Verke On Tourin Sosiaalisen median tulevaisuus -workshopin aineisto. Shopeissa mietittiin eri sosiaalisen median palveluiden tilaa tällä hetkellä ja miten pysyä nuorten perässä muutoksissa.
Myös poliitikko tarvitsee näkyvyyttä ja somella sitä voi tehdä varsin edullisesti. Kunhan muistat olla ihminen joka juttelee toisten ihmisten kanssa. Somessa sinun pitää olla muulloinkin kuin vaalien alla! Rakenna pitkäjänteisesti profiiliasi.
Tämä on ensimmäinen version Monkeyn Credosta. Kyse on subjektiivisista ajatuksista liittyen johtamiseen, oppimiseen, tekemiseen, dialogiiin ja systeemiälyyn. Kertokaa mitä mieltä olette! http://www.banana.fi
Sosiaalinen media on myös virkamiehen ja kunnan työntekijän viestintäkanava. Miten ottaa some haltuun ja hyötyä siitä? Sosiaalisen median murros, Facebook, Twitter, Instagram ja LinkedIn. Vinkkejä ja opastusta.
Myös poliitikko tarvitsee näkyvyyttä ja somella sitä voi tehdä varsin edullisesti. Kunhan muistat olla ihminen joka juttelee toisten ihmisten kanssa. Somessa sinun pitää olla muulloinkin kuin vaalien alla! Rakenna pitkäjänteisesti profiiliasi.
Tämä on ensimmäinen version Monkeyn Credosta. Kyse on subjektiivisista ajatuksista liittyen johtamiseen, oppimiseen, tekemiseen, dialogiiin ja systeemiälyyn. Kertokaa mitä mieltä olette! http://www.banana.fi
Sosiaalinen media on myös virkamiehen ja kunnan työntekijän viestintäkanava. Miten ottaa some haltuun ja hyötyä siitä? Sosiaalisen median murros, Facebook, Twitter, Instagram ja LinkedIn. Vinkkejä ja opastusta.
Miksi pitää saada pelata ja someilla työajalla?Verke
Allianssi-risteilyllä 14.4. pidetyn työpajan alustusdiat käsittelevät mediakasvatusta nuorisotyössä: millaiseksi nuorisotyöntekijät kokevat nuorten mediataidot, mikä on heidän oma roolinsa mediakasvattajina ja millaista tukea he kaipaisivat?
Business Arena toteutti Lapin ELY-keskuksen toimeksiannosta 11/2013 tapahtuman, johon tuotiin yhteen kaikki lappilaiset nuorten palveluita tuottavat tahot.
Tapahtuman oppeja voivat hyödyntää kaikki nuorten parissa toimivat asiantuntijat. Mukana myös hyödyllisiä työkaluja oman palveluviidakon ja tekemisen selkeyttämiseksi. (c) Business Arena Oy
10 kohtaa, joista vaikuttava some-viestintä asiantuntija-
ja työroolissa käytettynä muodostuu? Nostin esiin erilaisia näkökulmia ja toimenpiteitä aihepiiriin liittyen Setlementin Arvokas-seminaarissa 30.10.2019. Materiaali on tiivistelmä tästä esityksestäni, joka on rakennettu siitä lähtökohdasta, että jokainen voi poimia siitä kehitysideoita omaan some-viestintäänsä.
Revittelyä somessa Isannoitsijapaivat Jyväskylä 2016Redesan Oy
Mennkö someen vai ei? Mitä siellä voisi tehdä, miten siellä pitää olla? Sanna Jylänki revitteli somesta Keski-Suomen Isännöitsijäpäivillä maaliskuussa 2016 Jyväskylän Paviljongissa.
Vapaaehtoistoiminta on suuressa muutoksessa kun vapaa-ajanviettotapojen määrä kasvaa koko ajan. Miten järjestöjen vapaaehtoistoiminnan johtamisen pitäisi vastata muutokseen?
Kaskas Media Oy:n johtava viestintäasiantuntija Karoliina Kinnunen Mohr pureutuu toimivaan vuorovaikutukseen tutkijoiden ja tiedon hyödyntäjien välillä. Miten vaikuttajaviestintää kannattaa tehdä? Esitys pidettiin Valtioneuvoston kanslian vuorovaikutuskoulutuksessa 20.9.2017.
Johdatus yhteisömanagerin/Community Managerin työhönPauliina Mäkelä
Johdatus yhteisömanagerin/ Community Managerin työhön
Verkostojen johtajan tai omistajan toimenkuvat, tehtävät ja tittelit odottavat vielä selkeytymistään. Yhä yleisemmin käytössä oleva nimike on Community Manager / yhteisömanageri. Koulutuksessa oli tarjolla kattavan tietopaketin siitä, kuinka hyödyntää seuraavia asioita yhteisömanagerin työssä:
* oma verkkopersoona,
* oman osaamisen näkyväksi tekeminen,
* verkkoon rakennettu henkilökohtainen oppimisympäristö,
* verkkokäyttäytymisen kymmenen kultaista sääntöä,
* erilaisten sosiaalisen median palveluiden käyttö sisällöntuotannossa,
* jaettu asiantuntijuus ja joukkoistaminen sekä
* yhteisomanagerien verkostot ja tapahtumat.
Lisäksi:
* tietoa siitä, miten sosiaalisen median suunnitelma luodaan,
* tietoa, kuinka sosiaalisen median toimintaa mitataan,
* käydä muiden koulutuksen osallistujien kanssa avointa keskustelua, mitä ajatuksia päivän aihe herättää ja kuinka edetä koulutuksen jälkeen,
* vastauksia päivän aiheesta nouseviin kysymyksiin sekä
* koulutuksen materiaalit sähköisesti.
Yhteisömanagerikoulutuspäivän ohjelma sisälsi innostavan ja aktivoivan asiantuntijaluennon, ohjattua keskustelua ja ryhmätöitä.
08.45-09.00 Ilmoittautuminen, aamukahvi
09.00-09.10 Tervetuloa! Laura Kaustinen, johtaja, viestintä ja koulutus, ProCom Oy
09.10-09.30 Tutustuminen päivän teemaan ja osallistujiin
09.30-11.30 Yhteisömanagerin taidot ja verkkopersoona sekä työskentely ja oppiminen verkossa
11.30-12.30 Lounas
12.30-14.00 Työskentely yhteisössä, verkostot sekä tapahtumat
14.00-14.15 Kahvitauko
14.15-15.30 Somesuunnitelma sekä käytettävät työkalut
15.30-16.15 Case: Yhteisömanagerin työ Finnairilla/Aku Varamäki, Social media manager, Finnair Oyj
16.15-16.30 Yhteenveto
Päivän innostajana toimi Kinda Oy:n sosiaalisen median kiltteyden lähettiläs ja Suomen ensimmäinen Twitter-kuningatar, Pauliina Mäkelä. Hän on erikoistunut sosiaalisen median, viestinnän, osaamisen hallinnan, robotiikan, tapahtumajärjestämisen sekä yhteisömanageroinnin alueisiin. Hän on kouluttanut ja konsultoinut vuodesta 2010 lähtien yli 3000 henkilöä yli 100 koulutustilaisuudessa ympäri Suomen. Hän toimii useiden verkostojen yhteisömanagerina, jonka työtehtäviin kuuluu mm. järjestää tapahtumia, opastaa uusia jäseniä, osallistaa verkoston toimijoita, tehdä sisällöntuotantoa sekä antaa vierihoitoa sosiaalisen median käyttöön. Aiemmin Pauliina työskenteli 11 vuotta Nokia Networksin/Nokia Siemens Networks Oy:n palveluksessa. Viimeisin työnimike oli maailmanlaajuisen kommunikoinnin ja muutoksenhallinnan asiantuntija. Pauliina Mäkelä on sosiaalisen median innovatiivinen käyttäjä ja erilaisten verkostojen aktiivinen jäsen. Hänen päivittäisiin työrutiineihinsa kuuluvat sosiaalisen median palveluiden käyttäminen jaetun asiantuntijuuden näkyväksi tekemiseen ja nettifasilitointi.
Imago ja henkilöbrändäys sosiaalisessa mediassaKaisa Karvonen
Kuinka oma imago voidaan luoda sosiaalisessa mediassa ja tehdä siitä brändi vaikkapa työnhakuun?
Esitys on pidetty ensi kertaa työhönvalmennuksen verkostopäivässä 11.11.2015. Esittäjinä toimivat kaisa Karvonen & Iita Makkonen.
Kun hallitus rajoittaa sekä sosiaalisen median että perinteisen median käyttäjien vapautta, löytää osa ihmisistä aina keinon ohittaa rajoitukset. Salatun, pimeän netin, verkon teknologioista tor-verkko mainitaan mediassa usein liittyen huumekauppaan, lapsipornoon ja jopa ammattitappajan tilaamiseen, mutta tor-verkolla on mainettaan valoisampi sisältö.
Sosiaaliset suhteet & identiteetti yhteisöissäJarno Alastalo
Verkko- ja live-maailman minät ovat yksi kokonaisuus, vaikka digitaalisessa maailmassa voidaan antaa erilainen kuva. Mutta ihminen käyttäytyy eri tavalla eri ihmisten kanssa, on sitten kyse mistä IRL-alustasta tahansa.
Samat ihanuudet ja ongelmat ovat molemmissa maailmoissa.
More Related Content
Similar to Sosiaalisen median tulevaisuus ja kuinka ennustaa se - Verke On Tour 2013, Turku
Miksi pitää saada pelata ja someilla työajalla?Verke
Allianssi-risteilyllä 14.4. pidetyn työpajan alustusdiat käsittelevät mediakasvatusta nuorisotyössä: millaiseksi nuorisotyöntekijät kokevat nuorten mediataidot, mikä on heidän oma roolinsa mediakasvattajina ja millaista tukea he kaipaisivat?
Business Arena toteutti Lapin ELY-keskuksen toimeksiannosta 11/2013 tapahtuman, johon tuotiin yhteen kaikki lappilaiset nuorten palveluita tuottavat tahot.
Tapahtuman oppeja voivat hyödyntää kaikki nuorten parissa toimivat asiantuntijat. Mukana myös hyödyllisiä työkaluja oman palveluviidakon ja tekemisen selkeyttämiseksi. (c) Business Arena Oy
10 kohtaa, joista vaikuttava some-viestintä asiantuntija-
ja työroolissa käytettynä muodostuu? Nostin esiin erilaisia näkökulmia ja toimenpiteitä aihepiiriin liittyen Setlementin Arvokas-seminaarissa 30.10.2019. Materiaali on tiivistelmä tästä esityksestäni, joka on rakennettu siitä lähtökohdasta, että jokainen voi poimia siitä kehitysideoita omaan some-viestintäänsä.
Revittelyä somessa Isannoitsijapaivat Jyväskylä 2016Redesan Oy
Mennkö someen vai ei? Mitä siellä voisi tehdä, miten siellä pitää olla? Sanna Jylänki revitteli somesta Keski-Suomen Isännöitsijäpäivillä maaliskuussa 2016 Jyväskylän Paviljongissa.
Vapaaehtoistoiminta on suuressa muutoksessa kun vapaa-ajanviettotapojen määrä kasvaa koko ajan. Miten järjestöjen vapaaehtoistoiminnan johtamisen pitäisi vastata muutokseen?
Kaskas Media Oy:n johtava viestintäasiantuntija Karoliina Kinnunen Mohr pureutuu toimivaan vuorovaikutukseen tutkijoiden ja tiedon hyödyntäjien välillä. Miten vaikuttajaviestintää kannattaa tehdä? Esitys pidettiin Valtioneuvoston kanslian vuorovaikutuskoulutuksessa 20.9.2017.
Johdatus yhteisömanagerin/Community Managerin työhönPauliina Mäkelä
Johdatus yhteisömanagerin/ Community Managerin työhön
Verkostojen johtajan tai omistajan toimenkuvat, tehtävät ja tittelit odottavat vielä selkeytymistään. Yhä yleisemmin käytössä oleva nimike on Community Manager / yhteisömanageri. Koulutuksessa oli tarjolla kattavan tietopaketin siitä, kuinka hyödyntää seuraavia asioita yhteisömanagerin työssä:
* oma verkkopersoona,
* oman osaamisen näkyväksi tekeminen,
* verkkoon rakennettu henkilökohtainen oppimisympäristö,
* verkkokäyttäytymisen kymmenen kultaista sääntöä,
* erilaisten sosiaalisen median palveluiden käyttö sisällöntuotannossa,
* jaettu asiantuntijuus ja joukkoistaminen sekä
* yhteisomanagerien verkostot ja tapahtumat.
Lisäksi:
* tietoa siitä, miten sosiaalisen median suunnitelma luodaan,
* tietoa, kuinka sosiaalisen median toimintaa mitataan,
* käydä muiden koulutuksen osallistujien kanssa avointa keskustelua, mitä ajatuksia päivän aihe herättää ja kuinka edetä koulutuksen jälkeen,
* vastauksia päivän aiheesta nouseviin kysymyksiin sekä
* koulutuksen materiaalit sähköisesti.
Yhteisömanagerikoulutuspäivän ohjelma sisälsi innostavan ja aktivoivan asiantuntijaluennon, ohjattua keskustelua ja ryhmätöitä.
08.45-09.00 Ilmoittautuminen, aamukahvi
09.00-09.10 Tervetuloa! Laura Kaustinen, johtaja, viestintä ja koulutus, ProCom Oy
09.10-09.30 Tutustuminen päivän teemaan ja osallistujiin
09.30-11.30 Yhteisömanagerin taidot ja verkkopersoona sekä työskentely ja oppiminen verkossa
11.30-12.30 Lounas
12.30-14.00 Työskentely yhteisössä, verkostot sekä tapahtumat
14.00-14.15 Kahvitauko
14.15-15.30 Somesuunnitelma sekä käytettävät työkalut
15.30-16.15 Case: Yhteisömanagerin työ Finnairilla/Aku Varamäki, Social media manager, Finnair Oyj
16.15-16.30 Yhteenveto
Päivän innostajana toimi Kinda Oy:n sosiaalisen median kiltteyden lähettiläs ja Suomen ensimmäinen Twitter-kuningatar, Pauliina Mäkelä. Hän on erikoistunut sosiaalisen median, viestinnän, osaamisen hallinnan, robotiikan, tapahtumajärjestämisen sekä yhteisömanageroinnin alueisiin. Hän on kouluttanut ja konsultoinut vuodesta 2010 lähtien yli 3000 henkilöä yli 100 koulutustilaisuudessa ympäri Suomen. Hän toimii useiden verkostojen yhteisömanagerina, jonka työtehtäviin kuuluu mm. järjestää tapahtumia, opastaa uusia jäseniä, osallistaa verkoston toimijoita, tehdä sisällöntuotantoa sekä antaa vierihoitoa sosiaalisen median käyttöön. Aiemmin Pauliina työskenteli 11 vuotta Nokia Networksin/Nokia Siemens Networks Oy:n palveluksessa. Viimeisin työnimike oli maailmanlaajuisen kommunikoinnin ja muutoksenhallinnan asiantuntija. Pauliina Mäkelä on sosiaalisen median innovatiivinen käyttäjä ja erilaisten verkostojen aktiivinen jäsen. Hänen päivittäisiin työrutiineihinsa kuuluvat sosiaalisen median palveluiden käyttäminen jaetun asiantuntijuuden näkyväksi tekemiseen ja nettifasilitointi.
Imago ja henkilöbrändäys sosiaalisessa mediassaKaisa Karvonen
Kuinka oma imago voidaan luoda sosiaalisessa mediassa ja tehdä siitä brändi vaikkapa työnhakuun?
Esitys on pidetty ensi kertaa työhönvalmennuksen verkostopäivässä 11.11.2015. Esittäjinä toimivat kaisa Karvonen & Iita Makkonen.
Similar to Sosiaalisen median tulevaisuus ja kuinka ennustaa se - Verke On Tour 2013, Turku (20)
Kun hallitus rajoittaa sekä sosiaalisen median että perinteisen median käyttäjien vapautta, löytää osa ihmisistä aina keinon ohittaa rajoitukset. Salatun, pimeän netin, verkon teknologioista tor-verkko mainitaan mediassa usein liittyen huumekauppaan, lapsipornoon ja jopa ammattitappajan tilaamiseen, mutta tor-verkolla on mainettaan valoisampi sisältö.
Sosiaaliset suhteet & identiteetti yhteisöissäJarno Alastalo
Verkko- ja live-maailman minät ovat yksi kokonaisuus, vaikka digitaalisessa maailmassa voidaan antaa erilainen kuva. Mutta ihminen käyttäytyy eri tavalla eri ihmisten kanssa, on sitten kyse mistä IRL-alustasta tahansa.
Samat ihanuudet ja ongelmat ovat molemmissa maailmoissa.
Jos haluat muuttaa maailmaa, kerro tarinoita. Somessa poliitikot, julkkikset, tubettajat ja kissat kertovat tarinoitaan ja vetoavat tunteisiin. Ja jokaisella meillä on tarina, jonka voi jakaa muille.
Ketkä ovat nykyajan leirinuotioiden tarinankertojia, netin kylähulluja ja provokaattoreita? Mitä some merkitsee kalliolaiselle laittomien graffitien tekijälle tai Sörnäisten kulmalla toimistoaan pitäneelle moottoripyöräkerholaiselle? Nämä ja monet muut nettitarinat läheltä ja kaukaa kuulet luennolla.
Heimo - The social media for Untellable StoriesJarno Alastalo
There are stories that are never told. They are untellable stories; stories about broken mind, broken heart, loneliness, sexual orientation, social fobia, anxiety… Shame and fear of stigma are overwhelming obstacles to tell these stories.
Heimo is a social media for these untellable stories, it is the peer support online community where you can share your story with others who responds with empathy and understanding. Heimo is a safe place to share your inner thoughts and get support from others who have experienced the same. You are no longer alone!
Heimo goes global!
Heimo’s international launch was April 2016 and we have already huge amount of people coming from Asia, especially from Philippines and Indonesia. We have already 16 000 users monthly. So we are truly on the way to be a global community.
Heimo’s team has over 40 experience in building social media platform. We have already built the biggest social media’s in Nordics and now we want help people to open up their mind and share their untellable stories in a safe environment. We are a global community and our headquarter is located in an old mental hospital in Finland. The hospital was opened 1841, but nowadays it provides us a place to create the best possible online community where people help each other.
Tips for Successful Crowdfunding from HeimoJarno Alastalo
What it needs to get success in your crowdfunding campaign. Here is couple tips that what we have seen in our www.heimo.co/invest campaign at Invesdor.com. Campaign ends Jan 31 2016.
Peliviikon esitys nuorten pelaamiseen liittyvistä asioista. Pelit tekevät riippuvaisiksi?! Nuoret ovat peliriippuvaisia! Vai onko se nyt aivan niin. Ajatuksia pelaamisen positiivisista asioista ja myös haitoista.
Viestintä yhteisöissä - Keitä ovat ajatusjohtajat ja minkälaisia tarinoita ta...Jarno Alastalo
Mitkä ovat sosiaalisen median trendit? Minkälaiset ihmiset ovat ajatusjohtajia? Miten yhteisöt muodostuvat? Mikä on hyvän tarinan kaava? Näistä asioista keskustelin Ei vihapuheelle -liikkeen kanssa Tampereella 22.2.20014 (presiksessä kk väärin:)).
Making People Happy - Humanizing brands with storiesJarno Alastalo
Making People Happy is a social idea agency. We help people, brands, companies and cats to make their clients happy.
Our expertise lies in creating interesting stories, community management, digital and traditional media, making people happy, meaningful conversations and design, and unique brand creation.
25. Sosiaalinen media syrjäyttää jonkun verran
kanssakäymistä.
Silti edelleen tärkeintä:
kavereiden tapaaminen kasvokkain.
Lähde: Kansallisen Nuorisotutkimus 2013 – 15/30 Research
29. Nuorten ajatusjohtajat
• Nuoret hakevat esikuvia, joiden kanssa voivat olla
myös vuorovaikutuksessa
• Eri palveluissa voi olla erilaisia ajatusjohtajia
• Yritykset ja bränditkin voivat toimia
ajatusjohtajina
35. Suomi t-paita
Meidän ikioma Suomipaita! Talvisota
1939-1945, never forget!
Oho! Parhaillekin sattuu
joskus virheitä - eräs
isänmaallisuushenkinen
firma teetti hiukan
virheellisen paitaerän,
eivätkä sitten
halunneetkaan myydä sitä.
Me autetaan poikia
hädässä ja realisoidaan nyt olis tarjolla
hyvinkin ainutlaatuista
paitaa! Suoranainen
keräilyharvinaisuus!
38. Nuorisotyöntekijä Esikuvana / ajatusjohtajana
sosiaalisessa mediassa?
• Nuoret hakevat malleja tulevaisuudessakin eri
paikoista rakentaakseen omaa persoonaa
• Ajatusjohtajat voivat puuttua helposti
nettikiusaamiseen ja vaikuttaa lauman suhtautumiseen.
Keskustelua 3-4 hengen ryhmissä:
Miten nuorisotyöntekijä voi olla ajatusjohtajana
sosiaalisessa mediassa? Vai voiko?
• Miten tavoittaa ja toimia muiden ajatusjohtajien kanssa?
10 minuuttia
Ryhmät tiivistävät keskustelut kaikille. 10 min.
•
39. Ryhmä 1. 10.15-11.30
Miten nuorisotyöntekijä voi olla ajatusjohtaja?
•
Nuorisotekijä ei saa miellyttää
•
Tulee olla katu-uskottava
•
Tarvitaan uskallusta heittäytyä
Voiko sosiaalityöntekijä olla oikeasti ajatusjohtaja.
•
Arvomaailma ei välttämättä ole yhtenäinen?
•
Mutta ajatusjohtajaa voisi käyttää bulvaanina. Esim. Redrama
Ajatusjohtajan ei tarvitse olla julkkis.
•
Voi seurata ketä seurataan ja klikataan. Tiedustella asiaa omassa piirissä ja kommentoi
asiaa siellä. Sitä kautta voi olla mukana ja läsnä.
NettiSaapas esimerkki
•
On saanut tietyn luotetun roolin.
•
Yhteisökin voi olla ajatusjohtaja
Ajatusjohtajuus vaatii karismaattista otetta.
•
Halutaanko olla julkisuudessa?
•
Nettipoliisi toimii hyvin verkossa. ”Ovat huippuja.”
40. Ryhmä 2. 12.30-13.45
Uskottavuus
•
Voiko uskottavuuden saavuttaa vain sosiaalisessa mediassa, vai pitääkö tuntea livenä
•
Valitse oikea somekanava
•
Käytä oikeaa kieltä
•
Tulee olla oikeasti sanottavaa
•
Työpersoona/privaattipersoona mietitytti. Voiko eritellä?
•
Voiko olla kertomatta itsestään?
Nuoret mukaan alusta lähtein
•
Tutkia ketä seurataan
•
Ottaa nuoret ideoinnista lähtien mukaan
•
Nuoret viestimään
Aitous
•
Nuoret ovat herkkiä aistimaan ovatko ihmiset/profiilit aitoja, seisooko sanoja sanojensa takana.
Miten ajatusjohtajaksi päätyy?
•
Se rakennetaan.
•
Voi kestää pitkään ennen kuin saavuttaa ajatusjohtajuuden
•
Tulee olla johdonmukainen.
Ajatusjohtajuus ja nuorisotyöntekijä
•
Ajatusjohtajuus ja nuorisotyöntekijällä mahdollista.
•
Pienemmissä projekteissa ei ole resursseja käyttää aikaa verkkoon
•
Rock-tähti status auttaa.
•
Nuori nuorelle ajatusjohtajana.
•
Verkossakin ovat tietyt nuoret, jotka ottavat ohjat.
41. Ryhmä 3. 14.15-15.30
Nuorisotyöntekijän rooli
•
On tärkeätä olla aito ja oman näköinen
•
Jos kirjoittaa blogia kun on pakko, niin silloin nuoret eivät seuraa.
•
Jos tykkää myös livenä, niin silloin haluaa seurata.
•
Haasteena on perässä pysyminen.
–
Miten tavoittaa kohdeyleisö.
Kirkko nousi esille
•
Kirkossa työntekijät ovat liikaakin ajatusjohtajia.
•
Ihmisillä on suhde vain yhteen henkilöön, ei ole jatkuvuutta.
•
Olla tolkun tuoja; missä on järkeä.
•
Tarkkailija ja tukena.
Ihmiset tunnistaa ihmisen joka parhaiten peilaa viestiä.
•
Falksi ei toimi.
•
Tarvitaan luontevia ja aitoja keinoja.
•
Julkkistenkin tulee olla aitoja asian edistäjiä
Jos pyrkki ajatusjohtajaksi, pitää ansaita respekti nuorisolta.
•
Nuoret voivat olla kriittistä, jopa julmia
•
Nuori haluaa olla joku
Ajatusjohtajuus ei ole helppoa somessa.
•
Mielenkiintoinen ajatus, että jos ensin saavuttaisi ajatusjohtajuuden somessa, sitten vasta
nuorisotyöntekijänä
47. Tehdään kuvameemi
•
•
•
•
2 hengen ryhmissä
Valitse kuva kahdesta vaihtoehdosta
Keksi kuvaan teksti (ylös ja alas)
Kirjoittakaa nimenne lappuun, jos
haluatte niiden näkyvän julkisesti J
(koko nimi, etunimi tai nimimerkki)
• Aikaa 5 minuuttia
• Sen jälkeen esittely kaikille
• Kuvat julkaistaan myöhemmin
teksteineen.
Yläteksti
Alateksti
48. Kohtuullisen hyvän meemin rakennuspalikat
1. Seuraa trendejä
2. Tee sellaista mistä tiedät jotain taustoja
3. Muista kuvaoikeudet (monet antavat meemien
levitä)
4. KISS = Keep It Simple & Short
5. Tekstin ja kuvan tulee kohdata
6. Julkaise ja jaa se kaikille kavereillesi J
http://www.digitaltrends.com/social-media/how-to-make-your-own-meme/