Downloaded 172 times
More Related Content
Skp vs pk guru
- 1. SKP vs PKGURU
- 2. HUBUNGAN SKP danPK Guru NO PK-GURU SKP 1 Penilaian PNS fungsional ttt. Penilaian PNS biasa 2 Penilainya bisa bukan atasan langsung Penilaianya atasan langsung 3 Menekankan “performance” Menekankan “bukti kerja” 4 Sasarannya Kompetensi Sasarannya “product” 5 Pengamatan, Pemantauan, Pengamatan dan Pemantauan Membandingkan antara target dan realisasi
- 3. Lanjutan NO PK-GURU SKP 7 Diusulkan melalui DUPAK ,kepada Tim Penilai AK Ditetapkan oleh pejabat penilai / atasan langsung 8 Diakumulasi melalui periode Diakumulasi setiap tahun 9 Meningkatkan kinerja (skill performance) Menjamin ketersediaan perangkat pendukung 10 Syarat kenaikan pangkat (jika AKKM telah terpenuhi) Syarat kenaikan pangkat (Minimal baik/tahun terakhir) 11 Berlaku kumulatif Tidak berlaku
- 4. MEKANISME PK GURUvs SKP PK-GURU SKP Diawali dg mengisi EDG, menyusun Perencanaan PKB Menetapkan target pekerjaan: - jumlah, kualitas, waktu Melakukan PKB, PI/KI agar dpt memenuhi standar kinerja BEKERJA > menghasilkan perangkat pendukung kerja Penilaian tidak Semua materi/dok. memerlukan pemeriksaan pendukung pekerjaan dok. keseluruhan diperiksa Ada PKB yang terprogram Tidak ada pendampingan secara eksplisit terprogram
- 5. Manfaat PK GURUvs SKP PK-GURU Kompetensi terukur SKP Produktivitas terukur Mendorong tumbuhnya iklim Terpenuhinya daya dukung belajar bersama, sikap ilmiah, implementasi kerja yang lebih dan kreativitas lengkap dan tertib Mempercepat ketercapaian sekolah sebagai pusat pendidikan/budaya Mendukung kelengkapan bukti fisik AKREDITASI, PKKS, dan penilaianpenilaian lainnya.
- 6. Manfaat PK GURUvs SKP PK-GURU Kompetensi terukur SKP Produktivitas terukur Mendorong tumbuhnya iklim Terpenuhinya daya dukung belajar bersama, sikap ilmiah, implementasi kerja yang lebih dan kreativitas lengkap dan tertib Mempercepat ketercapaian sekolah sebagai pusat pendidikan/budaya Mendukung kelengkapan bukti fisik AKREDITASI, PKKS, dan penilaianpenilaian lainnya.