Οι Διαδραστικοί Πίνακες σε 4 ώρες…
(20-22/6/2012)
Το υλικό στην πλήρη του ανάπτυξη (και σε PPT) υπάρχει στο...
http://psifiakesergasies.wordpress.com/piges/iwb/
Πρόκειται για την εκδήλωση που έγινε στις 21-05-14, στο 1ο Γυμνάσιο Παπάγου.
Ένα διαθεματικό παιχνίδι γνώσεων και δεξιοτήτων για μαθητές της Γ' Γυμνασίου.
Καλή Διασκέδαση !!!
Οι Διαδραστικοί Πίνακες σε 4 ώρες…
(20-22/6/2012)
Το υλικό στην πλήρη του ανάπτυξη (και σε PPT) υπάρχει στο...
http://psifiakesergasies.wordpress.com/piges/iwb/
Πρόκειται για την εκδήλωση που έγινε στις 21-05-14, στο 1ο Γυμνάσιο Παπάγου.
Ένα διαθεματικό παιχνίδι γνώσεων και δεξιοτήτων για μαθητές της Γ' Γυμνασίου.
Καλή Διασκέδαση !!!
The Payroll and HR Technology Toolkit for Managing the ACAAPS
Since the signing of the Affordable Care Act (ACA) in 2010, employers have seen many changes occur. The most significant mandates will be rolling out in 2015 and will affect all employers one way or another. While many employers may know what steps need to be taken to prepare, they may not understand how these mandates will change their business policies on a granular level.
The Collision of Payroll, HR, and Time & Attendance in the Cloud: It's Inevit...APS
We will explore what a cloud solution is and how a unified cloud solution helps businesses streamline Payroll, HR, and Time & Attendance.
Conducting Business in the Cloud
Today's business environment requires a configurable cloud based solution to meet the modern company structure. Multiple roles have different information needs and this requires the need to control access to proprietary and confidential data. Companies have to set access controls based on roles throughout all levels of an organization. Hourly employees clocking in and out, PTO request submissions, timesheets reviews and approvals are just a few examples of different tasks that require different access levels within an organization.
Now is the Time for Change
Now more than ever, businesses are embracing the use of cloud solutions to streamline the process of delivering information. Cloud solutions go beyond the distribution of materials to include payroll management and human resources applications. The use of this type of tool not only simplifies day-to-day operations, but also reduces operations costs.
Where Does the Information Go?
A cloud is an online network used to store and access valuable information so it is easily accessible to many people. The result is an intuitive SaaS (Software-as-a-Service) product that integrates with a businesses’ existing technology.
In an ever-changing, fast-paced work environment, businesses are turning to more efficient, economical approach to managing data distribution and maintenance. Cloud technology is becoming the go-to solution to meet these needs. It is an excellent solution for companies who are looking to better strategize their budgetary and technology efforts, while also integrating functionalities for important internal processes.
The Payroll and HR Technology Toolkit for Managing the ACAAPS
Since the signing of the Affordable Care Act (ACA) in 2010, employers have seen many changes occur. The most significant mandates will be rolling out in 2015 and will affect all employers one way or another. While many employers may know what steps need to be taken to prepare, they may not understand how these mandates will change their business policies on a granular level.
The Collision of Payroll, HR, and Time & Attendance in the Cloud: It's Inevit...APS
We will explore what a cloud solution is and how a unified cloud solution helps businesses streamline Payroll, HR, and Time & Attendance.
Conducting Business in the Cloud
Today's business environment requires a configurable cloud based solution to meet the modern company structure. Multiple roles have different information needs and this requires the need to control access to proprietary and confidential data. Companies have to set access controls based on roles throughout all levels of an organization. Hourly employees clocking in and out, PTO request submissions, timesheets reviews and approvals are just a few examples of different tasks that require different access levels within an organization.
Now is the Time for Change
Now more than ever, businesses are embracing the use of cloud solutions to streamline the process of delivering information. Cloud solutions go beyond the distribution of materials to include payroll management and human resources applications. The use of this type of tool not only simplifies day-to-day operations, but also reduces operations costs.
Where Does the Information Go?
A cloud is an online network used to store and access valuable information so it is easily accessible to many people. The result is an intuitive SaaS (Software-as-a-Service) product that integrates with a businesses’ existing technology.
In an ever-changing, fast-paced work environment, businesses are turning to more efficient, economical approach to managing data distribution and maintenance. Cloud technology is becoming the go-to solution to meet these needs. It is an excellent solution for companies who are looking to better strategize their budgetary and technology efforts, while also integrating functionalities for important internal processes.
Διδακτέα - Εξεταστέα ύλη για το μάθημα "Οικονομία" (ΑΟΘ) της Γ τάξης του Επαγγελματικού λυκείου. Μπορείτε να δείτε και αναλυτικά την ύλη του μαθήματος επιλέγοντας τον παρακάτω σύνδεσμο:
https://view.genially.com/6450d17ad94e2600194eb286
Αρχές Οικονομικής Θεωρίας - Το γραπτό των πανελλαδικών εξετάσεωνPanagiotis Prentzas
Αρχές Οικονομικής Θεωρίας (ΑΟΘ): Τι πρέπει να προσέξουν οι υποψήφιοι κατά τη διάρκεια των πανελλαδικών εξετάσεων στη δομή των απαντήσεών τους, αλλά και στην εμφάνιση του γραπτού τους.
Μπορείτε να δείτε και τη διαδραστική παρουσίαση στο www.study4economy.edu.gr.
6. Δραστηριότητα στο Kidspiration
Η δραςτηριότητα μασ απευθύνεται ςτα παιδιϊ τησ Ε΄ τϊξησ του
δημοτικού ςχολεύου και αφορϊ το μϊθημα τησ οικιακόσ οικονομύασ
και αγωγό υγεύασ και ϋχει ωσ θϋμα τη ςυνταγό μιασ πύτςασ.
Όταν τρϋξετε το πρόγραμμα kidspiration και ανούξετε το φϊκελο με
τη ςυγκεκριμϋνη δραςτηριότητα θα δεύτε 3 ςτόλεσ τισ οπούεσ
ονομϊςαμε ζύμη, ςϊλτςα και γαρνύριςμα αντύςτοιχα και
τοποθετόςαμε ϋνα καρότςι με φωτογραφύεσ όλων των υλικών που
θα χρειαςτούν για να φτιϊξουν μια πύτςα. Οι οδηγύεσ τησ
δραςτηριότητασ παρουςιϊζονται με όχο και για να τισ ακούςουν οι
μαθητϋσ θα πρϋπει να επιλϋξουν το εικονύδιο με το αυτύ. Τα παιδιϊ ςε
αυτό την δραςτηριότητα καλούνται να μεταφϋρουν τισ εικόνεσ ςτην
ςτόλη που ταιριϊζουν.
10. Στόχοι δραςτηριότητασ
Οι μαθητϋσ να εύναι ικανού :
•Να ταξινομούν τισ εικόνεσ με τα υλικϊ ςτην
κατϊλληλη ςτόλη.
•Να καταγρϊφουν τη διαδικαςύα εκτϋλεςησ για τη
ζύμη και τη ςϊλτςα.
•Να καταγρϊφουν τα ονόματα των υλικών δύπλα
από κϊθε φωτογραφύα.
•Να χειρύζονται ορθϊ το πληκτρολόγιο και το
ποντύκι.
11. Ειςηγόςεισ για εφαρμογό τησ
δραςτηριότητασ
Οικιακό Οικονομύα και αγωγό υγεύασ:
Η ςυγκεκριμϋνη δραςτηριότητα μπορεύ να
χρηςιμοποιηθεύ και για την αξιοπούηςη τησ
μεςογειακόσ πυραμύδασ από τουσ μαθητϋσ. Οι
μαθητϋσ αφού ϋχουν διδαχτεύ για τισ βαθμύδεσ τησ
πυραμύδασ μπορούν να τοποθετόςουν τα υλικϊ τησ
πύτςασ που βρύςκονται ςτο καλϊθι τουσ ςτην
κατϊλληλη βαθμύδα ώςτε να καταλϊβουν ποια υλικϊ
εύναι καλϊ για την υγεύα μασ και πρϋπει να τα τρώμε
ςυχνϊ και ποια όχι.
13. Πιθανού ςτόχοι:
Οι μαθητϋσ να εύναι ικανού :
•να κατατϊςςουν τα υλικϊ ςτην ςωςτό βαθμύδα τησ
πυραμύδασ.
•να αναφϋρουν τα θρεπτικϊ ςυςτατικϊ κϊθε
ομϊδασ τησ πυραμύδασ.
•να επιχειρηματολογούν ςτηρύζοντασ το ρόλο που
ϋχουν πϊρει για το υλικό τουσ.
14. Μαθηματικά:
Εϊν ςτην δραςτηριότητα που ϋχουμε δημιουργόςει ςτο
kidspiration εντϊςςαμε και τισ ποςότητεσ των υλικών με αριθμούσ
τότε θα μπορούςε να εφαρμοςτεύ και ςτο μϊθημα των
μαθηματικών. Οι μαθητϋσ θα μπορούςαν να αςχοληθούν με
διϊφορεσ πρϊξεισ ανϊλογα με τισ αριθμητικϋσ ποςότητεσ των
υλικών τησ πύτςασ. Για παρϊδειγμα μπορούν να μετατρϋψουν
κϊποια κλϊςματα ςε δεκαδικούσ ό και το αντύθετο, να κϊνουν
πολλαπλαςιαςμούσ, προθϋςεισ, αφαιρϋςεισ, διαιρϋςεισ κτλ. Θα
μπορούςαν να χρηςιμοποιόςουν και ϊλλα εκπαιδευτικϊ λογιςμικϊ
για να εξαςκηθούν ςε μαθηματικϋσ πρϊξεισ και προβλόματα με
παιδαγωγικό τρόπο.
15. Πιθανού ςτόχοι
Οι μαθητϋσ να εύναι ικανού:
•να εκτελούν γρόγορεσ πρϊξεισ εύτε γραπτϊ, εύτε
προφορικϊ.
•να λύνουν προβλόματα ανϊλογα με τισ ποςότητεσ
των υλικών που ϋχουν.
•να αναπτύξουν δεξιότητεσ χειριςμού κατϊ τη
διϊρκεια χρόςησ των εκπαιδευτικών λογιςμικών.
16. Ελληνικϊ:
Αφού μελετόςουν διϊφορεσ πηγϋσ – κεύμενα που
αφορούν την ιςτορύα τησ πύτςασ , από πού προόλθε,
ποιϊ όταν η αρχικό ιδϋα, ποιϊσ χώρασ η πύτςα εύναι
παραδοςιακό φαγητό , δουν φωτογραφύεσ και
βύντεο καλούνται να γρϊψουν μια μικρό ϋκθεςη για
να αναπτύξουν και το γραπτό τουσ λόγο.
17. Πιθανού ςτόχοι
Οι μαθητϋσ να εύναι ικανού
να γρϊφουν μια ϋκθεςη για την πύτςα.
Να εντοπύζουν τισ λϋξεισ κλειδιϊ ςτο
κεύμενο.
να απαντούν ςε ερωτόςεισ κατανόηςησ
του κειμϋνου .