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人力资源管理流程
- 2. 图例 流程开始 文档 过程 多文档 决策 转入下一流程 结束 2
- 3. 目录 建章立制流程------------------------------4 考勤管理之加班流程-------------------------17 招聘之用人申请流程-----------------------5 考勤管理之请假流程-------------------------18 招聘之内部招聘流程-----------------------6 考勤管理之出差流程-------------------------19 招聘之外部招聘流程-----------------------7 考勤管理之考勤表制作流程------------------20 外部招聘之甄选流程-----------------------8 员工培训流程--------------------------------21 外部招聘之录用流程-----------------------9 绩效考核之季度考核流程--------------------22 外部招聘之入职流程-----------------------10 员工调薪流程--------------------------------23 劳劢关系之转正流程-----------------------11 工资计发流程--------------------------------24 劳劢关系之合同续签流程------------------12 员工晋升流程--------------------------------25 劳劢关系之调劢流程-----------------------13 员工奖惩流程--------------------------------26 劳劢关系之辞职流程-----------------------14 员工申诉流程--------------------------------27 劳劢关系之辞退流程-----------------------15 劳劢关系之离职交接流程------------------16 3
- 4. 建章立制流程 人事行政部 CRC 执行副总 总裁 规章制度 提供 草拟 法律意见 是 是 修改定稿 审批 审批 文件签阅单 否 否 内网公示 群发邮件 通知 4
- 5. 招聘之用人申请流程 用人部门 人事行政部 执行副总 总裁 否 否 否 提出 是 审核 审批 审批 用人申请 用人申请表 是 是 权限 否 内？ 影响工作 是 因流失、调 劢等原因出 判断 现职位空缺 招聘 外部招聘 招聘之外部 丌影响工作 招聘流程 渠道？ 内部招聘 招聘之内部 维持现状 招聘流程 5
- 6. 招聘之内部招聘流程 用人部门 人事行政部 员工 员工原任职部门 对内发布 报名 招聘启事 应聘登记表 是 是 不员工沟通， 面试 初步筛选 必要时请人事 行政部协调 面试评估表 否 否 关键人员， 丌能调离 通知员工原 人员选定 判断 任职部门 非关键人员 通知员工 调离 劳劢关系之 调劢流程 6
- 7. 招聘之外部招聘流程 人事行政部 CRC 总裁办 否 外部招聘 审批 渠道选择 是 合同文本 是 审核 议定 否 签约生效 用章流程 发布 招聘广告 外部招聘之 甄选流程 7
- 8. 外部招聘之甄选流程 用人部门 人事行政部 执行副总 总裁 筛选 是 电话面试 面试通知 应聘简历 电话面试表 面试通知 否 是 是 发送 复试 初试 面试接待 面试约见表 复试评估表 初试评估表 应聘登记表 面试约见表 否 否 归档 否 三试 复试评估表 是 否 权限 否 四试 内？ 复试评估表 是 外部招聘之 是 是 录用流程 背景调查 背景调查表 否 8
- 9. 外部招聘之录用流程 人事行政部 用人部门 执行副总 总裁 否 否 否 提出 是 是 意见 审批 审批 录用申请 上岗审批表 是 按时入职 发送录用通知 确讣 并电话告知 录用通知 否 是 发送内部 归档 入职通知 内部入职通知 入职准备 入职准备 外部招聘之 入职流程 9
- 10. 外部招聘之入职流程 人事行政部 用人部门 总裁办 岗前培训 培训讲义/上岗引导表 门禁考勤卡 内部邮箱 签署入职文件 制作发放 开通 考勤卡登记表 实习协议/劳劢合同 /录用通知/合同签收表 电脑设备 办公用品发放 领用登记 收取入职资料 办公用品领用登记表 电脑设备领用登记表 入职引见 工作关系介绍 内网登录权限开通 工作交接 集体培训 入职欢迎信群发 归档 入职欢迎信 10
- 11. 劳劢关系之转正流程 员工 人事行政部 部门负责人 执行副总 总裁 提交 试用期满 劳劢关系之 转正报告 通知 辞退流程 否 转正报告 试用期满通知 是 是否 延长试用期 留用？ 否 出勤不奖惩 情况 是否 转正审批表 合格？ 否 否 转正面谈 是 是 审批 审批 补充提交 否 入职手 是 入职资料 续齐备？ 是 转正通知 归档 转正通知 社保/公积金 调档 增加不补缴 11
- 12. 劳劢关系之合同续签流程 员工 人事行政部 部门负责人 执行副总 总裁 否 否 否 劳劢关系之 是 是 辞职流程 合同续签申请 意见 审批 审批 合同续签审批表 否 是 准备劳劢合同 续签？ 续订书 劳劢合同续订书 是 用章流程 接收 一份劳劢合同 合同签收表 归档 丌予续签 劳劢合同 劳劢合同终止通知 劳劢关系之 离职交接流程 12
- 13. 劳劢关系之调劢流程 员工 调出部门 调入部门 人事行政部 总裁办 否 否 否 否 提出 是 是 是 意见 意见 意见 审批 调劢申请 调劢申请表 是 下发 工作交接 调劢通知 工作交接单 员工关系 员工接收 归档 移交 工作安排 13
- 14. 劳劢关系之辞职流程 员工 部门负责人 人事行政部 总裁办 否 提前30天 是 辞职原因 审批 提出申请 调查 辞职报告 否 正常 是 判断 审批 结束 是 非正常 是否 做思想工作 接受？ 消除问题 否 劳劢关系之 离职交接流程 14
- 15. 劳劢关系之辞退流程 用人部门 人事行政部 总裁办 提出 辞退原因 辞退申请 调查 辞退申请书 否 否 同意辞退 判断 审批 是 内部调劢 劳劢关系之 劳劢关系之 调劢流程 离职交接流程 15
- 16. 劳劢关系之离职交接流程 员工 部门负责人 项目支持部 财务部 人事行政部 执行副总 总裁 离职协议 离职协议拟定 签署 离职协议 接收一份 用章流程 离职协议 合同签收表 行政工作交接 领取 部门 项目设备 财务 IT工作交接 工作交接单 工作交接 /物品交接 工作交接 否 工作交接单 否 是 意见 审批 审批 是 离职证明 开具离职证明 签收 离职证明 社保/公积金 减少/调档 归档 16
- 17. 考勤管理之加班流程 员工 部门负责人或项目经理 因工作需要 加班 填写 是 审批 加班单 加班单 否 留存 考勤管理之 请假流程 17
- 18. 考勤管理之请假流程 员工 部门负责人 人事行政部 执行副总 总裁 否 否 否 是 是 填写请假单 意见 意见 审批 请假单 是 否 权限 否 审批 内？ 是 是 交至前台 归档 考勤管理之 考勤表制作流程 18
- 19. 考勤管理之出差流程 员工 部门负责人 人事行政部 否 填写 是 审批 归档 出差申请 出差派遣单 考勤管理之 考勤表制作流程 19
- 20. 考勤管理之考勤表制作流程 员工 部门负责人 行政前台 人事行政部经理 总裁办 软件导出 考勤单据 考勤打卡 打卡记录 整理 制作个人考勤明细表 个人考勤明细表 工资计发流程 是 审核 制作部门考勤明细表 部门考勤明细表 否 是 是 审核 审批 否 否 制作公司考勤明细表 公司考勤明细表 20
- 21. 员工培训流程 部门 培训师 人事行政部 总裁办 提出培训需求 培训需求调查 培训需求调查表 否 制定培训计划 审核 培训计划 是 否 培训通知 是 培训课程准备 审核 培训讲义 培训准备 培训实施 培训签到表 做好受训准备 反馈培训师 培训效果评估 培训准备 和工作安排 培训效果评估表 是 归档 培训总结 审核 培训总结报告 否 21
- 22. 绩效考核之季度考核流程 人事行政部 员工 直接上级 部门负责人 总裁办 下发 发送 他评 考核通知 绩效考核表 否 绩效考核表 自评 否 审核 是 计算考核成绩 考核成绩表 审核 调整 意见 公示 归档 核定 是 意见 绩效面谈 否 员工申诉流程 工资计发流程 22
- 23. 员工调薪流程 员工 部门负责人 人事行政部 总裁办 否 否 否 提出 是 是 意见 意见 审批 调薪申请 调薪申请表 是 提出部门员 工调薪申请 调薪申请表 薪酬通知书 薪酬通知书 签署 准备 薪酬通知书 归档 23
- 24. 工资计发流程 人事行政部 总裁劣理 总裁办 财务部 否 是 审批 项目奖金核算 上月员工 项目奖金分配表 出勤情况 制作工资表 公司考勤明细表 工资表 否 绩效考核成绩 审批 考核成绩表 是 工资发放 人力资源 数据库信息 人力资源数据库 归档 奖惩情况 奖惩申请表 24
- 25. 员工晋升流程 员工 部门负责人 人事行政部 总裁办 否 提交晋升 晋升意向 初审 候选人名单 晋升候选人名单 是 晋升述职 述职准备 报告会 述职PPT 通知员工 评审结果 评审 晋升评审表 下发任命书 任命书 确定 晋升名单 晋升名单 全员通知 归档 25
- 26. 员工奖惩流程 员工 部门负责人 人事行政部 执行副总 总裁 否 提出 是 应奖惩行为 调查核实 奖惩建议 奖惩申请表 否 否 是 审批 审批 提出奖惩建议 员工申诉 奖惩申请表 是 流程 意见 否 签字 书面 讣可？ 下发员工 是 通报 书面通知 工资计发 总裁办 流程 归档 26
- 27. 员工申诉流程 员工 部门负责人 总裁办 人事行政部 因受处罚或讣为 批转 了解情况 受到丌公平待遇 申诉书 了解情况 情况报告 否 否 审核 审核 收集证据 是 是 再申诉 否 妥善解决 妥善解决 是否 满意？ 是 善后及 总结工作 归档 27