该文档详细描述了中国聚成咨询集团的招聘和职前培训准备工作，包括会议、场地确认、招聘岗位及要求、面试流程和培训安排。文中列出了各岗位的职责与条件，以及面试者的要求和筛选标准。 此外，还强调了公司文化和培训理念，旨在吸引优秀人才加入。

1. 招聘与职前培训 2008 年 4 月 10 日
招聘前准备
1、招聘准备会议
如果周六现场招聘，须于周二即举行总负责人、会务负责人参加的准备工作会议，以使准备工作更充分、
更完善。
2、场地确认
负责人：曾红岩
徐汇八万人体育场（地址：零陵路 666 号），5 看台 2 号展位；28 看台 18 号展位。
对方场地负责人：贺慧琴 13918057880
3、招聘稿审定
负责人：向超
同聚天下精英 共成千秋伟业
中国聚成咨询集团是专为企业打造全方位实战型人才的专业培训咨询机构，拥有 100 多位国内及亚洲名师组成的豪华讲
师团阵容，业务集大型公开课、企业内训、项目咨询、在线学习、高端论坛为一体，是目前国内规模最大实力最雄厚的专业培
训公司之一。公司自成立之初即秉承“帮助企业成长，富强我的祖国，为世界和谐发展而努力奋斗”的核心经营理念，短短
4 年时间，业务遍布全国，目前已拥有 52 家分(子)公司，员工编制超过 4000 人，连续创造业内 6 项全国第一。2006
年 8 月，聚成挺进上海，锐意拓展本地及长三角市场；于 2008 年广邀精英，共襄盛举：
一、市场总监
2 名，要求：综合素质高，3 年以上培训行业业务经历和团队管理经验
二、储备干部
10 名，要求：职业定位清晰，有事业心和奉献精神，2 年以上业务经历和团队管理经验，有一定的培训辅导能力，22～
35 岁，大专及以上学历
三、学习顾问（电话营销）
20 名，要求：职业目标清晰，能吃苦耐劳，有强烈的个人发展愿望，沟通能力强，20～30 岁，大专及以上学历
四、 讲师助理
4 名，要求：女，20～28 岁，专科及以上学历，旅游专业优先，身高 160CM 以上，形象气质佳；
五、客服专员
4 名，要求：女，20～28 岁，大专以上学历，熟练操作办公软件，能吃苦，有团队精神，服从公司安排。
六、行政文员
2 名，女，20～28 岁，大专以上学历，形象气质佳，服务意识强；
七、会计和出纳
2 名，要求：女，20～28 岁，大专以上学历，熟练操作办公软件，有会计证，有团队精神，服从公司安排。
注：1、以上 1～3 项，有培训、保险、直销、房产、汽车等营销经验者优先考虑；
2、上述各岗位均要求电脑操作熟练，普通话标准流利；
3、一经录用，公司即提供专业系统的培训和极富竞争力的薪酬待遇
底薪+奖金+社保+高额提成+职位空间+学习机会＝选择聚成的理由！
非比寻常的事业，期待不甘平淡的你！
联系人：刘总监 联系电话：13901843616
地址：上海市黄浦区北京东路 668 号科技京城 C509-511 室
网址：www.jcchina.cn
四、人员确定
负责人：刘芬
一组：刘芬、王勇、肖矗、刘芳

2. 二组：孙文青、曾红岩、徐龚卿、韦爱平
4、物资确定
负责人：曾红岩
1、 易拉宝 4 个：《公司介绍、《金正昆》 等
》
2、 《聚成报》20 份，给等待或通过面试的人阅读（不带走）
3、四份《公司展业夹 》、四份聚成精英专用笔记本， 笔 10 支，自带名片一盒
4、空白履历表 100 份
5、笔记本电脑 2 台（播放《培训聚成、《企业致胜之道、《财富故事、《华企宣传片》最新版
》 》 》 ）
6 《复试通知单 》300 份
、
7、空白纸张 40 张
8 《聚成课程表 》4 本
、
9、现场电源插头，投影仪
10、展位按整体面积设计制作公司文化展示墙
招聘面试
一、面试话术
负责人：刘芬
1、请你做一分钟自我介绍？（语言表达）
2、请用一分钟时间讲述一件让你最有成就感的事情？（让对方放松）
3、请用一分钟时间评价上一家公司及老板？（是否感恩）
4、请问你是由于什么原因离开原来的公司？（经历与表现）
5、你为什么选择我们公司？（看重聚成的特点）
6、请你讲述自己最大的竞争优势是什么？（是否客观、真诚）
7、假如你持续没有找到工作，你能维持多久的生活？（经济压力是否太大）
8、请问你获得工作机会，最希望得到什么？是经济回报，能力提升还是未来发展空间？（框式，吸引对方）
9、你未来的目标和理想是什么？（企图心、目标感）
10、请用一分钟讲述一位影响你生命最深远的人？（价值取向）
11、当你的朋友圈子、同事圈子都不相信你时，你会怎么办？（团队协作能力）
筛选参考：形象气质佳，对行业认同，对企业文化和价值观认同。
二、面试者要求
1、着公司正装、佩戴工牌、男士头发梳理干净，女士淡妆，皮鞋擦亮、衬衣熨平整。
2、一组两人面试，两人观察，吸引应聘者。
三、电话通知
负责人：刘芬
时间：晚上 6:00
1、赞扬，百里挑一
2、着职业装
3、笔记本
4、绝不迟到（“守时是一个优秀人才的基本素质哟！”）
复试及职前培训准备
一、职场布置、准备：
负责人：孙文青
1、按研讨会标准，展示讲师画像，展示企业文化喷画（包括华商、华企、论坛等）
2、职场标语——“学习力=竞争力”、“职业生涯规划：只要开始，永远不晚，只要进步，总有空间”等
3、职前培训纪律张贴

3. 4、音乐碟、资料碟准备——所有会务音乐、影片及视频：
（1）《企业致胜之道》
（2）《两周年庆典》（包括《聚成集团士气大检阅暨四周年庆典开幕式《感动聚成演讲比赛《聚成集
》
、 》
、 团
四周年庆典大型文艺晚会、《感动聚成十大人物》 ）
》
（3）《首席执行官》
（4）《当幸福来敲门》
（5）《惊开大秘密——吸引力定律》
（6）《壮志潜龙》
（7）《华企宣传片》
（8）《培训中国——政协委员谈培训》
（9）《财富故事》（中央电视台）
5、投影仪、投影幕、电脑、音响系统
5、职场卫生：桌面干净、凳子归位整齐、卡座上贴纸修补整齐；外墙修整
6、准备足够水杯
7、张贴《复试安排及职前培训课程表》
8、准备多份书、碟作为每天分享、比赛的礼物
9、提前为工作人员订餐
二、迎宾、引位（站位）、签到：
负责人：
1、着正装
2、微笑
3、迎宾——“早上好！欢迎来到聚成上海！”
4、引位——先安排前面座位，整齐有序。
5、签到——微笑、热情问候：“早上好！欢迎来到聚成上海！”，准备四份以上签到表，保证快速签到。
6、迟到者，应礼貌地拒之门外，确有强烈意向参加学习者，考验 10-分钟（经请示上属后）予以教育，从
后门进。
7、站位——左、右、舞台侧（主持人）各一，观照全场。
一、对手机铃响者，立即加以制止，做好记录，课后报主持人要求乐捐；
二、对交头接耳者，立即加以制止。
三、对低头看报纸者，立即加以制止，达两次者，予以收缴，课后教育。
四、对瞌睡者，礼貌地提示。
三、主持人要求：
1、着公司正装（非演出装）
2、协助现场总负责人维护会场秩序。
3、第一天开场主持，不宜太热情，不跳热舞，展示专业风范即可。
4、开场主持流程：
一、问好；
二、自我介绍；
三、欢迎；
四、培训纪律宣布；
（一）迟到者，谢绝入场。
（二）培训期间，确有事假，欢迎把握下次招聘机会。
（三）职场内请将手机关闭，响铃一次，乐捐 5 元。
五、职前培训内容及流程、时间安排简介；

4. 六、塑造上场老师价值。
5、履行舞台侧做站位的职责。可以做笔记，学习课程演讲。
四、复试
面试人：刘芬、袁一平、向超
复试的常用问题（约 5——7 分钟）
1、 您的梦想和目标是什么？
2、 您现在已经具备了哪些能力，可以达成现在的目标？
3、 简述最有成就的一件事。
4、 您目前的困难是什么？（问困难）
5、 遇到困难时，您是怎么想的？（问行动）
6、 做了之后结果怎样？（问结果导向）
7、 您原来的月收入是多少？满意吗？
8、 为什么要选择聚成公司？（渴望工作的程度）
9、 简单介绍原来的老板。（人际态度）
五、筛选
第一天上午
公布通过复试者的名单
六、职前培训课程表（见附件）