Downloaded 29 times
Манлайлалд шинж чанарын үүднээс хандах нь
- 1. Манлайлал-Манлайллын тухай онол, хандлагууд- Манлайлалд“шинж чанарын” үүднээс хандах нь Бэлтгэсэн:Н.Сувдаа МУИС-НШУС Сэтгэл судлал-1 2013 он
- 5.
- 6. Манлайлалд “шинж чанарын” үүднээсхандах нь
- 7. Манлайллын зан үйлийнхандлага
- 8. Манлайлалд нөхцөл байдлын үүднээсхандах нь
- 9.
- 10. Манлайлалд “шинж чанарын” үүднээсхандах нь
- 11. Судлаач өөрийн шинжилгээгээр нэгталаас үр дүнтэй манлайлал, нөгөө талаас манлайлагчийн ухаалаг чанар, удирдах чадвар, санаачилга, өөртөө итгэх итгэл, ажилд өөрийн гэсэн бодолтой хандах чанарын хооронд нягт хамаарал байдгийг тодорхойлсон. Манлайлагчид үнэхээр их ухаантай, нийгмийн өргөн сонирхолтой, боловсронгуй хүмүүс байдаг гэдгийг нотолсон байдаг. Энэ бүгд үнэхээр үлгэр жишээч манлайлагчдын шинж бөгөөд удирдах албан тушаалд тавигдсан хүнд байх ёстой. Энэ нь удирдах ажил үүрэг, гүйцэтгэж байгаа хүнээс хүссэн хүсээгүй гардаг шинжүүд үү? Аль эсвэл ерөөсөө ийм шинжүүд хүнийг манлайлагч болгодог юм уу гэдэг асуулт гардаг. Ямар шинжүүд хүнийг манлайлагч болгодог вэ? Энэ асуулт анхаарал татсаар байгаа юм.
- 12. Манлайллын тухай шинжтөрхийн онолыг Дэлхийн II дайны дараа маш нарийн хянаж байсан хэдий ч, одоо ч гэсэн дэлгэрсээр байгаа билээ.
- 14. Манлайлагч хүн манлайлагчбиш хүнээс дараах хувийн шинж чанараараа ялгаатай байдаг.Үүнийг нэгтгэн шинжилж үзэхдээ: Бие бялдарын (Physical) хувьд: • • • • • • Эрч хүчтэй Тэсвэр хатуужилтай Дайчин Шаламгай байдал, Гадна байдал Ноён нуруу
- 16. Сэтгэл санааны (Emotional)хувьд: • • • • • • • • • Өөртөө итгэлтэй Өөрийгөө таниж мэдсэн Хүний сэтгэлийг ойлгодог Өөрийгөө жолоодож чаддаг байх Хүсэл тэмүүлэлтэй Урам зоригтой Хүнийг таньж мэдэх чадвар Хийж буй ажилдаа дуртай Хувь хүний чадамж • Өөдрөг үзэлтэйOptimistic • Үүрэг хариуцлагаа ойлгодог • Уйгагүй • Хувийн сахилга баттай • Шийдвэр гаргах байдал • Хүний сэтгэл санааг зөвөөр залж чиглүүлэх • Зохицох чадвар • Зоримог • Түрэмгий шинж • Сэтгэлийн тэнхээ
- 17. Нийгмийн (Social) хувьд: • • • • • • • • • Сайнзохицуулагч байх Хувь хүний хөгжилийг чиглүүлдэг Сул талыг үгүйсгэдэггүй байх Үнэнч шударга Зорилго тодорхойлж,хэрэгжүүлж, үр дүнг нь үздэг байх Уян хатан байдал Бусдыг ойлгодог, тэднийг хэрхэн хөгжүүлэхийг мэддэг Нийгмийн тухай мэдлэгтэй,ажил хэрэгч,шургуу, эв дүйтэй Шийдвэр гаргахдаа өөрийн бодлыг тулгалгүй бусдын хэрэгцээ шаардлага, үнэнд тулгуурладаг байх • Бусдыг сонсдог хурцалдаг итгэдэг • хэлэлцээр хийх чадвартай • Зөрчилдөөнийг арилгадаг • Хүчтэй хөдөлгөгч • Дагагчиддаа ажлаа гүйцэтгэхэд нь туслах тэднийг хянадаг байх • Бусадтай хамтарч ажилладаг байх • Нийгмийн ажилд санаачлагатай • Хамтарч ажиллахад бэлэн байдал • Хүмүүстэй аятай харилцаа тогтоох чадвар • Захирамжлах авьяас
- 18. Оюун ухааны (Intellectual/Intelligence) хувьд: •Оюунлаг,ухаалаг • Туршлагаасаа суралцдаг болон өөрчлөлтөнд дасан зохицдог байх • Сайн шүүгч байх • Алсын хараатай • Зөн совинтой • Бүтээлч • Мэдлэгтэй • Үр дүнтэй төлөвлөгөө гаргадаг,зохион байгуулдаг мөн асуудыг шийдвэрлэдэг байх • Гадны ямар орчин үйл ажиллагаанд нөлөөдөг вэ гэдгийг ойлгодог • Шийдэмгий • Төлөөлдөг байх
- 19. Харилцаа холбооны (Communication) хувьд: •Харилцаа холбоо тогтоох чадвартай • Зорилгоо тодорхойлдог • Зорилго чиглэл утга учиртай харилцаа холбоотой байх • Тодорхой зорилготой түүндээ хүрэх аргаа тодорхойлсон байх • Дур хүслээрээ холбогдсон байх • Ярианы чадвар • Бичгийн чадвар • Техникийн чадвар • Асуудлыг шийдвэрлэх чадвар • Мэдээллийн олон төрлийн эх сурвалжтай байх • Үр дүн,үйл ажиллагаа нь тодорхой байх
- 20. Ажлын туршлагын (Experience) хувьд: • • • • Удирдахчин хүсэлтэй Хийх ажлаа мэддэг Амжилттай захицуулагч Дагагчидынхаа үзэл санаа,шийдвэр,үйл ажиллагааг дэмждэг байх • Бүгдтэй хамтран ажиллах,Бүгдийг манлайлалд оролцуулдаг байх • Дагагчидаа халамжлан хүмүүжүүлэгч байх
- 22.