SlideShare a Scribd company logo
1 of 12
‫العمل التطوعي لوطن أجمل‬

      ‫1- تعريف العمل الجتماعي التطوعي‬
‫-2 أهمية العمل الجتماعي التطوعي للشباب‬
 ‫3- المعوقات التي تعترض مشاركة الشباب‬
                              ‫الجتماعية‬
        ‫-4 إطار العمل الجتماعي التطوعي‬
              ‫5-مثال على العمل التطوعي‬
                            ‫6-التوصيات‬
‫تعريف العمل التطوعي‬
 ‫• مفهوم العمل التطوعي هو الجهد الذي يبذله المواطن من‬
‫أجل مجتمعه أو من أجل مؤسسة أو من أجل جماعة معينة‬
 ‫دون توقع جزاء مادي مقابل جهوده سواء كان هذا الجهد‬
   ‫مبذو ً بالنفس أو المال عن طيب خاطر في سبيل سعادة‬
                                                  ‫ل‬
‫الخرين، مما يؤكد التعاون وإبراز الوجه النساني للعلقات‬
       ‫الجتماعية وإبراز أهمية التفاني في البذل والعطاء.‬
‫• أصبح العمل التطوعي ركيزة أساسية في بناء‬
   ‫المجتمع ونشر التماسك الجتماعي بين المواطنين‬
      ‫لي مجتمع، والعمل التطوعي ممارسة إنسانية‬
       ‫ارتبطت ارتباط ً وثيق ً بكل معاني الخير والعمل‬
                                 ‫ا‬   ‫ا‬
‫الصالح عند كل المجموعات البشرية منذ الزل ولكنه‬
     ‫يختلف في حجمه وشكله واتجاهاته ودوافعه من‬
   ‫مجتمع إلى آخر، ومن فترة زمنية إلى أخرى، فمن‬
‫حيث الحجم يقل في فترات الستقرار والهدوء، ويزيد‬
   ‫في أوقات الكوارث والنكبات والحروب، ومن حيث‬
    ‫الشكل فقد يكون جهدً يدوي ً وعضلي ً أو مهني ً أو‬
       ‫ا‬         ‫ا‬       ‫ا‬      ‫ا‬
                            ‫تبرع ً بالمال أو غير ذلك،‬
                                               ‫ا‬
‫• فالتطوع ما تبرع به النسان من ذات نفسه مما ل‬
‫يلزمه فرضه. وقد جاء في لسان العرب لبن منظور‬
     ‫أمثلة: جاء طائعا غير مكره، ولتفعلنّه طوعا أو‬
   ‫كرها؛ قال تعالى: )فمن تطوع خيرا فهو خير له(‬
     ‫وهي إشارة إلى فائدة التطوع النفسية الكبيرة‬
  ‫للمتطوع، فقد وجد العلماء أن من يقوم بالعمال‬
‫التطوعية أشخاص نذروا أنفسهم لمساعدة الخرين‬
     ‫بطبعهم واختيارهم بهدف خدمة المجتمع الذي‬
                                    ‫يعيشون فيه .‬
‫أهمية العمل الجتماعي التطوعي للشباب‬
          ‫• 1-تعزيز انتماء ومشاركة الشباب في مجتمعهم.‬
    ‫• 2-تنمية قدرات الشباب ومهاراتهم الشخصية والعلمية‬
                                               ‫والعملية.‬
    ‫• 3-يتيح للشباب التعرف على الثغرات التي تشوب نظام‬
                                   ‫الخدمات في المجتمع.‬
 ‫• 4-يتيح للشباب الفرصة للتعبير عن آرائهم وأفكارهم في‬
                         ‫القضايا العامة التي تهم المجتمع.‬
      ‫• 5-يوفر للشباب فرصة تأدية الخدمات بأنفسهم وحل‬
                              ‫المشاكل بجهدهم الشخصي.‬
‫• 6-يوفر للشباب فرصة المشاركة في تحديد الولويات التي‬
         ‫يحتاجها المجتمع, والمشاركة في اتخاذ القرارات.‬
‫المعوقات التي تعترض مشاركة الشباب الجتماعية‬
    ‫الظروف القتصادية السائدة وضعف الموارد المالية للمنظمات‬       ‫•‬
                                                     ‫التطوعية.‬
      ‫بعض النماط الثقافية السائدة في المجتمع كالتقليل من شأن‬     ‫•‬
                            ‫الشباب والتمييز بين الرجل والمرأة.‬
      ‫ضعف الوعي بمفهوم وفوائد المشاركة في العمل الجتماعي‬         ‫•‬
                                                     ‫التطوعي.‬
          ‫قلة التعريف بالبرامج والنشاطات التطوعية التي تنفذها‬    ‫•‬
                                 ‫المؤسسات الحكومية والهلية.‬
     ‫عدم السماح للشباب للمشاركة في اتخاذ القرارات بداخل هذه‬      ‫•‬
                                                    ‫المنظمات.‬
‫قلة البرامج التدريبية الخاصة بتكوين جيل جديد من المتطوعين أو‬     ‫•‬
                                      ‫صقل مهارات المتطوعين.‬
                                    ‫قلة تشجيع العمل التطوعي.‬     ‫•‬
‫إطار العمل الجتماعي التطوعي‬

‫• يتصف العمل التطوعي بأنه عمل تلقائي, ولكن نظرً لهمية‬
       ‫ا‬
   ‫النتائج المترتبة عن هذا الدور والتي تنعكس بشكل مباشر‬
 ‫على المجتمع وأفراده, فإنه يجب أن يكون هذا العمل منظمً‬
 ‫ا‬
   ‫ليحقق النتائج المرج ّة منه وإل سينجم عنه آثارً عكسية.‬
           ‫ا‬                       ‫و‬
‫التوصيات‬
   ‫إتاحة الفرصة أمام مساهمات الشباب المتطوع‬      ‫•‬
        ‫وخلق قيادات جديدة وعدم احتكار العمل‬
           ‫التطوعي على فئة أو مجموعة معينة.‬
 ‫تكريم المتطوعين الشباب ووضع برنامج امتيازات‬     ‫•‬
                                   ‫وحوافز لهم.‬
‫تشجيع العمل التطوعي في صفوف الشباب مهما‬          ‫•‬
                   ‫كان حجمه أو شكله أو نوعه.‬
       ‫تطوير القوانين والتشريعات الناظمة للعمل‬   ‫•‬
 ‫التطوعي بما يكفل إيجاد فرص حقيقية لمشاركة‬
       ‫الشباب في اتخاذ القرارات المتصلة بالعمل‬
                                     ‫الجتماعي.‬
‫تابع:التوصيات‬
     ‫إنشاء اتحاد خاص بالمتطوعين يشرف على تدريبهم‬        ‫•‬
                  ‫وتوزيع المهام عليهم وينظم طاقاتهم.‬
   ‫تشجيع الشباب وذلك بإيجاد مشاريع خاصة بهم تهدف‬        ‫•‬
               ‫إلى تنمية روح النتماء والمبادرة لديهم.‬
‫ا‬
‫أن تمارس المدرسة والجامعة و المؤسسات الدينية دورً‬       ‫•‬
      ‫أكبر في حث الشباب على التطوع خاصة في العطل‬
                                            ‫الصيفية.‬
‫أن تمارس وسائل العلم دورً أكبر في دعوة المواطنين‬
                         ‫ا‬                              ‫•‬
‫إلى العمل التطوعي, والتعريف بالنشاطات التطوعية التي‬
                ‫تقوم بها المؤسسات الحكومية والهلية.‬
‫)عمل الطالبة (‬
‫تم بحمد ا‬
‫تعالى وبعونه‬

More Related Content

What's hot

بور بوينت عن العمل التطوعي
بور بوينت عن العمل التطوعي بور بوينت عن العمل التطوعي
بور بوينت عن العمل التطوعي
Dreamchild
 
Theories and models_of_comm._-_2013 - 2nd edit
Theories and models_of_comm._-_2013 - 2nd editTheories and models_of_comm._-_2013 - 2nd edit
Theories and models_of_comm._-_2013 - 2nd edit
Abdulaziz Al-Maosherji
 
Volunteerism العمل التطوعي
Volunteerism العمل التطوعيVolunteerism العمل التطوعي
Volunteerism العمل التطوعي
guest65ade7
 
حقيبة الإحتياجات التدريبية
حقيبة الإحتياجات التدريبية حقيبة الإحتياجات التدريبية
حقيبة الإحتياجات التدريبية
رؤية للتدريب والتطوير
 
الإبداع الإداري والتفكير الابتكاري
الإبداع الإداري والتفكير الابتكاريالإبداع الإداري والتفكير الابتكاري
الإبداع الإداري والتفكير الابتكاري
رؤية للحقائب التدريبية
 

What's hot (20)

التقويم الصفي الواقعي
التقويم الصفي الواقعيالتقويم الصفي الواقعي
التقويم الصفي الواقعي
 
بور بوينت عن العمل التطوعي
بور بوينت عن العمل التطوعي بور بوينت عن العمل التطوعي
بور بوينت عن العمل التطوعي
 
Volunteer work
Volunteer workVolunteer work
Volunteer work
 
Theories and models_of_comm._-_2013 - 2nd edit
Theories and models_of_comm._-_2013 - 2nd editTheories and models_of_comm._-_2013 - 2nd edit
Theories and models_of_comm._-_2013 - 2nd edit
 
Volunteerism العمل التطوعي
Volunteerism العمل التطوعيVolunteerism العمل التطوعي
Volunteerism العمل التطوعي
 
قيادة الذات
قيادة الذاتقيادة الذات
قيادة الذات
 
الحوافز و تأثيرها على أداء العاملين
الحوافز و تأثيرها على أداء العاملينالحوافز و تأثيرها على أداء العاملين
الحوافز و تأثيرها على أداء العاملين
 
حقيبة الإحتياجات التدريبية
حقيبة الإحتياجات التدريبية حقيبة الإحتياجات التدريبية
حقيبة الإحتياجات التدريبية
 
الاحتراق الوظيفي
الاحتراق الوظيفي الاحتراق الوظيفي
الاحتراق الوظيفي
 
العلاقات الاجتماعية
العلاقات الاجتماعيةالعلاقات الاجتماعية
العلاقات الاجتماعية
 
الإبداع الإداري والتفكير الابتكاري
الإبداع الإداري والتفكير الابتكاريالإبداع الإداري والتفكير الابتكاري
الإبداع الإداري والتفكير الابتكاري
 
الهيكل التنظيمى
الهيكل التنظيمىالهيكل التنظيمى
الهيكل التنظيمى
 
فن إدارة الوقت
فن إدارة الوقتفن إدارة الوقت
فن إدارة الوقت
 
Team building
Team buildingTeam building
Team building
 
شبكات التواصل الاجتماعية
شبكات التواصل الاجتماعية شبكات التواصل الاجتماعية
شبكات التواصل الاجتماعية
 
تقويم أداء-موظف-للتقطيع
تقويم أداء-موظف-للتقطيعتقويم أداء-موظف-للتقطيع
تقويم أداء-موظف-للتقطيع
 
153
153153
153
 
نموذج تقويم الأداء الوظيفي للوظائف الإدارية
نموذج تقويم الأداء الوظيفي للوظائف الإداريةنموذج تقويم الأداء الوظيفي للوظائف الإدارية
نموذج تقويم الأداء الوظيفي للوظائف الإدارية
 
انتاج المواد الاعلامية
انتاج المواد الاعلاميةانتاج المواد الاعلامية
انتاج المواد الاعلامية
 
أساسيات العمل الجماعي
أساسيات العمل الجماعي أساسيات العمل الجماعي
أساسيات العمل الجماعي
 

Viewers also liked

العمل التطوعي في المجال الصحي 2
العمل التطوعي في المجال الصحي 2العمل التطوعي في المجال الصحي 2
العمل التطوعي في المجال الصحي 2
shaherzaferalshehri
 
العمل التطوعي
العمل التطوعيالعمل التطوعي
العمل التطوعي
Dreamchild
 

Viewers also liked (10)

"عن المبادرة و التطوع بعنوان .. " فليغرسها
"عن المبادرة و التطوع بعنوان .. " فليغرسها "عن المبادرة و التطوع بعنوان .. " فليغرسها
"عن المبادرة و التطوع بعنوان .. " فليغرسها
 
تجربتي في إدارة المتطوعين
تجربتي في إدارة المتطوعينتجربتي في إدارة المتطوعين
تجربتي في إدارة المتطوعين
 
لماذا أتطوع ؟
لماذا أتطوع ؟لماذا أتطوع ؟
لماذا أتطوع ؟
 
153
153153
153
 
Debates and dialog عيش وملح - ثقافة الحوار
Debates and dialog عيش وملح - ثقافة الحوارDebates and dialog عيش وملح - ثقافة الحوار
Debates and dialog عيش وملح - ثقافة الحوار
 
أثر التطوع لدى الشباب جمال خالد الدبل - مارس 2013
أثر التطوع لدى الشباب   جمال خالد الدبل - مارس 2013أثر التطوع لدى الشباب   جمال خالد الدبل - مارس 2013
أثر التطوع لدى الشباب جمال خالد الدبل - مارس 2013
 
العمل التطوعي وحديثي التخرج, الاهمية والفائدة
العمل التطوعي وحديثي التخرج, الاهمية والفائدةالعمل التطوعي وحديثي التخرج, الاهمية والفائدة
العمل التطوعي وحديثي التخرج, الاهمية والفائدة
 
مهارات في إدارة العمل التطوعي
مهارات في إدارة العمل التطوعيمهارات في إدارة العمل التطوعي
مهارات في إدارة العمل التطوعي
 
العمل التطوعي في المجال الصحي 2
العمل التطوعي في المجال الصحي 2العمل التطوعي في المجال الصحي 2
العمل التطوعي في المجال الصحي 2
 
العمل التطوعي
العمل التطوعيالعمل التطوعي
العمل التطوعي
 

Similar to بور بوينت عن العمل التطوعي العاشر-أ

تعريف خدمة الجماعة1
تعريف خدمة الجماعة1تعريف خدمة الجماعة1
تعريف خدمة الجماعة1
abdallam
 
العمل التطوعيVersion7
العمل التطوعيVersion7العمل التطوعيVersion7
العمل التطوعيVersion7
shaherzaferalshehri
 
المناهج التعليمية ودورها في تعزيز المسؤولية الاجتماعية لدى طلبة التعليم العالي
المناهج التعليمية ودورها في تعزيز المسؤولية الاجتماعية لدى طلبة التعليم العاليالمناهج التعليمية ودورها في تعزيز المسؤولية الاجتماعية لدى طلبة التعليم العالي
المناهج التعليمية ودورها في تعزيز المسؤولية الاجتماعية لدى طلبة التعليم العالي
KEITA Djakaridja
 
التنشئة الاجتماعية.pptx
التنشئة الاجتماعية.pptxالتنشئة الاجتماعية.pptx
التنشئة الاجتماعية.pptx
CaroleMghayar1
 

Similar to بور بوينت عن العمل التطوعي العاشر-أ (20)

تعريف خدمة جماعة 1
تعريف خدمة جماعة 1تعريف خدمة جماعة 1
تعريف خدمة جماعة 1
 
التطوع في مصر
التطوع في مصرالتطوع في مصر
التطوع في مصر
 
تعريف خدمة الجماعة1
تعريف خدمة الجماعة1تعريف خدمة الجماعة1
تعريف خدمة الجماعة1
 
2018
20182018
2018
 
التطوع
التطوعالتطوع
التطوع
 
الشبكات الاجتماعية اعقلها وتوكل سامي الحصين
الشبكات الاجتماعية اعقلها وتوكل سامي الحصينالشبكات الاجتماعية اعقلها وتوكل سامي الحصين
الشبكات الاجتماعية اعقلها وتوكل سامي الحصين
 
العمل التطوعيVersion7
العمل التطوعيVersion7العمل التطوعيVersion7
العمل التطوعيVersion7
 
2018-04-18 Ahmed matter
2018-04-18 Ahmed matter2018-04-18 Ahmed matter
2018-04-18 Ahmed matter
 
جماعة2
جماعة2جماعة2
جماعة2
 
153
153153
153
 
مراجعة
مراجعةمراجعة
مراجعة
 
نشرة مشروع تفعيل دور الشباب في البقاع
نشرة مشروع تفعيل دور الشباب في البقاعنشرة مشروع تفعيل دور الشباب في البقاع
نشرة مشروع تفعيل دور الشباب في البقاع
 
مؤسسات التنشئة الاجتماعية (1).pptx
مؤسسات التنشئة الاجتماعية (1).pptxمؤسسات التنشئة الاجتماعية (1).pptx
مؤسسات التنشئة الاجتماعية (1).pptx
 
Masculinité positive.pptx
Masculinité positive.pptxMasculinité positive.pptx
Masculinité positive.pptx
 
المناهج التعليمية ودورها في تعزيز المسؤولية الاجتماعية لدى طلبة التعليم العالي
المناهج التعليمية ودورها في تعزيز المسؤولية الاجتماعية لدى طلبة التعليم العاليالمناهج التعليمية ودورها في تعزيز المسؤولية الاجتماعية لدى طلبة التعليم العالي
المناهج التعليمية ودورها في تعزيز المسؤولية الاجتماعية لدى طلبة التعليم العالي
 
مؤسسات المجتمع المدني
مؤسسات المجتمع المدني مؤسسات المجتمع المدني
مؤسسات المجتمع المدني
 
Tamkeen 3rd Issue
Tamkeen 3rd Issue Tamkeen 3rd Issue
Tamkeen 3rd Issue
 
التنشئة الاجتماعية.pptx
التنشئة الاجتماعية.pptxالتنشئة الاجتماعية.pptx
التنشئة الاجتماعية.pptx
 
منظومة العمل التطوعي
منظومة العمل التطوعيمنظومة العمل التطوعي
منظومة العمل التطوعي
 
استراتيجية الشراكة والتشبيك.pdf
استراتيجية الشراكة والتشبيك.pdfاستراتيجية الشراكة والتشبيك.pdf
استراتيجية الشراكة والتشبيك.pdf
 

بور بوينت عن العمل التطوعي العاشر-أ

  • 1.
  • 2. ‫العمل التطوعي لوطن أجمل‬ ‫1- تعريف العمل الجتماعي التطوعي‬ ‫-2 أهمية العمل الجتماعي التطوعي للشباب‬ ‫3- المعوقات التي تعترض مشاركة الشباب‬ ‫الجتماعية‬ ‫-4 إطار العمل الجتماعي التطوعي‬ ‫5-مثال على العمل التطوعي‬ ‫6-التوصيات‬
  • 3. ‫تعريف العمل التطوعي‬ ‫• مفهوم العمل التطوعي هو الجهد الذي يبذله المواطن من‬ ‫أجل مجتمعه أو من أجل مؤسسة أو من أجل جماعة معينة‬ ‫دون توقع جزاء مادي مقابل جهوده سواء كان هذا الجهد‬ ‫مبذو ً بالنفس أو المال عن طيب خاطر في سبيل سعادة‬ ‫ل‬ ‫الخرين، مما يؤكد التعاون وإبراز الوجه النساني للعلقات‬ ‫الجتماعية وإبراز أهمية التفاني في البذل والعطاء.‬
  • 4. ‫• أصبح العمل التطوعي ركيزة أساسية في بناء‬ ‫المجتمع ونشر التماسك الجتماعي بين المواطنين‬ ‫لي مجتمع، والعمل التطوعي ممارسة إنسانية‬ ‫ارتبطت ارتباط ً وثيق ً بكل معاني الخير والعمل‬ ‫ا‬ ‫ا‬ ‫الصالح عند كل المجموعات البشرية منذ الزل ولكنه‬ ‫يختلف في حجمه وشكله واتجاهاته ودوافعه من‬ ‫مجتمع إلى آخر، ومن فترة زمنية إلى أخرى، فمن‬ ‫حيث الحجم يقل في فترات الستقرار والهدوء، ويزيد‬ ‫في أوقات الكوارث والنكبات والحروب، ومن حيث‬ ‫الشكل فقد يكون جهدً يدوي ً وعضلي ً أو مهني ً أو‬ ‫ا‬ ‫ا‬ ‫ا‬ ‫ا‬ ‫تبرع ً بالمال أو غير ذلك،‬ ‫ا‬
  • 5. ‫• فالتطوع ما تبرع به النسان من ذات نفسه مما ل‬ ‫يلزمه فرضه. وقد جاء في لسان العرب لبن منظور‬ ‫أمثلة: جاء طائعا غير مكره، ولتفعلنّه طوعا أو‬ ‫كرها؛ قال تعالى: )فمن تطوع خيرا فهو خير له(‬ ‫وهي إشارة إلى فائدة التطوع النفسية الكبيرة‬ ‫للمتطوع، فقد وجد العلماء أن من يقوم بالعمال‬ ‫التطوعية أشخاص نذروا أنفسهم لمساعدة الخرين‬ ‫بطبعهم واختيارهم بهدف خدمة المجتمع الذي‬ ‫يعيشون فيه .‬
  • 6. ‫أهمية العمل الجتماعي التطوعي للشباب‬ ‫• 1-تعزيز انتماء ومشاركة الشباب في مجتمعهم.‬ ‫• 2-تنمية قدرات الشباب ومهاراتهم الشخصية والعلمية‬ ‫والعملية.‬ ‫• 3-يتيح للشباب التعرف على الثغرات التي تشوب نظام‬ ‫الخدمات في المجتمع.‬ ‫• 4-يتيح للشباب الفرصة للتعبير عن آرائهم وأفكارهم في‬ ‫القضايا العامة التي تهم المجتمع.‬ ‫• 5-يوفر للشباب فرصة تأدية الخدمات بأنفسهم وحل‬ ‫المشاكل بجهدهم الشخصي.‬ ‫• 6-يوفر للشباب فرصة المشاركة في تحديد الولويات التي‬ ‫يحتاجها المجتمع, والمشاركة في اتخاذ القرارات.‬
  • 7. ‫المعوقات التي تعترض مشاركة الشباب الجتماعية‬ ‫الظروف القتصادية السائدة وضعف الموارد المالية للمنظمات‬ ‫•‬ ‫التطوعية.‬ ‫بعض النماط الثقافية السائدة في المجتمع كالتقليل من شأن‬ ‫•‬ ‫الشباب والتمييز بين الرجل والمرأة.‬ ‫ضعف الوعي بمفهوم وفوائد المشاركة في العمل الجتماعي‬ ‫•‬ ‫التطوعي.‬ ‫قلة التعريف بالبرامج والنشاطات التطوعية التي تنفذها‬ ‫•‬ ‫المؤسسات الحكومية والهلية.‬ ‫عدم السماح للشباب للمشاركة في اتخاذ القرارات بداخل هذه‬ ‫•‬ ‫المنظمات.‬ ‫قلة البرامج التدريبية الخاصة بتكوين جيل جديد من المتطوعين أو‬ ‫•‬ ‫صقل مهارات المتطوعين.‬ ‫قلة تشجيع العمل التطوعي.‬ ‫•‬
  • 8. ‫إطار العمل الجتماعي التطوعي‬ ‫• يتصف العمل التطوعي بأنه عمل تلقائي, ولكن نظرً لهمية‬ ‫ا‬ ‫النتائج المترتبة عن هذا الدور والتي تنعكس بشكل مباشر‬ ‫على المجتمع وأفراده, فإنه يجب أن يكون هذا العمل منظمً‬ ‫ا‬ ‫ليحقق النتائج المرج ّة منه وإل سينجم عنه آثارً عكسية.‬ ‫ا‬ ‫و‬
  • 9. ‫التوصيات‬ ‫إتاحة الفرصة أمام مساهمات الشباب المتطوع‬ ‫•‬ ‫وخلق قيادات جديدة وعدم احتكار العمل‬ ‫التطوعي على فئة أو مجموعة معينة.‬ ‫تكريم المتطوعين الشباب ووضع برنامج امتيازات‬ ‫•‬ ‫وحوافز لهم.‬ ‫تشجيع العمل التطوعي في صفوف الشباب مهما‬ ‫•‬ ‫كان حجمه أو شكله أو نوعه.‬ ‫تطوير القوانين والتشريعات الناظمة للعمل‬ ‫•‬ ‫التطوعي بما يكفل إيجاد فرص حقيقية لمشاركة‬ ‫الشباب في اتخاذ القرارات المتصلة بالعمل‬ ‫الجتماعي.‬
  • 10. ‫تابع:التوصيات‬ ‫إنشاء اتحاد خاص بالمتطوعين يشرف على تدريبهم‬ ‫•‬ ‫وتوزيع المهام عليهم وينظم طاقاتهم.‬ ‫تشجيع الشباب وذلك بإيجاد مشاريع خاصة بهم تهدف‬ ‫•‬ ‫إلى تنمية روح النتماء والمبادرة لديهم.‬ ‫ا‬ ‫أن تمارس المدرسة والجامعة و المؤسسات الدينية دورً‬ ‫•‬ ‫أكبر في حث الشباب على التطوع خاصة في العطل‬ ‫الصيفية.‬ ‫أن تمارس وسائل العلم دورً أكبر في دعوة المواطنين‬ ‫ا‬ ‫•‬ ‫إلى العمل التطوعي, والتعريف بالنشاطات التطوعية التي‬ ‫تقوم بها المؤسسات الحكومية والهلية.‬