라떼킹 사명 선언문
•라떼킹은,
프랜차이즈의 패러다임을 바꾸는 브랜드로,
다양한 관행과 고정관념에 WHY NOT? 이라
반문하며 무게 잡는 커피문화를 가볍고 즐거
운 것으로 변화시키려 한다.
• 우리는 이러한 활동을 통하여
세대를 이어 사랑받는,
이름만 들어도 믿고 구매할 수 있는
가치 있는 브랜드를 만들어
한국의 외식업 문화를 선도한다.
라떼킹의 매장 직원은어떻게 서비스해야 하는
가?
• 바리스타로서
– 고객에게 봉사
– 좋은 품질의 메뉴 제공
• 라떼킹 스탭으로서
– 라떼킹의 즐거움과 친근함을 고객에게 각인시
킴
– 라떼킹의 즐거움 요소를 발전시킴
12.
라떼킹의 직원은 어떻게일해야 하는가?
• 라떼킹 본사 직원으로
– 브랜드 기획, 다양한 시도와 컨텐츠 생산, 가맹
점, 직영점 운영 지원, 손익 향상, 브랜드 인지
도 향상
– 브랜드 컨셉을 숙지한 상태에서 자신의 업무에
적용, 제안
– 라떼킹의 라떼킹스러움을 발전시키기 위한
창의적, 전략적 업무 제안과 실행
13.
우리가 매장에서 하는일
환영인사 메뉴 추천
주문 받기,
계산
메뉴 제조,
포장
콜링, 전달인사
매장 정돈
고객
행동
인지 입장 주문
대기/제품
수취
음용,
휴식/퇴장
평가/구전
고객
경험
광고,배너,
윈도우시트,
파사드,
테라스
음악, 인사,
향기, 매장
전경, 온도,
조명
메뉴보드,
POP,
쇼케이스,
다른 사람의
주문 메뉴,
포스 이미지,
직원 추천
대화, 컵,
액자, POP 등
구경, 화장실,
의자나
테라스 대기
음료,
사이드메뉴,
좌석, 음악 등
만족-재방문,
소극적 추천
불만족-
클레임,
재방문 안함,
적극적
비추천
직원
행동
인사
메뉴 추천,
주문 실행,
계산
메뉴 제조,
포장, 콜링,
전달
인사, 매장
환경 정돈,
펫티켓 안내
잠재
위험
요소
정리되지
않은 매장
전경
지저분하거나
나뒹구는
배너
불성실한
인사, 너무
춥거나 더운
실내, 너무 큰
소음이나
음악, 적막한
분위기,
정리되지
않은 매장
환경, 너무
어두운 매장,
적절하지
않은 냄새
찾는 메뉴가
없을 경우,
응대가 서툰
직원,
적절하지
않은 메뉴
추천
긴 음료 제조
시간, 메뉴
품질, 혼동,
적합한
인사말,
화장실 청결
상태
메뉴 품질,
음악 선곡,
볼륨, 온도,
좌석 편의성,
조명,
반려동물
동반에 대한
불만