Маневичі імені Андрія С...
Робота психологічної служби ЗОШ І-ІІІ ступенів №1 смт Маневичі імені Андрія С...
 
соціальне здоров я досвід роботи болдарєва с.о.
соціальне здоров я досвід роботи болдарєва с.о.соціальне здоров я досвід роботи болдарєва с.о.
соціальне здоров я досвід роботи болдарєва с.о.
 
5 осн здор_воронцова_пономаренко_пособ_2013_укр
5 осн здор_воронцова_пономаренко_пособ_2013_укр5 осн здор_воронцова_пономаренко_пособ_2013_укр
5 осн здор_воронцова_пономаренко_пособ_2013_укр
 
Портфоліо
ПортфоліоПортфоліо
Портфоліо
 
«КЛАСНИЙ КЕРІВНИК РОКУ»
«КЛАСНИЙ КЕРІВНИК РОКУ»«КЛАСНИЙ КЕРІВНИК РОКУ»
«КЛАСНИЙ КЕРІВНИК РОКУ»
 
Uzagal dosvid1
Uzagal dosvid1Uzagal dosvid1
Uzagal dosvid1
 
превентивне виховання
превентивне вихованняпревентивне виховання
превентивне виховання
 
М.Галка. Діяльність Центру дитячої та юнацької творчості Солом’янського район...
М.Галка. Діяльність Центру дитячої та юнацької творчості Солом’янського район...М.Галка. Діяльність Центру дитячої та юнацької творчості Солом’янського район...
М.Галка. Діяльність Центру дитячої та юнацької творчості Солом’янського район...
 
З досвіду роботи класного керівника Росол О.А.
З досвіду роботи класного керівника Росол О.А.З досвіду роботи класного керівника Росол О.А.
З досвіду роботи класного керівника Росол О.А.
 
превентивне виховання
превентивне вихованняпревентивне виховання
превентивне виховання
 
превентивне виховання
превентивне вихованняпревентивне виховання
превентивне виховання
 
превентивне виховання
превентивне вихованняпревентивне виховання
превентивне виховання
 
562,23.docx
562,23.docx562,23.docx
562,23.docx
 
тема 1. планування навчально виховної роботи дошкільного навчального закладу
тема 1. планування навчально виховної роботи дошкільного навчального закладутема 1. планування навчально виховної роботи дошкільного навчального закладу
тема 1. планування навчально виховної роботи дошкільного навчального закладу
 
тема 1. планування навчально виховної роботи дошкільного навчального закладу
тема 1. планування навчально виховної роботи дошкільного навчального закладутема 1. планування навчально виховної роботи дошкільного навчального закладу
тема 1. планування навчально виховної роботи дошкільного навчального закладу
 

More from sansanych86

централіз бухгалт 21 11 17
централіз бухгалт 21 11 17централіз бухгалт 21 11 17
централіз бухгалт 21 11 17sansanych86
 
спорт 21 11 17
спорт 21 11 17спорт 21 11 17
спорт 21 11 17sansanych86
 
позашкілля 21 11 17
позашкілля 21 11 17позашкілля 21 11 17
позашкілля 21 11 17sansanych86
 
оздоровлення 21 11 17
оздоровлення 21 11 17оздоровлення 21 11 17
оздоровлення 21 11 17sansanych86
 
наказ 21 11 17
наказ 21 11 17наказ 21 11 17
наказ 21 11 17sansanych86
 
методкабінет 21 11 17
методкабінет 21 11 17методкабінет 21 11 17
методкабінет 21 11 17sansanych86
 
знз освіта 21 11 17
знз освіта 21 11 17знз освіта 21 11 17
знз освіта 21 11 17sansanych86
 
дошкільна освіта 21 11 17
дошкільна освіта 21 11 17дошкільна освіта 21 11 17
дошкільна освіта 21 11 17sansanych86
 
господ група 21 11 17
господ група 21 11 17господ група 21 11 17
господ група 21 11 17sansanych86
 
централ бухгалт 11 2017
централ бухгалт 11 2017централ бухгалт 11 2017
централ бухгалт 11 2017sansanych86
 
позашкілля 11 2017
позашкілля 11 2017позашкілля 11 2017
позашкілля 11 2017sansanych86
 
паспорт дошкілля 11 2017
паспорт дошкілля 11 2017паспорт дошкілля 11 2017
паспорт дошкілля 11 2017sansanych86
 
оздоровлення 11 2017
оздоровлення 11 2017оздоровлення 11 2017
оздоровлення 11 2017sansanych86
 
методист 11 2017
методист 11 2017методист 11 2017
методист 11 2017sansanych86
 
паспорт дошкілля 11 2017
паспорт дошкілля 11 2017паспорт дошкілля 11 2017
паспорт дошкілля 11 2017sansanych86
 
інші 11 2017
інші 11 2017інші 11 2017
інші 11 2017sansanych86
 
господарська 11 2017
господарська 11 2017господарська 11 2017
господарська 11 2017sansanych86
 
наказ 11 2017
наказ 11 2017наказ 11 2017
наказ 11 2017sansanych86
 
паспорт центр бухгалтерія 10 17
паспорт центр бухгалтерія  10 17паспорт центр бухгалтерія  10 17
паспорт центр бухгалтерія 10 17sansanych86
 

More from sansanych86 (20)

централіз бухгалт 21 11 17
централіз бухгалт 21 11 17централіз бухгалт 21 11 17
централіз бухгалт 21 11 17
 
спорт 21 11 17
спорт 21 11 17спорт 21 11 17
спорт 21 11 17
 
позашкілля 21 11 17
позашкілля 21 11 17позашкілля 21 11 17
позашкілля 21 11 17
 
оздоровлення 21 11 17
оздоровлення 21 11 17оздоровлення 21 11 17
оздоровлення 21 11 17
 
наказ 21 11 17
наказ 21 11 17наказ 21 11 17
наказ 21 11 17
 
методкабінет 21 11 17
методкабінет 21 11 17методкабінет 21 11 17
методкабінет 21 11 17
 
знз освіта 21 11 17
знз освіта 21 11 17знз освіта 21 11 17
знз освіта 21 11 17
 
дошкільна освіта 21 11 17
дошкільна освіта 21 11 17дошкільна освіта 21 11 17
дошкільна освіта 21 11 17
 
господ група 21 11 17
господ група 21 11 17господ група 21 11 17
господ група 21 11 17
 
централ бухгалт 11 2017
централ бухгалт 11 2017централ бухгалт 11 2017
централ бухгалт 11 2017
 
позашкілля 11 2017
позашкілля 11 2017позашкілля 11 2017
позашкілля 11 2017
 
паспорт дошкілля 11 2017
паспорт дошкілля 11 2017паспорт дошкілля 11 2017
паспорт дошкілля 11 2017
 
оздоровлення 11 2017
оздоровлення 11 2017оздоровлення 11 2017
оздоровлення 11 2017
 
методист 11 2017
методист 11 2017методист 11 2017
методист 11 2017
 
паспорт дошкілля 11 2017
паспорт дошкілля 11 2017паспорт дошкілля 11 2017
паспорт дошкілля 11 2017
 
інші 11 2017
інші 11 2017інші 11 2017
інші 11 2017
 
знз 11 2017
знз 11 2017знз 11 2017
знз 11 2017
 
господарська 11 2017
господарська 11 2017господарська 11 2017
господарська 11 2017
 
наказ 11 2017
наказ 11 2017наказ 11 2017
наказ 11 2017
 
паспорт центр бухгалтерія 10 17
паспорт центр бухгалтерія  10 17паспорт центр бухгалтерія  10 17
паспорт центр бухгалтерія 10 17
 

виступ для школи новаторства

  • 1. Просвітницько-профілактичний театр - нова форма здійснення просвітницької та профілактичної роботи серед учнівської молоді Ідея створення просвітницько-профілактичного театру виникла в мене не випадково. На початку 2011-2012 навчального року програма «рівний-рівному», її особливості, система навчання підлітків, а також активна просвітницька діяльність підлітків-інструкторів надихнула мене на створення нової форми роботи, яка б дала можливість значно урізноманітнити роботу підлітків-інструторів з даної програми серед своїх однолітків. Тому метою створення такої форми впливу і взаємодії з учнівською молоддю є: “ Розширення кола можливостей просвітницько-профілактичного впливу на учнів різної вікової категорії шляхом залучення самої молоді до активної просвітницько- профілактичної роботи серед своїх однолітків” Чому саме просвітницько-профілактичний театр? В першу чергу провідним напрямком в моїй роботи, як практичного психолога є саме просвітницько-профілактичний напрямок, в якому процес просвіти тісно пов'язаний з процесом профілактики. Тобто, вчасно і ефективно проведена просвітницька робота є міцним підґрунтям для попередження виникнення негативних явищ в учнівському середовищі. Тому наш театр має саме просвітницько-профілактичне спрямування, оскільки профілактика здійснюється шляхом просвітницької роботи. Мета роботи просвітницько-профілактичного театру «ORANGE»: • Пропаганда здорового способу життя та профілактика негативних явищ в учнівському середовищі шляхом залучення школярів до активної просвітницько- профілактичної роботи серед своїх однолітків. • Формування цінностей та життєво важливих переконань, напрацювання необхідних практичних навичок відповідальної поведінки щодо свого здоров’я та життя.
  • 2. • Формування свідомої та відповідальної особистості учня здатної до саморозвитку, самовиховання та самореалізації. • Сприяти розвитку у школярів здатності до співчуття, співпереживання, вміння завжди i всюди чинити благородно, проявляти людяність і милосердя. Завдання роботи просвітницько-профілактичного театру «ORANGE»:  Підвищити соціальну компетентність молоді з питань здорового способу життя.  Надати знання та сформувати усвідомлення цінності власного здоров’я, відповідального ставлення до себе; напрацювати уміння та навички реалізації здорового способу життя, протистояти спокусі та соціальному тиску.  Підвести підлітків до розуміння того, що наркоманія, алкоголізм, тютюнозалежність ВІЛ/СНІД, ІПСШ, небажана вагітність – це поведінкові ускладнення, запобігти яким можна через формування навичок відповідальної поведінки. Пріоритетні напрямки роботи просвітницько-профілактичного театру «ORANGE»:  Профілактика наркоманії серед учнівської молоді;  Профілактика ранніх статевих стосунків серед підлітків, ІПСШ, небажаної вагітності та абортів;  Профілактика правопорушень серед неповнолітніх;  Профілактика явищ насильства в сім'ї над дітьми та в учнівському середовищі;  Профілактика ВІЛ/СНІД. Учасники просвітницько-профілактичного театру:  Підлітки-інструтори з програми «рівний-рівному»  Лідери учнівських колективів  Діти, які потребують особливої педагогічної уваги Тобто, учасники театру – діти. І не важливо до якої з категорій вони належать, важливо те, як вони впливають один на одного в цьому мікроколективі. Назва театру має символічне значення. Назва «ORANGE» символізує оранжевий колір, колір радості, енергії і сили. Це колір розвитку і спрямованості на успіх. Крім того, оранжевий вважається найсприятливішим для здійснення психотерапевтичного впливу. Назва нашого театру з одного боку відображає наше бажання реалізувати свій творчий потенціал, мрії, сподівання, прагнення самоствердитися, досягти успіху. З іншого боку ми маємо чітко сформульовану соціально значущу мету. Особливості роботи просвітницько-профілактичного театру
  • 3. Головна особливість нашого театру полягає у тому, що його діяльність спрямована не лише на сценічне дійство, а й на просвітницький процес, який йому передує. Тобто робота театру проходить у декілька етапів. Етапи роботи просвітницько-профілактичного театру І етап – визначення актуальної проблеми, яка побутує в учнівському середовищі та виявлення масштабу її поширеності серед місцевої молоді. ІІ етап – робота над створенням сценарію просвітницько-профілактичної вистави, врахування вікових особливостей та провідних інтересів учнівської молоді, стосовно якої буде спрямований профілактичний вплив. ІІІ етап – підготовка акторів до профілактичної роботи серед своїх однолітків, обговорення аналізу дослідження проблеми, підбір необхідних інформаційних матеріалів та ефективних методів здійснення просвітницько-профілактичного впливу на певну вікову категорію дітей. IV етап – організація та проведення підлітками-інструкторами тренінгових занять по профілактиці негативних явищ в учнівському середовищі. Попереднє ознайомлення шкільної молоді із побутуючою проблемою шляхом відвідування просвітницьких тренінгових занять. V етап – індивідуальна робота керівника театру з акторами. Ретельна робота над створенням образу кожного з героїв вистави. Відпрацювання всіх елементів акторської гри: погляду, виразу обличчя, рухів, пластики. «Для нас головне завдання під час вистави – показати не гру акторів, а життя, втілене на сцені в образі іншої людини. Реальне життя, таке, яке може бути в кожного…» VІ етап – етап генеральної підготовки: групові репетиції, підбір музичного супроводу, робота зі світлом та декораціями. VІІ етап – вистава. Аналіз і обговорення її проведення. Виявлення позитивних сторін, виокремлення недоліків, які виникали протягом вистави. І це є однією із переваг такої форми роботи, адже перш ніж діти переглянуть виставу, вони самі пройдуть хоч і короткий, але доволі змістовний тренінговий курс з профілактики негативних явищ в учнівському середовищі. Вплив просвітницько-профілактичного театру на дітей-акторів  Сам процес підготовки вистави: складання сценарію, підбір музичних композицій, репетиції – об’єднує дітей-акторів, формує в них почуття групової приналежності, почуття відповідальності за групу.  Граючи роль, кожна дитина має змогу прожити на сцені протягом короткого часу життя іншої людини, схожої або несхожої на неї. Пережити ті почуття і емоції, які переживає інша людина в тій чи іншій ситуації.
  • 4.  Граючи певну роль, діти або приймають або не приймають ту модель поведінки та життєву позицію, яка притаманна їхньому герою.  Таким чином, вони постійно перебувають у стані аналізу та пошуку ефективних шляхів виходу з певної ситуації чи ефективної моделі поведінки. Вони вчаться прогнозувати її наслідки. Вплив просвітницько-профілактичного театру на глядачів • Театральна вистава користується особливим успіхом серед молоді, оскільки ця форма навчання і виховання має особисто зорієнтований характер та включає в себе світоглядну і життєтворчу спрямованість, враховує індивідуально- психологічні властивості школярів. • Тому учні досить добре налаштовані на активне сприйняття інформації, адже подається вона в доступній та цікавій для них формі. • Вистава дає можливість кожному глядачу уявити себе на місці головного героя чи героїні, адже при розробці сценарію враховуються всі вікові особливості, інтереси та проблеми, які часто виникають на даному віковому етапі в сучасної молоді. • Наші вистави побудовані таким чином, щоб кожна дитина-глядач мала змогу не лише побачити проблему, а й побачити правильний шлях виходу з певної ситуації. Тобто, сюжет вистави має своє логічне завершення. Адже не всі варіанти виходу з тієї чи іншої ситуації, які може визначити для себе кожен із дітей-глядачів, можуть бути правильними. Тому наш театр практикує саме такий варіант демонстрації просвітницько-профілактичних вистав. Переваги запровадження просвітницько-профілактичного театру:  Урізноманітнення форм просвітницько-профілактичної впливу на учнів різної вікової категорії шляхом залучення самої молоді до активної роботи серед своїх однолітків.  Одночасний корекційно-розвивальний вплив: з одного боку на дітей-акторів, а з іншого на дітей-глядачі Сьогодні просвітницько-профілактичний театр «ORANGE» - це своєрідна можливість для багатьох дітей показати свої акторські здібності, розкрити свій творчий потенціал, подолати невпевненість, нерішучість та перебороти власні страхи. Адже, робота нашого театру базується на принципах довіри, взаємоповаги, взаєморозуміння. «Я переконана, що в кожній дитині живе актор. Просто потрібне бажання, старання і терпіння, адже «ТОЙ, ХТО ХОЧЕ, МОЖЕ ЗНАЧНО БІЛЬШЕ, АНІЖ ТОЙ, ХТО МОЖЕ…».