2. Описание проблемы
• Молодые специалисты не соответсвуют
требованиям современного рынка труда.
• Не находя себе места на Родине - молодые люди
покидают еѐ (трудовая миграция).
• Учебные заведения, как правило, не готовят
учащихся к поступлению в ВУЗ или на работу
(школьников и студентов).
• Существующая информация относительно
возможностей получения образования разрознена
и неактуальна, нет единого инструмента который
решал бы проблему неосведомленности
молодежи
3. Трудоустройство выпускников
* По исследованиям Государственного агентства социальной защиты,
занятости населения и миграции Республики Таджикистан (2012г.)
4. Цели проекта
Разработать сервис, который позволит:
• Предоставить актуальную информацию о требованиях
рынка труда
• Помочь школьникам в вопросе проф ориентации
• Создать единую базу данных образовательных
учреждений и организаций предоставляющих услуги
дополнительного образования и сделать эту
информацию доступной.
• Помочь в подготовке резюме, мотивационных писем и в
прохождении собеседования
• Предотавить онлайн консультации о степендиальных
программах, стажировках, курсах повышения
квалификации, семинарах, тренингах, и т.д.
5. Задачи проекта
• Разработка портала
• Сбор информации о требованиях работодателей
• Сбор и анализ информации о востребованных
специальностях
• Взаимодействие с образовательными учреждениями
для создания базы данных
• Размещение шаблонов резюме, мотивационных
писем, а также текстовых и мультимедийных
материалов для подготовки к прохождению
собеседования
• Раскрутка проекта среди молодежи
• Работа с экспертами и партнерами в данной сфере
6. На кого направлен проект?
1. Учащиеся и выпускников школ и
ВУЗов
2. Организации предоставляющие
образовательные услуги
3. Работодатели
7. • Высокый уровень востребованности в
данном сервисе
• Использование передовых и открытых
технологий (FOSS)
• Наличие мобильной версии портала
• Возможность внедрения сервиса в другие
страны ЦА
• Участие пользователей в развитии проекта
• В Таджикистане нет аналогов данного
проекта
Уникальность проекта
9. Этапы и сроки реализации
• Разработка структуры портала (1 неделя)
• Разработка структуры базы данных (3 недели)
• Сбор и ввод информации (2 месяца)
• Создание эффектного дизайна (1 месяц)
• Программирование модулей системы (1.5 месяца)
• Тестирование и запуск (2 недели)
• Раскрутка и продвижение (от месяца и более)
• Фандрейзинг (с начала запуска и далее)
• Работа с образовательными учереждениями и
партнерами (постоянно)
Итого: 4 месяца
10. PR и информационная компания
• SEO продвижение проекта (поисковики)
• Продвижение в социальных сетях
• Реклама в СМИ
• Работа со школами и ВУЗами
• Размещение банеров на партнерских
сайтах
• Написание статей и публикация в сети
• Организация обратной связи на портале
11. Устойчивость проекта и риски
Устойчивость
• Сформированная команда
• Востребованность проекта (молодежь)
• Заинтересованность со стороны партнеров и
работадателей
• Предоставление некоторых ресурсов нашими
партнерами
Риски
• Припятствие со стороны Министерства
образования РТ
• Риск нехватки финансовых ресурсов для
реализации и поддержки проекта
