Rijnconsult en de thema's leiderschap, wendbaarheid, ketens en netwerken, tijdelijk management.

2. 2005 – heden
zelfstandig bureau
netwerk organisatie
participatief model
2000 – 2004 onderdeel van Ordina
barre tijden
In 1998 middelgroot adviesbureau
110 medewerkers in dienst
In 1978 uit AKZO ontstaan.

3. Netwerk organisatie sinds 1998
Europees samenwerken
Kennisontwikkeling
Professionalisering
± 600 consultants
>100 m € omzet

5. Een wendbare organisatie reageert snel en
adequaat op
veranderingen in de omgeving
én
acteert proactief om de omgeving naar haar
hand te zetten.

6. Strategie
Structuur
Stuurwiel van een wendbare organisatie

7. Waardengedreven
Wederkerigheid
Cultuur

8. Lean Ketens en
Organisatie Netwerken
Structuur

9. Veranderen

10. Noodzaak
Prototype Productie Exploitatie
Idee/
concept
generatie
Expertise Passie
Open Innovatie

11. Visie
Strategische
intentie
Ambitie Historie
Strategie

12. Leiderschap &
Management
Ontwikkeling
De persoon van de
leider
Het proces
leidinggeven
Multi-factor
complexiteit
Leiderschap

13. Positioneel
Fluïde
Persoonlijk

14. Ambitie
Talenten
Kwaliteiten
Levensverhaal
Passie

16. Strategie
Structuur
Advies

17. vertrekpunt
bezinnen/
bewustworden
fundamenteel inzicht
ontwikkelen/
bewegen
dynamiseren
Mensontwikkeling

18. Tijdelijk Management

19. R
N
L
A
F
Klanten