SlideShare a Scribd company logo
1 of 4
Download to read offline
‫ﺷﻨﺎﺳﯽ‬ ‫ﺷﺨﺼﯿﺖ‬
‫ﺧﺠﺎﻟﺘﯽ‬ ‫اﻓﺮاد‬ ‫ﺑﺮای‬ ‫ﻣﻨﺎﺳﺐ‬ ‫ﺷﻐﻞ‬
‫در‬ ‫ﺣﻀﻮر‬ ‫ﻋﺪم‬ ‫دﻟﯿﻞ‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫دروﻧﮕﺮا‬ ‫و‬ ‫ﺧﺠﺎﻟﺘﯽ‬ ‫اﻓﺮاد‬
‫ﺑﻪ‬ ‫اﻓﺮاد‬ ‫دﯾﮕﺮ‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫ﻧﺴﺒﺖ‬ ‫ﻣﻌﻤﻮﻻ‬ ‫ﺑﻮدن‬ ‫ﺧﺠﺎﻟﺘﯽ‬ ‫و‬ ‫اﺟﺘﻤﺎع‬
‫اﯾﻦ‬ ‫اﻣﺎ‬ .‫ﮐﻨﻨﺪ‬ ‫ﻣﯽ‬ ‫ﭘﯿﺪا‬ ‫ﺧﻮد‬ ‫ﺑﺮای‬ ‫ﻣﻨﺎﺳﺐ‬ ‫ﺷﻐﻞ‬ ‫ﺳﺨﺘﯽ‬
‫ﻣﯽ‬ ‫ﮐﻨﻨﺪ‬ ‫ﭘﯿﺪا‬ ‫ﺧﻮد‬ ‫روﺣﯿﻪ‬ ‫ﺑﺎ‬ ‫ﻣﺘﻨﺎﺳﺐ‬ ‫ﺷﻐﻠﯽ‬ ‫اﮔﺮ‬ ‫اﻓﺮاد‬
‫اﻓﺮاد‬ ‫ﺑﺮﺳﻨﺪ.اﯾﻦ‬ ‫ﺷﻐﻠﯽ‬ ‫ﻣﻮﻓﻘﯿﺖ‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫آن‬ ‫در‬ ‫ﺗﻮاﻧﻨﺪ‬
‫ﻣﺸﮑﻼت‬ ‫ﺣﻞ‬ ‫در‬ ‫و‬ ‫دارﻧﺪ‬ ‫ﮐﻮﭼﮑﯽ‬ ‫ﻫﺎی‬‫دوﺳﺘﯽ‬ ‫داﯾﺮه‬
‫ﻣﺴﺎﺋﻠﯽ‬ ‫از‬ ‫ﯾﮑﯽ‬ .‫ﺷﻮﻧﺪ‬‫ﻣﯽ‬ ‫ﻣﺴﺌﻠﻪ‬ ‫دﭼﺎر‬ ‫اﮐﺜﺮا‬ ‫اﺟﺘﻤﺎﻋﯽ‬
‫ﮔﻔﺘﻦ‬ «‫»ﻧﻪ‬ ‫ﻫﺴﺘﻨﺪ‬ ‫درﮔﯿﺮ‬ ‫آن‬ ‫ﺑﺎ‬ ‫اﻓﺮاد‬ ‫اﯾﻦ‬ ‫ﺑﯿﺸﺘﺮ‬ ‫ﮐﻪ‬
‫ﺧﺠﺎﻟﺘﯽ‬ ‫اﻓﺮاد‬ ‫ﮐﻪ‬ ‫ﺷﻮد‬ ‫ﻣﺤﻮل‬ ‫ﻫﺎ‬‫آن‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫ﮐﺎری‬ ‫اﮔﺮ‬ .‫اﺳﺖ‬
‫ﻧﺪاﺷﺘﻪ‬ ‫را‬ ‫آن‬ ‫اﺟﺮای‬ ‫ﺗﻮاﻧﺎﯾﯽ‬ ‫ﯾﺎ‬ ‫و‬ ‫آن‬ ‫اﻧﺠﺎم‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫ای‬‫ﻋﻼﻗﻪ‬
‫ﺧﺠﺎﻟﺘﺸﺎن‬ ‫ﺧﺎﻃﺮ‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫اﻏﻠﺐ‬ ‫و‬ ‫ﺑﮕﻮﯾﻨﺪ‬ ‫ﻧﻪ‬ ‫ﺗﻮاﻧﻨﺪ‬‫ﻧﻤﯽ‬ ‫ﺑﺎﺷﻨﺪ؛‬
‫ﻓﺮد‬ .‫ﮔﯿﺮﻧﺪ‬‫ﻣﯽ‬ ‫ﻗﺮار‬ ‫دﯾﮕﺮ‬ ‫اﻓﺮاد‬ ‫اﺳﺘﻔﺎده‬ ‫ﺳﻮء‬ ‫ﻣﻮرد‬
‫ﺗﻮاﻧﺪ‬‫ﻧﻤﯽ‬ ‫دارد‬ ‫ﻣﺨﺎﻟﻒ‬ ‫ﻧﻈﺮ‬ ‫ﮐﻪ‬ ‫زﻣﺎﻧﯽ‬ ‫ﺣﺘﯽ‬ ‫ﺧﺠﺎﻟﺘﯽ‬
‫ﯾﺎ‬ ‫و‬ ‫ﺷﻮد‬ ‫ﻃﺮد‬ ‫ﮐﻪ‬ ‫اﺳﺖ‬ ‫ﻧﮕﺮان‬ ‫ﭼﻮن‬ ‫ﺑﮕﻮﯾﺪ‬ ‫را‬ ‫ﻧﻈﺮش‬
...‫ﺑﯿﺸﺘﺮ‬ ‫ﻣﻄﺎﻟﻌﻪ‬ .‫ﮔﯿﺮد‬ ‫ﻗﺮار‬ ‫ﻗﻀﺎوت‬ ‫ﻣﻮرد‬
‫ﺑﻬﺘﺮ‬ ‫رﻓﺘﺎری‬ ‫ﺗﯿﭗ‬ ‫ﺷﻨﺎﺧﺖ‬ ‫ﺑﺎ‬ ‫ﭼﮕﻮﻧﻪ‬ esfp ‫ﺷﺨﺼﯿﺘﯽ‬ ‫ﺗﯿﭗ‬ ‫ﻣﻨﺎﺳﺐ‬ ‫ﺷﻐﻞ‬
‫ﺗﺴﺘﺎپ‬ ‫ﻣﻘﺎﻻت‬ ‫آﺧﺮﯾﻦ‬
‫ﮐﻨﯿﻢ؟‬ ‫ﻣﮑﺎﺗﺒﻪ‬
‫اﮐﺜﺮ‬ ‫ﮐﻪ‬ ‫اﯾﺪ‬ ‫اﻧﺪﯾﺸﯿﺪه‬ ‫ﻣﻮﺿﻮع‬ ‫اﯾﻦ‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫ﺣﺎل‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫ﺗﺎ‬ ‫آﯾﺎ‬
‫ﻧﻮﺷﺘﻦ‬ ‫ﻃﺮﯾﻖ‬ ‫از‬ ‫ﮐﺎر‬ ‫ﻣﺤﯿﻂ‬ ‫در‬ ‫ﺷﻤﺎ‬ ‫ارﺗﺒﺎﻃﺎت‬
‫روی‬ ‫ﺑﺮ‬ ‫ﻣﺮﺧﺼﯽ‬ ‫درﺧﻮاﺳﺖ‬ ‫ﻧﻮﺷﺘﻦ‬ ‫ﻣﺜﻞ‬ ‫اﺳﺖ؟‬
‫ﻃﺮﯾﻖ‬ ‫از‬ ‫ﮐﺎرﻫﺎ‬ ‫ﺑﺮﺧﯽ‬ ‫ﮐﺮدن‬ ‫ﻫﻤﺎﻫﻨﮓ‬ ‫ﯾﺎ‬ ‫و‬ ‫ﮐﺎﻏﺬ‬
‫ﺗﺴﺖ‬ ‫ﮐﺎﻣﻞ‬ ‫ﮔﺰارش‬ .‫ﻫﻤﮑﺎراﻧﺘﺎن‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫اﯾﻤﯿﻞ‬
‫ارﺗﺒﺎط‬ ‫ﺑﻬﺒﻮد‬ ‫ﺑﺮای‬ ‫اﻧﮕﯿﺰ‬ ‫ﺷﮕﻔﺖ‬ ‫اﺑﺰار‬ ‫ﯾﮏ‬ ‫دﯾﺴﮏ‬
‫اﯾﻤﯿﻞ‬ ‫ﺗﻮﺳﻂ‬ ‫ﮐﺎر‬ ‫ﻣﺤﯿﻂ‬ ‫در‬ ‫ﮐﻪ‬ ‫اﺳﺖ‬ ‫ﻧﻮﺷﺘﺎری‬
‫آزﻣﻮن‬ ‫اﯾﻦ‬ ‫در‬ ‫ﺷﺨﺼﯿﺘﯽ‬ ‫ﺗﯿﭗ‬ ‫ﮔﯿﺮد.ﻫﺮ‬ ‫ﻣﯽ‬ ‫ﺻﻮرت‬
‫و‬ ‫ﻫﺎ‬ ‫ﮔﺮاﯾﺶ‬ ‫ﻫﺎ‬ ‫ﭘﯿﺎم‬ ‫درﯾﺎﻓﺖ‬ ‫در‬ ‫ﻫﻢ‬ ‫و‬ ‫ارﺳﺎل‬ ‫در‬ ‫ﻫﻢ‬
‫ﻣﯽ‬ ‫اﻣﺮ‬ ‫اﯾﻦ‬ ‫ﮐﻪ‬ ‫دارﻧﺪ‬ ‫را‬ ‫ﺧﻮد‬ ‫ﺧﺎص‬ ‫ﻫﺎی‬ ‫اﻟﻮﯾﺖ‬
‫اﻣﺎ‬ .‫ﺷﻮد‬ ‫ﻣﺸﮑﻞ‬ ‫ﯾﺎ‬ ‫ﺗﻔﺎﻫﻢ‬ ‫ﺳﻮء‬ ‫ﺑﺮوز‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫ﻣﻨﺠﺮ‬ ‫ﺗﻮاﻧﺪ‬
‫ﺑﺎﺷﯿﺪ‬ ‫ﻣﻄﻠﻊ‬ ‫ﻫﺎ‬ ‫اﻟﻮﯾﺖ‬ ‫و‬ ‫ﻫﺎ‬ ‫ﮔﺮاﯾﺶ‬ ‫اﯾﻦ‬ ‫از‬ ‫ﺷﻤﺎ‬ ‫اﮔﺮ‬
‫از‬ ‫و‬ ‫ﮐﻨﯿﺪ‬ ‫ﺗﻘﻮﯾﺖ‬ ‫را‬ ‫ﺧﻮد‬ ‫ﻧﻮﺷﺘﺎری‬ ‫ارﺗﺒﺎط‬ ‫ﺗﻮاﻧﯿﺪ‬ ‫ﻣﯽ‬
‫ﺑﯿﺸﺘﺮ‬ ‫ﮐﻨﯿﺪ.ﻣﻄﺎﻟﻌﻪ‬ ‫ﺟﻠﻮﮔﯿﺮی‬ ‫ﻣﺸﮑﻼت‬ ‫اﯾﻦ‬ ‫ﺑﺮوز‬
...
MBTI ‫ﺗﺴﺖ‬ ‫در‬
‫و‬ ‫ﺑﺎﺷﺪ‬ ‫ﮐﺮده‬ ‫ﺷﺮﮐﺖ‬ mbti ‫آزﻣﻮن‬ ‫در‬ ‫ﻓﺮدی‬ ‫اﮔﺮ‬
‫ﺗﯿﭗ‬ ‫اﯾﻦ‬ ‫ﺑﺪاﻧﺪ‬ ‫ﺑﺎﯾﺪ‬ ‫ﺑﺎﺷﺪ‬ esfp ‫او‬ ‫ﺷﺨﺼﯿﺘﯽ‬ ‫ﺗﯿﭗ‬
.‫اﺳﺖ‬ ‫ﺟﺬاب‬ ‫و‬ ‫ﺻﺤﺒﺖ‬ ‫ﺧﻮش‬ ‫ﺑﺴﯿﺎر‬ ‫ﺷﺨﺼﯿﺘﯽ‬
‫ﻫﺴﺘﻨﺪ‬ esfp ‫ﺷﺨﺼﯿﺘﯽ‬ ‫ﺗﯿﭗ‬ ‫دارای‬ ‫ﮐﻪ‬ ‫اﻓﺮادی‬
‫ﺑﻪ‬ ‫ﻗﺎﺋﻠﻨﺪ‬ ‫زﯾﺎدی‬ ‫ﺑﺴﯿﺎر‬ ‫ارزش‬ ‫ﺧﻮد‬ ‫رواﺑﻂ‬ ‫ﺑﺮای‬
‫در‬ esfp.‫دﻟﺒﺎزﻧﺪ‬ ‫و‬ ‫دﺳﺖ‬ ‫ﺑﺴﯿﺎر‬ ‫ﻫﺎ‬ ‫آن‬ ‫دﻟﯿﻞ‬ ‫ﻫﻤﯿﻦ‬
‫ﻣﺤﯿﻂ‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫و‬ ‫اﺳﺖ‬ ‫ﭘﺮاﻧﺮژی‬ ‫ﺑﺴﯿﺎر‬ ‫ﺧﻮد‬ ‫ﮐﺎری‬ ‫ﻣﺤﯿﻂ‬
‫ﺧﻮﻧﺴﺮد‬ ‫دارد.ﺑﺴﯿﺎر‬ ‫ﺑﯿﺸﺘﺮی‬ ‫ﻋﻼﻗﻪ‬ ‫ﭘﺮاﻧﺮژی‬ ‫ﮐﺎری‬
‫ﺑﻪ‬ ‫ﻟﺤﻈﻪ‬ ‫آﺧﺮﯾﻦ‬ ‫در‬ ‫را‬ ‫ﺧﻮد‬ ‫ﮐﺎرﻫﺎی‬ ‫ﻣﻤﮑﻦ‬ ‫و‬ ‫ﻫﺴﺘﻨﺪ‬
‫ﯾﮏ‬ ‫را‬ ‫زﻧﺪﮔﯽ‬ ،‫ﺑﺎزﯾﮕﺮ‬ ‫ﺑﺮﺳﺎﻧﻨﺪ.ﺷﺨﺼﯿﺖ‬ ‫ﭘﺎﯾﺎن‬
‫را‬ ‫زﻧﺪﮔﯽ‬ ‫زﯾﺎد‬ ‫و‬ ‫ﺑﯿﻨﺪ‬ ‫ﻣﯽ‬ ‫ﺑﺮدن‬ ‫ﻟﺬت‬ ‫ﺑﺮای‬ ‫ﻓﺮﺻﺖ‬
‫ﻫﻤﯿﻦ‬ ‫ﺑﻪ‬ .‫ﮔﯿﺮد‬ ‫ﻧﻤﯽ‬ ‫ﺳﺨﺖ‬ ‫اﻃﺮاﻓﯿﺎﻧﺶ‬ ‫و‬ ‫ﺧﻮد‬ ‫ﺑﻪ‬
‫ﻟﺬت‬ ‫آﻧﻬﺎ‬ ‫ﺑﺎ‬ ‫ﻧﺸﯿﻨﯽ‬ ‫ﻫﻢ‬ ‫از‬ ‫ﻫﺎ‬ ‫آن‬ ‫اﻃﺮاﻓﯿﺎن‬ ‫اﮐﺜﺮ‬ ‫دﻟﯿﻞ‬
... ‫ﺑﯿﺸﺘﺮ‬ ‫ﻣﻄﺎﻟﻌﻪ‬ .‫ﺑﺮﻧﺪ‬ ‫ﻣﯽ‬
‫ﺳﺎزﻣﺎﻧﯽ‬ ‫اﺳﺘﺨﺪام‬
‫ﭼﯿﺴﺖ؟‬ ‫ﻣﻦ‬ ‫ﻣﻨﺎﺳﺐ‬ ‫ﺷﻐﻞ‬
‫اﺳﺘﻔﺎده‬ ‫ﺑﺎ‬ ‫را‬ ‫ﺧﻮد‬ ‫ﻣﻨﺎﺳﺐ‬ ‫ﺷﻐﻞ‬ ‫اﯾﺪ‬ ‫ﮔﺮﻓﺘﻪ‬ ‫ﺗﺼﻤﯿﻢ‬ ‫اﮔﺮ‬
‫ﺗﺎ‬ ‫ﺑﺎﺷﯿﺪ‬ ‫ﻫﻤﺮاه‬ ‫ﻣﺎ‬ ‫ﺑﺎ‬ ‫ﮐﻨﯿﺪ‬ ‫ﭘﯿﺪا‬ ‫داﻧﺸﮕﺎﻫﯽ‬ ‫ﺗﺤﺼﯿﻼت‬ ‫از‬
‫از‬ ‫ﻗﺒﻞ‬ ‫ﺷﻤﺎ‬ ‫اﺑﺘﺪا‬ ‫ﮐﻨﯿﻢ.در‬ ‫ﮐﻤﮏ‬ ‫ﺷﻤﺎ‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫ﻣﻘﺎﻟﻪ‬ ‫اداﻣﻪ‬ ‫در‬
‫آن‬ ‫درﺑﺎره‬ ‫را‬ ‫ﭼﯿﺰ‬ ‫ﻫﻤﻪ‬ ‫ﺑﺎﯾﺪ‬ ‫ﺗﺤﺼﯿﻠﯽ‬ ‫رﺷﺘﻪ‬ ‫ﯾﮏ‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫ورود‬
‫اﯾﻦ‬ ‫ﮐﺎر‬ ‫ﺑﺎزار‬ ‫ﺑﺒﯿﻨﯿﺪ‬ ‫و‬ ‫دﻫﯿﺪ‬ ‫ﻗﺮار‬ ‫ﺑﺮرﺳﯽ‬ ‫ﻣﻮرد‬ ‫رﺷﺘﻪ‬
‫اﻗﺘﺼﺎدی‬ ‫وﺿﻌﯿﺖ‬ ‫ﮔﯿﺮد؟‬ ‫ﺑﺮﻣﯽ‬ ‫در‬ ‫را‬ ‫ﻣﺸﺎﻏﻠﯽ‬ ‫ﭼﻪ‬ ‫رﺷﺘﻪ‬
‫در‬ ‫و‬ ‫اﺳﺖ؟‬ ‫ﺻﻮرت‬ ‫ﭼﻪ‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫ﻣﺎ‬ ‫ﮐﺸﻮر‬ ‫در‬ ‫ﻫﺎ‬ ‫ﺷﻐﻞ‬ ‫اﯾﻦ‬
‫ﺗﮑﻨﻮﻟﻮژی‬ ‫روزاﻓﺰون‬ ‫رﺷﺪ‬ ‫ﺑﺎ‬ ‫ﮐﻨﯿﺪ‬ ‫ﺑﯿﻨﯽ‬ ‫ﭘﯿﺶ‬ ‫ﺑﺎﯾﺪ‬ ‫آﺧﺮ‬
‫ﺧﯿﺮ؟اﮔﺮ‬ ‫ﯾﺎ‬ ‫رود‬ ‫ﻣﯽ‬ ‫ﭘﯿﺸﺮﻓﺖ‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫رو‬ ‫ﻣﺸﺎﻏﻞ‬ ‫اﯾﻦ‬ ‫آﯾﻨﺪه‬
‫ﺷﻐﻞ‬ ‫درواﻗﻊ‬ ،‫ﮐﻨﯿﺪ‬ ‫ﭘﯿﺪا‬ ‫را‬ ‫ﺳﺆاﻻت‬ ‫اﯾﻦ‬ ‫ﭘﺎﺳﺦ‬ ‫ﺑﺘﻮاﻧﯿﺪ‬
‫ﺑﺮرﺳﯽ‬ ‫ﺑﺎ‬ ‫ﺳﭙﺲ‬ ‫و‬ ‫ﮐﺮد‬ ‫ﺧﻮاﻫﯿﺪ‬ ‫اﻧﺘﺨﺎب‬ ‫را‬ ‫ﺧﻮد‬ ‫ﻣﻨﺎﺳﺐ‬
‫ﺗﻮاﻧﯿﺪ‬‫ﻣﯽ‬ ‫اﺳﺖ‬ ‫ﻣﺮﺗﺒﻂ‬ ‫ﺷﻐﻞ‬ ‫اﯾﻦ‬ ‫ﺑﺎ‬ ‫ﮐﻪ‬ ‫ﺗﺤﺼﯿﻠﯽ‬ ‫رﺷﺘﻪ‬
‫ﺷﻐﻞ‬ ‫و‬ ‫رﺷﺘﻪ‬ ‫اﯾﻦ‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫ورود‬ ‫ﺑﺮای‬ ‫را‬ ‫ﺧﻮد‬ ‫ﻧﻬﺎﯾﯽ‬ ‫ﺗﺼﻤﯿﻢ‬
... ‫ﺑﯿﺸﺘﺮ‬ ‫ﻣﻄﺎﻟﻌﻪ‬ .‫ﺑﮕﯿﺮﯾﺪ‬
‫ﺑﯿﺸﺘﺮ‬ ‫ﻣﻄﺎﻟﺐ‬
‫ﻫﻔﺘﻪ‬ ‫آزﻣﻮن‬
‫ﮔﺎردﻧﺮ‬ ‫ﭼﻨﺪﮔﺎﻧﻪ‬ ‫ﻫﻮش‬ ‫ﺗﺴﺖ‬
‫ﻫﻮش‬ ‫از‬ ‫ﻣﺨﺘﻠﻔﯽ‬ ‫اﻧﻮاع‬ ‫ﮔﺎردﻧﺮ‬ ‫ﭼﻨﺪﮔﺎﻧﻪ‬ ‫ﻫﻮش‬ ‫ﺗﺴﺖ‬ ‫در‬
‫ﻫﯿﺠﺎﻧﯽ‬ ‫ﻫﻮش‬ ‫ﮔﯿﺮد.ﺗﺴﺖ‬ ‫ﻣﯽ‬ ‫ﻗﺮار‬ ‫ﺳﻨﺠﺶ‬ ‫ﻣﻮرد‬ ‫اﻓﺮاد‬
‫ﻣﯽ‬ ‫ﺑﻨﺪی‬ ‫ﺗﻘﺴﯿﻢ‬ ‫رده‬ ‫ﻫﺸﺖ‬ ‫در‬ ‫را‬ ‫ﻓﺮد‬ ‫ﺗﻮاﻧﺎﯾﯽ‬ ‫ﮔﺎردﻧﺮ‬
‫ﮐﺪام‬ ‫در‬ ‫ﻓﺮد‬ ‫ﺷﻮد‬ ‫ﻣﯽ‬ ‫ﻣﺸﺨﺺ‬ ‫ﺗﺴﺖ‬ ‫در‬ ‫آﺧﺮ‬ ‫در‬ ‫و‬ ‫ﮐﻨﺪ‬
‫ﺗﺴﺖ‬ ‫وﺳﯿﻠﻪ‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫اﻓﺮاد‬ ‫دارد.ﺳﻨﺠﺶ‬ ‫ﺗﻮاﻧﺎﯾﯽ‬ ‫ﻫﻮش‬
‫ﻣﻄﺮح‬ ‫ﮔﺎردﻧﺮ‬ ‫ﻫﻮارد‬ ‫ﺗﻮﺳﻂ‬ ‫ﺑﺎر‬ ‫اوﻟﯿﻦ‬ ‫ﮔﺎردﻧﺮ‬ ‫ﺳﻨﺠﺶ‬
... ‫ﺑﯿﺸﺘﺮ‬ ‫اﻃﻼﻋﺎت‬ .‫ﺷﺪ‬
‫ﻫﻔﺘﻪ‬ ‫آزﻣﻮن‬
‫ﺑﯿﺎﺑﯿﺪ‬ ‫را‬ ‫ﺧﻮد‬ ‫ﻫﻮش‬ ‫ﻣﻘﯿﺎس‬
‫ﮐﻨﯿﺪ‬ ‫ﮐﻠﯿﮏ‬ ‫اﯾﻨﺠﺎ‬ ‫ﺗﺴﺘﺎپ‬ ‫آزﻣﻮﻧﻬﺎی‬ ‫ﺳﺎﯾﺮ‬ ‫ﻣﺸﺎﻫﺪه‬ ‫ﺑﺮای‬
‫ﺗﺨﻔﯿﻒ‬ ‫ﮐﺪ‬
‫ﻫﺪﯾﻪ‬ ‫اﻋﺘﺒﺎر‬ ‫ﺗﻮﻣﺎن‬ ‫ﻫﺰار‬ ۱۰
‫ﺧﺮﯾﺪ‬ ‫ﻫﺮ‬ ‫در‬ ‫ﺗﺨﻔﯿﻒ‬ ‫و‬ ‫اﻋﺘﺒﺎر‬ ‫ﺗﻮﻣﺎن‬ ‫ﻫﺰار‬ ۱۰ ‫ﻣﯿﺘﻮاﻧﯿﺪ‬ ‫ﺗﺨﻔﯿﻒ‬ ‫ﮐﺪ‬ ‫ﮐﺮدن‬ ‫وارد‬ ‫ﺑﺎ‬ ،‫ﺗﺴﺘﺎپ‬ ‫ﻋﺰﯾﺰ‬ ‫ﻫﻤﺮاﻫﺎن‬
.‫ﻧﻤﺎﯾﯿﺪ‬ ‫درﯾﺎﻓﺖ‬
‫اردﯾﺒﻬﺸﺖ‬ ۲۱ ‫ﺗﺎ‬ ‫اﻋﺘﺒﺎر‬ ‫ﺗﺎرﯾﺦ‬
‫ﺗﺴﺘﺎپ‬ ‫آزﻣﻮن‬ ‫و‬ ‫ارزﯾﺎﺑﯽ‬ ‫آﻧﻼﯾﻦ‬ ‫ﺳﺎﻣﺎﻧﻪ‬
‫ﻻرﺳﺘﺎن‬ ‫ﺧﯿﺎﺑﺎن‬ - ‫ﻣﻄﻬﺮی‬ ‫ﺧﯿﺎﺑﺎن‬ - ‫ﺗﻬﺮان‬
44 ‫ﭘﻼک‬ ‫ورﺳﺎی‬ ‫ﺳﺎﺧﺘﻤﺎن‬ - ‫ﻧﻮروزی‬ ‫ﻧﺒﺶ‬ -
13 ‫واﺣﺪ‬
۰۲۱۶۶۵۳۸۵۹۰
info@testop.ir
‫ﮐﺎری‬ ‫ﺑﺨﺶ‬ ‫اﯾﻦ‬ ‫ﺑﺎ‬ ،‫ﻫﺴﺘﯿﺪ‬ ‫ﺧﺒﺮﻧﺎﻣﻪ‬ ‫درﯾﺎﻓﺖ‬ ‫ﺗﺪاوم‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫ﻣﺎﯾﻞ‬ ‫اﮔﺮ‬
.‫ﺑﺎﺷﯿﺪ‬ ‫ﻧﺪاﺷﺘﻪ‬
‫ﻋﻀﻮﯾﺖ‬ ‫ﻟﻐﻮ‬
‫آﻧﻼﯾﻦ‬ ‫آزﻣﻮن‬ ‫ﻫﺮﻧﻮع‬ ‫ﺑﺮﮔﺰاری‬ ‫آﻣﺎده‬ ،‫ﺗﺴﺘﺎپ‬
‫ﺗﺮ‬ ‫دﻗﯿﻖ‬ ‫ﻧﮕﺎﻫﯽ‬

More Related Content

What's hot

Comprehensive instagram tutorial all tricks from 0 to 100 complete _ irania...
Comprehensive instagram tutorial  all tricks from 0 to 100 complete  _ irania...Comprehensive instagram tutorial  all tricks from 0 to 100 complete  _ irania...
Comprehensive instagram tutorial all tricks from 0 to 100 complete _ irania...sanazhojati
 
Goalsetting Road map
 Goalsetting Road map Goalsetting Road map
Goalsetting Road maproyashakeri1
 
سایت تک شوت
سایت تک شوتسایت تک شوت
سایت تک شوتmiladdel
 
مسیر موفقیت
مسیر موفقیتمسیر موفقیت
مسیر موفقیتmohammaddoge
 
سفر گربه با ماشین
سفر گربه با ماشینسفر گربه با ماشین
سفر گربه با ماشینFatemehBetyar
 
مجله هفتگی روانشناسی و منابع انسانی تستاپ - شماره 3
مجله هفتگی روانشناسی و منابع انسانی تستاپ - شماره 3مجله هفتگی روانشناسی و منابع انسانی تستاپ - شماره 3
مجله هفتگی روانشناسی و منابع انسانی تستاپ - شماره 3Amir Keshavarz
 
سایت ولف بت
سایت ولف بتسایت ولف بت
سایت ولف بتmiladdel
 
در جستجوی عقل از آثار منتشر نشده استاد علی اکبر خانجانی
  در جستجوی عقل از آثار منتشر نشده استاد علی اکبر خانجانی  در جستجوی عقل از آثار منتشر نشده استاد علی اکبر خانجانی
در جستجوی عقل از آثار منتشر نشده استاد علی اکبر خانجانیalireza behbahani
 
Chinese min zhong bible genesis 1
Chinese min zhong bible   genesis 1Chinese min zhong bible   genesis 1
Chinese min zhong bible genesis 1ChineseBibles
 
سایت پابلو بت
سایت پابلو بت سایت پابلو بت
سایت پابلو بت miladdel
 
نقد اندیشه مطلق از آثار منتشر نشده استاد علی اکبر خانجانی
نقد اندیشه مطلق از آثار منتشر نشده استاد علی اکبر خانجانینقد اندیشه مطلق از آثار منتشر نشده استاد علی اکبر خانجانی
نقد اندیشه مطلق از آثار منتشر نشده استاد علی اکبر خانجانیalireza behbahani
 
6. Phay rãnh V, bài giảng công nghệ, công ty Sotech, http://sotech.vn
6. Phay rãnh V, bài giảng công nghệ, công ty Sotech, http://sotech.vn6. Phay rãnh V, bài giảng công nghệ, công ty Sotech, http://sotech.vn
6. Phay rãnh V, bài giảng công nghệ, công ty Sotech, http://sotech.vnSotech.,ltd
 
نص قرائي ت
نص قرائي ت نص قرائي ت
نص قرائي ت Jamal Jamall
 

What's hot (18)

Comprehensive instagram tutorial all tricks from 0 to 100 complete _ irania...
Comprehensive instagram tutorial  all tricks from 0 to 100 complete  _ irania...Comprehensive instagram tutorial  all tricks from 0 to 100 complete  _ irania...
Comprehensive instagram tutorial all tricks from 0 to 100 complete _ irania...
 
Goalsetting Road map
 Goalsetting Road map Goalsetting Road map
Goalsetting Road map
 
سایت تک شوت
سایت تک شوتسایت تک شوت
سایت تک شوت
 
Book 10010
Book 10010Book 10010
Book 10010
 
مسیر موفقیت
مسیر موفقیتمسیر موفقیت
مسیر موفقیت
 
سفر گربه با ماشین
سفر گربه با ماشینسفر گربه با ماشین
سفر گربه با ماشین
 
مجله هفتگی روانشناسی و منابع انسانی تستاپ - شماره 3
مجله هفتگی روانشناسی و منابع انسانی تستاپ - شماره 3مجله هفتگی روانشناسی و منابع انسانی تستاپ - شماره 3
مجله هفتگی روانشناسی و منابع انسانی تستاپ - شماره 3
 
سایت ولف بت
سایت ولف بتسایت ولف بت
سایت ولف بت
 
اصطلاحات برند
اصطلاحات برنداصطلاحات برند
اصطلاحات برند
 
Teeshay ke ghazal
Teeshay ke ghazalTeeshay ke ghazal
Teeshay ke ghazal
 
در جستجوی عقل از آثار منتشر نشده استاد علی اکبر خانجانی
  در جستجوی عقل از آثار منتشر نشده استاد علی اکبر خانجانی  در جستجوی عقل از آثار منتشر نشده استاد علی اکبر خانجانی
در جستجوی عقل از آثار منتشر نشده استاد علی اکبر خانجانی
 
Chinese min zhong bible genesis 1
Chinese min zhong bible   genesis 1Chinese min zhong bible   genesis 1
Chinese min zhong bible genesis 1
 
سایت پابلو بت
سایت پابلو بت سایت پابلو بت
سایت پابلو بت
 
نقد اندیشه مطلق از آثار منتشر نشده استاد علی اکبر خانجانی
نقد اندیشه مطلق از آثار منتشر نشده استاد علی اکبر خانجانینقد اندیشه مطلق از آثار منتشر نشده استاد علی اکبر خانجانی
نقد اندیشه مطلق از آثار منتشر نشده استاد علی اکبر خانجانی
 
6. Phay rãnh V, bài giảng công nghệ, công ty Sotech, http://sotech.vn
6. Phay rãnh V, bài giảng công nghệ, công ty Sotech, http://sotech.vn6. Phay rãnh V, bài giảng công nghệ, công ty Sotech, http://sotech.vn
6. Phay rãnh V, bài giảng công nghệ, công ty Sotech, http://sotech.vn
 
نص قرائي ت
نص قرائي ت نص قرائي ت
نص قرائي ت
 
Lecture916
Lecture916Lecture916
Lecture916
 
Lecture916
Lecture916Lecture916
Lecture916
 

ششمین خبرنامه هفتگی تستاپ

  • 1. ‫ﺷﻨﺎﺳﯽ‬ ‫ﺷﺨﺼﯿﺖ‬ ‫ﺧﺠﺎﻟﺘﯽ‬ ‫اﻓﺮاد‬ ‫ﺑﺮای‬ ‫ﻣﻨﺎﺳﺐ‬ ‫ﺷﻐﻞ‬ ‫در‬ ‫ﺣﻀﻮر‬ ‫ﻋﺪم‬ ‫دﻟﯿﻞ‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫دروﻧﮕﺮا‬ ‫و‬ ‫ﺧﺠﺎﻟﺘﯽ‬ ‫اﻓﺮاد‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫اﻓﺮاد‬ ‫دﯾﮕﺮ‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫ﻧﺴﺒﺖ‬ ‫ﻣﻌﻤﻮﻻ‬ ‫ﺑﻮدن‬ ‫ﺧﺠﺎﻟﺘﯽ‬ ‫و‬ ‫اﺟﺘﻤﺎع‬ ‫اﯾﻦ‬ ‫اﻣﺎ‬ .‫ﮐﻨﻨﺪ‬ ‫ﻣﯽ‬ ‫ﭘﯿﺪا‬ ‫ﺧﻮد‬ ‫ﺑﺮای‬ ‫ﻣﻨﺎﺳﺐ‬ ‫ﺷﻐﻞ‬ ‫ﺳﺨﺘﯽ‬ ‫ﻣﯽ‬ ‫ﮐﻨﻨﺪ‬ ‫ﭘﯿﺪا‬ ‫ﺧﻮد‬ ‫روﺣﯿﻪ‬ ‫ﺑﺎ‬ ‫ﻣﺘﻨﺎﺳﺐ‬ ‫ﺷﻐﻠﯽ‬ ‫اﮔﺮ‬ ‫اﻓﺮاد‬ ‫اﻓﺮاد‬ ‫ﺑﺮﺳﻨﺪ.اﯾﻦ‬ ‫ﺷﻐﻠﯽ‬ ‫ﻣﻮﻓﻘﯿﺖ‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫آن‬ ‫در‬ ‫ﺗﻮاﻧﻨﺪ‬ ‫ﻣﺸﮑﻼت‬ ‫ﺣﻞ‬ ‫در‬ ‫و‬ ‫دارﻧﺪ‬ ‫ﮐﻮﭼﮑﯽ‬ ‫ﻫﺎی‬‫دوﺳﺘﯽ‬ ‫داﯾﺮه‬ ‫ﻣﺴﺎﺋﻠﯽ‬ ‫از‬ ‫ﯾﮑﯽ‬ .‫ﺷﻮﻧﺪ‬‫ﻣﯽ‬ ‫ﻣﺴﺌﻠﻪ‬ ‫دﭼﺎر‬ ‫اﮐﺜﺮا‬ ‫اﺟﺘﻤﺎﻋﯽ‬ ‫ﮔﻔﺘﻦ‬ «‫»ﻧﻪ‬ ‫ﻫﺴﺘﻨﺪ‬ ‫درﮔﯿﺮ‬ ‫آن‬ ‫ﺑﺎ‬ ‫اﻓﺮاد‬ ‫اﯾﻦ‬ ‫ﺑﯿﺸﺘﺮ‬ ‫ﮐﻪ‬ ‫ﺧﺠﺎﻟﺘﯽ‬ ‫اﻓﺮاد‬ ‫ﮐﻪ‬ ‫ﺷﻮد‬ ‫ﻣﺤﻮل‬ ‫ﻫﺎ‬‫آن‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫ﮐﺎری‬ ‫اﮔﺮ‬ .‫اﺳﺖ‬ ‫ﻧﺪاﺷﺘﻪ‬ ‫را‬ ‫آن‬ ‫اﺟﺮای‬ ‫ﺗﻮاﻧﺎﯾﯽ‬ ‫ﯾﺎ‬ ‫و‬ ‫آن‬ ‫اﻧﺠﺎم‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫ای‬‫ﻋﻼﻗﻪ‬ ‫ﺧﺠﺎﻟﺘﺸﺎن‬ ‫ﺧﺎﻃﺮ‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫اﻏﻠﺐ‬ ‫و‬ ‫ﺑﮕﻮﯾﻨﺪ‬ ‫ﻧﻪ‬ ‫ﺗﻮاﻧﻨﺪ‬‫ﻧﻤﯽ‬ ‫ﺑﺎﺷﻨﺪ؛‬ ‫ﻓﺮد‬ .‫ﮔﯿﺮﻧﺪ‬‫ﻣﯽ‬ ‫ﻗﺮار‬ ‫دﯾﮕﺮ‬ ‫اﻓﺮاد‬ ‫اﺳﺘﻔﺎده‬ ‫ﺳﻮء‬ ‫ﻣﻮرد‬ ‫ﺗﻮاﻧﺪ‬‫ﻧﻤﯽ‬ ‫دارد‬ ‫ﻣﺨﺎﻟﻒ‬ ‫ﻧﻈﺮ‬ ‫ﮐﻪ‬ ‫زﻣﺎﻧﯽ‬ ‫ﺣﺘﯽ‬ ‫ﺧﺠﺎﻟﺘﯽ‬ ‫ﯾﺎ‬ ‫و‬ ‫ﺷﻮد‬ ‫ﻃﺮد‬ ‫ﮐﻪ‬ ‫اﺳﺖ‬ ‫ﻧﮕﺮان‬ ‫ﭼﻮن‬ ‫ﺑﮕﻮﯾﺪ‬ ‫را‬ ‫ﻧﻈﺮش‬ ...‫ﺑﯿﺸﺘﺮ‬ ‫ﻣﻄﺎﻟﻌﻪ‬ .‫ﮔﯿﺮد‬ ‫ﻗﺮار‬ ‫ﻗﻀﺎوت‬ ‫ﻣﻮرد‬ ‫ﺑﻬﺘﺮ‬ ‫رﻓﺘﺎری‬ ‫ﺗﯿﭗ‬ ‫ﺷﻨﺎﺧﺖ‬ ‫ﺑﺎ‬ ‫ﭼﮕﻮﻧﻪ‬ esfp ‫ﺷﺨﺼﯿﺘﯽ‬ ‫ﺗﯿﭗ‬ ‫ﻣﻨﺎﺳﺐ‬ ‫ﺷﻐﻞ‬ ‫ﺗﺴﺘﺎپ‬ ‫ﻣﻘﺎﻻت‬ ‫آﺧﺮﯾﻦ‬
  • 2. ‫ﮐﻨﯿﻢ؟‬ ‫ﻣﮑﺎﺗﺒﻪ‬ ‫اﮐﺜﺮ‬ ‫ﮐﻪ‬ ‫اﯾﺪ‬ ‫اﻧﺪﯾﺸﯿﺪه‬ ‫ﻣﻮﺿﻮع‬ ‫اﯾﻦ‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫ﺣﺎل‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫ﺗﺎ‬ ‫آﯾﺎ‬ ‫ﻧﻮﺷﺘﻦ‬ ‫ﻃﺮﯾﻖ‬ ‫از‬ ‫ﮐﺎر‬ ‫ﻣﺤﯿﻂ‬ ‫در‬ ‫ﺷﻤﺎ‬ ‫ارﺗﺒﺎﻃﺎت‬ ‫روی‬ ‫ﺑﺮ‬ ‫ﻣﺮﺧﺼﯽ‬ ‫درﺧﻮاﺳﺖ‬ ‫ﻧﻮﺷﺘﻦ‬ ‫ﻣﺜﻞ‬ ‫اﺳﺖ؟‬ ‫ﻃﺮﯾﻖ‬ ‫از‬ ‫ﮐﺎرﻫﺎ‬ ‫ﺑﺮﺧﯽ‬ ‫ﮐﺮدن‬ ‫ﻫﻤﺎﻫﻨﮓ‬ ‫ﯾﺎ‬ ‫و‬ ‫ﮐﺎﻏﺬ‬ ‫ﺗﺴﺖ‬ ‫ﮐﺎﻣﻞ‬ ‫ﮔﺰارش‬ .‫ﻫﻤﮑﺎراﻧﺘﺎن‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫اﯾﻤﯿﻞ‬ ‫ارﺗﺒﺎط‬ ‫ﺑﻬﺒﻮد‬ ‫ﺑﺮای‬ ‫اﻧﮕﯿﺰ‬ ‫ﺷﮕﻔﺖ‬ ‫اﺑﺰار‬ ‫ﯾﮏ‬ ‫دﯾﺴﮏ‬ ‫اﯾﻤﯿﻞ‬ ‫ﺗﻮﺳﻂ‬ ‫ﮐﺎر‬ ‫ﻣﺤﯿﻂ‬ ‫در‬ ‫ﮐﻪ‬ ‫اﺳﺖ‬ ‫ﻧﻮﺷﺘﺎری‬ ‫آزﻣﻮن‬ ‫اﯾﻦ‬ ‫در‬ ‫ﺷﺨﺼﯿﺘﯽ‬ ‫ﺗﯿﭗ‬ ‫ﮔﯿﺮد.ﻫﺮ‬ ‫ﻣﯽ‬ ‫ﺻﻮرت‬ ‫و‬ ‫ﻫﺎ‬ ‫ﮔﺮاﯾﺶ‬ ‫ﻫﺎ‬ ‫ﭘﯿﺎم‬ ‫درﯾﺎﻓﺖ‬ ‫در‬ ‫ﻫﻢ‬ ‫و‬ ‫ارﺳﺎل‬ ‫در‬ ‫ﻫﻢ‬ ‫ﻣﯽ‬ ‫اﻣﺮ‬ ‫اﯾﻦ‬ ‫ﮐﻪ‬ ‫دارﻧﺪ‬ ‫را‬ ‫ﺧﻮد‬ ‫ﺧﺎص‬ ‫ﻫﺎی‬ ‫اﻟﻮﯾﺖ‬ ‫اﻣﺎ‬ .‫ﺷﻮد‬ ‫ﻣﺸﮑﻞ‬ ‫ﯾﺎ‬ ‫ﺗﻔﺎﻫﻢ‬ ‫ﺳﻮء‬ ‫ﺑﺮوز‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫ﻣﻨﺠﺮ‬ ‫ﺗﻮاﻧﺪ‬ ‫ﺑﺎﺷﯿﺪ‬ ‫ﻣﻄﻠﻊ‬ ‫ﻫﺎ‬ ‫اﻟﻮﯾﺖ‬ ‫و‬ ‫ﻫﺎ‬ ‫ﮔﺮاﯾﺶ‬ ‫اﯾﻦ‬ ‫از‬ ‫ﺷﻤﺎ‬ ‫اﮔﺮ‬ ‫از‬ ‫و‬ ‫ﮐﻨﯿﺪ‬ ‫ﺗﻘﻮﯾﺖ‬ ‫را‬ ‫ﺧﻮد‬ ‫ﻧﻮﺷﺘﺎری‬ ‫ارﺗﺒﺎط‬ ‫ﺗﻮاﻧﯿﺪ‬ ‫ﻣﯽ‬ ‫ﺑﯿﺸﺘﺮ‬ ‫ﮐﻨﯿﺪ.ﻣﻄﺎﻟﻌﻪ‬ ‫ﺟﻠﻮﮔﯿﺮی‬ ‫ﻣﺸﮑﻼت‬ ‫اﯾﻦ‬ ‫ﺑﺮوز‬ ... MBTI ‫ﺗﺴﺖ‬ ‫در‬ ‫و‬ ‫ﺑﺎﺷﺪ‬ ‫ﮐﺮده‬ ‫ﺷﺮﮐﺖ‬ mbti ‫آزﻣﻮن‬ ‫در‬ ‫ﻓﺮدی‬ ‫اﮔﺮ‬ ‫ﺗﯿﭗ‬ ‫اﯾﻦ‬ ‫ﺑﺪاﻧﺪ‬ ‫ﺑﺎﯾﺪ‬ ‫ﺑﺎﺷﺪ‬ esfp ‫او‬ ‫ﺷﺨﺼﯿﺘﯽ‬ ‫ﺗﯿﭗ‬ .‫اﺳﺖ‬ ‫ﺟﺬاب‬ ‫و‬ ‫ﺻﺤﺒﺖ‬ ‫ﺧﻮش‬ ‫ﺑﺴﯿﺎر‬ ‫ﺷﺨﺼﯿﺘﯽ‬ ‫ﻫﺴﺘﻨﺪ‬ esfp ‫ﺷﺨﺼﯿﺘﯽ‬ ‫ﺗﯿﭗ‬ ‫دارای‬ ‫ﮐﻪ‬ ‫اﻓﺮادی‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫ﻗﺎﺋﻠﻨﺪ‬ ‫زﯾﺎدی‬ ‫ﺑﺴﯿﺎر‬ ‫ارزش‬ ‫ﺧﻮد‬ ‫رواﺑﻂ‬ ‫ﺑﺮای‬ ‫در‬ esfp.‫دﻟﺒﺎزﻧﺪ‬ ‫و‬ ‫دﺳﺖ‬ ‫ﺑﺴﯿﺎر‬ ‫ﻫﺎ‬ ‫آن‬ ‫دﻟﯿﻞ‬ ‫ﻫﻤﯿﻦ‬ ‫ﻣﺤﯿﻂ‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫و‬ ‫اﺳﺖ‬ ‫ﭘﺮاﻧﺮژی‬ ‫ﺑﺴﯿﺎر‬ ‫ﺧﻮد‬ ‫ﮐﺎری‬ ‫ﻣﺤﯿﻂ‬ ‫ﺧﻮﻧﺴﺮد‬ ‫دارد.ﺑﺴﯿﺎر‬ ‫ﺑﯿﺸﺘﺮی‬ ‫ﻋﻼﻗﻪ‬ ‫ﭘﺮاﻧﺮژی‬ ‫ﮐﺎری‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫ﻟﺤﻈﻪ‬ ‫آﺧﺮﯾﻦ‬ ‫در‬ ‫را‬ ‫ﺧﻮد‬ ‫ﮐﺎرﻫﺎی‬ ‫ﻣﻤﮑﻦ‬ ‫و‬ ‫ﻫﺴﺘﻨﺪ‬ ‫ﯾﮏ‬ ‫را‬ ‫زﻧﺪﮔﯽ‬ ،‫ﺑﺎزﯾﮕﺮ‬ ‫ﺑﺮﺳﺎﻧﻨﺪ.ﺷﺨﺼﯿﺖ‬ ‫ﭘﺎﯾﺎن‬ ‫را‬ ‫زﻧﺪﮔﯽ‬ ‫زﯾﺎد‬ ‫و‬ ‫ﺑﯿﻨﺪ‬ ‫ﻣﯽ‬ ‫ﺑﺮدن‬ ‫ﻟﺬت‬ ‫ﺑﺮای‬ ‫ﻓﺮﺻﺖ‬ ‫ﻫﻤﯿﻦ‬ ‫ﺑﻪ‬ .‫ﮔﯿﺮد‬ ‫ﻧﻤﯽ‬ ‫ﺳﺨﺖ‬ ‫اﻃﺮاﻓﯿﺎﻧﺶ‬ ‫و‬ ‫ﺧﻮد‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫ﻟﺬت‬ ‫آﻧﻬﺎ‬ ‫ﺑﺎ‬ ‫ﻧﺸﯿﻨﯽ‬ ‫ﻫﻢ‬ ‫از‬ ‫ﻫﺎ‬ ‫آن‬ ‫اﻃﺮاﻓﯿﺎن‬ ‫اﮐﺜﺮ‬ ‫دﻟﯿﻞ‬ ... ‫ﺑﯿﺸﺘﺮ‬ ‫ﻣﻄﺎﻟﻌﻪ‬ .‫ﺑﺮﻧﺪ‬ ‫ﻣﯽ‬ ‫ﺳﺎزﻣﺎﻧﯽ‬ ‫اﺳﺘﺨﺪام‬ ‫ﭼﯿﺴﺖ؟‬ ‫ﻣﻦ‬ ‫ﻣﻨﺎﺳﺐ‬ ‫ﺷﻐﻞ‬ ‫اﺳﺘﻔﺎده‬ ‫ﺑﺎ‬ ‫را‬ ‫ﺧﻮد‬ ‫ﻣﻨﺎﺳﺐ‬ ‫ﺷﻐﻞ‬ ‫اﯾﺪ‬ ‫ﮔﺮﻓﺘﻪ‬ ‫ﺗﺼﻤﯿﻢ‬ ‫اﮔﺮ‬ ‫ﺗﺎ‬ ‫ﺑﺎﺷﯿﺪ‬ ‫ﻫﻤﺮاه‬ ‫ﻣﺎ‬ ‫ﺑﺎ‬ ‫ﮐﻨﯿﺪ‬ ‫ﭘﯿﺪا‬ ‫داﻧﺸﮕﺎﻫﯽ‬ ‫ﺗﺤﺼﯿﻼت‬ ‫از‬ ‫از‬ ‫ﻗﺒﻞ‬ ‫ﺷﻤﺎ‬ ‫اﺑﺘﺪا‬ ‫ﮐﻨﯿﻢ.در‬ ‫ﮐﻤﮏ‬ ‫ﺷﻤﺎ‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫ﻣﻘﺎﻟﻪ‬ ‫اداﻣﻪ‬ ‫در‬ ‫آن‬ ‫درﺑﺎره‬ ‫را‬ ‫ﭼﯿﺰ‬ ‫ﻫﻤﻪ‬ ‫ﺑﺎﯾﺪ‬ ‫ﺗﺤﺼﯿﻠﯽ‬ ‫رﺷﺘﻪ‬ ‫ﯾﮏ‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫ورود‬ ‫اﯾﻦ‬ ‫ﮐﺎر‬ ‫ﺑﺎزار‬ ‫ﺑﺒﯿﻨﯿﺪ‬ ‫و‬ ‫دﻫﯿﺪ‬ ‫ﻗﺮار‬ ‫ﺑﺮرﺳﯽ‬ ‫ﻣﻮرد‬ ‫رﺷﺘﻪ‬ ‫اﻗﺘﺼﺎدی‬ ‫وﺿﻌﯿﺖ‬ ‫ﮔﯿﺮد؟‬ ‫ﺑﺮﻣﯽ‬ ‫در‬ ‫را‬ ‫ﻣﺸﺎﻏﻠﯽ‬ ‫ﭼﻪ‬ ‫رﺷﺘﻪ‬ ‫در‬ ‫و‬ ‫اﺳﺖ؟‬ ‫ﺻﻮرت‬ ‫ﭼﻪ‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫ﻣﺎ‬ ‫ﮐﺸﻮر‬ ‫در‬ ‫ﻫﺎ‬ ‫ﺷﻐﻞ‬ ‫اﯾﻦ‬ ‫ﺗﮑﻨﻮﻟﻮژی‬ ‫روزاﻓﺰون‬ ‫رﺷﺪ‬ ‫ﺑﺎ‬ ‫ﮐﻨﯿﺪ‬ ‫ﺑﯿﻨﯽ‬ ‫ﭘﯿﺶ‬ ‫ﺑﺎﯾﺪ‬ ‫آﺧﺮ‬ ‫ﺧﯿﺮ؟اﮔﺮ‬ ‫ﯾﺎ‬ ‫رود‬ ‫ﻣﯽ‬ ‫ﭘﯿﺸﺮﻓﺖ‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫رو‬ ‫ﻣﺸﺎﻏﻞ‬ ‫اﯾﻦ‬ ‫آﯾﻨﺪه‬ ‫ﺷﻐﻞ‬ ‫درواﻗﻊ‬ ،‫ﮐﻨﯿﺪ‬ ‫ﭘﯿﺪا‬ ‫را‬ ‫ﺳﺆاﻻت‬ ‫اﯾﻦ‬ ‫ﭘﺎﺳﺦ‬ ‫ﺑﺘﻮاﻧﯿﺪ‬ ‫ﺑﺮرﺳﯽ‬ ‫ﺑﺎ‬ ‫ﺳﭙﺲ‬ ‫و‬ ‫ﮐﺮد‬ ‫ﺧﻮاﻫﯿﺪ‬ ‫اﻧﺘﺨﺎب‬ ‫را‬ ‫ﺧﻮد‬ ‫ﻣﻨﺎﺳﺐ‬ ‫ﺗﻮاﻧﯿﺪ‬‫ﻣﯽ‬ ‫اﺳﺖ‬ ‫ﻣﺮﺗﺒﻂ‬ ‫ﺷﻐﻞ‬ ‫اﯾﻦ‬ ‫ﺑﺎ‬ ‫ﮐﻪ‬ ‫ﺗﺤﺼﯿﻠﯽ‬ ‫رﺷﺘﻪ‬ ‫ﺷﻐﻞ‬ ‫و‬ ‫رﺷﺘﻪ‬ ‫اﯾﻦ‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫ورود‬ ‫ﺑﺮای‬ ‫را‬ ‫ﺧﻮد‬ ‫ﻧﻬﺎﯾﯽ‬ ‫ﺗﺼﻤﯿﻢ‬ ... ‫ﺑﯿﺸﺘﺮ‬ ‫ﻣﻄﺎﻟﻌﻪ‬ .‫ﺑﮕﯿﺮﯾﺪ‬ ‫ﺑﯿﺸﺘﺮ‬ ‫ﻣﻄﺎﻟﺐ‬ ‫ﻫﻔﺘﻪ‬ ‫آزﻣﻮن‬
  • 3. ‫ﮔﺎردﻧﺮ‬ ‫ﭼﻨﺪﮔﺎﻧﻪ‬ ‫ﻫﻮش‬ ‫ﺗﺴﺖ‬ ‫ﻫﻮش‬ ‫از‬ ‫ﻣﺨﺘﻠﻔﯽ‬ ‫اﻧﻮاع‬ ‫ﮔﺎردﻧﺮ‬ ‫ﭼﻨﺪﮔﺎﻧﻪ‬ ‫ﻫﻮش‬ ‫ﺗﺴﺖ‬ ‫در‬ ‫ﻫﯿﺠﺎﻧﯽ‬ ‫ﻫﻮش‬ ‫ﮔﯿﺮد.ﺗﺴﺖ‬ ‫ﻣﯽ‬ ‫ﻗﺮار‬ ‫ﺳﻨﺠﺶ‬ ‫ﻣﻮرد‬ ‫اﻓﺮاد‬ ‫ﻣﯽ‬ ‫ﺑﻨﺪی‬ ‫ﺗﻘﺴﯿﻢ‬ ‫رده‬ ‫ﻫﺸﺖ‬ ‫در‬ ‫را‬ ‫ﻓﺮد‬ ‫ﺗﻮاﻧﺎﯾﯽ‬ ‫ﮔﺎردﻧﺮ‬ ‫ﮐﺪام‬ ‫در‬ ‫ﻓﺮد‬ ‫ﺷﻮد‬ ‫ﻣﯽ‬ ‫ﻣﺸﺨﺺ‬ ‫ﺗﺴﺖ‬ ‫در‬ ‫آﺧﺮ‬ ‫در‬ ‫و‬ ‫ﮐﻨﺪ‬ ‫ﺗﺴﺖ‬ ‫وﺳﯿﻠﻪ‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫اﻓﺮاد‬ ‫دارد.ﺳﻨﺠﺶ‬ ‫ﺗﻮاﻧﺎﯾﯽ‬ ‫ﻫﻮش‬ ‫ﻣﻄﺮح‬ ‫ﮔﺎردﻧﺮ‬ ‫ﻫﻮارد‬ ‫ﺗﻮﺳﻂ‬ ‫ﺑﺎر‬ ‫اوﻟﯿﻦ‬ ‫ﮔﺎردﻧﺮ‬ ‫ﺳﻨﺠﺶ‬ ... ‫ﺑﯿﺸﺘﺮ‬ ‫اﻃﻼﻋﺎت‬ .‫ﺷﺪ‬ ‫ﻫﻔﺘﻪ‬ ‫آزﻣﻮن‬ ‫ﺑﯿﺎﺑﯿﺪ‬ ‫را‬ ‫ﺧﻮد‬ ‫ﻫﻮش‬ ‫ﻣﻘﯿﺎس‬ ‫ﮐﻨﯿﺪ‬ ‫ﮐﻠﯿﮏ‬ ‫اﯾﻨﺠﺎ‬ ‫ﺗﺴﺘﺎپ‬ ‫آزﻣﻮﻧﻬﺎی‬ ‫ﺳﺎﯾﺮ‬ ‫ﻣﺸﺎﻫﺪه‬ ‫ﺑﺮای‬ ‫ﺗﺨﻔﯿﻒ‬ ‫ﮐﺪ‬ ‫ﻫﺪﯾﻪ‬ ‫اﻋﺘﺒﺎر‬ ‫ﺗﻮﻣﺎن‬ ‫ﻫﺰار‬ ۱۰ ‫ﺧﺮﯾﺪ‬ ‫ﻫﺮ‬ ‫در‬ ‫ﺗﺨﻔﯿﻒ‬ ‫و‬ ‫اﻋﺘﺒﺎر‬ ‫ﺗﻮﻣﺎن‬ ‫ﻫﺰار‬ ۱۰ ‫ﻣﯿﺘﻮاﻧﯿﺪ‬ ‫ﺗﺨﻔﯿﻒ‬ ‫ﮐﺪ‬ ‫ﮐﺮدن‬ ‫وارد‬ ‫ﺑﺎ‬ ،‫ﺗﺴﺘﺎپ‬ ‫ﻋﺰﯾﺰ‬ ‫ﻫﻤﺮاﻫﺎن‬ .‫ﻧﻤﺎﯾﯿﺪ‬ ‫درﯾﺎﻓﺖ‬ ‫اردﯾﺒﻬﺸﺖ‬ ۲۱ ‫ﺗﺎ‬ ‫اﻋﺘﺒﺎر‬ ‫ﺗﺎرﯾﺦ‬
  • 4. ‫ﺗﺴﺘﺎپ‬ ‫آزﻣﻮن‬ ‫و‬ ‫ارزﯾﺎﺑﯽ‬ ‫آﻧﻼﯾﻦ‬ ‫ﺳﺎﻣﺎﻧﻪ‬ ‫ﻻرﺳﺘﺎن‬ ‫ﺧﯿﺎﺑﺎن‬ - ‫ﻣﻄﻬﺮی‬ ‫ﺧﯿﺎﺑﺎن‬ - ‫ﺗﻬﺮان‬ 44 ‫ﭘﻼک‬ ‫ورﺳﺎی‬ ‫ﺳﺎﺧﺘﻤﺎن‬ - ‫ﻧﻮروزی‬ ‫ﻧﺒﺶ‬ - 13 ‫واﺣﺪ‬ ۰۲۱۶۶۵۳۸۵۹۰ info@testop.ir ‫ﮐﺎری‬ ‫ﺑﺨﺶ‬ ‫اﯾﻦ‬ ‫ﺑﺎ‬ ،‫ﻫﺴﺘﯿﺪ‬ ‫ﺧﺒﺮﻧﺎﻣﻪ‬ ‫درﯾﺎﻓﺖ‬ ‫ﺗﺪاوم‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫ﻣﺎﯾﻞ‬ ‫اﮔﺮ‬ .‫ﺑﺎﺷﯿﺪ‬ ‫ﻧﺪاﺷﺘﻪ‬ ‫ﻋﻀﻮﯾﺖ‬ ‫ﻟﻐﻮ‬ ‫آﻧﻼﯾﻦ‬ ‫آزﻣﻮن‬ ‫ﻫﺮﻧﻮع‬ ‫ﺑﺮﮔﺰاری‬ ‫آﻣﺎده‬ ،‫ﺗﺴﺘﺎپ‬ ‫ﺗﺮ‬ ‫دﻗﯿﻖ‬ ‫ﻧﮕﺎﻫﯽ‬