Слайды к рассказу на SQAdays 12 в Минске (http://it-conf.ru/ru/content/524.htm#TOC-27)
Чтобы создавать по настоящему новые и качественные продукты, любой компании сначала необходимо измениться внутри. Это долгий и болезненный процесс с успехами и неудачами. 2,5 года назад Афиша объединилась с Рамблером. Сейчас мы перезапускаем Рамблер, разворачиваем его лицом к пользователю. Я расскажу несколько историй, как тестирование может участвовать и активно влиять на формирование настоящего и будущего компании.
- ASAT is an SAP consulting firm that provides end-to-end business solutions using a template-based or custom approach. It has vast experience implementing SAP across different industries.
- ASAT offers SAP implementation packages for various modules, version upgrades, long-term support, and interactive forms. It provides both onsite and offshore delivery models.
- The document outlines ASAT's service offerings and implementation process for SAP projects including new implementations, upgrades, support services, and use of interactive forms.
Leigh and Amy were two friends who enjoyed going to rodeos together. One day at a rodeo, Leigh spotted an attractive cowboy and wanted to meet him. Amy encouraged Leigh to go talk to the cowboy, which she did, and they hit it off and ended up dating for a while.
Слайды к рассказу на SQAdays 12 в Минске (http://it-conf.ru/ru/content/524.htm#TOC-27)
Чтобы создавать по настоящему новые и качественные продукты, любой компании сначала необходимо измениться внутри. Это долгий и болезненный процесс с успехами и неудачами. 2,5 года назад Афиша объединилась с Рамблером. Сейчас мы перезапускаем Рамблер, разворачиваем его лицом к пользователю. Я расскажу несколько историй, как тестирование может участвовать и активно влиять на формирование настоящего и будущего компании.
- ASAT is an SAP consulting firm that provides end-to-end business solutions using a template-based or custom approach. It has vast experience implementing SAP across different industries.
- ASAT offers SAP implementation packages for various modules, version upgrades, long-term support, and interactive forms. It provides both onsite and offshore delivery models.
- The document outlines ASAT's service offerings and implementation process for SAP projects including new implementations, upgrades, support services, and use of interactive forms.
Leigh and Amy were two friends who enjoyed going to rodeos together. One day at a rodeo, Leigh spotted an attractive cowboy and wanted to meet him. Amy encouraged Leigh to go talk to the cowboy, which she did, and they hit it off and ended up dating for a while.
This document outlines Ampera's plan to improve its brand image and communication strategy through updating its logo, color scheme, website, offline promotional activities, and social media presence. Examples provided include creating a company magazine, using social media to spread brand awareness through viral content like "sneezing", and general promotional activities. The overall goal is to develop a cohesive brand identity and messaging to give Ampera a more modern image.
This document lists 5 web browsers: Internet Explorer, Mozilla Firefox, Safari, Google Chrome, and Opera. It provides a brief list of the most popular web browsers currently available for accessing websites and the internet. The document gives the names of 5 major web browsers but does not include any other details about them.
Este documento presenta una breve autobiografía de Ricardo Barahona Carrillo, un estudiante de 16 años de edad que asiste al CONALEP en Chetumal. Describe su lugar de nacimiento, las escuelas a las que asistió, sus vacaciones favoritas en su pueblo natal, sus programas y amigos favoritos, su equipo de fútbol preferido, sus ex novias, su rancho familiar y sus actividades favoritas en su pueblo.
Sociale netwerken voor werving en employer branding, online werving, van personal brand naar employer brand, community software impact on personal branding, employer branding: wat is het? wat kun je ermee? hoe bouw je een employer brand op?
gebruik nieuwe media.
O documento descreve os principais blocos funcionais de um sistema informático, incluindo a estrutura geral com unidades de processamento, armazenamento, entrada e saída, bem como os componentes centrais e exemplos de dispositivos de entrada, armazenamento e saída.
Este documento presenta el silabo de la asignatura de Ingeniería de Software I de la carrera de Sistemas de la Universidad Regional Autónoma de los Andes. El curso introduce conceptos y metodologías para el desarrollo y administración de proyectos de software, así como técnicas para mejorar la construcción de software y generar documentación de calidad. El curso contribuye a la formación profesional aplicando el análisis, diseño y pruebas de sistemas a partir de problemas reales, vinculándose con asignaturas como Program
Francisco Villa was a prominent Mexican revolutionary general who fought against the dictatorship of Porfirio Díaz in the 1910 Mexican Revolution. Known by his nom de guerre "Pancho" Villa, he formed his own military force called the División del Norte and became one of the most prominent figures of the revolution. Villa was a guerrilla fighter who conducted raids and attacks on government forces and foreign interests in northern Mexico.
Este documento presenta el sílabo para el curso "Software Turístico I" de la carrera de Administración de Empresas Turísticas y Hoteleras. El curso tiene un enfoque teórico-práctico y busca desarrollar conocimientos en ofimática e Internet para aplicarlos en el campo del turismo. Cubre temas como Microsoft Word, Excel, Project y el uso de Internet y herramientas web. El curso se divide en cuatro articulaciones con actividades teóricas y prácticas evaluadas a través de proyectos. El objet
This document outlines Ampera's plan to improve its brand image and communication strategy through updating its logo, color scheme, website, offline promotional activities, and social media presence. Examples provided include creating a company magazine, using social media to spread brand awareness through viral content like "sneezing", and general promotional activities. The overall goal is to develop a cohesive brand identity and messaging to give Ampera a more modern image.
This document lists 5 web browsers: Internet Explorer, Mozilla Firefox, Safari, Google Chrome, and Opera. It provides a brief list of the most popular web browsers currently available for accessing websites and the internet. The document gives the names of 5 major web browsers but does not include any other details about them.
Este documento presenta una breve autobiografía de Ricardo Barahona Carrillo, un estudiante de 16 años de edad que asiste al CONALEP en Chetumal. Describe su lugar de nacimiento, las escuelas a las que asistió, sus vacaciones favoritas en su pueblo natal, sus programas y amigos favoritos, su equipo de fútbol preferido, sus ex novias, su rancho familiar y sus actividades favoritas en su pueblo.
Sociale netwerken voor werving en employer branding, online werving, van personal brand naar employer brand, community software impact on personal branding, employer branding: wat is het? wat kun je ermee? hoe bouw je een employer brand op?
gebruik nieuwe media.
O documento descreve os principais blocos funcionais de um sistema informático, incluindo a estrutura geral com unidades de processamento, armazenamento, entrada e saída, bem como os componentes centrais e exemplos de dispositivos de entrada, armazenamento e saída.
Este documento presenta el silabo de la asignatura de Ingeniería de Software I de la carrera de Sistemas de la Universidad Regional Autónoma de los Andes. El curso introduce conceptos y metodologías para el desarrollo y administración de proyectos de software, así como técnicas para mejorar la construcción de software y generar documentación de calidad. El curso contribuye a la formación profesional aplicando el análisis, diseño y pruebas de sistemas a partir de problemas reales, vinculándose con asignaturas como Program
Francisco Villa was a prominent Mexican revolutionary general who fought against the dictatorship of Porfirio Díaz in the 1910 Mexican Revolution. Known by his nom de guerre "Pancho" Villa, he formed his own military force called the División del Norte and became one of the most prominent figures of the revolution. Villa was a guerrilla fighter who conducted raids and attacks on government forces and foreign interests in northern Mexico.
Este documento presenta el sílabo para el curso "Software Turístico I" de la carrera de Administración de Empresas Turísticas y Hoteleras. El curso tiene un enfoque teórico-práctico y busca desarrollar conocimientos en ofimática e Internet para aplicarlos en el campo del turismo. Cubre temas como Microsoft Word, Excel, Project y el uso de Internet y herramientas web. El curso se divide en cuatro articulaciones con actividades teóricas y prácticas evaluadas a través de proyectos. El objet
Границы материальной и нематериальной мотивацииСергей Федоров
Семинар Ирины Эльстер 04.12
Основные темы:
1. Являются ли деньги единственным эквивалентом нашей удовлетворенности работой?
2. Как сотрудники наших компаний воспринимают компенсации?
3. Что нельзя купить за деньги?
4. Вовлеченность персонала: факторы и препятствия
5. Кто должен заниматься мотивацией сотрудников в компании?
Как измерить удовлетворенность сотрудников своей работой?HRedu.ru
Видео вебинара: http://youtu.be/bPPHH4ZA8oo
Что такое удовлетворенность работников своей работой: это удовлетворенность процессом или результатом?
Как это можно измерить?
Что можно предпринять работнику отдела кадров или отдела hr, чтобы удовлетворенность возросла?
Регистрация на мероприятия проекта: http://goo.gl/Xx1Uvm
Сайт проекта: http://hredu.ru
Страница проекта в Facebook: https://www.facebook.com/hreduru/
Страница проекта в LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/hredu-ru
Наталія Романенко "Куди йдуть співробітники"Petro Savych
Презентація Наталії Романенко, яка була підготовлена для вебінару "Куди йдуть співробітники, аюо навчи стартапера", підготованого в рамках підготовки до Human Capital Forum
— Как оцифровать и работать с вовлеченностью в кризис
— Почему ценности — это основной двигатель вовлеченности. Как диагностировать и прокачивать ценности в команде
— Инструкция структурированного интервью
— Тимбилдинг — это не ивент, а пошаговый процесс. Как его выстроить?— KPI онлайн-тимбилдинга, как способа мотивации
— Автоматизация главного инструмента для повышения вовлеченности во время удаленной работы. На примере Hurma System.
Алексей Самулёв — основатель группы компаний Q-TEAM, Questoria.ua, Fort Boyard.kh
- 1173 ивента за 2019 год, в основном — командообразующие
- Единственный знаток из Украины в элитарном телеклубе «Что? Где? Когда?», обладатель 2 хрустальных атомов
- Трансформатор понятия "тимбилдинг"
- Билдит тим McDonald's, Райффайзен Банк Аваль, Toyota, 95 квартал, Carlsberg, METRO Cash & Carry, EPAM, ЛУН, OTP Bank, Nestlé, Puma, Danone, JYSK, SoftServe etc.
Кого и как увольнять в первую очередь руководителю?1С-Битрикс
Доклад Евгения Севастьянова ("Открытая студия") в рамках BitrixDay 1 июля 2016 года
Поток "Вокруг Компании", http://conf.1c-bitrix.ru/summer2016/agenda/
Соционика – техника использования ресурсов человеческого мозга и наука о способах мышления. Знание соционических основ повышает профессионализм. А умение грамотно пользоваться соционическими техниками в несколько раз увеличивает Вашу эффективность в выборе лучших кандидатов и управлении текущим персоналом. Полученных результатов сложно не заметить как вам самим, так и вашему руководству!
На вебинаре мы обсудим такие вопросы как:
- определение способностей и предпочтительного вида деятельности;
- риски и слабые стороны;
- успешная адаптация: ключевые условия;
- секретные точки управления сотрудником.
Регистрация на мероприятия проекта: http://goo.gl/Xx1Uvm
Страница проекта в Facebook: https://www.facebook.com/hreduru/
Страница проекта в LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/hredu-ru
Как измерить лояльность сотрудников к своей компанииHRedu.ru
Видео вебинара: http://youtu.be/uXHpPZ7f_D0
Лояльность к своей организации работниками является основным фактором поддержки предприятия в рабочем состоянии в трудные моменты, которые может переживать компания во время экономических кризисов, во время политических воздействий, спада рынка и т.д.
Сайт проекта: http://hredu.ru
Страница проекта в Facebook: https://www.facebook.com/hreduru/
Страница проекта в LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/hredu-ru
Регистрация на мероприятия проекта: http://goo.gl/Xx1Uvm
1. Автор: Греля Людмила Николаевна, студентка 430 группы Тема проекта «Удовлетворенность персонала: необходимость или случайность?»
2.
3.
4. Человек с высоким уровнем удовлетворенности работой проявляет позитивное расположение к работе, в то время как человек, неудовлетворенный работой, проявляет негативное расположение к ней. Когда люди говорят о расположении служащего, чаще всего они подразумевают удовлетворенность работой. Греля Людмила, 430 группа
5.
6.
7.
8. Критическая точка Стандартизация и специализация Удовлетворенность работой Греля Людмила, 430 группа
9.
10. Неудовлетворенность работника разными сторонами работы может повлечь за собой ряд негативных последствий как для самого работника, так и для организации. Если из организации начнут увольняться лучшие работники или персонал будет работать хуже, то ее эффективность и способность к оперативному реагированию на изменения внешней среды может сильно снизиться. Таким образом, удовлетворенность работников своей работой может самым непосредственным образом влиять на конкурентоспособность и выживание организации. Греля Людмила, 430 группа
![Зачем изучать удовлетворенность персонала? ,[object Object],[object Object],[object Object],Греля Людмила, 430 группа](data:image/gif;base64,R0lGODlhAQABAIAAAAAAAP///yH5BAEAAAAALAAAAAABAAEAAAIBRAA7)