文档介绍了厦门希尔企业管理咨询公司提出的使能加水系统，这是一种激励策略，旨在通过鼓励和赞赏来提升团队的融合与发展，特别适合80后员工。它强调个体潜能的释放是组织健康的关键，并探讨了管理与激励的本质。希尔咨询在中国大型国有企业提供人力资源和管理咨询服务，有多年的行业经验。

1. 使能加水系统 Empower Motivation System 个体崛起时代的完美激励策略 厦门希尔企业管理咨询公司 Hill Consulting.

2. 21 最贵的是人才？ 世纪

3. NO ！

4. 相对于“人手”而言， “ 人才”往往是成本最低的资源！ —— 厦门希尔咨询

5. 非常时代管理者的生存状态 The state of managers in This AGE

6. 竞 争 Competition

7. 业 绩 Performance

8. 压 力 Pressure

9. 80/90 后员工的状态 The state of 80/90 ages in This Time

10. 自 我 Selfish

11. “ 草莓”一族 Strawberry

12. 跳 槽 Switch

13. 体 验 Experience

15. 管理者 需要一种简单有效的激励 解决方案！

16. 人性中最深刻的本能就是被欣赏的渴望！ 心理学家威廉姆 · 詹姆斯 William James

17. 马斯洛和赫兹柏格的比较 生理需要 个人生活基本保障 薪水待遇 安全保障 公司政策 工作环境 工作保障 社会群居 人际关系 管理方式 尊荣感 进步、升迁 受到肯定 地位 自我实现 工作本身 成就感 成长的可能 激励因素 保健因素 Maslow's Hierarchy of Needs . 马斯洛“需求层次论”

18. 使能 Empower 使能，致力于释放每个人与生俱来内在的潜能，使之更强大、更富有能量。 “使能”的提出基于如下的假设： --- 每个人都是充满潜能的富有智慧的独一无二的个体 --- 每个人内在都拥有实现完满人生所需的全部能量 --- 每个人实现完满的核心关键在于其内在潜能的开发和运用 --- 组织健康强大的核心关键在于实现对个体能量的充分释放和协同。 所以，使能是实现组织和个体之间和谐共赢的根本解

19. 使能加水系统 Empower Motivation System 简单来说，使能加水系统就是通过鼓励、赞赏、感谢来促进团队融合，促进团队发展的一种工具。 它特别适合于 80 后员工的激励和管理！

20. 所以 你有经常这样激励员工么？ Do you say like this?

21. 你这个方面很有进步哦！ You Achieve A progress ！

22. 你真棒！ Perfect ！！

24. 你的作品很出色！ Good JOB ！

25. 并且 你有鼓励其他员工这样激励他的同伴么？？ Do you Do like this?

26. 完美激励系统 The Perfect Motivation System

27. 今天，你加水了么？ Did you appreciate today?

28. 今天，你加水了么？ Did you appreciate today?

29. 今天，你加水了么？ Did you appreciate today?

30. 今天，你加水了么？ Did you appreciate today?

31. 今天，你加水了么？ Did you appreciate today?

32. 今天，你加水了么？ Did you appreciate today?

33. 管理——不是以牺牲个体去实现组织目标，而是以实现组织目标来成就个人。管理就是达成共识，全力以赴的帮助伙伴去实现目标。我们的使命是：唤醒个体强大的内在，打造潜能驱动型组织！ —— 厦门希尔咨询 HILL Consulting

34. 希尔咨询具备多年为中国大型国有企业服务的丰富经验，在人力资源、服务营销和管理执行力上为客户提供咨询与培训服务 。 厦门希尔企业管理咨询有限公司 －专注服务中国大型国有企业十年； －定位于帮助中国大型国有企业动的战略落地执行 －服务中国足迹遍布全国到 31 省 280 余地市公司 －为中国大型国有企业集团、省、地市三个层级提供咨询与培训服务 －全职顾问、讲师、研究人员 117 余位； 13 个月客户二次采购率 > 65 ％； 25 个月客户二次采购率 > 74.5% ； 希尔咨询

35. 希尔咨询 HILL 与哈佛《商业评论》在“行动学习”与“ M-learning” 领域展开全面合作。 获第二届中国品牌节（ 2008 年 ）“中国管理咨询十大创新品牌” 和“ 中国通信行业领导品牌” 2007 、 2008 连续两年分别 荣获 “哈佛《商业评论》管理行动奖” 金奖和优秀奖 2008 年成功举办“人才管理—— PCCD 岗位教练能力发展项目论坛” 2007 成功举办 “岗位胜任能力管理系统构建全攻略”公开课 2007 成功举办“人力资源管理‘慧聚’高峰论坛” 希尔咨询是一家致力于管理创新的咨询公司，连续两年获得“哈佛《商业评论》管理行动奖”。希尔咨询 “亲近客户－咨询服务的业务运作模式“教练式辅导、辅导式咨询、咨询式培训” 再获“哈佛《商业评论》管理行动奖”（ 2008 年）优秀奖；

36. Thank you 厦门希尔企业管理咨询有限公司 网 址： www.hill.net.cn 地 址： 厦门市软件园二期望海路 15 号 203 邮 编： 361000 电 话： 0592 － 5573095 传 真： 0592 － 5597229 咨询顾问：郑鑫 [email_address]