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助成金を活用した
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しかし、企業側はSNSを運用する上で多くの課題を抱えている。
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20.3%
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16.0%
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9.7%
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4.6%
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0.0% 5.0% 10.0% 15.0% 20.0% 25.0%
人材が不足している
営業上の効果が見えない
教育・トレーニングが不足している
何を基準に効果測定すればいいかわからない
どういう情報発信をすべきかわからない
投稿のネタがない
実購買にどの程度影響したのかがみえにくい
何が課題かわからない
運営予算が足りない(もっと予算があれば効果が期待できる)
フォロワーやファンや視聴者・会員数が増えない
ユーザーとのコミュニケーションが難しい
企業アカウント数が増えて、差別化が難しい
適切な外部パートナーがいない
個人情報保護対策で不安がある
社内の協力が得られない
炎上を経験した・炎上の不安がある
上司・トップの理解が得られない
自社のWebサイトやブログ等の他メディアとの連携が難しい
位置情報やAR活用等技術的な機能の実装が難しい
その他
Q.ソーシャルメディア活用上の課題について、お答えください。
出典:NTTコム リサーチ「企業のソーシャルメディア活用に関するアンケート」2015年版 集計対象回答数414
• ソーシャルメディア活用において、直
接的な人材・教育面での課題を抱える
企業が全体の半数を占めている状況
• 効果測定など、知識や経験不足が原因
と推測される、間接的な人材面での問
題まで含めると、大半が「ソーシャル
メディア活用人材の不足」と言える
SNSマーケティング活用出来る人材の育成は今後大きな課題となる。
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企業側の抱える課題を解決するための研修
■研修の目的
• SNSの基礎的な知識(広告と運用)について、体系的な知識と実績的な手法を学び、
一定水準の業務に関しては、自社内で対応可能となる人材育成を目指します。
■研修の内容
• SNS全体の知識に加え、特に企業の利用意向が高く、運用に取り組みやすい、
Facebook,Twitter, ブログに加え、今後活発な利用が想定されるInstagramを中心
に、運用と広告出稿に関する基礎的な知識と技術の習得を行います。
0.0
10.0
20.0
30.0
40.0
50.0
60.0
Facebook
Twitter
LINE
YouTube
ブ
ロ
グ
Google+
ニ
コ
ニ
コ
動
画
mixi
Ameba
Ustream
カ
カ
オ
ト
ー
ク
そ
の
他
Instagram
LinkedIn
NAVER
ま
と
め
Pinterest
GREE
Mobage
Vine
Slideshare
Q,今後、さらに積極的に活用していきたいと思うソーシャルメディアをお選びください。
研修を通じて、貴社内にSNSを活用出来る
マーケティング人材を育成いたします。
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Facebook, Twitter, Instagram, ブログの使用方法に加え、企
業での運用方法と広告出稿に関する基礎的な知識と技術の習
得を行います。
SNSマーケティングプランナー育成研修
■ 研修の目的
SNSの基礎的な知識(広告と運用)について、体系的な知識
と実績的な手法を学び、一定水準の業務に関しては、自社内
で対応可能となる人材育成を目指します。
■対象者
• 社内の Web 統括、広告担当者、もしくは育成したい人材
• WEB マーケティング担当者、販促担当者、広報担当者
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助成金のご案内
■助成金とは?
• 厚生労働省が設けている、企業運営を支援するための資金
援助制度です。融資ような返済義務がなく、助成金で指定
された条件を満たした場合、支給が行われます。
• 人材育成や雇用促進など目的に応じた様々な助成金制度が
用意されています。
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当社は、「ソーシャルテクノロジーで世界中の人と企業をつなぐ」という
ミッションのもとインターネットを利用したウェブサービスの運営等を通
じて、顧客企業に対し、ソーシャルメディアマーケティングを支援する事
業を展開しております。
国内最大級の
支援実績
ソーシャルメディアマーケティング
支援事業としては国内最A大規模
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助成金を活用したSnsマーケティングプランナー育成プログラム

  • 1. Copyright (C)2017 Allied Architects, Inc. All Rights Reserved. アライドアーキテクツ株式会社 http://aainc.co.jp 助成金を活用した SNSマーケティングプランナー育成プログラム
  • 2. Copyright (C)2017 Allied Architects, Inc. All Rights Reserved.Copyright (C)2017 Allied Architects, Inc. All Rights Reserved. SNSの利用者数・利用時間とも増加している。 SNSマーケティングプランナー育成研修を実施する背景 インターネット人口に於けるSNS利用者数 ネット利用時間に於けるSNSの割合 参照元:ICT総研/SNS利用動向に関する調査 参照元: 博報堂DYグループ・ソーシャルメディア・マーケティングセンター
  • 3. Copyright (C)2017 Allied Architects, Inc. All Rights Reserved.Copyright (C)2017 Allied Architects, Inc. All Rights Reserved. しかし、企業側はSNSを運用する上で多くの課題を抱えている。 23.5% 20.3% 17.5% 16.0% 13.0% 9.8% 9.7% 9.5% 8.6% 8.3% 8.3% 6.9% 6.6% 6.1% 6.0% 5.9% 4.8% 4.6% 2.7% 0.5% 0.0% 5.0% 10.0% 15.0% 20.0% 25.0% 人材が不足している 営業上の効果が見えない 教育・トレーニングが不足している 何を基準に効果測定すればいいかわからない どういう情報発信をすべきかわからない 投稿のネタがない 実購買にどの程度影響したのかがみえにくい 何が課題かわからない 運営予算が足りない(もっと予算があれば効果が期待できる) フォロワーやファンや視聴者・会員数が増えない ユーザーとのコミュニケーションが難しい 企業アカウント数が増えて、差別化が難しい 適切な外部パートナーがいない 個人情報保護対策で不安がある 社内の協力が得られない 炎上を経験した・炎上の不安がある 上司・トップの理解が得られない 自社のWebサイトやブログ等の他メディアとの連携が難しい 位置情報やAR活用等技術的な機能の実装が難しい その他 Q.ソーシャルメディア活用上の課題について、お答えください。 出典:NTTコム リサーチ「企業のソーシャルメディア活用に関するアンケート」2015年版 集計対象回答数414 • ソーシャルメディア活用において、直 接的な人材・教育面での課題を抱える 企業が全体の半数を占めている状況 • 効果測定など、知識や経験不足が原因 と推測される、間接的な人材面での問 題まで含めると、大半が「ソーシャル メディア活用人材の不足」と言える SNSマーケティング活用出来る人材の育成は今後大きな課題となる。
  • 4. Copyright (C)2017 Allied Architects, Inc. All Rights Reserved.Copyright (C)2017 Allied Architects, Inc. All Rights Reserved. 企業側の抱える課題を解決するための研修 ■研修の目的 • SNSの基礎的な知識(広告と運用)について、体系的な知識と実績的な手法を学び、 一定水準の業務に関しては、自社内で対応可能となる人材育成を目指します。 ■研修の内容 • SNS全体の知識に加え、特に企業の利用意向が高く、運用に取り組みやすい、 Facebook,Twitter, ブログに加え、今後活発な利用が想定されるInstagramを中心 に、運用と広告出稿に関する基礎的な知識と技術の習得を行います。 0.0 10.0 20.0 30.0 40.0 50.0 60.0 Facebook Twitter LINE YouTube ブ ロ グ Google+ ニ コ ニ コ 動 画 mixi Ameba Ustream カ カ オ ト ー ク そ の 他 Instagram LinkedIn NAVER ま と め Pinterest GREE Mobage Vine Slideshare Q,今後、さらに積極的に活用していきたいと思うソーシャルメディアをお選びください。 研修を通じて、貴社内にSNSを活用出来る マーケティング人材を育成いたします。
  • 5. Copyright (C)2017 Allied Architects, Inc. All Rights Reserved.Copyright (C)2017 Allied Architects, Inc. All Rights Reserved. Facebook, Twitter, Instagram, ブログの使用方法に加え、企 業での運用方法と広告出稿に関する基礎的な知識と技術の習 得を行います。 SNSマーケティングプランナー育成研修 ■ 研修の目的 SNSの基礎的な知識(広告と運用)について、体系的な知識 と実績的な手法を学び、一定水準の業務に関しては、自社内 で対応可能となる人材育成を目指します。 ■対象者 • 社内の Web 統括、広告担当者、もしくは育成したい人材 • WEB マーケティング担当者、販促担当者、広報担当者
  • 6. Copyright (C)2017 Allied Architects, Inc. All Rights Reserved.Copyright (C)2017 Allied Architects, Inc. All Rights Reserved. 助成金のご案内 ■助成金とは? • 厚生労働省が設けている、企業運営を支援するための資金 援助制度です。融資ような返済義務がなく、助成金で指定 された条件を満たした場合、支給が行われます。 • 人材育成や雇用促進など目的に応じた様々な助成金制度が 用意されています。
  • 7. Copyright (C)2017 Allied Architects, Inc. All Rights Reserved.Copyright (C)2017 Allied Architects, Inc. All Rights Reserved. 当社は、「ソーシャルテクノロジーで世界中の人と企業をつなぐ」という ミッションのもとインターネットを利用したウェブサービスの運営等を通 じて、顧客企業に対し、ソーシャルメディアマーケティングを支援する事 業を展開しております。 国内最大級の 支援実績 ソーシャルメディアマーケティング 支援事業としては国内最A大規模 マーケティング担当者 60,000人以上が購読する ソーシャルメディア マーケティングラボで 最新情報発信 アライドアーキテクツ 株式会社 お問い合わせはこちら