Spiral Dynamics is a dynamic model of human development and development of memes carrying systems - such as a social network, society or company - introduced in the 1996 book Spiral Dynamics by Don Beck and Chris Cowan. The book was based on the 1970s theories of psychologist Clare W. Graves.
спиральная динамика и холистический подход Neapolitanskiy
Модель Клера Грейвза подходит для описания социальных групп, организаций и для отдельных людей. Модель развития самоосознания, ценностей, мировоззрения.
Популярна в следующих областях:
управление изменениями
управление персоналом
системные динамики
определение мотиваций
развитие лидерских способностей
консалтинг и коучинг
эффективное управление
корпоративная культура
спиральная динамика и холистический подход Neapolitanskiy
Модель Клера Грейвза подходит для описания социальных групп, организаций и для отдельных людей. Модель развития самоосознания, ценностей, мировоззрения.
Популярна в следующих областях:
управление изменениями
управление персоналом
системные динамики
определение мотиваций
развитие лидерских способностей
консалтинг и коучинг
эффективное управление
корпоративная культура
Kr be q engagement presentation rica viljoen 4 august 2016Dr Rica Viljoen
Knowledge Resources presentation by dr Rica Viljoen and Henk van Zyl on Engagement during the book launch of the first Employee Engagement book in South Africa, edited by Profs Nico Maartins and Hester Nienaber. An unique interplay of the multi-displinary fields IR and OD show how an symbiotic relationship can lead to efficient co-determination implemented in Interstate Bus lines. Spiral dynamics and the Benchmark of Engagement were utilised as underlying theory. Three chapters in the book are authored by dr Rica Viljoen which uniquely describe multi-cultural dynamics in relation to the capacity of the individual to engage, how group dynamics impact employee engagement and how the organisational dynamics manifest in the organisational gestalt that is either conducive or not for inclusivity.
Як перейти від марнування часу на традиційних робочих зустрічах до конструктивної, результативної спільної роботи?
Як зробити людей більш відповідальними?
Як доводити початі справи до кінця?
Мы и наши взрослеющие дети: ценности, которые нас разделяют вебинар исмагиловойФайруза исмагилова
Многие люди увлекаются коллекционированием. Я тоже. Я коллекционирую… чужие проблемы. И сейчас в моей «коллекции» свыше 4500 проблем.
И хотя все они касаются жизни человека в профессии, они выросли из типичных ошибок, которые мы все допускаем.
Одна из таких ошибок вызвана нашим незнанием, что такое на самом деле система ценностей, и неумением пользоваться ею даже в отношениях с нашими детьми.
Любое постоянство в нашей жизни иллюзорно - реальны лишь изменения. Как, в каком направлении сейчас меняетесь вы, меняется ваши бизнес, ваша страна, всё человечество? Как оказать содействие таким изменениям, которые приведут к росту возможностей системы? Как избежать отступления назад? В этой теме рассматриваются необходимые условия для изменений человеческих систем и даются несколько инструментов для содействия изменениям.
Kr be q engagement presentation rica viljoen 4 august 2016Dr Rica Viljoen
Knowledge Resources presentation by dr Rica Viljoen and Henk van Zyl on Engagement during the book launch of the first Employee Engagement book in South Africa, edited by Profs Nico Maartins and Hester Nienaber. An unique interplay of the multi-displinary fields IR and OD show how an symbiotic relationship can lead to efficient co-determination implemented in Interstate Bus lines. Spiral dynamics and the Benchmark of Engagement were utilised as underlying theory. Three chapters in the book are authored by dr Rica Viljoen which uniquely describe multi-cultural dynamics in relation to the capacity of the individual to engage, how group dynamics impact employee engagement and how the organisational dynamics manifest in the organisational gestalt that is either conducive or not for inclusivity.
Як перейти від марнування часу на традиційних робочих зустрічах до конструктивної, результативної спільної роботи?
Як зробити людей більш відповідальними?
Як доводити початі справи до кінця?
Мы и наши взрослеющие дети: ценности, которые нас разделяют вебинар исмагиловойФайруза исмагилова
Многие люди увлекаются коллекционированием. Я тоже. Я коллекционирую… чужие проблемы. И сейчас в моей «коллекции» свыше 4500 проблем.
И хотя все они касаются жизни человека в профессии, они выросли из типичных ошибок, которые мы все допускаем.
Одна из таких ошибок вызвана нашим незнанием, что такое на самом деле система ценностей, и неумением пользоваться ею даже в отношениях с нашими детьми.
Любое постоянство в нашей жизни иллюзорно - реальны лишь изменения. Как, в каком направлении сейчас меняетесь вы, меняется ваши бизнес, ваша страна, всё человечество? Как оказать содействие таким изменениям, которые приведут к росту возможностей системы? Как избежать отступления назад? В этой теме рассматриваются необходимые условия для изменений человеческих систем и даются несколько инструментов для содействия изменениям.
Гра Світ Громад – це перша українська настільна кооперативна стратегія у жанрі соціального симулятора. Це означає, що ігрові події максимально наближені до реального життя і перемогти у грі можна тільки кооперуючись та взаємодіючи.
Деталі: http://game.woc.org.ua
- Відкритість та публічність діяльності ОГС. Чому це потрібно?
- Для чого і кому потрібний річний звіт?
- З чого складається процес написання річного звіту організації?
- Хто відповідає за процес складання та просування річного звіту?
- Як зробити річний звіт цікавим?
- Як залучати цільову аудиторію організації до процесу підготовки звіту?
- Як просувати звіт на ринку та підтримувати імідж відкритості та прозорості (інструменти)?
На всі ці питання відповідей у презентації не знайдете, але на частину - маєте знайти :)
1. Динамика спиралиSpiral Dynamics
Презентация основана на работах
др.Дэна Бэка и др. Клэра В. Грэйвса
Вступление An Introduction
Materials based upon the work of
Dr. Don Beck аnd
Dr. Clare W. Graves
2. Динамика Спирали Spiral Dynamics
Глобальное
видение Wholeview
Гибкое течение
FlexFlow
Спайка людей
HumanBond
Двигатель борьбы
StriveDrive
Сила правды
TruthForce
Боги власти
PowerGods
Родственные души
KinSpirits
Смысл выживания
SurvivalSense
• Модель развития/ эмерджентная
Developmental/emergencemodel
• Действует на индивидуальном,
организационном и геополитическом
государственно-национальном уровнях
Works at the individual, organizational and geo-political nation-state levels
• Описывает коды в людях, культурах
Describes codes in people, cultures
• Создает новый путь к
формулировке и пониманию
человеческого поведения и
взаимодействия Provides a new way of framing
and understanding the forces of human interactions and behavior
3. Динамика Спирали Spiral Dynamics
• 8 базовых волн/фаз/ наблюдаются
кодами “vMemes” 8 basic waves / stages / “vMemes” observed
Глобальное видение
Wholeview
Гибкое течение
FlexFlow
Спайка людей
HumanBond
Двигатель борьбы
StriveDrive
Сила правды
TruthForce
Боги власти
PowerGods
Родственные души
KinSpirits
Смысл выживания
SurvivalSense
• Не завершена – в стадии
развития Open-ended – still evolving
• Продукт взаимодействия между
внешними условиями
существования и внутренними
сложными системами
адаптации Product of interaction betweenexternal conditions of
existence and internal complex adaptive systems
4. Чередующиеся типы Alternating Types
Глобальное видение
Wholeview
Гибкое течение FlexFlow
Спайка людей HumanBond
Двигатель борьбы StriveDrive
Сила правды TruthForce
Боги власти PowerGods
Родственные души KinSpirits
Смысл выживания
SurvivalSense
Само выражающийся
Self Expressive
Готовый к само-
пожертвованию
Self Sacrificing
«Я» “I” «Мы»“We”
5. Смысл выживания SurvivalSense
Мир состоит из природы и инстинктов;
действуй так же как другие животные. The world is a
state of nature and instincts; act much as other animals.
Автоматический/Инстинктивный Automatic/Instinctive
«Я выживаю» “I survive”
• Движимый биологическим началом,
основанный на ощущениях Biology-driven, sensory
• Человек – умнейший из видов. Human as smartest of animal
species
6. Смысл выживания SurvivalSense
Примеры Examples
• Быть людьми, не только животными
To be human beings, not just animals
• Первобытные люди First peoples
• Младенцы Newborn infants
• Глубокая старость Senile elderly
• Жертвы болезни Альцгеймера в
последней стадии Late-stageAlzheimer's victims
• Люди в состоянии сильного стресса/шокаPeople under extreme stress/shock
7. Смысла выживания SurvivalSense
• Осознание Себя Awareness of distinct self
• Осознание причинно-следственных связей Awareness of cause
and effect
• Беспокойство в связи с угрозами Concerns with threats and fears
• Выживание требует усилий группы Survival requires a group effort
Родственным душам KinSpirits
От From
К To
8. Родственные души KinSpirits
Мир загадочный и пугающий; умиротворите духов и
объединитесь The world is mysterious and frightening; placatespirits and join together.
Анимистический/Племенной Animistic/ Tribalistic
«Мы в безопасности» “We are safe”
• Мистические духи, знаки и уголки безопасности
Mystical spirits, signs and nests for safety
• Индивидуум поглощен группой Individual subsumed in group
• Власть принадлежит вождям и шаманам Powerful
shaman/chieftains
• Мышление – Анимистическое Thinking - Animistic
9. Родственные души KinSpirits
Примеры Examples
• Формирование племен, магия, рисунки,
духи Forming tribes, magic, art, spirits
• Ангелы хранители, проклятия Вуду Guardian angels,
Voodoo curses
• Клятва на крови и семейные ритуалы Blood oaths and
Family rituals
• Мистические этнические верования Mystical ethnic
beliefs
• Сильны в странах третьего мира, бандах,
спортивных командах, корпоративных
племенах Strong in Third-world settings,gangs, athletic teams, corporate tribes
10. Родственных душ KinSpirits
• Ритуалы приобретают репрессивный
характер Rituals become repressive
• Индивид сильнее группы Self more powerful than group
• Противостояние соперникам и отрицание
сверхъестественных сил Confronts adversaries and dangerous forces
to control
• Ограниченность ниш Niches are limited
Богам власти PowerGods
От From
К To
11. Мир жесток; борьба за выживание, невзирая
на других The world is rough and harsh; fight to survive in spite of others.
Эгоцентричное/Эксплуататорское Egocentric/Exploitive
«Я контролирую» “I control”
• Демонстрация проявлений власти Power impulses and
displays
• Гедонизм и немедленное удовлетворение
желаний Hedonism and immediate sensory satisfaction
• Спонтанный, без чувства вины, дерзкийSpontaneous, guilt-free,daring
Боги власти PowerGods
12. Боги власти PowerGods
Примеры Examples
• Атаманы, завоевания, открытия Warlords,
conquest,discovery
• Дети в возрасте 2-3х лет The “Terrible Twos”
• Бунтарская молодежь Rebellious youth
• Менталитет завоевателя Frontier mentalities
• Феодальные королевства Feudal kingdoms
• Отношения «охотник-добыча» Predatory/Prey
relationships
13. • Осознание смертности Recognition of mortality
• Поиск смысла и цели жизни Quest for meaning and purpose in life
• Расширяются временные рамки/
отдаляется будущее Extended time-frame/ future
• Появляется логическое мышление Consequential thinking
arises
Силе правды TruthForce
Богов власти PowerGods
От From
К To
14. Мир превосходно контролируем и целенаправлен;
повинуйся власти, действуй правильно или
чувствуй вину The world is divinely controlled and purposeful; obey authority, sense guilt and do right.
Абсолютистский/Безгрешный Absolutistic/Saintly
Мы спасены “We are saved”
• Ошеломлен хаосом; стремление к порядку Overwhelmed by
chaos; seeks order
• Находит смысл в борьбе за «правое дело»
(священная война, крестовые походы) Finds purpose in causes and
dedication to crusades or jihad
• Покорность власти основывается на чувстве вины
Guilt-based obedienceto higher authority
• Самопожертвование сейчас для достижения чего-
то в дальнейшем Sacrifices self, now, to obtain later.
Сила правды TruthForce
15. Сила правды TruthForce
Примеры Examples
• Литература, монотеизм, цель Literature, monotheism, purpose
• Пуританство Америки, Англия Дикенсона
Puritan America, Dickensian England
• Фундаментализм в любых формах Fundamentalism in any
form
• Патриотизм, Трансцендентность, «благое
дело» Patriotism, Transcendence, Causes
• Правила поведения и процедуры
Policy & procedures manuals
16. • Стремление к лучшей жизни для себя
сейчас Aspires to better life now for self
• Сомнение в способности верховной власти
добиваться ощутимых результатов Challenges higher
authority to produce tangible results
• Поиск одного наилучшего пути среди
многих вариантов Seeks one best way among many options
Двигателю борьбыStriveDrive
Силы правды TruthForceОт From
К To
17. Мир полон альтернатив и возможностей; используй
право выбора для достижения успеха The world is full of alternatives
and opportunities; test options for greatest success.
Материалист/Добивающийся успеха
Materialist/Achiever
Я улучшаю “I improve”
• Поиск лучших путей развития для достижения
успеха Success-driven search for best answers and ways to advance
• Целенаправленное планирование и стратегии,
подтверждающие возможность что-то изменить.Goal-
oriented planning and strategies to do better - Affirms we can change things.
• Материалистический фокус на конкуренциюMaterialistic focus
on competition
Двигатель борьбы StriveDrive
18. Двигатель борьбы StriveDrive
Примеры Examples
• Мобильность, индивидуализм, экономика
Mobility, individualism, economics
• Просвещение/Прогресс The Enlightenment/Progress
• Wall Street
• Появление среднего класса Rise of the Middle Class
• Преобладание светской жизни над
духовной Secular over Sacred
19. • Осознание того, что материальное благополучие
не делает человека счастливым и не приносит
покой Discovers material wealth does not bring happiness or peace
• Возобновляется стремление к обществу,
взаимопомощи и более богатой духовной жизни
Renewed need for community, sharingand richer inner life
• Понимание имущих и неимущих Sensitivity to have, have-not gaps
Спайке людей HumanBond
Двигателя борьбы StriveDriveОт From
К To
20. Мир – это общая для всего человечества среда
обитания; присоединись к сообществу и
развивайся. The world is the shared habitat of all humanity; join community and grow personally.
Релятивистский/Социоцентричный Relativistic/Sociocentric
«Мы становимся» “We become”
• Дух поиска консенсуса Consensus-seekingspirituality
• Уравнительный и гуманный Egalitarian and humanitarian
• Толерантность/принятие ряда отличий Tolerance/acceptanceof a
range of differences
• Исследование своего многоуровнего «Я» Explore the inner self
and inner selves
Спайка людей HumanBond
21. Спайка людей HumanBond
Примеры Examples
• Права человека, социальная
ответственность Группы перед
индивидуумом Human rights, social responsibility Group over the individual
• Поиск внутреннего спокойствия Search for inner peace/tranquility
• Чувствительность по отношению к
окружающим/гармония Interpersonal sensitivity/harmony
• Движение за охрану окружающей среды
Environmental movement
22. • Ошеломлен экономическими и эмоциональными
расходами на помощь другим Overwhelmed by economic and emotional costs of
caring
• Конфронтация из-за хаоса и беспорядка Confronted by
chaos/disorder
• Потребность в конкретных результатах и
функциональности Need for tangible results and functionality
• Осознанные действия преобладают над
чувствами Knowing moves above feeling
Гибкому течению FlexFlow
Спайки людей HumanBondОт From
К To
23. Мир представляется сложной системой, требующей
интегральных решений; открывать новые пути,
ведущие к ответственной свободе
The world is a complex system requiring integral solutions; explore ways of being responsibly free.
Системный/Интегральный Systemic/Integrative
«Я познаю» “I learn”
• Более целостное восприятие жизненных систем Big-
picture views of living systems
• Интегральные структуры и эволюционные потоки
Integrative structures and evolutionary flows
• Необходимость создания «естественной среды
обитания», поддерживающей поэтапное развитие
человека Thе need to design “natural habitats” thatsupport humanemergence throughsteps/stages.
Гибкое течение FlexFlow
24. Гибкое течение FlexFlow
Примеры Examples
• Сложность, хаос, взаимосвязи Complexity, chaos,
interconnections
• Организации Питера Сенджера Peter Senge’s
organizations
• Астрономия Карла Сагана Carl Sagan’s astronomy
• Эмерджентная поэтапная динамика
Emerging dynamics through stages
25. • Чувствует порядок в хаосе Senses order within chaos
• Поиск направляющих принципов Search for guiding principles
• Общемировые проблемы возникают
вследствие стремительного развития
технологий Whole-earth problems arise as technology connects everybody
• Возвращение к духовности в научном мире
Spirituality back with physics
Глобальному виденью WholeView
Гибкого течения FlexFlow
К To
От From
26. Мир состоит из сил, тонко связанных между собой;
опробовать пути реорганизации жизненного
хаоса. The world is delicately balanced interweaving forces;experience ways to re-order life's
chaos.
Глобалист/Реорганизатор
Globalist/Renewalist
«Мы испытываем»
“We experience”
• Синергия всех жизненных форм/сил
Synergy of all life forms/forces
• Планетарные интересы ценятся больше
узкогрупповых интересов Planetary concerns rank above narrow group
interests
• Качественно новый реорганизованный мир на
благо всех людей Reordered world for new meaning and good of the commons
Глобальное виденье WholeView
27. Глобальное виденье WholeView
Примеры Examples
• Идеи плюралистичной гармонии
ГандиGandhi’s ideas of pluralistic harmony
• «Ноосфера» Тайларда де Шардена
Teilhard de Chardin’s “noosphere”
• «Глобальное сообщество»
МакЛугана McLuhan’s “global village”
29. Два уровня Two Tiers
Глобальное виденье
Wholeview
Гибкое течение FlexFlow
Спайка людей HumanBond
Двигательборьбы
StriveDrive
Сила правды TruthForce
Боги власти PowerGods
Родственные души
KinSpirits
Смысл выживания
SurvivalSense
2-й уровень
2nd Tier
Способный видеть всю спираль
Able to see the whole spiral
1-й уровень
1st Tier
Видит только в пределах
своего уровня
Sees only from within
the level
30. Население мира в разрезеCross Section of World Population
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
70%
80%
90%
100%
Мир
Глобальное
виденье
Гибкое течение
Спайка людей
Двигатель борьбы
Сила правды
Боги власти
Родственные души
Смысл выживания
31. Распределение населения и
власти в зависимости от системы
ценностей Distribution of Population and Power by Value System
0,00%
5,00%
10,00%
15,00%
20,00%
25,00%
30,00%
35,00%
40,00%
45,00%
50,00%
Власть Мир
Смысл выживания
Родственные души
Боги власти
Сила правды
Двигатель борьбы
Спайка людей
Гибкое течение
Глобальное
виденье
32.
33. Основная задача
The Prime Directive
Способствовать «здоровью» всей
спирали на всех уровнях
Promote health throughout theentire spiral.
34. Источники References
• Beck, Don, and Christopher Cowan, Spiral
Dynamics: Mastering Values, Leadership,
and Change, Blackwell, Oxford, 1996.
• www.spiraldynamics.net
• www.globalvaluesnetwork.com
• www.spiraldynamicsgroup.com